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岗位职责: 1、借助公司提供的资源，通过电话与客户交流，完成既定工作目标； 2、主要任务为邀请客户参与试乘试驾，熟练运用相关邀约沟通技巧，及时对接公司分配的线索，对潜在客户进行电话联络，挖掘客户需求，协同门店服务人员共同提供高效、满意的购车全流程服务； 3、针对未能成功邀约的客户，需保持持续跟进； 4、完整且准确地记录每一次客户沟通情况及相关信息，确保为客户提供专业、迅速、精准的咨询支持； 5、明确个人日常工作任务，对线索跟进数量、试驾达成量及录音质量等考核指标负责。 任职要求: 1、具备大专或以上学历； 2、须有电话销售类或具有销售性质的通话工作经验； 3、对新能源汽车领域有热情，有汽车行业DCC电销经验者优先考虑； 4、普通话表达清晰，具备良好的语言沟通能力和思维逻辑性； 5、学习能力强，具备自我驱动意识，能快速掌握产品知识和业务流程； 6、职业发展方向明确，有强烈的收入提升意愿和抗压能力； 工作时间： 1、实行排班制度，每月休息8天，包含1-2次双休，具体双休时间根据排班安排； 2、班次分为早班和晚班： 早班：09:30-18:30 晚班：12:00-21:00 每班工作时长为9小时，含1小时用餐时间； 3、培训期：依据实际情况进行安排 薪资结构: (1)无责任底薪3000元+餐补500元+门槛奖1000元+绩效工资 0-10k（新员工绩效范围1～8000）+职级补贴（0~1500元） (2)绩效评估维度：门槛奖（基于下发量与下发率）、关键指标排名奖励（如下发量排名奖、下发率排名奖）、入职≤2个月新人专项奖（下发量排名奖）、阶段激励奖（日均下发量排名奖/计件奖；每月划分为两个阶段，1-15日为第一阶段，16日至月底为第二阶段）；注：入职≤2个月的新员工各项考核标准适当降低，以帮助其逐步适应并巩固技能。 3、加班报酬： (1)在排定休息日加班，按基本工资的两倍支付； (2)法定节假日加班，按基本工资的三倍发放； 试用期薪资全额发放，不打折； 5、年终奖金：结合个人绩效表现及公司盈利状况，发放相当于0-2个月基本工资的年终激励

一、工作内容： 1、负责为极氪用户提供全天候7*24小时事故救援支持，涵盖服务政策说明、用车指导、远程故障判断及救援调度等； 2、积极掌握车辆相关知识、服务规范与标准，持续提升专业能力，确保为用户提供高水平服务体验； 3、承接极氪客户的服务需求与投诉处理，完成信息登记、过程跟踪、回访落实，并对难以闭环的案例及时上报； 4、应对突发事件、紧急状况及高风险情形，联动内部资源高效响应，协助用户快速解决问题； 5、收集并整理用户反馈的服务建议与意见，分类汇总后向上级传递，助力优化服务流程、标准及产品体验。 二、任职要求： 学历：专科及以上 工龄：1年以上 技能： ①了解事故处理与救援作业流程； ②熟练使用常用办公软件，具备良好的计算机操作能力； ③拥有3年以上主流汽车品牌售后服务或客户投诉处理经验； ④具备较强的书面表达与电话沟通技巧； ⑤可接受夜班及通宵轮班安排者优先考虑； 具备合资品牌、新能源品牌售后服务顾问或服务经理及以上岗位经历者优先，高端品牌或新能源领域从业者尤佳，具备优秀的客户服务思维与服务意识。 三、薪资构成： 4500底薪+2500绩效+夜班补贴（20/50/100） 四、工作时间： 白班： A：7:30-16:30 B：8:00-17:00 晚班： C：9:00-18:00 E：11:00-21:00 F：13:00-22:00 G：14:00-23:00 通宵班： O：22:00-8:00

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上海市浦东新区招建筑拆模木工白班十小时三百。小工两百六一天。有上海建工医院五个月体检报告。干到短期勿扰。

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