月入8000~12000 1、公司提供合法营运车辆，车子24小时由司机个人保管 2、公司高流量平台24个小时派单，随时随地都可以接单！不用抢单，保证单量！单量充足！ 3、车辆维修，保养，轮胎自然磨损，保险等都是公司负责！ 4、工作时长8-11个小时有保底，日保底300-400. 可以周结，日结，不压工资！ 任职资格： 1、年龄21-59岁，C1本，驾驶技术娴熟，会用导航 2、无犯罪记录！无不良驾驶记录，无重大事故，具有较强的安全意识；

自营平台高薪聘网约司机，不租不买，多劳多得 工作时间: 时间自由灵活，可以自行安排，综合薪资8000-9000 工作内容： 帮公司接送乘客，公司派单，不用自己抢单或者找单。不限制区域，不限制时长和公里数纯上班模式，不租车不买车，公司配车。车子不用每天归还，可公用可私用，开回老家耽误两天也没事，公司负责维修、保养、保险、道路救援等、 职位要求: 1.有C1及以上驾照三年以上。 2.没有一次性扣过12分，没有严重违法记录 3.年满21周岁以上、59周岁以下 有意向请投递简历，看到会及时为您解答！

平台派单，师傅按照导航接送乘客，感兴趣可投递简历！！ 工作内容： 1.合作司机待遇每月保底4800+平台奖励+提成，综合收入8000-9000元。 2.本公司为司机提供新能源电车（都是具有营运证的合规车辆） 3.本公司为司机提供一站式服务，协助司机日常运营。 任职资格: 1.男女不限 2:年龄:要求21-60岁 3.驾龄:有c2以及以上驾驶证，3年以上驾龄，无犯罪记录，没有一次性扣过十二分 4.具有一定的服务意识； 工作时间：自由安排，车辆司机自行保管，不要还到公司

非中介，不租车，不买车，公司直招非中介，年前兼职短期都可以 1，公司招开车司机，不租车，不买车，提供合法营运车辆 2，收入稳定，日保底收入380 3，一人一车，多劳多得，每天工作时间自由 4，全合肥跑，上班时间自由安排，不用到公司报道，用车方便，快速简单， 5，电补：700-1000房补：500 6，月均收入8000-12000元 7，时间自由安排，车辆保险维修保养有公司负责，续航都是400-518的电车，车辆24小时在司机手里，不需要回公司交车

一.公司提供车辆//合作模式//时间自由 司机月流水达到8700（日均流水290） 底薪4500+电补1000+平台奖励2500 综合月收入8500-10000上不封顶。 二.入职不需要缴纳租金不看征信，公司免费配 车，车辆保险维修保养有公司负责， 一人一车，续航都是400-518的电车，车辆24小时在司机手里，不需要回公司交车。 备注：车子24小时归你保管，车子保养，保险, 年检，维修，救援，都是公司的，上班时间自己安排，不需要打卡，比较自由。

工作内容：职位要求： C1以上驾驶证。年龄22-60周岁之间，驾龄满3年，近三年没有一次性扣过12分，无犯罪记录，男女不限，能吃苦耐劳者优先。 工作内容： 1、公司提供车辆，一人一车，24小时供驾驶员使用，下载司机接单软件，打开软件就可以工作，不想工作关闭软件即可。 2、通过软件接收订单，按时到达地点接送乘客。 工作时间：时间自由安排 【服务优势】 （1）本公司车辆全上营运车牌，合同期内，保险，保养，正常维修，运管，路政全部公司承担。 （2）、专配服务司管，有专业的培训，辅导您接单技巧及流程、服务话术等。当司机在使用司机端过出现问题，可以联系您的专属司管，司管会帮助司机解决问题或是反馈问题，减少无效的等待。 薪资待遇： 公司免费提供现车和平台，无需租金，来了就能提车，营运牌照。公司直招非中介！ 按照公司要求跑，多劳多得，无需自主找客户，大量订单，月收入在8000-10000左右。 刚入行的司机，公司有驾驶管理员指导和讲解职能类别。 欢迎你的加入！

岗位福利：公司提供车辆，新能源全新车高续航，无套路，不锁流水，司机每周自己可提现，用钱更灵活，公司有大量优惠政策，司机多劳多得，时间自由，大平台订单有保障，公司有电补 岗位职责：在平台接送乘客，安全送达目的地即可，，不要抢单，平台派单，日流水综合400-600，月入综合8000-12000，不限制区域额，不限制时长 任职要求：有C1驾照，驾驶技术娴熟，三年内无重大犯罪记录 年满21-63周岁，男女不限

公司提供小轿车续航高充电快 薪资待遇：上不封顶、多劳多得， 工作内容： 1.单量保证多，公司所有车辆对公订单都是优质单、优先指派本公司车辆 2.公司车辆都上有营运险等全险，保险、维修、保养全部都由公司负责。 3.平台直接派单，单量有保障，司机人均20-30单左右（奖励都是个人所得，公司不参与分成） 5.一人一车，车子24小时归司机个人保管， 职位要求： 1.年龄21-59岁之间，驾驶证满二年以上 2.身体健康良好，能刻苦耐劳 3、无违法犯罪记录 工作时间： 1.上班自由，司机可自由选择上班时间及地点，不需要每天回来本公司签到，车辆亦可放自己家保管，闲了也可做私家车用 2.自动派单，会使用智能手机

负责平台接单乘客接送，公司提供合规营运车辆，一人一车，车辆24小时归司机自己保管，工作时间自行安排无限制! 【福利待遇】 每日薪酬400-600元，综合月收入8000-12000，上不封顶,多劳多得。 【职位要求】 1、年龄21-60岁，男女不限，身体健康。 2、持C2及以上驾驶证，驾龄3年以上 3、无犯罪、酒驾、吸D记录。 【车源配套】 1、车辆网约车营运资质齐全； 2、所有车辆免费上保险，包保养； 3、车辆本身质量问题公司承担； 4、24小时免费车管、司管、保险专员提供服务。

公司直招网约车司机配车、配车、配车！！ 工作内容： 1：公司不卖车、公司不卖车、公司不卖车。 2：只和公司合作、不需要买车租车，合作共赢！ 3：跑专车不要求在线时问，合理利用时问！利益化。 4：公司统一为新能源汽车，车辆由公司提供，车辆维系保养由公司负责。 职位要求： 1：年龄22-60岁，男女不限 2：拥有一年以上驾龄，可以熟练驾驶车辆。 3工作待遇：每月工资6500+提成＋绩效奖励＋冲单奖 励 综合收入6500-10000 工作区域：常州全部区域内不强制限制范围 工作时间：不固定每日工作时长，自由安排时问。 注： 一、全新纯电车400+续航里程。 二、车辆维修、保险公司负责。面试成功当天拿车干活。 三、各种证件公司负责协助办理如有意向请投递简历、或者在线咨询

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郑重承诺:真实招工。入职无任何费用真实可靠放心求职主动联系新能源企业招聘日结270-300/天包吃包住，可长期可短期，包吃包住，人走账清。【薪资待遇】模式一:日结270-300/天模式二:1、小时工待遇:30元每小时，一天工作10小时310一天一个月试用期，保底8200，新人奖励满30天奖励3000。厂区全额缴纳五险一金，全勤奖500，岗位津贴500-800，工龄奖200-1000综合薪资:9000-9800，年底13薪，年综合新资10万+2、工作时间:上6休1，每个星期6天，每天10小时，除外都按劳动法算加班时间(上6休1，加班自愿)加班费:平时加班1.5倍;周末2倍;节假日3倍。国家法定节假日正常放假，带薪年假15天。3、招聘岗位:SMT，扫描，生产，组装，操作机台，质检，品检，包装，贴签，看小型全自动机器等等岗位【福利待遇】1、厂区恒温车间冬暖夏凉，车间可以带手机，上厕所不管控，有专门抽烟区，有超市，网咖，图书馆，篮球场，银行，健身房等基础设施齐全。2、住宿:包吃包住，宿舍4-6人间，独立卫生间，空调热水器，洗衣机，wifi等。4、伙食:厂牌刷卡就餐，有粤菜，川菜，湘菜，北方面点供员工自由选择，吃饱为止。5、公司一年有四次晋升机会，可通过内部考试晋升。6、长白班，坐岗，岗位比较多，有经验者可以自由选择岗位。7、夫妻工可以凭借结婚证免费申请夫妻房。8、外宿补贴每人500一个月。【招聘要求】1、年龄:16周岁---55周岁(男女不限)不限学历，不限经验，新手有老员工带教。2、无不良嗜好，可以接受厂区安排。3、经验不限、学历不限。4、要求本人身份证，临时身份证也可 工作地址：江苏无锡梁溪区

1、负责公司乘客接送，酒店，景点，车站等地 方， 2、公司一人配一个车，车随驾驶员走不用每天开 回公司，为方便工作，公司可以帮安排一人一间 的住宿!（套房单间，家电齐全）#找工作别走弯路 3、公司提前安排，按要求完成任务。基本一 对一接送。 4，保险、维修、年检均由公司负责。 工资：7000底薪+提成+奖励，综合薪资8000-12000! 福利待遇：工作时间8-10小时，月休四天，自己安排休息时间！ 任职资格： 1、年龄20-59岁，驾驶技术娴熟的稳重的可放宽 年龄，CBA照本，最起码两年半以上驾龄； 2、无重大交通违法行为，最起码会熟练使用导 航；语言表达也要沟通无障碍。 3、有较强的安全意识，服务意识，责任心强

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任职要求： 1. 年龄21-63周岁，身心健康，无犯罪记录、醉驾记录及驾驶证扣满12分情形 2. 持有效C1及以上机动车驾驶证，驾龄满3年，无重大交通责任事故记录 3. 具备基本智能手机操作能力，能熟练使用接单APP及导航工具 4. 诚信守约，服务意识强，具备良好沟通能力与应急处理能力 5. 工作地点覆盖武汉市全域，接受平台合规化运营管理

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6.30要两个小时工 可有能过来的。

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岗位职责: 1.负责物流业务的全面规划及日常运营管理工作； 2.持续监督并优化物流各环节流程，提高整体运作效率； 3.对接客户需求，确保服务品质，提升客户满意度； 4.跟踪市场趋势变化，及时调整物流运营策略； 5.组织管理物流团队，强化专业能力与服务水平。 任职要求： 1.具备优秀的市场洞察力和客户服务意识； 2.拥有良好的团队领导力及跨部门沟通协调能力； 3.热爱物流行业，能适应企业快速发展节奏； 4.作风正派，责任心强，具备较强的执行力与担当精神； 5.渴望在物流领域深耕发展，勇于面对工作挑战。

1.具备3年以上专线岗位工作经验 2.可独立完成分拨操作及异常情况处理 3.工作态度积极，具备较强的自主学习意识 原标题：《专线储备经理》

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岗位职责: 1.维护并拓展客户资源，保障服务品质符合客户期望； 2.通过电话沟通与实地拜访相结合的方式开拓新客户，提供专业的物流服务方案； 3.定期参加专业培训，持续提升业务能力及团队协作水平； 4.跟踪物流运作流程，确保各环节高效运转与服务质量达标。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和客户服务意识； 2.能够独立应对并解决工作中的各类问题； 3.拥有良好的团队协作精神，善于与同事进行有效交流； 4.对物流领域具备一定认知和从业兴趣。 原标题：《物流经理》

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一线业务岗位灵活打卡~不加班 工作职责： 1、负责本地生活领域即时零售与餐饮行业即时配送订单的拓展、客户维护及相关安全事务； 2、构建并维护良好的客户合作关系，强化所在商圈的日常运营与管理； 3、积极发挥个人能动性，收集市场一线信息，包括商户反馈、区域市场动态及竞品情况，为公司业务优化提供有效建议，同时提升企业品牌形象； 4、完成上级主管交办的其他工作任务； 职位要求： 1、大专及以上学历，不限经验，物流管理等相关专业或表现优异的应届毕业生优先录用；在校成绩良好、有学生干部经历者优先； 2、具备良好的沟通表达能力、学习能力和逻辑分析能力； 3、性格积极乐观，具备较强的自我驱动力和时间规划能力，乐于接受挑战，责任心强，抗压能力佳； 4、拥有良好的协调组织能力与团队协作意识，能适应高效快节奏的工作模式； 5、品行良好，遵守职业规范，诚实守信； 晋升空间： 1、成长路径：储备干部——运营主管——营运经理——营运总监； 2、培养机制：实施全周期成长跟踪，为帮助新人快速融入企业文化，采用“自主学习+导师指导”相结合的培养模式； 3、导师辅导：依据储备人才的发展方向，为其配备资深导师，导师需科学安排阶段性工作任务并全程指导，助力其在实际操作中积累经验、激发潜能。同时定期开展绩效评估，给予反馈与支持，解答工作疑问，促进对公司文化与战略目标的认同； 4、联合培养机制：营运总监将定期与储备干部进行一对一交流，关注工作成果、思想状态及实际困难，提供针对性指导与帮助； 福利待遇： 1、五险一金； 2、节日福利多样，享有带薪年假、每日下午茶； 3、无需固定坐班，考勤方式灵活人性化； 4、工作时间早九晚六，周末双休，拒绝加班！

岗位职责： 1、落实并优化配送中心的各项管理制度，完善配送作业标准与操作流程，提升运作效率，降低运营成本； 2、编制部门年度预算，有效管控配送环节成本支出，合理安排装卸作业，提升整体配送服务效能； 3、确保仓储数据的真实准确，组织定期盘点工作，保障账实相符、账目规范，支撑系统稳定高效运行； 4、合理规划货品存储布局，持续优化库位管理方案，提升仓库空间利用率； 5、监督仓库盘点执行过程及结果复盘分析，针对问题提出切实可行的改善措施； 6、负责配送中心团队建设与日常管理，增强团队协作力，提升员工专业技能与综合素养。 任职资格： 1、本科及以上学历，能力突出者可适当放宽至大专； 2、具备6年以上物流仓储行业从业经历，其中至少2年同岗位管理经验，有生鲜食品行业背景者优先； 3、精通仓储物流各环节操作流程，了解常用物流设备的使用与维护要求，具备ERP系统实操经验； 4、具备良好的沟通协调能力、问题处理能力及团队领导力，熟练掌握各类办公管理软件； 5、为人正直、责任心强、吃苦耐劳，具备较强的适应能力和抗压性。