不用接打电话的岗位 固定，早九晚六-长白班（月休6天）无夜班 工作内容： 1.核查拼多多订单记录中客户是否存在违规行为，并进行标记与判定； 2.纯后台操作，负责客服信息核对及图片审核，无需电话沟通，不直接对接消费者，工作简单轻松无压力 岗位要求： 年龄20周岁以上 薪资待遇： 首月保底3200＋额外绩效 绩效按件计算，多劳多得无上限！ 综合月收入约3500-4000元 上班时间： 固定早九晚六，每月休息6天

【无需打电话的工作】 拼多多审核文员岗位，含金量高，入职即享稳定工作节奏 （合肥地区操作最简便的文员类岗位） 固定早九晚六，长白班制，无夜班安排，支持宝妈群体灵活上岗 工作内容： 1.负责审核拼多多平台订单记录，判断客户行为是否合规，并进行标记及勾选操作； 2.纯后台核对工作，流程清晰易上手，不涉及与消费者直接沟通； 岗位要求： 年龄需满20周岁及以上，具备大专学历； 薪资待遇： 首月保障薪资3200元＋绩效奖金，绩效按件计算，多劳多得，上不封顶！ 综合月收入稳定在3500-4000元区间； 上班时间： 每日固定9:00-18:00，每月享有6天休息

线上配合客户做好文员工作，耐心，会简单的电脑软件

岗位职责： 1.按要求完成上级交办的各项任务。 任职要求： 1.具备良好的沟通意识和协作能力。 2.熟悉常用办公软件操作，如Word、Excel等。 3.工作认真负责，能胜任日常文档处理工作。 4.有较强的统筹规划及时间管理能力。 岗位福利：五险+提成

不内卷，不销售，无外出，轻松月入5~8k 【岗位要求】 1*******，大专学历，双休，享受法定节假日 2公司欢迎零经验人员，只要愿意学习，我们将提供带薪岗前培训 3标准八小时工作制 【综合薪资】 起薪5500，表现优异者可达9000 福利待遇：入职即缴纳合肥地区五险一金、享带薪年假、防暑降温补贴、公司设有员工食堂并提供工作餐，住宿为2人间 另有生日礼品、节日福利、冬季保暖补贴、劳动技能竞赛奖励、带薪学习提升机会

1.熟练操作各类办公软件，承担生产计划相关统计资料的整理与编制，并完成必要的数据分析工作； 2.具备良好的沟通协调能力，能迅速融入新工作环境并适应岗位要求； 3.工作作风严谨踏实，富有责任心与耐心，对待任务细致认真； 4.完成上级交办的其他工作任务。

文员的工作内容主要包括文件处理、客户接待、订单管理、办公设备维护及协助商务运营等日常行政与业务支持工作。

招聘一名有责任感的接单人员

朝九晚七 月休5天 月薪4500+ 工作期间可刷抖音

有没有钣金工。

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✅天汽模通蔚车身招聘（双班） ⚠高刘有班车 综合工资6000-7000元 ✨招聘岗位：焊装/冲压车间普工 ✨ 招聘要求：18-50周岁 男女不限 ✨ 工作时间：8:00-20:00做六休一 ，两班倒 ✨ 福利待遇：普工 20.5/小时 包吃两餐 ✨住宿（5/天），有班车接送（高刘有班车）， 联系电话☎

招聘：项目施工技术员 薪资：5000-6000元

办公室文员 不做饭，不熬夜，不带小孩，每天八小时，中午休息两小时，包吃住买社保，每天下午茶，办公氛围好，每月团队聚餐，上班时间8:30-12:0014:00-17:30，做满一年有房补

招聘 因生产需求，码头开发区招文员几名，工作轻松简单，熟练应用办公软件，工作仔细认真，工资待遇优厚，具体详情面谈。 联系电话：

主要工作内容；招聘。文员只负责招聘没有其余的工作。轻松公司氛围好工作内容简单自由。待遇好薪资；3000+300饭补+200全勤+提成。公司提供包住不包吃每个月有饭钱补贴。宿舍环境优美干净公司举行团建偶尔下午茶。要求会基本电脑打字能基本沟通，沟通能力强。有销售/招聘经验优先小白无经验也可以要。18-35岁即可。每天工作8小时不支持加班不强性加班。欢迎咨询~欢迎您加入我们公司~

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招文员内业员

岗位职责: 1.负责公司人力资源日常管理，保障人员配置的科学与高效 2.参与招聘全过程，涵盖简历甄选、面试安排及新员工入职手续办理 3.维护员工关系，统筹开展培训支持、绩效考核及福利政策落实 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力与团队协作意识 2.能够高效推进人事各项事务，确保工作流程有序运转 3.熟悉人事管理体系，能适应高强度、快节奏的工作氛围 注意:需具备半年以上甲方企业人事工作经验，金融领域从业背景者优先，有销售类岗位招聘经验者优先！！

招聘：管事部15号上午半日工1 吃苦耐劳

一、工作内容: 1、结合现有编制与业务发展需要，协助上级明确招聘目标，统计岗位及人员需求，制定并落实招聘方案； 2、发布招聘信息，同步做好企业品牌与形象推广； 3、收集应聘简历，进行分类筛选，组织前期测评，确定初试人选，通知候选人参与面试（笔试），开展初步考核并形成综合评估意见； 4、协调相关业务部门推进复试流程，保障面试高效推进且结果匹配岗位要求；发放录用通知，跟进入职安排，配合业务团队关注新员工在岗适应情况。 二、薪资待遇: 1、基本工资5000-6000元，绩效工资500-1000，综合6000-7000。 2、入职即办理五险一金，享有员工福利。节假日按规休假。朝九晚六，午休1.5小时。 三、任职要求: 1、人力资源或相关专业大专及以上学历； 2、具有一年以上人力资源相关工作经验；有电销、客服类呼叫中心从业背景者优先考虑； 3、掌握人力资源各模块操作流程，了解国家劳动人事法律法规，并具备实际应用能力； 4、品行端正，作风务实，工作认真细致，责任感强，具备良好的沟通协调能力和团队合作意识； 5、熟练操作常用办公软件，具备一定的网络应用基础

工作职责: 1、负责到院客户的接待工作，高效完成引导、分诊及收银等相关流程，提供专业且贴心的服务体验； 2、开展候诊客户的服务支持、疑问解答及健康知识普及工作； 3、协同咨询师、医生与护士完成客户预约安排、后续回访等服务环节，提升整体服务满意度。 任职资格： 1、具备大专学历，有口腔医疗、医美机构或星级酒店相关岗位工作经验者优先； 2、服务态度良好，富有亲和力，具备较强的沟通协调能力； 上班时间及福利待遇： 1、上班时间：8：20-12：00；13：30-17：30，月休6天，支持调休； 2、行业发展潜力大，团队积极向上，协作氛围佳； 3、薪资：4K-5K，入职即办理五险一金； 4、享有餐补、全勤奖励、节日福利、带薪年假、带薪培训等多项福利；

全面负责工厂员工招聘、入离职管理、社保薪酬等人力资源工作，保障生产团队人员稳定，并严格执行食品行业安全管理要求。 **主要工作职责：** 1.**招聘与配置：** *组织实施人员招聘、面试安排及入职相关手续办理。 *拓展并维护各类招聘资源渠道，高效响应各部门用人需求。 2.**员工关系与档案管理：** *办理劳动合同的签订、续签、转正及离职流程。 *建立健全员工人事档案体系，确保信息完整、准确、可追溯。 3.**考勤与薪酬：** *负责日常考勤数据的收集、统计与审核。 *核算员工计件或计时工资，编制工资发放明细表。 4.**社保与福利：** *执行员工社会保险的增减员及缴费操作。 5.**其他事务：** *解答基础人事问题，协助处理一般性劳动关系事项。 *落实上级安排的其他临时性工作任务。

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工作时间： 9:00-12:0013:40-18:00周末双休 底薪+到面提成，具体可面聊 有三方招聘经验优先 岗位职责： 1、制定公司年度招聘计划及预算，对接各部门明确招聘需求并推进执行； 2、筛选并维护现有招聘渠道，开发新的招聘途径，发布职位信息，参与各类招聘会； 3、统筹安排面试流程，组织实施人力资源初试环节； 4、参与薪资协商，协调候选人入职事宜，并组织体检安排； 5、跟进新员工试用期表现，开展试用期间的沟通与反馈； 6、完成上级领导交办的其他相关工作任务。 任职资格： 1、大专及以上学历； 2、具备2年以上人力资源或相关领域工作经验； 3、熟练操作常用办公软件；熟悉人力资源管理系统，了解劳动合同法及相关人事政策法规者优先； 4、责任心强，富有进取心，具备良好的沟通技巧，耐心细致，逻辑思维严谨。

1.制定并落实人力资源战略规划，统筹开展人员招聘、培训发展、绩效评估、薪酬体系管理等相关工作； 2.识别并处理各类运营问题，优化公司管理制度与业务流程，持续提升组织运作效率。 3.统筹公司行政事务管理，涵盖企业文化推广、办公环境维护、厂区安全管理、车辆调度及食堂运营等事项。 4.对接政府职能部门，牵头项目申报工作，组织安排公司级接待活动与重要会议。 5.管理公司固定资产、礼品物资、公文流转、印章使用及各类证照的归档与保管。 职位要求 1.本科及以上学历，人力资源管理、工商管理或相关专业背景。 2.具备不少于5年相关领域工作经验，其中至少2年以上团队管理经历。 3.精通劳动法律法规及人力资源六大模块的实际操作与应用； 4.具有高度的责任感和协作意识，具备优秀的组织协调与管理能力，能够有效带领团队，具备一定公文撰写水平。 5.拥有良好的创新思维与市场敏感度，能准确把握行业发展方向与趋势。

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