【岗位职责】 1.根据招聘需求开展岗位招聘，选拔、录用合适人员； 2.员工入职培训，统筹、监督各部门在岗培训和职业提升培训； 3.负责人力资源部门的表格制作及完善，资料文件整理； 4.负责人力资源部门的招聘、培训、绩效考核等事物； 5.协助经理处理好人事部门的相关事务。 【任职要求】； 1.可接受应届毕业生、实习生； 2.形象气质佳，口齿流利，反应敏捷； 3.有较好的沟通、协调、组织能力，善于内部沟通协调； 4.个人态度端正，做事要认真负责，执行能力强，具备亲和力。 【福利待遇】； 1.基本工资+奖金+免费住宿+带薪培训+全勤奖=4000-8000，面议定薪 2.一经录用；为员工提供免费的住宿； 3.入职培训（集团统一拓展培训+系统化的培训），带薪休假； 4.定期团队活动（庆功会、公司旅游、体育活动等）； 5.每年总部会组织1-2次旅游机会； 【晋升制度】； 人力资源助理—人事专员—人事主管—人事经理 【郑重承诺】： 无需经验，带薪培训，内部晋升。一经录用提供员工住宿，为员工提供公平、公开、公正的晋升机会。

【公司背景】 荣获抖音华南区前三团播公会称号，2023年度赛区排名前六的优质公会。 【运营背景】 多次成功打造高人气团播内容，实现直播在线人数破万，单月流水超百万人民币的爆款直播团队均由公司运营全程孵化。 【岗位职责】 1、通过多元渠道开展主播人才的招募、拓展与挖掘，吸引具备潜力的素人或有经验的主播加入，对招聘的数量与质量负责； 2、持续建设并扩展主播人才资源库，按时完成每月既定招聘任务； 3、跟进主播的培训进程、签约安排及试用期表现，协调解决沟通中的问题，并提供有效应对方案。 【任职要求】 1、中专及以上学历，具备招聘相关经验，拥有经纪、星探、校园招生、人事招聘或猎头等工作经历者优先考虑； 2、熟练运用直聘、抖音、小红书等平台进行人才搜寻，熟悉直播行业生态，对直播领域有浓厚兴趣； 3、自带主播或达人资源者优先录用。 【薪酬待遇】 无责任底薪+招聘奖励+主播流水提成，多劳多得，收入不设上限 【上班时间】 每日11:00-19:00，中午休息1小时，每月休息4天

职位内容 您将作为人力资源团队的重要成员，全面负责招聘模块的落地执行，确保公司人才引进的及时性与质量。主要工作内容包括： 1.招聘全流程执行： ·根据业务部门需求，协助发布与刷新招聘职位，维护招聘账号。 ·主动进行简历筛选、人才寻访与线上邀约，确保每日沟通量达标。 ·安排并跟进面试，负责部分岗位的初试工作，并向候选人传达公司文化。 ·负责面试现场协调与氛围管理。 2.入职与试用期管理： ·发放录用通知，办理员工入职手续（填写表格、制作工牌、更新花名册等）。 ·进行新人入职引导与氛围融入，跟进入职初期动态。 3.数据与档案管理： ·定期统计招聘数据（如面试量、入职率、OBS数据等），并形成月度报告。 ·协助劳动合同、实习协议及相关文件的签订、用印与归档工作。 4.员工关系与沟通： ·定期与新员工进行面谈，了解其工作状态与需求，并及时反馈。 ·协助组织员工活动，参与团队文化建设。 三、薪酬福利 ·薪酬范围：¥5,000-¥8,000/月（具体面议，根据个人能力与经验确定） ·福利体系： · ·带薪年假 ·节日福利与员工活动 ·系统的岗位技能与职业发展培训 ·清晰的内部晋升通道：人事专员——人事主管——人事经理。 四、任职要求 1.基本要求： ·大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先。 ·1年以上人力资源相关工作经验，有招聘模块执行经验者尤佳。 ·熟悉国家劳动法律法规及基础的招聘流程。 2.能力素质： ·沟通力强：具备出色的语言表达与协调能力，性格开朗，有亲和力。 ·执行力强：工作积极主动，责任心强，能高效处理多项任务，注重细节。 ·学习力强：能快速理解公司业务与岗位需求，并愿意深入人力资源专业领域。 ·保密意识：具备高度的职业操守，能妥善处理敏感信息。 3.优先条件： ·熟悉主流招聘平台（如BOSS直聘、智联招聘等）的操作。 ·有参与过员工活动组织或培训辅助经验者优先。 我们为您提供： ·一个快速成长、团队氛围融洽的工作环境。 ·直接参与公司核心人才引进工作、积累全流程HR实操经验的宝贵机会。 ·专业导师带教，助力您的职业发展。 期待细致、有热情、渴望成长的您加入我们！ ---

人事行政专员/助理 岗位职责 1.人事基础管理：参与公司关键岗位的招聘工作，协助完成员工入职、转正、离职等相关手续的全流程办理。 2.行政事务处理：负责办公用品的采购与库存管理，定期组织资产盘点；为员工安排机票、高铁票预订；对接物业完成房租及水电费用缴纳，协调桶装水配送与打印机月结事项。 3.财务辅助工作：严格执行员工报销发票审核，确保各项单据符合公司财务规定。 4.员工关系与招聘支持：参与员工活动的策划与落地，如生日会、团队建设、年度晚会等；配合招聘团队进行简历初筛、面试安排等支持性工作。 任职要求 1.大专及以上学历，人力资源或行政管理类专业优先，具备2年以上人事行政相关工作经验。 2.熟悉50-100人规模制造业运作模式，了解基本财务报销流程，能熟练操作Office办公软件。 3.具备良好的沟通协调能力和执行能力，工作细致认真，责任心强，能够高效应对多项并行任务。 4.有员工活动组织经验者优先，具备较强的服务意识和团队合作精神。

岗位职责： 1、开展人才招聘工作，通过多元化渠道为公司甄选匹配度高的候选人（招聘工作占比50%）； 2、办理员工入职、离职、转正、晋升、岗位调整及薪酬变动等相关手续，协调处理员工关系事务； 3、制作并维护员工信息台账，管理员工人事档案，负责劳动合同的签署与归档管理； 4、统筹员工考勤统计、薪资核算以及绩效考核相关支持工作； 5、配合上级完成人事行政类制度的起草、修订及落地执行； 6、协助组织员工活动、办公资产清点与管理等日常行政事务； 7、完成领导安排的其他临时性工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先； 2、具备2年以上人事相关工作经验，熟悉招聘、员工关系、绩效及行政管理工作流程，了解国家劳动法律法规； 3、性格稳重、细致认真，工作积极主动，具备较强的沟通能力、服务意识和保密观念； 4、具备良好的书面与口头表达能力，富有团队协作精神； 5、熟练使用各类常用办公软件； 6、有计算机软件或IT行业招聘经验者优先考虑； 7、有从0到1搭建中小型企业人事行政体系经验者优先录用。 福利待遇： 1、工作时间：朝九晚六，每日工作7小时，周末双休，弹性上下班，依法享受国家法定节假日； 2、带薪假期：入职满一年可享5天带薪年休假，每月提供带薪病假； 3、五险一金：公司按规定为员工缴纳五险一金； 4、交通环境：地理位置优越，通勤便捷，办公环境整洁舒适； 5、公司活动：定期组织多样化的员工关怀活动，如下午茶、团建聚餐、生日庆祝、外出旅游等； 6、节日福利：端午、中秋等传统节日将举办主题活动，并发放现金补贴或实物礼品； 7、氛围轻松活跃，管理灵活开放，企业稳健发展，诚邀您的加入！

一、工作详情 1、工作时间:上午10：00到下午17：30下班 2、工作要求:熟悉基本电脑操作,有一定沟通能力，性格活泼开朗，接受打简历电话(无销售性质) 3、工作内容:在平台招聘骑手， 无需经验，不会有人教。负责招聘平台的信息回复，邀约求职者过来面试， 二、任职资格: 1、性格开朗，勤学好学，有团队精神，服从公司安排! 2、如果你有过销售、营销相关经验的! 3、新人或应届生都接受，可以开实习证明! 三、薪资待遇: 月综合收入5000以上上不封顶 四、任职要求: 1、具有良好的职业道德; 2、服从上级工作安排; 3、有团队精神; 4、熟练使用计算机办公软件。

1.作为公司与合作工厂的核心对接人，搭建双方高效沟通桥梁，及时传递公司生产需求、质量标准

人事： 1、了解和从事过人事工作，有基本的招聘能力，知道如何招聘和面试； 2、熟悉员工关系模块内容，员工的入转调离事务处理； 3、会做公司级别的团建活动策划并有相关团建策划经验。懂基本的职场商务礼仪； 4、具备人事相关的专业素养和经验，愿意在HR模块领域深耕和学习 行政： 1、办公室日常行政工作内容的支持和配合，各部门及办公后勤保障工作； 2、部门内部人员的日常考勤，各类群体活动领衔和策划； 3、处理公司内外的行政接待工作，客户访问、行政会议主持； 4、协助组织公司内部各项定期和不定期集体活动，协助配合领导处理公司各类行政事务。 任职要求： 1、统招本科学历毕业，全职工作1-3年，熟悉招聘全流程、员工关系及行政全盘事务； 2、学习能力强，富有亲和力（很重要）； 3、需要良好的语言沟通表达和工作协调处理能力； 4、有责任感，眼中有活儿，心中有数，懂分寸知进退。 工作时间： 双休，周一至周五，9:30-18:30，午间休息1.5小时 福利待遇： 五险一金，下午茶，日常节假日礼品； 年度加薪，年底十三薪，年度公司旅游

上班刷抖音 聊天 工作内容： 1、通过线上线下多渠道开展主播的招募、签约、拓展及挖掘，负责潜力主播的孵化与管理，完善主播信息归档，助力主播团队建设。 2、培育具有发展潜力的主播，维护现有主播关系，协助完成主播入驻平台的相关引导流程。 3、运营并管理主播社群，配合完成主播加入公会所需的资料收集、整理及评级审核工作。 4、协助主管优化主播引进与管理体系，推动建立高效、积极的主播管理制度。 5、执行上级交办的临时任务，持续提升主播团队的规模与整体质量。 职位要求： 1、具备短视频平台、公会或演艺经纪相关工作经验者优先，有星探、网红运营、主播管理经验者更佳，拥有市场拓展或校园资源者亦可优先考虑。 2、性格沉稳，情商高，具备较强的耐压能力与责任心。 3、擅长人际交往，沟通表达能力强，熟练使用各类社交软件。 4、热爱网络娱乐文化，学习意愿强烈，学习能力强，零基础也可培养。 5、具备良好的抗压能力与自我推动力，拥有出色的协调沟通及执行力。 福利待遇： 1、提供系统化培训与成长支持。 2、弹性工作时段：13:00-22:00（含一小时休息）。 3、优质办公环境：独立写字楼，空间宽敞舒适。 4、轻松人性化管理：团队年轻化，氛围活跃融洽，充满朝气。 ps：公司全员00后，帅哥美女云集，工作氛围轻松愉快，欢迎感兴趣的小伙伴加入我们~

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金增减员及日常缴纳事务，确保合规及时 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 5.维护HR信息系统数据，定期输出基础人事报表与分析 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历不限（若未明确，默认为“不限”） 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，有HR系统操作经验者更佳 4. 无经验可接受应届生，有人力资源相关实习经历者优先 5. 遵守职业操守，具备基本劳动法律法规常识

高价小时工：29-32元/小时+新员工奖励2000元 提前报名预留面试名额 岗位2叉车工：31-32元/时+新员工奖励2000元（120工时内26元/小时（固定），满120工时后27元/小时） 新员工入职奖励 奖励1：年后开工第一个出勤日开始保持全勤，无负面记录，且2026年在职，时薪加5元/时； 要求：全勤，不能请假，发薪日在职，服从安排，无负面记录 奖励2：奖励：新员工最高2000元（返厂已领奖励者除外） - 满1个月奖1000元（第二次发薪日在职） - 满2个月奖500元（第三次发薪日在职） - 满3个月奖500元（第四次发薪日在职） 要求：发薪日在职、请假≤3天、服从安排、无负面记录 食宿交通：免费1餐工作餐，4人间宿舍；宿舍距厂区3-4公里，免费配自行车；住宿水电费10元/天 工作内容：负责汽车零件卸货、验收、包装、入库、备件出库、投件等物流作业，完成上级交办的其他事项 班次安排：早中班 具体以实际排班为准 发薪规则：每月15号发上月工资；入职满7天，每周三可预支，周四到账 【面试时间】年初五开始面试 ⚠下午 1 点厂门口集合。

广州市白云区餐饮公司招： 点心熟手火位插板5200-5600，点心学徒4200加提成400左右（做过优先）包吃住，工资准时发放肯学肯做，月休4天，，需要的电联：（同步）

招聘A2驾驶员主驾一名，副驾两名，大板义乌广州加长 要求能开会倒，技术过硬，过完年开工，工资面谈

单10 有九项体检报告优先接单 【工作类型】：上午钟点08：00--13:00 【工作地址】：越秀区淘金 【工作内容】：与奶奶一起带1岁孩子，做饭1大1小，卫生80平方，做宝宝辅食。 【薪资要求】：3500元 休4天 有国假 【联系方式】:蜜蜂

广州番禺钟村市广路地铁口附近，招厨房学徒一位4500，煲仔一位5000,尾砧一位6000,炒锅一位6500，满一年有年假，月休4天，节假日有补休，电话华

主要工作就是帮公司招聘网约车司机，薪资按照入职人数计算。工作时间早上10点到晚上5点周末双休，也可居家办公。自由选择。

宝鸡市首歌人力资源有限公司 现因公司业务发展，岐山分公司现招聘以下岗位： 1、招聘专员5名 2、，25-40周岁，沟通能力强，性格开朗，懂电脑，有同行业工作经验优先， 3、工作内容： 招聘专员：求职人员邀约，员工入、离职手续办理等工作内容。 4、上班时间：上六休一，八小时工作制 5、薪资待遇：面议（底薪+提成（上不封顶）） 6、工作地点： 岐山分公司： 7、联系电话：

本公司直招招聘专员：男女不限18-50岁 长白班 工作时间8.00-18.00 上六休一 工资3000-15000 主负责店面招聘，地推和新媒体招聘详情电话咨询等

在招工市场现场招聘普工，要做过招聘工作

不用来公司上班，可以在家办公。 一、工作内容： 1、通过鱼泡网、BOSS直聘、抖音，快手去发布招聘信息，招聘车间的一线员工。 2、去劳务市场，工业区，菜市场等人员密集的地方，摆摊招车间的一线员工。 二、工资待遇：招一个人给200元每人每月，长期支付，例如正月招了20个人，提成为20*200=4000元，2月份招了20个人，提成为40×200=8000元，以此类推，做的时间越长工资越高。 三，工作时间：可以自由安排，我们没有规定时间，不用来公司上班，可以在家里或直接去劳务市场招工。 四、人员要求：年龄18-45岁，男女不限。 地址：永康长城工业区

岗位职责： 1、招聘管理：撰写岗位描述、发布招聘信息、简历筛选、组织面试流程、发放录用通知及背景调查等相关工作； 2、薪酬绩效：配合开展员工薪酬核算、绩效管理、福利发放、社保公积金操作等综合事务，负责政府补贴及补助项目的申报落实； 3、员工关系：办理员工入职、转正、调动、离职、退休等人事手续； 4、制度优化：推动各项人力资源管理制度的实施，及时收集反馈并协助解决执行过程中的问题； 5、系统维护：定期更新和维护公司信息系统中的人事数据，确保信息的准确性与时效性； 6、考勤及档案管理：协助完成考勤统计、员工档案归档等日常人事基础工作； 7、完成上级领导安排的其他临时性任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理或行政管理类相关专业优先； 2、具备2年以上人事或行政相关工作经验； 3、熟练操作Office办公软件、企业微信等常用办公工具； 4、具备良好的沟通协调能力与责任意识，能高效处理各类内外部事务； 提供系统化的人力资源全模块学习机会，职业发展空间广阔 上班时间：8：00——17：00 福利待遇：五险一金、周末双休、带薪年假、节日福利、绩效奖金等。

注：该岗位需坐前台，兼任培训助理工作，不涉及销售！ 岗位职责： 1、 负责公司员工的招聘、面试、入职、离职等流程管理，确保招聘流程高效且合规； 2、完善人力资源政策与制度，确保公司的人力资源管理工作有序进行； 3、处理员工关系，及时解决员工纠纷，维护良好的企业文化和员工满意度； 4、管理员工档案，确保员工信息准确无误； 5、完成文档整理工作，会简单海报设计、招投标文件装订等； 6、完成上级交办的其他工作任务。 岗位要求： 1、 专科及以上学历，人力资源管理、企业管理或相关专业优先； 2、 具备良好的沟通能力和团队协作精神，能够处理好人际关系； 3、 熟悉国家劳动法律法规，了解人力资源管理理论和实践； 4、具备较强的学习能力，能够快速适应公司文化并掌握新知识； 5、工作认真负责，具备良好的时间管理和多任务处理能力； 6、拥有良好的职业道德和保密意识，对待工作细致入微； 其它信息： 公司上班时间：五天工作制， 09:00-18:00，12：00-13：30（午休） 假期：享受国家法定节假日公休。 相关保险：购买五险一金

【这活儿怎么干】 1、结合高德地图部门用人需求，高效推进招聘任务，灵活运用并拓展多元化招聘渠道，搭建人才储备池，主动寻访、对接优质候选人，保障团队持续发展的人才供给； 2、负责员工入职、转正、调动、离职等相关人事流程的办理与跟进； 3、关注行业内外人力资源市场变化，及时掌握竞品企业人才动向，助力吸引高素质人才加入； 4、组织实施高德地图部门考勤管理及绩效考核工作，确保流程规范、执行到位； 5、推动公司企业文化落地实施，策划并开展各类员工活动，提升团队凝聚力。 【我们需要你】 1、人力资源或相关专业专科及以上学历，具备2年以上实际招聘工作经验者优先； 2、有互联网行业从业背景，在传媒、广告等领域拥有相关经验者更佳； 3、熟悉互联网人才生态，对互联网企业人力资源运作模式有一定理解；具备扎实的招聘实操能力，掌握面试沟通技巧，了解劳动法律法规； 4、思维敏捷、应变能力强，善于识别问题、分析情况并提出有效解决方案； 5、能适应一定强度的工作压力，责任心强，积极主动； 6、具有猎头岗位经历者优先考虑。 【你关心的】 1、员工福利：节日礼包、定期下午茶； 2、工作时间：朝九晚六，午休1.5小时、大小周； 【关于我们】 我们是一群心怀理想的互联网践行者； 我们相信互联网正在重塑世界； 我们推崇技术、知识与服务的价值，致力于打造精干高效的协作团队； 我们享受快节奏、高效率的工作方式； 我们热爱所从事的事业，并从中获得源源不断的乐趣； 我们拥有20年以上互联网营销实战积淀，精通全球数字营销策略，与Google、Facebook、Twitter、YouTube、Tiktok、腾讯、抖音、快手、搜狗等国内外主流平台保持深度合作； 我们在全球多个城市设有办公点，覆盖庄重的北京、革命热土河北、宜居的青岛&厦门、充满活力的广州、国际化的香港、远至美国西雅图……各地伙伴协同共进； 我们正投身于一项意义非凡的使命——以互联网整合营销之力，实现“集全球智慧，助企业营销全球”！ 诚邀优秀的你加入我们，共同创造价值，收获成长与回报！ 在这里，你将面对广阔的发展空间与实战机遇。 我们尊重个体差异，努力营造开放、协同、高效沟通的团队氛围！ 如果你有能力、有激情、有想法且富有个性，欢迎成为我们的一员，因为这里不乏与你共鸣的同行者！ 时不我待，奋力前行！期待你的到来！

人事基本工作内容： 1.熟悉各类招聘渠道，负责职位发布、简历筛选、候选人邀约及面试安排； 2.掌握基础招聘沟通话术与技巧，持续优化招聘沟通能力； 3.与其他人事同事交流招聘流程与实用方法，协同提升招聘效率； 4.整理统计日常招聘数据报表，定期反馈招聘进展并分析存在的问题； 5.负责应聘人员的接待工作，保持良好沟通并做好后续跟进； 6.完成上级交办的临时性工作任务。 人事要求： 1.欢迎应届生或相关专业背景人员投递； 2.需具备良好的表达与沟通能力，熟练操作办公软件，具备较强的学习力、分析判断力及人际协调能力，同时责任心强，能承受工作压力，具备一定的情商素养。 人事待遇：3K底薪+提成+奖金； 工作时间：上午10点-晚上8点（中途两小时休息吃饭时间）； 公司福利：社保，节日礼物，季度团建，生日福利，零食下午茶等；

1.发布招聘人力信息 2.接待人力咨询 3.培训新人

工作目标与职责： 1、 确保公司的人力资源管理制度和行政管理在内的准确传达和执行； 2、 成为员工和公司之间的沟通和联系桥梁； 3、 实现公司人力资源和行政管理的制度化、科学化； 工作内容: 1、 人员招聘及入职、离职、升职、转职等变动手续的办理； 2、 每月的考勤编制统计整理； 3、每月更新管理人事电子档案的和纸质档案文件的存档和保存； 4、向公司员工传达、宣讲、解释和执行公司的各类制度和政策； 5、 每月协助新员工在岗培训流程的执行及跟进工作； 6、公司办公区域、员工休息区/室环境卫生的日常维护和监督工作； 7、 根据公司需求，负责日常办公用品的采购工作； 8、 办公用品电脑设备、空调、照明设备等的维修、保养申报和维修结果的检查核对； 9、组织各项员工活动；

招聘硬性要求：28-50周岁，高中，中专或以上学历。 薪资待遇：底薪5000+绩效+学历补贴（大专1000本科2000），月综合收入8000左右。 工作时间：09:00-17:00，中午休息两个小时，周六周日双休，法定节假日正常放假。 工作职责：主要从事公司来访接待，文件档案管理，协助上级，线上宣传，建议登记及手续办理等工作。 公司福利：公司环境氛围好，平台大，起点高，明确上升空间，带薪年假，年度旅游，年度体检，节日礼包，生日礼物，月度团建，亲情津贴，下午茶歇。

岗位内容： 1.进行数据录入及清洗，确保数据的准确性 2.通过内部系统进行文件归档管理 3.负责检验和纠正不合格数据，并对数据质量进行评估和监控 任职要求： 1.熟练使用办公软件，具备较强的计算机操作能力 2.具有良好的沟通协调能力和团队合作意识 3.严谨细致、责任心强，具备较高的工作效率

上班时间：9:00~18:30，午休：12:30~14:00 【岗位职责】 1、持续维护并拓展公司招聘渠道，依据人才需求开展候选人筛选、邀约、接待及面试安排，确保招聘任务顺利完成； 2、每日按时更新招聘相关数据，定期汇总分析招聘进展，高效保质完成当日工作内容； 3、办理员工入职与离职手续，负责劳动合同签订及员工档案的建立与日常管理； 4、组织并实施新员工入职培训工作； 5、协助开展员工关系管理，包括入离职面谈等相关事务； 6、参与推动企业文化建设，营造契合企业价值观的工作氛围； 7、执行上级领导安排的其他工作任务。 【岗位要求】 1、统招本科及以上学历，人力资源管理专业优先，掌握劳动法律法规相关知识； 2、具备良好的沟通能力与应变能力，处事灵活； 3、目标意识清晰，抗压能力佳，富有责任心； 4、具备1~3年工作经验，持有相关人力资源资格证书者优先。

岗位职责: 1.负责公司行政及人力资源相关事务管理，具备生产管理、安全管理、绩效考核等人力资源领域实际经验，具备仓储物流协同管理能力者优先。 任职要求: 1.大专及以上学历，五年以上相关工作经验，持有驾照并能熟练驾驶，可接受出差安排，具备较强的独立处理事务能力。 岗位福利: 基本工资＋绩效工资＋全勤奖，月薪5000～7000元，享有年终奖金，大小周工作制，提供工作餐，节假日按照国家法定规定执行。