招聘学校保安员数名 待遇5000-6500 要求身高170以上 提供住宿 要求年龄18-55岁 有责任心负责场地巡逻门岗登记等日常工作 工作轻松 酱油岗

白班包吃包住5000。月休两天。可交社保。办公楼工作环境好年龄25以上45以下身高175。。另招普通保安30名身高170年龄20-45。包住工资5000。

年龄20-45 净身高170+cm，体重匀称，无纹身，无犯罪记录 两种方式二选一（可提供住宿），无餐补 1、不提供住宿 早八晚八两班固定岗、做六休一，税前月工资5700（有固定工资5300+住宿补贴400），（），节假日加班额外算加班费。 2、提供住宿 早八晚八两班固定岗、做六休一，税前月工资5300，（），节假日加班额外算加班费。

一、应聘条件： 月入 6000+ ，月休四天 1、年龄18-35 周岁；身高180cm以上，有保安工作经验优先 2、无犯罪前科记录，无任何疾病，身体健康 3、退伍军人优先 4.直招！直招！直招！ 二、岗位职责： 门岗，巡逻，夜巡防火防盗 不倒班，早八晚八，站 二休一

招长期保安5700—7000一个月 招:长期保安男18－45岁以内，身高175以上，（有保安证优先) 每月15号发工资，中间没钱可以预支

岗位职责： 1.负责工作区域内的安全巡逻、门禁管理及出入人员/车辆登记核查 2. 及时发现并处置安全隐患，妥善应对突发治安事件并按流程上报 3. 维护责任区域内秩序，协助处理纠纷、引导人流及配合应急演练 4.保持监控设备正常运行，如实填写值班记录与交接班日志 5. 配合物业或客户单位完成临时性安全服务任务 任职要求： 1. 身体健康，无违法犯罪记录，具备基本沟通能力与责任心 2.服从管理，能适应轮班制（含夜班），具备基础应急处置意识 3.持有有效保安员证者优先，退伍军人或有相关从业经验者优先 4. 学历不限，初中及以上文化程度，能熟练使用对讲机等基础安防设备

工作内容：1. 负责停车场的日常管理，确保车辆安全有序停放。 2. 协助车主快速完成停车和离场手续，提高服务效率。 3. 监控停车场内的安全情况，及时发现并处理安全隐患。 4. 处理停车相关的咨询和投诉，维护良好的客户关系。 5. 保持停车场环境整洁，定期检查设施设备，确保正常使用。 要求：1、；年龄：30–45 周岁；身体健康，能适应轮班 要求 2、学历初中及以上，具备物业 / 停车场 / 消防相关工作经验优先；持有中级消防设施操作员证（中级消控证）优先录用。 3、会使用手机填报巡检记录，责任心强，做事细致，服从现场管理，遵守场站安全管理制度。早班：7:00-17:00 中班：12:00-22:00 年薪6-7万，根据工作表现面议

高端写字楼/售楼处/小区保安6000-8000 要求：年龄18-55周岁；身高170以上； 自身条件好安排高端写字楼、售楼处等；一般条件可安排小区保安，根据岗位不同薪资不同。 工作内容： 1、形象岗展示，访客登记引导； 2、园区巡逻，发现异常上报异常； 3、楼层巡逻，各楼层巡查； 4、地库巡查，发现占车位车辆进行电话移车； 5、装修巡查，针对在装修的房子进行检查。 面试位置：余杭区德裕科技大厦2楼。

坐岗门岗保安应聘条件: 1、年龄18-45周岁；有无经验均可； 2、无犯罪前科记录，身体健康； 二、工作待遇： 1、无责5500-7000，每三个月一次晋升机会，队长无责8000+ 2、每天工作8小时、12小时不等(不同项目，不同工作时间) 3、免费提供食宿，四季衣服，被褥，劳保用品， 无线网，防暑降温食品及用品。

岗位职责： 1.负责工作区域内的安全巡逻，及时发现并排除安全隐患，确保人员与财产安全 2.严格执行出入登记制度，对来访人员和车辆进行核实与引导，维护正常秩序 3.熟练操作监控设备及消防系统，遇突发事件能迅速响应并按预案妥善处理 4.定期检查安防设施运行状况，做好交接班记录，确保工作无缝衔接 任职要求： 1.年龄18-30周岁，身体健康，无不良记录，具备基本法律常识 2.工作责任心强，有良好的纪律意识和应急处理能力 3.能适应轮班制工作安排，服从管理，具备团队协作精神 4.持有保安员证者优先录用，经验不限 5.学历不限，退伍军人或有相关工作经验者可适当放宽条件 6、春节不回家

光伏安装，有工作经验优先。

老员工目前基本上都是三百多一天！ 年龄要求 18~61岁 男女不限 工作内容：主要挖果，目前长白班后续根据车间安排，活简单好干 外宿步行10分钟，免费工作餐，住宿2-4人间100/月，空调、独卫齐全水电均摊，或入职稳定后免费办理，，每月30号发薪

杭州市西湖区招工地小工/杂工

杭州临安区招家具修复 门框有磕碰

杭州市萧山区招工地小工/杂工

260-270（条件好的可以270/天）提供吃住，服从管理，长期稳定

招保安两名，5000包月。1.72以上，50岁以下，有保安证优先，无证可考，五官端正，身体健康，包吃住，12小时，岗位可调，服从管理，事多勿扰，宿舍200米。有意者电联

海口高铁站附近工地急着保安一名，员工，65岁以下，12小时，一月3600元，每月20号准时开支，供住不供吃，，有做的和我联系，电话

九鼎市场附近融泽汇KTV招保安，工资3000元，上班时间晚9点至凌晨4点半，联糸电话

招聘现招聘保安员，，，，初中以上文化程度。年龄：18周岁至52以内周岁；工资每月:4500元，包吃包住宿。有保安证优先，没有的保安证的上岗免费办理，每月五天休息，《中华人民共和国保安员证》联系电话：吾主任

东北！必须识字，有工作经验，有意者电联：工作地点，杭州萧山区！

岗位职责： 1.负责指定区域的巡逻、值守及安全监控，及时发现并处置安全隐患 2. 对进出人员、车辆进行登记、查验与引导，维护出入口秩序 3. 熟练操作监控系统、消防器材及报警设备，配合应急事件处置 4.做好值班记录与交接班工作，确保信息准确、完整、可追溯 5. 配合物业或客户单位完成临时性安全服务任务 任职要求： 1. 年龄18-60周岁，身体健康，无违法犯罪记录 2. 学历不限，具备基本沟通能力与责任心 3. 有保安从业经历者优先，退伍军人优先 4.能适应轮班制工作，服从管理，纪律意识强 5.接受岗前培训，持有效保安员证者优先

岗位职责： 1.配合总监开展日常运营事务 2.协助总监完成商务相关工作，包含客户拓展、客户接待及客户实地拜访等 任职要求： 1.本科及以上学历，物流类或相关专业优先考虑； 2.具备优秀的沟通与协调能力，能够与公司内外各层级人员进行高效、得体的交流，熟悉基础商务接待礼仪； 3.工作认真细致，服务意识良好，善于主动思考并预判需求，为上级工作提供有力支持； 4.具备较强的信息整合与事务统筹能力； 5.责任心强，作风严谨，具有较高的职业敏感度和保密意识； 6.必须具备物流行业从业经验

萧山机器人小镇今天上午9:00-10:00要人摆椅子120块一小时/人下班后结钱:

招两人，一人，会开车）把快递从快递站点用车拉到本小区驿站里，另外一人将快递扫码入库、理货、帮业主找快递，拉快递来的人在小区里配送部分快递上门。有夫妻、朋友、情侣等两人组队一起来最好。

招聘保安人员两名，工资待遇4200元1个月包住不包吃，每月25日发工资。上班时间12小时长白班，要求年龄55岁以下，身份证无前科，必持证上岗《上岗地点西湖区三墩镇刘家村》联系方式微信

工作地点可根据现住地址就近安排上班，(杭州区域均可分配)有住房补贴，没有住 的地方公司免费提供食宿! 工作区域;小区，厂区，物业，学校，银行，街道办，商场，商务办公楼等多种岗位;男女不限 限，可以玩手机，白夜班可自选,轻松自由。坐岗，巡逻岗，形象岗，特勤员，治安员，有意求 职者请直接致电或投递简历。 招聘条件: 1、年龄18一55岁，经验不限，有老员工带(接收应届生/学徒工/临时工) 2、安保巡视岗位区域、管辖内的水电，消防设施，杜绝安全隐患，发现问题及时上报，及时处理; 3、安保监督员工上、下班排队打卡，不准有代打卡现象; 4、安保监督员工上班时不可外出(除有请假条或离位证外); 5、巡查安全隐患，防止员工打架斗殴和盗窃行 为、在队长的领导下，听从工作安排。 薪资待遇: 1、保底工资:5500-6500 2、绩效补贴津贴:500元/月;全勤奖:300元/月;岗位津贴400-600元/月 3、，不压不扣。月休4天! 公司福利: 1.公司提供免费住宿，工作餐,四人间宿舍，有独 立卫生间。工作餐，一大荤两小荤一素一汤。 2.录取后,每三个月有一次公司考核，表现优秀者有晋升机会! 3、员工享有国家法定假(带薪年假11天)、工伤 假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期，!

商场保安员，月休4天

岗位介绍： 岗位职责: 1、根据运输计划合理安排车辆调度，确保运输资源高效利用; 2、实时跟踪车辆运行状态，协调处理运输过程中 出现的问题; 3、优化运输线路和任务分配方案，提升整体运输效率与服务质量。 任职要求: 1、具备良好的沟通协调能力，能够与多方高效对接; 2、工作细致认真，具备较强的责任心和抗压能 力; 3、熟悉物流运输流程，有相关经验者优先考虑; 4、能熟练使用办公软件及调度系统工具。

工作职责： 1. 负责救援技师的招聘面试、跟车安排、车辆分配、转正考核及日常运营管理； 2. 组织落实车辆技师管理制度、服务规范、操作流程、法律法规等相关内容的宣导与执行； 3. 定期组织专业技能和道路安全培训，提升救援团队整体业务水平，并提供实操指导； 4. 监管各车队车辆使用状况，统筹车辆调度、维修保养、保险年检、过户手续、事故违章处理、救援设备配置及车容车貌管理； 5. 跟进车队运营数据与关键指标完成情况，针对技师表现进行分析并实施优化调整； 6. 追踪服务商日常运营数据，督导目标达成，制定并推动相关改进措施落地； 7. 参与运营模式推广方案的设计，以及新旧政策的拟定与执行推进； 8. 根据上级管理要求，制定相应的工作计划（含短期与长期），并完成领导交办的其他任务； 任职要求： 1. 大专及以上学历，具备一定的团队管理经验； 2. 驾驶技术熟练； 3. 熟练操作Office办公软件，能运用VLOOKUP函数及数据透视表进行数据处理； 4. 具备良好的沟通协调能力； 5. 能够接受短期外出差旅；