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杭州将迎来一位临时支援工作人员。

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招聘：家庭保障规划师薪资：2500-8000元/月25-45岁（特别优秀者可适当放宽条件），高中及以上学历，身体健康，无不良嗜好，意外医疗保障，养老金。2500-8000元学历要求：学历不限经验要求：经验不限招聘人数：1

招聘：2026河北雄安容和兴安小学见习岗招聘公告为切实帮助高校毕业生等青年群体积累工作经验、增强社会实践能力，助力实现高质量充分就业，结合我校实际工作需求，现面向社会开展2026年高校毕业生就业见习报名工作，具体事项通知如下：一、招聘条件基本条件：离校2年内未就业的高校毕业生，且能保证完整履行12个月见习期工作任务。不予报名情形：1.在校生(专升本期间属于在校生);2.签订劳动合同(与用人单位建立劳动关系)的;3.在各类公司或企业中担任法人、董事、董事长、负责人、总经理、执行董事、经理、监事等职务的;4.个人领取营业执照的;5.正在享受其他就业补贴人员，如享受公益性岗位补贴、社保补贴等;6.其他不符合条件的人员。二、服务期限见习时间为12个月。每个符合条件的人员只能参加一次就业见习，不可重复报名。三、见习管理1.待遇保障：见习期间，按雄安新区最低工资标准(当前标准为2380元/人/月)为见习生发放补贴;见习生的餐费、生活及住宿需自行承担。2.日常管理：见习生需严格服从学校日常管理，遵守学校各项规章制度，认真完成见习期间安排的工作任务。四、报名方式1.报名时间：自本招聘公告发布之日起开始报名，截止到本周四，招满为止。2.报名地址：雄安容和兴安小学(容东片区八于街与兴贤路交叉口东行100米)。3.联系电话：。4.报名方式：请将简历发送到邮箱@163.com。

明天用零时打包工2名，联系电话

要长期兼职上一休一地址：温江锦绣大道天，上班时间8：30-下午18点150元包午餐，有意向的联系

杭州钱塘物流新仓急招！过年在岗，提供住宿 杭州钱塘区 10 号大街 入职安排：需要去其他项目培训1-2周 薪资23.5/H 【分拣岗 30 人】恒温冷藏仓，18-45 岁男女不限 晚班18：00-结束

【岗位职责】 1. 协助负责省区中心账户开设相关资料对接及相关疑问咨询。 2. 协助负责对接省区进行中心账户开单物品监控。 3. 协助负责中心账户报价测算及系统设置。 4. 协助负责中心账户系统需求及账号权限对接。 5. 协助负责代取件收费标准及逻辑设定。 6. 协助负责省区、网点代取件相关疑问咨询对接。 7. 协助负责网点归属调整、地址搬迁后的收费标准更改。 8. 协助同行政策、货量、价格数据的收集。 9. 协助各类成本数据对接其他部门及同行数据的收集与整理。 10. 协助同行市场份额及优劣对比。 【岗位要求】 熟练使用 Excel（必备）：熟练运用函数、数据透视表、条件格式、数据验证。

岗位职责： 1. 负责充电宝产品的组装、包装及装箱作业，确保包装规范、整洁、无误 2. 按照生产计划完成日产量目标，保障长白班工作节奏与效率 3. 严格执行质量检查流程，及时发现并反馈包装异常或产品缺陷 4. 保持工位整洁有序，配合5S现场管理要求 5. 遵守安全生产规定，正确使用包装工具及设备，杜绝安全隐患 任职要求： 1. 学历不限，身体健康，能适应站立作业及重复性操作 2. 工作认真细致，责任心强，具备基本识字和计数能力 3. 服从排班安排，可接受上六休一工作制 4. 无传染性疾病及职业禁忌症，能提供健康证明 5. 有电子厂包装、流水线作业经验者优先

高价小时工 高价小时工：26元/H286/天，月综合工资7500-8500左右 注：长短期均是每月10号发放薪资不拖不欠 【优势1】：所有岗位操作简单手工作业，无需工作经验，企业人性化管理，员工之间工作氛围较好 【优势2】：车间内设中央空调，车间恒温；当天面试，当天安排住宿 【优势3】：上班期间可以带手机，工厂以两班倒为主，部分长白班岗位，入职之后自由挑选 【优势4】：1、公司免费提供一日三餐，四菜一汤(2荤2素)，米饭，水饺、拉面、馒头、鸡蛋等 2、公司免费提供夫妻间以及4人-6人间宿舍，配备独立卫生间、电视、空调、24小时开水、网线、洗衣机等。 3、员工只需携带简单的生活用品。 4、员工入职满一个月可申请转正 5、企业里配备图书馆，健身房，乒乓球室娱乐房等，丰富员工业余生活 招聘要求： 1：年龄要求16-45周岁；学历不限；身体健康无传染性疾病

男女不限，年龄50周岁以下，身体健康，手脚灵活，能接受9小时两班倒，按照工艺要求和操作规程完成岗位工作，吃苦耐劳，服从车间管理、岗位灵活调动。

13.00面试 明天面试 13.00面试，（临江中好） 员工 临江最好的电子厂，恒温车间，包吃两餐伙食三荤三素，21/小时，面试可以看车间，12小时两班倒，年龄18-40周岁，每个月15号发工资，中途可预支。当天安排宿舍，月综合6800+

岗位职责： 1.负责对接新项目暖通图纸分解，工程算量 2.负责分解好的暖通图纸，进行统计物料单，并做生产单。 3.负责生产单中的一些异形件进行CAD绘制加工图， 4.负责在生产加工过程中产生的问题和反馈进行解决处理 5.负责产品优化和改进及一些设计，便于生产，施工，及符合项目要求 岗位要求： 1、岗位要求：全日制大专及以上学历，有生产技术员经验者优先。 2、薪资要求：6-10K

吹着空调包盒子

1. 深度开拓三方物流合作客户。 2. 能深入客户的业务场景，理解其成本结构、运营痛点（如：人力成本、效率瓶颈、特殊时段配送、异常天气配送等），并能结合平台技术与运营优势，不断优化运力配送解决方案。 3. 全周期客户关系管理：从0到1建立并维护与关键客户的长期战略合作关系，管理从线索挖掘、方案洽谈、商务谈判、合同签订到交付实施及售后关系维护的全销售周期。 4. 跨部门高效协同：与解决方案、运营、车辆调度、市场等团队紧密协作，确保客户端采购需求交付稳定。 【岗位要求】 1. 必备经验： 1.1 “碰过货”的实战背景：3年以上物流、供应链、城配、即时配送等相关行业经验和拥有资源者优先。 1.2 有物流科技（Logtech）销售经验者优先：销售过TMS（运输管理系统）、WMS（仓储管理系统）、车队管理系统、自动化设备或其他物流科技解决方案者优先。 1.3 有丰富的区域客户资源（如：头部物流公司、大型电商平台、连锁商超、生鲜电商、即时配送平台等）者优先。 2. 核心能力： 2.1 解决方案销售能力：不仅仅是销售产品，更是销售一整套解决痛点的服务。具备出色的客户需求分析、价值呈现和方案制作能力。 2.2 卓越的商务谈判与沟通能力：能够与客户建立互信，进行商务谈判并最终达成合作。 2.3 自我驱动与目标导向：具备强烈的进取心，能承受压力，并能在快速变化的无人驾驶行业中主动学习、开拓新局面。 3. 综合素质： 3.1 学历不限，物流管理等相关专业优先。 3.2 能适应区域内出差。

招聘：报告上传人员根据要求，将对应的报告上传的对应的系统中；要求用电脑，工作认真仔细

【招聘】消防培训教官 杭州政安消防培训基地因工作需要，现招聘消防技能培训教官5名 应聘要求 身体健康、踏实肯干、责任心强 积极主动，善于沟通，有耐心 退伍及有消防工作经验优先 主要工作职责 根据公司安排的消防课程，对学员进行消防知识讲课，消防安全技能培训及演练，体能训练对学生日常进行军事化管理工作等 工作时间 上六休一 薪资福利 月薪：面议 供住宿 食堂就餐，生活便利 招聘说明 发布时间：2026年9月26日 招聘有效期：10天 欢迎责任心强、踏实能干的有志人士咨询应聘！ 联系电话：（陈老师）

【岗位职责】 1.跨境物流成本管控负责全链路物流成本的监控与分析，覆盖头程（港到港运输）、海外仓储、尾程配送三大环节，识别各环节的优化空间并推动落地结合销售预测与发货计划，合理安排海运/空运/快递的组合比例，平衡时效与成本参与货代、海外仓服务商的商务谈判，争取更优价格与服务条款；通过集中发货、拼柜、长期协议等方式降低单位运费监控海外仓仓储费、长期仓储费、退换货处理费等隐性成本，避免资金被库存与仓租侵蚀 2.跨境备货节奏管理基于各平台的销售数据、季节性规律、促销节点，制定科学的备货计划与补货策略，做到不断货、不积压动态维护单品维度的安全库存、补货点、补货量等关键参数，结合釆购提前期、头程运输周期、清关时间综合判断补货时机管理多仓库存视图（国内仓/海外仓/FBA），通过Excel或ERP建立库存预警机制，对可售天数不足的SKU及时触发补货流程针对旺季（PrimeDay、黑五、圣诞等）提前规划备货量与发货节奏，规避旺季运费暴涨与断货风险建立滞销SKU识别与清理机制，与运营、销售团队协同制定清仓或调拨方案 3.ERP与数据工具应用熟练操作公司现有ERP系统，完成库存查询、订单处理、发货追踪等日常工作运用Excel建立并维护单品库存预警表、多品补货优先级表、季节性商品补货时间表等核心管理表格定期输出物流成本、库存周转、缺货率等核心指标简报，为管理层决策提供数据支撑 4.供应商与资源整合维护货代、海外仓服务商、尾程配送商等合作关系，定期评估服务质量与价格竞争力持续拓展备用资源渠道，确保在旺季、港口拥堵、政策变动等异常情况下有替代方案及时处理物流异常（延误、清关受阻、丢件、破损、退换货等），协调各方资源解决问题 5.跨部门协同与运营、采购、财务、客服等部门保持密切协作，确保销售计划、备货计划、资金安排的联动一致监控计划与实际执行的差异，结合业务动向及时调整物流与备货计划 【任职要求】 1.教育背景与经验大专及以上学历，物流管理、供应链管理、国际贸易、电子商务等相关专业优先 1~3年跨境电商物流、供应链计划或相关工作经历；有中小跨境电商企业从业背景者优先 2.专业知识熟悉跨境电商物流全链路（头程/海外仓/尾程）的成本构成与运作逻辑理解安全库存、补货点、库存周转率、可售天数等基础库存管理概念，并能应用于实际备货决策了解主流电商平台的库存规则与补货逻辑者优先 3.核心能力（我们最看重的） 成本敏感度：对数字敏感，能从运费、仓租、损耗等细节中发现改善机会，并推动落地节奏把控力：能在多变量（销售波动、物流周期、促销节点、资金占用）条件下做出合理的备货判断资源整合与谈判能力：善于与货代、海外仓、快递服务商沟通，能为企业争取更优条件执行力与责任心：主动跟进从计划到落地的全流程，遇到问题不推诿，能独立协调解决跨部门推动力：小团队讲究协同，能与运营、采购、财务高效配合，把计划变成动作学习与适应能力：跨境电商物流政策、渠道、价格变动频繁，能快速学习并调整策略 4.工具技能熟练使用Excel进行数据处理与分析（透视表、查找函数、条件格式等） 具备至少一种ERP系统的实际操作经验具备基础英语读写能力（CET-4或相当水平），能处理英文邮件与物流单据 5.加分项手头有货代、海外仓、清关行等跨境物流资源熟悉目的国（美/欧/日等）的清关规则与税务合规要求有从0到1搭建跨境备货体系或小团队管理经验 【关键绩效指标（KPI）】 物流成本占销售额比例：按月监控，呈持续下降趋势备货计划准确率：补货及时率≥[X]%，断货SKU数≤[X]个/月库存健康度：滞销库存金额占比≤[X]%，库存周转天数逐步改善供应商管理：紧急情况下的响应时效满足业务需求，无重大服务事故