货物入库，出库，打包发货

打包发货，工作简单，容易上手，活少事少。

岗位要求 1. 年龄18-55周岁，性别不限； 2. 身体健康，无传染性疾病及重大病史，能适应夜班工作； 3. 具备吃苦耐劳精神，工作认真负责，服从管理安排。

岗位名称：驿站传站司机（快递驿站传站司机）； 岗位要求：1.负责每日六点进行分拣扫枪装卸车工作；2.负责两家驿站的货物传送，每日两派；3.保持工作站休息时间的合理安排，保证工作效率； 薪资待遇：月薪7000，无公休，事假需提前打招呼，离职需提前一个月打招呼。

诚聘：运作员 【工作职责】主要负责分拣、扫描、封包倒包、摆件、码货等。工作时间白班10:00-21:00，晚班20:30-7:30一个月一倒班。 【岗位要求】初中及中专以上学历，22-45周岁，能够适应夜班;能够承受一定的工作压力；有比较强的责任心，执行力，对工作认真负责。 【薪酬福利】；五险、月休4天、生日福利、节假日三薪补贴、带薪年假、年终奖，晋升快，免费提供劳保用品等。 通勤车站点:立汇美罗湾，通乡街地铁站，旭升街地铁站，绿海华庭，绿海花园，瓦盆窑地铁站 【工作地点】哈尔滨市平房区哈南5路20号日日顺大件物流园三期一号库

1.岗位：装卸岗 要求：18-55周岁 晚5点-早5点，180元 2.岗位：分拣 要求：男女不限：18-50周岁、18-55周岁 晚5点-早5点，150元 超出5点加班，每小时10元 凌晨4点下班150-10=140元下班早以此类推

工作职责，根据发货单找医疗器械，对批号，打包

招聘长期职位，尚志街需招聘若干名持有C证的4.2米箱货司机负责送快递工作，轻松但需要高效率，并招聘分拣工若干名，工作地点在黑龙江哈尔滨。

岗位职责：小件快递分拣、扫描、小件快手、集包、矩阵分拣、破损等流水线操作 任职要求：男性18-55周岁，女性18-50周岁 薪资待遇（班次三选一）： 倒班分拣扫描：6000~6800元/月 中夜班分拣扫描：6500~7300元/月 长夜班分拣扫描：6400~7800元/月 上班时间（班次三选一）： 倒班分拣扫描：早6晚6/晚6早6，半个月一倒班 中夜班分拣扫描：夜00:00-午12:00，固定夜班 长夜班分拣扫描：晚5早5，固定夜班 岗位福利： 1.免费提供三餐和住宿(热水、暖气、WiFi)，免费工作服； 2.满勤奖、工龄工资、夜补、值班补贴等； 3.两天休息，生日会福利、节假日福利等； 4.企业直招，每月15日准时开薪。 上班地址：哈尔滨市平房区丰树物流园/普洛斯物流园

工作地址：沈阳市苏家屯区 直招快递装卸工和分拣员 招工年龄：男（18周岁-54周岁）女（18周岁-49周岁） 任职要求：暑假工，假期工、长期工、夫妻工均可 身体健康，能吃苦耐劳 工作内容：快递的分拣打包等，快递的装和卸 薪资待遇：底薪+满勤+计件（绩效）提成综合薪资6000-8000元，多劳多得。 公司福利：当天入职安排宿舍4-6人间单人间提供食宿热水无线网络每个月4天休息单连休自行选择 工作时间：6点-6点7点-7点8点-8点白夜班，中间提供休息，包吃包住 面试时需携带身份证住宿人员带好住宿用品 新手小白有人带同行勿扰，感谢

招聘3500 独居自理老人80岁，一屋一厨，同屋分床。保姆60岁左右。工资3500月休2天法定13天，尽量不休加钱！ 地址 香坊菜艺街 3300 晚7早7 夜班保姆，保姆服务于60多岁能自理身体弱的女士。与女士同屋分床.简单按摩。每月有2天休息有法定假日13天。3300元/月。 地址:道外区北头道街107号 凤 电话

小活厨房地面四五米清理美缝

江北融创茂火锅店招聘： 打火锅锅底1名 底薪3800+200满勤+300做员工餐补助 每月三天休息 包吃住 过年放三天假 有经验者优先，联系电话

乐动儿童娱乐场所 招聘员工一名 【工作地点】大润发工农大街一楼 【工作要求】性格积极乐观开朗热情，有团队意识，良好的表达和沟通能力，有爱心 工作轻松不累，勿扰 【薪资待遇】底薪➕提成3000+上不封顶 【联系方式】

招网吧前台网管中班 12点到12点 底薪3500一个月4天假 地址在新利群二楼

仓库创展京东，工价19一小时，早上8点半上班，仓库可以带手机，分拣，码板，工作自由轻松，

招贤纳士，诚心招聘 岗位：夜班分拣工（10名） 男女不限 岗位职责： 负责生鲜蔬菜等食材的分拣工作。 上班时间： 7点--次日凌晨4点 薪资：月薪4000 福利：月休4天，包吃包住。 工作地址：陵水文罗产业园 联系电话：

上海百货云仓 周结3⃣1⃣2⃣一天 每周结1500～2000 工期做到结清工资！也可以继续做！ 大年三十、初一、初二！3⃣倍工资！也可以继续做！ 【工作】从事‬超市商品‬的分拣工作 【要求】男女不限，18～42周岁，认识26个字母，能用钉钉打卡 【时间】白班7：00-21：00 夜班20:00-8:00左右，能接受加班 【工资】白班2⃣4⃣元/小时，夜班2⃣6⃣元‬/小时（工价包含各种奖励补贴），提供住宿10/天，不包吃，水电自理 【地址】上海云仓（） ❗必须做到工期（3天内结清工资），，夜班24/小时，每个月15号发上个月工资 电话：

岗位：物流大件，NC分拣，装车 上班时间：19：00-6：30，休息吃饭40分钟 招工方案： NC分拣：日结17元/小时；周结按190元/天，每周三发上周； 装车岗位：试岗一个班次，和正式工一起干活，的，试岗当天补10吨货量，常态计量16元/吨，人均每天20吨左右，300-400一天；周结，每周三发上周； 岗位要求：20到50岁，长期可以干，有身份证，案底； ，有住宿；

来两个鲜花小件打包，

招聘：4000元/招聘文员,*不限,年龄40以内 提供薪金：4000元/月 要求:能熟练操作Excel、Word等办公软件,有耐心,学习能力强。 工作内容:客服回复、快递打单发货、仓库出入库统计、员工考勤、供应商对账等、有无经验均可。 年龄:40岁以内,*不限 工资:4000元,月休4天 工作时间:早班6点-15点,晚班:9点-18点,倒班制。 工作地点:金龙山镇岭西村(需自己通勤)

物流招聘各类岗位（码车长工、装卸工人、开叉车工人、收货工人以及市内提货车司机）提供底薪加提成待遇，诚邀黑龙江哈尔滨地区求职者加入。联系方式请电联。

负责家电配送月入过万

招聘送餐员 哈市就近分配 长期短期均可 住宿免费 车电免费 上班时间早九晚九（每天都有休息） 月薪6000-10000+ 联系人：张经理（同步） 车轮丈量城市，里程刻进钱包

负责查询取件寄件电话咨询

1.主持开展班组每日例会，传达公司及部门各项工作的具体要求与安排； 2.编制并优化班组各岗位作业指导文件，监督员工执行情况，指导作业规范性与熟练度的提升； 3.对物流及相关车间账务实施抽样盘点，监控异常账务，审核业务单据，组织盘点工作，跟进账务处理与差异分析，监管COGI数据，落实货单一致性核查； 4.按月与供应商完成对账工作，分析数据差异，推动问题解决，确认回函内容，并出具最终结算凭证； 5.制定日、周、月循环盘点计划，协同财务开展账务抽查，分析盘点差异原因，形成并提交盘点分析报告； 6.推动班组管理体系建设，协调内部工作分工与人员关系，针对组员作业方式及现场问题提出改进方案，整合资源推进落地实施；监督班组纪律执行情况，组织开展员工技能与管理能力培训； 7.依据公司及厂区安全管理制度，参与安全培训、检查与整改跟踪，及时排查并处置安全隐患，确保各项任务按要求完成。 原标题：《物流账务班组长》

岗位职责： 1、对现有库存定期盘点 2.按销售单经营出库打包 3.新到货核对数量入库 4.每日需去禧龙取货，公司提供三轮车，需有D证

招工 快递打单员一名，男女不限，工作地点.道里区万家村

一、工作内容： 1-负责所辖区域内终端营业部的全面运营管理，推动区域运营指标提升，有效控制运营成本； 2-依据集团战略方向，落实业务拓展任务及经营目标执行； 3-统筹管理所属营业站点的日常运营总结、数据报表编制、员工培训实施及团队组织建设等工作。 你将了解：新锐之星是京东物流重点打造的人才储备与发展项目，旨在通过1-3年的系统培养，孵化出支撑基层业务可持续发展的核心骨干力量；通过多岗位轮岗实践，深入积累一线操作经验，全面掌握公司供应链运作机制，识别关键问题并提出优化对策；通过推进流程标准化与持续改善，保障各环节高效协同，不断提升服务品质，确保运营稳定与客户满意度； 二、任职资格 1-毕业时间在2024年10月1日至2025年9月30日之间，理工科类或物流相关专业优先考虑； 2-对物流行业有浓厚兴趣，具备长期发展意愿；认同京东企业文化与战略路径，愿意扎根一线、从基础做起，志在成长为行业优秀管理者； 3-具备较强的逻辑分析能力与沟通表达能力，富有责任心，具备良好的团队合作精神及初步管理潜力； 4-拥有强烈的学习驱动力，能够主动思考并解决实际问题；善于归纳经验成果，推动流程改进； 5-可接受轮岗安排，愿意在基层岗位中历练成长； 原标题：《京东新锐之星》

岗位职责： 1、参与转运中心管理制度的建设与完善，结合业务发展需求，持续优化系统流程，提升整体运营效能； 2、协助开展转运中心日常运作管理，涵盖收货、入库、出库等环节，保障分拨时效符合公司标准； 3、依据公司各阶段业务变化，合理规划并优化运营中心作业体系，提升中转效率，有效降低运营成本； 4、全面管控转运中心的关键绩效指标，包括入库时效、库存准确率、收发货效率、成本控制水平及客户投诉率； 5、统筹转运中心各环节操作运行，实时监控运营数据，动态调整人员配置，提升人均产出效率。 任职资格： 1、全日制统招大专及以上学历； 2、具备3年以上仓储或物流行业工作经验，熟悉现代化仓储与物流管理流程，其中至少2年团队管理经历； 3、了解物流及仓储系统的运行机制与操作特点，掌握ERP、WMS系统的基本应用； 4、具备较强的数据分析、统筹规划与问题解决能力，熟练操作计算机及常用办公软件； 5、为人正直、积极主动、细致耐心，能承受工作压力，拥有良好的沟通表达与组织协调能力。