岗位职责： 1.负责公司产品的市场推广与销售工作，积极开拓新客户资源，维护老客户关系 2.根据销售目标制定个人工作计划，完成分配的业绩指标 3.收集市场反馈信息，了解客户需求及竞争对手动态，提升销售策略有效性 4.协同团队参与营销活动，推动产品在目标市场的覆盖率和影响力 5.定期汇报工作进展，配合上级完成销售数据分析与总结报告 任职要求： 1.学历不限，具备销售相关经验者优先考虑 2.表达能力强，具备良好的沟通技巧和客户服务意识 3.工作积极主动，具有较强的抗压能力和目标导向思维 4.有团队合作精神，能够适应灵活的工作安排 5.对销售工作有热情，愿意通过努力实现个人成长与收入提升

岗位内容： 1.制定销售团队的年度计划和季度目标，并监督执行。 2.招募、培训、管理和激励销售团队，确保达成销售目标。 3.分析市场趋势和竞争情况，提出改进建议。 4.协调内部各个部门，推动销售流程和客户关系管理工作。 任职要求： 1.具有2年以上销售经验，其中3年以上担任销售团队经理职务。 2.具备优秀的人员管理能力，善于激励和带领团队实现目标。 3.良好的沟通能力、协调能力和组织能力，能够独立分析和解决问题。 4.熟悉销售流程，对销售目标和绩效考核有深入的了解。

【岗位职责】 销售拓展临平区域内公司业务、外场营销活动。 【任职要求】 20-45周岁，热爱销售，善于沟通，有优秀销售工作经验者优先。 【薪资待遇】 月收入3000-30000不等，能者多劳，上不封顶。

BD一、岗位职责：1、通过抖音私信与抖音博主建联，寻求和博主的商务合作2、推进与博主的合作落地，维护运营好博主3、不需要电话，不需要外出，网络建联+网络客户运营的模式4、公司提供手机和抖音账号二、任职要求：1、专科及以上学历，善于沟通，情商高，嘴甜，做事有耐心踏实能坚持，执行力强2、能独立完成与达人博主的对接3、熟悉抖音、小红书等平台达人生态4、优秀的逻辑思维能力，目标导向5、加分项：有头部达人资源者优先；具备成熟达人资源库及成功合作案例者优先；有美妆类目对接经验者优先寻找抖音上面的达人带我们热度星选平台或者品牌店铺（代运营）的货，对接达人多一些（渠道：私信精选联盟后台客服，我们的供应链比较有优势，我们是五星金团，抖音第一团长。 商务bd类工作都可以（底薪5000加餐补加提成），，建联抖音全网达人带货（纯佣模式） 一、短视频领域需求： 1、在抖音短视频直播平台挖掘短视频直播达人，达成合作带货； 2、负责管理及跟进产品、营销等推广素材、催播、上播销售等工作; 3、通过相关社群、社交电商业务的拓展和跟进，不断裂变社群人数和达人数量； 5、达成所负责销售额目标、达成达人开拓数量和质量目标、不断梳理和优化合作达人达到更深合作； 二：直播领域用人员 1、挖掘对接抖音平台达人、主播、MCN机构、 筛选优质性价比高的达人或机构，建立良好的合作关 系; 2、负责达人或机构带货，与达人或机构进行沟通、谈判、达成合作落地执行等; 3、负责新渠道分销的选择，开发，对接和管理; 4、对各大平台达人或机构资源进行评估、分析、匹配、跟进，建立产品分发机制; 5、对达人直播内容及带货数据进行跟踪、管理、协调、监督; 6、对外部合作达人或机构带货GMV负责。 一：短视频招人需求岗位要求： 1、大专及以上学历，1-2年以上工作经验，美妆新媒体(抖音、快手)商务、项目经理相关工作经验者优先 2、熟悉抖音等短视频直播平台、社群社交电商等销售通路，并有强烈的渠道拓展兴趣和意愿; 3、活泼开朗，灵活转变思路快，敢于接受挑战，抗压结果导向； 二：直播招人需求岗位要求： 1、大专及以上学历，有1-2年直播商务工作经验; 2、有MCN机构招商或品牌商务相关岗位工作经验，熟悉 品牌与达人机构对接流程; 3、能独立寻找各平台KOL，商务谈判专场等事宜; 4、有较强的思维应变能力，优秀的表达能力，敢于挑战 自己; 5、拥有丰富的带货达人、主播、MCN机构资源者优先录用。 薪资详情 薪资范围：5000-10000元/月 社保类型：五险一金

提供现货盘，要有服装资源的买手，销售

岗位职责： 1.收集市场客户资料，开展期货客户的开发与市场推广工作； 2.负责市场渠道的维护及新老客户的跟进，高效处理客户在业务办理和咨询方面的各类需求； 3.按照既定目标完成个人业绩任务。 岗位要求： 1.本科及以上学历，具备期货从业资格者优先考虑； 2.拥有现货资源或具有现货行业、投资机构、期货机构相关工作经验者优先； 3.具备较强的敬业意识与职业素养，能承受工作压力，拥有良好的沟通协调能力，立志于期货行业长期发展，对期货行业具有浓厚兴趣。

接受无经验，老营销手把手带，愿意干愿意学习的一个月七八千不是问题，薪资结构保底加提成，快过年了来挣钱啊，包吃包住

职责： 1、全面分析公司销售产品，涵盖产品核心优势、价格策略及市场竞争情况，结合市场需求推动产品优化升级，提升销量与市场占有率； 2、制定并执行营销方案，确保销售目标达成； 3、积极拓展新市场，开发潜在客户，持续维护并深化客户关系； 4、收集整理行业动态及市场相关信息。 要求： 1、具备优秀的沟通能力、团队合作意识及问题解决能力； 2、性格积极乐观，抗压性强，行动力强； 3、热爱销售工作，愿意长期专注于销售领域发展； 薪资详情： 10000-12000元/月五险一金按销售额提成

杭州四百多家门店就近安排 部分门店可提供住宿，实习证明支持盖章 [工作职责] 1、入职后快速熟悉所在门店周边社区环境及房源分布情况； 2、负责采集并发布房屋买卖或租赁信息； 3、通过电话与客户沟通，精准掌握需求，推荐匹配度高的优质房源； 4、根据客户需求安排实地看房，并对房屋特点进行专业分析讲解； 5、组织客户与房东三方会谈，推动交易达成，完成佣金收取； 6、为客户提供后续服务，持续维护良好的客户关系。 [任职资格] (1)年龄19-40周岁，对销售工作充满热情； (2)具备较强的沟通表达能力，形象端正，亲和力强； (3)具有高度的责任心和优质的服务意识，执行力高，富有团队协作精神； (4)能适应高强度工作，目标感明确，抗压能力强。 [薪酬福利] 入职即享高额底薪+高比例提成+团队激励奖金；月均收入8k~12k，多数见习销售人员月入1w-2w 福利保障： (1)假期政策：享有带薪年假（10-15天）、婚假、产假、有薪病假等，入职满一年额外增加6天带薪年休假；助力员工实现工作与生活的平衡发展； (2)司龄满10年且达到法定退休年龄，可享受公司统一发放的退休津贴； (3)内部员工在租房、购房或租住相寓产品时，可享专属服务费折扣优惠； (4)员工司龄满一年后，每年可享受一次免费健康体检； (5)表现优异者有机会获得免费境外旅游奖励； (6)就近分配：面试通过后，依据居住地就近安排门店上岗。 [职业发展通道] 晋升机制公开透明，无空降岗位，每三个月组织一次晋升评估。 公司设有完善的人才培养体系（新人“1+1”导师带教+定期组织带薪专业培训），所有中高层管理者均从基层成长选拔；不论出身、学历或背景，只要肯拼搏、愿奋斗，在杭州我爱我家就能实现职业梦想。 1：专业发展路径：见习经纪人—经纪人—高级经纪人 2：管理发展路径：见习业务主任—店长—区域经理 3：综合晋升路径：经纪人—店长—区域经理—区域总监—分公司总经理／区域经理—运营总监—运营副总—总经理

工作内容：负责配送 工作环境：优越自由 住宿：小区房三室一厅 薪资范围:9000-12000元/月 日薪资400-600 周薪资2800-3500 可短期可长期日结周结都可 人走账清 工作时间8-10小时 提供吃住没有押金

有替班的不？找个替班的10天。

杭州市拱墅区招装修木工师傅

高价小时工 高价小时工：300/天，月综合工资7000-9000左右 注：长短期均是每月10号发放薪资不拖不欠 【优势1】：所有岗位操作简单手工作业，无需工作经验，企业人性化管理，员工之间工作氛围较好 【优势2】：车间内设中央空调，车间恒温；当天面试，当天安排住宿 【优势3】：上班期间可以带手机，工厂以两班倒为主，部分长白班岗位，入职之后自由挑选 【优势4】：1、公司免费提供一日三餐，四菜一汤(2荤2素)，米饭，水饺、拉面、馒头、鸡蛋等 2、公司免费提供夫妻间以及4人-6人间宿舍，配备独立卫生间、电视、空调、24小时开水、网线、洗衣机等。 3、员工只需携带简单的生活用品。 4、员工入职满一个月可申请转正 5、企业里配备图书馆，健身房，乒乓球室娱乐房等，丰富员工业余生活 招聘要求： 1：年龄要求16-45周岁；学历不限；身体健康无传染性疾病

杭州萧山招冷菜中工1名，小工也行。工资5000千至8000联系电话，

站点负责销售酒水类商品

1、公司是冻品餐饮批发商要求 公司产品的推广及销售，开发新客户和维护客户的良好合作关系；收集市场和行业信息，及时反馈市场开拓和营销的进展情况；2、执行公司的销售策略及政策，积极向公司提出参考意见，维护企业形象；3、总结销售状况，及时汇报销售进展，尽心尽力朝目标努力，力争上游；（公司产品有冻品虾仁，生熟虾，虾滑，鲍鱼等，主要跑餐饮终端等渠道。）任职要求：1、沟通能力强，有一定的沟通技巧，服从工作安排，有冻品食品类销售经验优先；2、性格开朗，思路清晰，具有良好的学习能力；3、富有团队合作意识，有良好的协调能力及抗压能力、追求事业成就感；4、具备良好的职业道德，欢迎应届毕业生应聘。

岗位职责： 1.负责公司产品的市场推广与销售工作，积极开拓新客户并维护现有客户关系 2.根据销售目标制定个人工作计划，完成分配的业绩指标 3.收集市场反馈信息，了解客户需求及竞争对手动态，提升销售策略有效性 4.协同团队参与销售活动策划与执行，提高品牌知名度和市场占有率 5.定期跟进客户意向，推动签约成交，提供专业咨询服务 任职要求： 1.对销售工作有热情，具备良好的沟通能力和服务意识 2.具备较强的学习能力和抗压能力，能适应快节奏的工作环境 3.有销售经验者优先，优秀应届毕业生亦可考虑 4.熟悉基本办公软件操作，能够独立完成日常工作报告 5.工作地点需服从安排，具备良好的团队协作精神

1、公司产品的推广及销售，开发新客户和维护客户的良好合作关系；收集市场和行业信息，及时反馈市场开拓和营销的进展情况；2、执行公司的销售策略及政策，积极向公司提出参考意见，维护企业形象；3、总结销售状况，及时汇报销售进展，尽心尽力朝目标努力，力争上游；（公司产品有冻品虾仁，生熟虾，虾滑，鲍鱼等，主要跑餐饮终端等渠道。）任职要求：1、沟通能力强，有一定的沟通技巧，服从工作安排，有冻品食品类销售经验优先；2、性格开朗，思路清晰，具有良好的学习能力；3、富有团队合作意识，有良好的协调能力及抗压能力、追求事业成就感；4、具备良好的职业道德，欢迎应届毕业生应聘。薪资待遇：3500+500工作日志考核+1000绩效+提成（10万外计提1%）公司地址：成都市郫县安靖镇海霸王物流…查看全部

岗位职责： 1.负责公司产品的销售及市场推广工作； 2.制定并落实市场营销策略与计划，达成既定业绩目标； 3.开拓新兴市场，拓展新客户资源； 4.构建并维护稳定的客户关系，提升客户满意度； 5.参与行业调研与数据分析，为公司战略决策提供参考建议。 任职要求： 1.具备2年销售相关领域工作经验； 2.拥有良好抗压能力，能适应高强度工作节奏； 3.擅长人际沟通，精准把握用户需求，共情能力突出； 4.热爱销售岗位，具备较强的责任心与执行力。 薪资福利： 1.定期组织团建活动，开展专业团队培训； 2.依法缴纳五险一金，享受法定节假日休假制度； 3.根据销售业绩表现，发放相应销售额提成； 4.月薪1000-12000元。

公司主营四季全品类服装，具备自主研发与设计能力。 风格定位：简约韩系通勤风 年龄层覆盖：少淑至中淑阶段 市场对标：二线以下连锁品牌及优质线上直播渠道 岗位职责： 1.熟悉贴牌服装企业的订单运作流程，具备品牌公司、连锁门店、电商平台及直播客户资源者优先考虑 2.负责对接服装领域内的品牌企业、连锁零售店、电商直播等客户，推进合作落地，完成新客户开拓及老客户关系维护，跟进订单执行、对账及回款事宜 3.在客户开发后持续进行电话回访与关系维系，整理并筛选高潜力客户资源 4.主动向客户推荐新品款式，完成合同签订与定金收取，依据客户需求把控成衣工艺细节及相关生产注意事项 5.落实公司制定的销售策略，结合市场动态反馈提出商品优化建议，提升客户满意度，推动客户长期复购 任职要求： 1.性别不限 2.具备2年以上服装销售工作经验，拥有较强的独立开发能力和谈判技巧，能有效开拓陌生市场 3.拥有服装行业销售背景，熟悉线上电商运营模式，具备一批、二批客户、批发市场、连锁门店、线上品牌及直播渠道客户资源者优先

职位亮点 ·角色升级：不仅是销售，更是客户的“运营顾问”，用专业能力赋能门店增长。 ·平台实力雄厚：依托公司10000+SKU的强大供应链，您拥有价格低于同行3%-15%的绝对优势，帮扶门店游刃有余。 ·赋能工具先进：运用公司统一的大数据门店管理系统，实时分析销售数据，让您的巡店指导和经营建议精准有效。 ·职业价值凸显：深入一线，直接参与终端门店的利润提升，快速积累可复制的渠道管理经验，成为未来的区域经理或运营专家。 关于我们 我们是一家专注于社区超市的创新型供应链公司——杭州甄品乐选供应链管理有限责任公司。旗下“城市甄品”品牌正迅速成为市场新标杆。 公司使命：替老百姓省钱，替超市省钱。 核心优势： ·强大供应链：与100+知名厂家合作，年供货额超10亿元。 ·高性价比：产品价格比传统渠道低3%-15%。 ·完善帮扶体系：从门店形象、系统管理到线上引流、活动策划，为客户提供全方位支持。 加入我们，您将成为连接公司与终端门店的关键纽带，是确保我们客户成功、实现公司“让天下没有难开的超市”这一愿景的核心力量。 岗位职责（您的核心价值） 1.门店赋能与关系维护：负责所辖区域内客户的日常帮扶、客情维护与系统化管理，成为他们信赖的运营伙伴。 2.标准化督导与培训：定期巡店，对门店的产品价格、陈列布局、终端形象及人员服务进行现场督导与培训，确保执行标准。 3.经营效率优化：分析门店数据，优化产品结构，提出专业的坪效提升建议，协助客户改善经营效率。 4.市场秩序维护：严格执行区域管控，防范窜货、乱价及非授权进货，维护健康的市场环境。 5.促销活动落地：策划并执行门店促销活动，全程跟踪效果，通过数据分析驱动销售业绩持续增长。 6.目标达成：确保完成公司下达的销售与服务指标。 任职要求（我们期待这样的您） ·拥有渠道管理、门店运营或销售支持等相关经验，熟悉快消品行业运作流程者优先。 ·具备出色的沟通表达、协调能力及现场培训技巧。 ·能适应高频次的外出巡店工作，具备发现并解决终端问题的能力。 ·具备高度责任心和强大的抗压能力。 ·结果导向明确，有强烈的成就动机，乐于接受挑战。 ·我们寻找能助力门店成长的“实干家”，追求安稳按班者不建议投递。 我们为您提供：优质的资源平台，直接对接庞大的快消品渠道网络，积累一线市场运营的宝贵经验，与公司共同成长。 如果您渴望深入一线，用专业能力赋能实体门店，并在此过程中实现自我价值的飞速提升，我们期待您的加入！ 薪资待遇：具备行业竞争力的薪酬体系（具体面议）+绩效奖金

岗位职责： 1.价值传递与专业销售：面向企业家群体，系统阐述公司健康业务（以细胞存储为核心）的核心价值与解决方案；专业解答客户疑问，高效引导客户认知，激发购买意愿，推动高价值成交。 2.高端客户开发与体验管理：独立策划并组织实施企业家客户的实地参访活动（如机构展示中心/实验室），提供高品质、专属化的接待与全程讲解服务；通过沉浸式体验转化销售线索，深入挖掘客户需求。 3.客户关系深耕与商机挖掘：主动构建并持续维护长期稳定的客户关系；精准识别客户在健康管理及生物技术应用领域的关键需求与潜在合作机会。 任职要求： 1、教育背景：本科及以上学历，生物医学、分子生物学、细胞生物学、基因组学、生物技术或相关生命科学专业优先 2、3年以上面向个人客户的销售经验，具备高净值客户管理经验者优先 我们提供 加入一亿中流集团旗下新锐业务板块——一亿臻选，成为服务中国顶尖企业家群体的核心成员。 *对接全球前沿生物科技资源，把握行业发展趋势。 *具有市场竞争力的薪酬体系+五险一金+高额绩效奖金/提成（高提点）+日常补贴+多项福利 *开阔的职业发展通道与系统的专业能力培养机会

岗位职责​ 客户开发与维护：聚焦中大型企业客户，独立完成客户需求挖掘、方案定制、商务谈判、招投标及长期关系维护，重点突破央国企、金融、制造、互联网等行业头部企业； 业绩目标达成：负责公司大客户拓展及大型企业培训合作项目（如培训体系搭建、数字化学习内容及订阅帐号采购、领导力及人才发展线上线下混学项目等）； 客户需求深度挖掘：与客户建立良好互动关系，持续挖掘大型企业系统内培训需求，确保客户服务的持续性及复购，提高大客户持续合作潜力； 资源整合：联动产研、售前、交付团队设计高匹配度解决方案，擅长整合内训、咨询、线上学习等中大型综合服务项目资源整合； 行业洞察：跟踪企业培训市场趋势（如数字化转型、混成培养模式、培训咨询落地等），定期输出竞争对手分析。 任职要求​ 岗位任职要求： 5年以上企业培训行业大客户销售经验，熟悉培训产品（公开课/内训/咨询/SaaS）服务模式，有央国企、金融、中大型企业培训同业公司背景者优先； 具有中大型企业培训同业经验，企业培训领域人力资源服务、数字化课程开发、基中高层及梯队建设、企业培训项目行业经验者招先，能够为客户提供专业的人才发展建议； 成功操盘过单笔合同金额≥100万的项目案例，具备政府/央企/国企/金融/民营企业百强/上市公司客户资源者优先； 本科及以上学历，专业不限（市场营销、工商管理、心理学相关更佳）。 核心能力： 商务能力：擅长高层对话（HRD/企业大学高管级别），能快速识别客户决策链，熟悉大型企业供应商入库及招投标流程、对标同业的成熟服务经验； 行业认知：深度理解企业培训痛点（如人才梯队建设、业务赋能），熟悉企业数字化学习趋势或的金融行业解决方案； 抗压韧性：较强的抗压能力及强烈的成就动机和目标意识，有从0到1开拓区域市场经验者优先。 量子教育将为您提供：​ 数字化学习领域的专项学习机会及行业专业化人才培养通道； 行业领先的激励机制（上不封顶）+战略客户专项奖金； 对接大型企业头部企业资源池，行业展会参会资源，赋能职业发展； 有竞争力的产品产研团队支持，快速的晋升通道及广阔的职业发展空间。

岗位职责： 1、结合品牌调性及团队实际需求，规划KOL推广的渠道布局与策略方向； 2、依据品牌定位与业务目标，策划并落地执行KOL合作方案； 3、在抖音、快手、小红书等社交平台筛选匹配的KOL达人开展合作，实现精准用户引流与品牌声量提升； 4、主导合作方案的设计与执行细节把控，全程监控项目进展，确保高质量交付； 5、跟踪活动数据表现，进行分析复盘，并输出具备参考价值的总结文档； 6、拓展并维护媒体、社群及KOL等外部合作关系，支持媒介资源开拓与免费资源置换，探索多元合作模式，跟进合作流程并评估最终成效。 任职要求： 1、熟悉抖音、快手、小红书等主流内容平台，具备丰富的KOL资源积累及项目实操经验； 2、具有KOL招募、运营及对接相关工作经验，流程把控能力强； 3、性格积极乐观，具备出色的人际沟通能力，目标感强，能适应高强度工作节奏； 4、具备良好的组织协调与跨团队沟通能力，能有效推进合作事项与业务目标达成。

职位描述： 1、利用现有客户资源进行拓展，达成既定产值目标； 2、负责客户接待与业务咨询，配合设计师完成签约等商务支持工作； 3、持续维护合作客户关系，促进沟通协作，构建稳定持久的合作模式。 任职要求： 1、了解杭州区域楼盘情况，具备家居、家装或高端消费品类行业背景者优先考虑； 2、具备较强的语言表达能力及人际沟通技巧，富有团队合作精神； 福利待遇：(综合年薪10-30万) 1、公平透明的薪酬体系 2、清晰合理的晋升机制 3、丰富的团队建设活动，包括部门聚餐、户外郊游、员工生日会、联谊活动等，公司每年还将不定期组织旅游、拓展训练等集体项目 4、定期开展专业培训，提升员工职业素养与业务能力 5、享受国家法定节假日，并发放节日慰问礼品 6、提供带薪年休假及弹性休假制度 7、晋升通道顺畅：客户经理—事业部经理—分公司经理（1-3年） 8、杭州十大主城区及周边城市均设有分支机构，可根据居住地就近分配工作地点

岗位职责： 1.开展公司主营业务的市场推广，负责客户资源的挖掘与维护，确保销售任务达成； 2.深入了解客户实际需求，提供个性化解决方案，推动项目顺利签约； 3.关注行业发展趋势及竞争格局，制定有效的市场应对策略； 4.持续经营客户关系，发掘后续合作机会，提高客户持续购买意愿； 5.参与业务战略研讨，为流程优化提供一线实践支持。 任职要求： 1.不限学历，但需拥有2年以上销售或市场拓展工作经验（能力优秀者条件可适当放宽）； 2.结果导向，具备良好的抗压能力，追求高绩效与高回报； 3.擅长沟通协调，具备较强的谈判技巧和商业洞察力； 4.拥有[行业名称，如互联网、金融、制造业等]领域客户资源者优先考虑； 5.能够接受短期出差及快节奏工作安排。 我们提供： 高提成机制：收入与业绩直接挂钩，月薪5万+有望实现； 快速晋升通道：业绩突出者可晋升为团队主管或区域负责人； 专业培训：配备导师带教+定期组织能力提升培训； 福利保障：五险、年度旅游、节日礼品、股权激励（可选）。

1、基于保险服务交付要求及目标完成服务核心承接策略拆解并制定有效过程管理方法，完成项目品质与成本核心任务与指标交付。 2、监控SLA执行情况，通过数据分析识别瓶颈，推动流程优化和资源协调，确保交付目标达成。 3、设计并实施服务质量检查机制(如核保、理赔、客户咨询等环节)，建立标准化质检规则与评分体系。 4、针对质量问题输出改进建议，推动服务流程迭代升级，提升客户体验与合规性。 5、基于项目交付要求完成项目人员能力画像设计、人员招募与团队组建。 设计有效团队管理方案，制定团队服务能力提升计划，通过培训、案例复盘、绩效考核等方式强化团队专业能力与服务意识，让团队人员具备满足项目交付要求的业务专业度与服务专业度。 6、协调内外部资源(如技术、运营、客服),保障项目交付效率与服务质量。 7、根据保险项目业务特征及承接要求设计项目班次方案;根据话务预测完成排班、班次放班、选班跟踪、请假及到岗管理，满足承接人力需求。必要时配合现场根据话务流入及承接压力做承接力增减调度，满足承接效率与品质要求。 8、针对于项目交付风险(如突发业务高峰、系统故障)，能制定应急预案并快速响应，保障SLA稳定达标。

商场内部活动兼职13天3人[庆祝][庆祝] 工作时间：12月23日-1月4日9:30-22:00 要求：20-30岁 薪资待遇：20元/小时，餐补20车补10完工结算平均230元一天 上班地址：杭州中心附近 联系微信同号

1、梳理客户具体需求 2、协调资源精准匹配 3、实地带领客户看房 4、协商房产定价方案 5、全程陪同签约流程

【岗位职责】 负责热情细致地接待客户，结合客户的装修需求，提供专业的家居产品推荐（衣柜|家具|木门|软装|橱柜），协助客户挑选合适方案，推动销售达成，确保实现个人及门店的销售业绩目标； 【任职要求】 1、有定制家居或房地产行业经验者优先，热爱销售工作，无家具建材从业背景亦可； 2、善于交流，工作踏实，态度积极，具备较强的抗压能力与主动解决问题的意识； 3、年龄22岁—38岁，形象端正，气质良好。 晋升空间：家居顾问—副店长—店长—区域经理—公司高层 试用期薪资：保底4500