码货员 工作地址:合肥市长丰县双墩镇凤亭路与双墩路交口普洛斯合肥长丰物流园北门A2一层人事办公室 个人计件到手薪资：7000-9000元/月 货品搬运、堆码、打包缠膜

"急招龙塘现在去，拉货码货 16元一小时，不包吃 来的私聊我"

合肥长丰拼多多仓库7500+ 【接受学生工，长期工，短期工，能预支】 【岗位】果蔬，小百货，分拣，码货，等 【时间】16.00-3.00 【薪资】7000-8000【计件上不封顶】 【年龄】18–55岁，男女不限 【注】，可以预支 【待遇】前期有保底，提供住宿，保险，月休4天，冷热补贴，工龄奖，年终奖金，节假日福利，可以预支，生活压力。 【地址】苏宁长丰物流中心-北门 【电话】同步

长白班双休装卸（医药企业）22天班 时间: 上班时间8：15到7：15偶尔需要配合加班 月保底4500（超过25000件另外算计件 低于25000件按照4500发放） 工资:前三天保底180一天 计件薪资200-300之间 多劳多得 综合薪资:5000-7000 要求 18-45以内 偶尔需要配合加班 工作内容搬运药品 地址：合肥市包河区 报名☎：

要求： 1、20岁～50岁之间 2、会简单的电脑操作 3、24小时卸货 4、会开叉车 仓库是24小时卸货、货品随到随卸，没有有4天忙一点，类似上一天休一天

今天瑶岗路快递要人工人 13.00-23.00左右 不包吃不扣时 工人 装卸20/小时 会装车 报名

【招聘要求】 20-50周岁，男女不限，装卸、分拣、电叉均可安排，提供住宿 【薪资待遇】 装卸：280元—320元/天，保底+计件提成，多劳多得 分拣：255元/天 叉车：200元-255元/天，保底+计件提成，多劳多得 【发薪时间】 工资半个月结，年底结算 【上班时间】 晚上8-8，固定班次，不倒班 【工作职责】 负责货物装卸、分拣、扫描、叉车运送等工作 【其他要求】 要求干到年底2月14号放假，不招日结，年后可转长期

岗位名称：小件快递卸货员（顺丰蜀山区振兴路产业园）；顺丰分拣员；顺丰装卸工。 岗位要求：1.年龄：2055周岁。具体招聘年龄段需求以实际招聘要求为准。2.工作内容：负责小件快递卸货、分拣和装卸工作，需具备一定的搬运能力和基本的分类知识。3.穿着要求：遵守公司着装规范，不能穿帽子、短裤和凉鞋等休闲鞋。不接受明显染发。保持工作环境的安全和效率。 薪资待遇：薪资按小时计算，每小时工资为人民币二十元整（安徽合肥地区）。

一天一结19.00-6.30一天220

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书香门弟二期1幢707明天试压。电话

明天瑶海区一尔悦城要木工一人顶封石膏板，一天活，8.5小时350，人走账清！

元月19，20号找一位信号工代班，辛苦费180一天。宿松路与水阳江路交口，联系人电话。

白班！长期有活！ 淑阳工业园快递站招工：男女不限，工作简单:翻面单、分拣，挂包，倒包，供件等15/小时（男女不限）；装卸工人2名，19/小时； 工作时间：早晨5:30-9:30左右 13:30-15:30左右 工作时间短，不耽误下午接孩子 年龄：18周岁-55周岁 工作地点：香河淑阳工业园 报名电话：（）

招聘： 市区电瓶车送货工3名，搬运工3名，B证5名，C证2名，随车工5名工资面谈，工资不拖欠，交社保。 要求：能吃苦耐劳，做过快销品工作优先，服从公司安排。 联系电话： 地址：如皋市佩斯路999号。

爱索尔搬运工 现在过来上班 开地牛（非熟手勿扰） 白天8.00-20.00 包工作餐，220元/天。

卸车！卸一车纸箱 4人，会装卸 22/小时 22/小时 现在集合接人。

  更新 【花桥红房子衣服仓】 18-52岁 岗位:拣货/扫描/拆包/拉液压车 上班时间9:00-21:30 一天一结150元/天 超时少时加减15元/小时 7:40到店，7:50发车 包吃1餐，休1h.休0.5h，，车接车送（坐车20分钟）需配合加班。需识字，识26个字母，近视的戴好眼镜，老花眼看不清的不要。手机打火机统一保管，必须带好身份证。 请提前报名电话 唐婷

顺丰官方直招全职兼职寒假工、没中介费用、无套路、不拖欠工资 快递品送快递超简单、1小时就可以上岗赚钱 就近分配、到你家小区门口 自班、时间自由、超高单价计提、日赚300+

站点直招送餐员底薪7000基本工资在8k-1.4w 1.提供车子和住宿，无任何押金，工作地点就近安排 2.工作时间8小时轻松自由。新手一个月正常有8000左右 3.基础单价7-20元，还有补贴，日均50单，单量充足， 4.单量提成+福利津贴+保险＋高温补贴+全勤奖＋其他补助 岗位职责1.负责接平台下派的订单，接单后按照订单信息取餐送餐。及时将餐品送到客户手中 招聘条件： 1.年龄满18-60周岁，男女不限， 兼职也招时间自由随时上下班看自己安排日结 有想法的小伙伴抓紧投递简历！！！！

送菜本菜场以内

[招聘要求] 20-50周岁，男女不限，装卸，分拣，电叉均可安排，提供住 [薪资待遇] 装卸：280元-320元/天，保底+计件提成，多劳多得 叉车：200元-255元/天，保底+计件提成，多劳多得 [发薪时间] 工资半个月结，年底结算[上班时间] 晚上8-8，固定班次，不倒班[工作职责] 负责货物装卸，分拣，扫描，叉车运送等工作 [其他要求] 工期到2月14号，年后可转长期

快递装卸，早7到晚7，，工作自由，可以带手机。现需要十名工人，地址肥西，入职成功可

信息专员 1、专业不限，物流、交通运输、统计等相关专业优先；2、性别不限，学生会或是班级干部优先考虑；3、具有较强的工作责任心及客户服务意识；4、具有良好的职业素养，组织纪律性强；5、有上进心，抗压能力强；6、管培生需服从全国轮岗调动。1、负责各办事处工作报表统计，并根据管理报表改进物流运作；2、负责货物的跟踪落实，及时反馈、解决在跟踪落实过程中存在的各类问题； 薪资福利:1、薪资标准如下：实习生薪资标准（平均到手薪资）岗位试用期（2个月）转正后（员工层级）专员3500 - 4000元/月4500 - 6000元/月管培生5000 - 6000元/月6000 - 7000元/月注：管培生需要有丰富的学生干部经验和服从全国轮岗调动；2、综合薪资福利：薪资构成：基本薪资绩效奖金全勤奖补贴，综合薪资：基层员工4500 - 7000元/月，上不封顶。福利体系：五险、法定假期、带薪年假、带薪培训、免费住宿、工作餐（合肥总部）、免费班车（合肥总部）、生活补助（全国分部）、交通补助（全国分部）、年终奖金、生日福利、节日福利等。 招工人数:5人 有明确的晋升通道，针对不同岗位公司每年都会举行不低于2次的内部竞聘，95%的管理层都是从内部竞聘中选拔而来。管理通道：①员工入职满6个月，可参加公司的储备主管选拔（50%通过率），任命主管综合薪资可达6000 - 10000元/月，且上不封顶；②晋升路径：专员—主管—经理—高级经理—总监—副总。专业通道：①员工入职后为专员，试用期2个月，转正后自动晋升初级专员，每年2次内部晋升；②晋升路径：专员—初级专员—中级专员—高级专员—专家—顾问。双通道可交叉发展，不同部门可内部轮岗；合肥总部：8小时行政班，月休6天；全国分布：弹性工作制，日均工作时长8小时，月休4天，5天带薪年假。 工作地址:合肥总部：总部位于安徽省合肥市岗集镇206国道。全国分部：合肥（蜀山、高新、经开、包河等）、芜湖、滁州、安庆、无锡、南京、宿迁、长沙、武汉、郑州、杭州、青岛、济南、广州、佛山、珠海、中山、天津、石家庄、重庆、成都等城市（结合业务需求和个人意向，双向匹配）。

送到驿站 1.快速配送，确保货物按时送达 2.规定时间内取到货物并打包 3.积极配合团队工作，共同完成自己区域任务 任职要求: 1.具备出色的沟通能力，能够有效处理快递配送中的各种情况 2.能够适应快节奏的工作环境，保持工作的积极性和主动性 3.会熟练的驾驶三轮电动车，看得懂导航 岗位福利:计件制工资，多劳多得，一个月8000往上，能吃苦可多分区域，多单量多赚钱，节假日左右单量翻倍 派件每天固定单量900票左右 下班时间：下午4.30

3-5人日结，周结预支，15-30天全职·兼职·假期工 矿泉水饮料配送员，可日结300~400，可月结8000~12000，提供住宿和车辆，住宿4~6人一间，酒店式公寓，环境整洁，空调，热水器都有，就近安排工作，可长期，可短期，有无经验均可。需要找工作的，欢迎随时来电。同行，中介勿扰。面试入职全程0费用。

18～55周岁会骑车会看导航，没有案底就行，其他没有要求哈，活比较轻松简单，可以兼职，可做半天，工资下班就结

主要工作职责: 1、配合项目组负责人推进项目组管理工作，重点承担团队日常事务管理，监督班组日常作业执行，协助成员解决工作中遇到的技术与操作难题； 2、组织实施班组日常运营，落实项目组下达的各项任务安排； 3、组织开展班组员工的岗位技能培训与指导，实施绩效考核与评估工作； 4、统筹本班组人员的考勤管理，确保出勤数据准确及时； 5、规划仓储区域物料存放布局，提升仓储空间使用效率； 6、执行仓库收发料作业流程，协调处理收发料过程中的异常情况，保障物料流转顺畅； 7、管控库存物料及incoming来料，跟进异常物料的处理进度； 8、组织收货作业，安排当日物料搬运与装卸，实现日清日结目标； 9、制定并落实运输、周转、接收等环节的实物安全保障措施； 10、督促仓库管理员开展账实核对，监督班组成员流程执行情况，组织完成每月盘点及报表编制工作； 11、建立不合格品库台账，确保不合格物资、工装器具及回收物资账目清晰准确； 12、开展设备操作人员的安全意识宣导与操作规范培训； 13、落实仓库物资防火、防盗及消防安全防范措施； 14、及时排查运输环节安全隐患，坚决制止违规作业行为； 15、收集分析员工意见与情绪动态，了解并上报员工思想状况，增强团队凝聚力与工作积极性； 16、审查与监督班组成员对设备及基础设施的使用情况，纠正不当操作行为； 17、督导收货、仓储、转运现场5S管理执行情况，确保现场管理符合标准要求。 任职要求: 1、具备基础管理能力：需能有效管理团队，包括人员调配、任务分配与进度把控； 2、熟悉业务流程：掌握所在岗位的作业流程，能够指导成员按规范操作； 3、具备良好沟通协调能力：能与组员、上级及相关部门保持高效沟通； 4、责任心强：对班组整体工作成果承担责任，主动推动问题解决； 5、具备一定专业技术能力：可为团队提供必要的技术指导与支持； 6、抗压能力强：面对复杂情况能保持冷静，妥善应对各类突发问题； 7、具备团队合作意识：善于协作，能够带动团队共同完成目标； 8、具备基本决策能力：在紧急或关键情况下能快速判断并做出合理决定。

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正式工 社会工：1200*四个月（含6个点税）；实习生：600*六个月（含6个点税），需满月！超过一个月以上折天算（首月第三个月结算）