业务助理，秘书，HR人才

1、负责公司人员招聘工作； 2、负责员工关系管理； 3、负责企业文化建设； 4、负责考勤管理； 5、协助上级完成其它工作。

招网约车司机

人力资源专员

1.负责各类进度表单的汇总与日常维护更新； 2.跟进社保公积金付款、报销及其他费用报销等相关流程； 3.登记并处理员工社保卡返还及邮寄相关事务； 4.协助完成公司函件的打印、审批、用章、扫描及寄送等操作； 5.对已发出函件的签收情况及退回函件进行登记与归档管理； 6.办理不可返聘人员信息撤销申请及相关跟进事项； 7.负责奖惩资料的整理与登记工作； 8.完成上级安排的其他临时性工作任务。

1，工作内容 工作具体内容:平台容服，负责上传内容，回复消息，解答客户问题 工作要求:要求会打字就可以，不需要电脑，没有时间限制，多劳多得，操作简单，免费培训，无需坐班时间自由 2、薪资详情 薪资范围:50-100 薪资计算标准:一单(0.5-1块) 薪资结构:提成 结算方式:微信转账 3、收费情况 是否收费:不收费 4.是否需要办理手机卡:不需要 5后期操作公司会有人一对一讲解账号全程都是由求职者自己使用操作

工作时间：9：30-18：30，午休2h，周末双休 工作地点：广分总部（泰兴商业大厦） 岗位面向26届实习生开放，不接受短期实习，有正式HC，实习满一个月可开具实习证明； 实习期间薪资130元/天，试用期月薪4.5k，转正后5k。 福利待遇： 1、提供实习证明 2、每年享有两次调薪机会，支持内部晋升（从专员向管理岗发展） 3、入职即享带薪培训 4、节假日发放专属礼品 5、享受5天带薪年假 6、入职当月起缴纳五险一金 7、组织省内外带薪团建活动 岗位职责： 1、梳理招聘需求，明确岗位目标与招聘方向； 2、运营和维护各类招聘渠道，推进招聘流程，包含发布职位、筛选简历、安排面试及跟进后续面试与入职事宜； 3、收集并登记平台候选人信息，持续更新人才信息库； 4、定期汇总招聘数据并进行分析，持续改进招聘策略与效率。 任职要求： 1、统招全日制一本及以上学历，25、26届应届毕业生，人力资源管理等相关专业优先考虑； 2、具备招聘相关实践经验或掌握基础招聘理论知识； 3、做事细致踏实，具备良好的责任心与沟通协作能力； 4、熟练操作常用办公软件。

1年以上相关工作经验。 基础要求： 2.年龄：******。 3.学历：大专及以上学历。 4.具备1年以上人力资源相关领域工作经历。 5.持有人力资源管理类相关证书者优先考虑。 其他要求： 1.具备良好的组织协调、沟通表达能力，责任心强，执行力突出。 2.熟练操作Office办公套件（具备PPT高级设计能力者更佳）。 3.熟知劳动法律法规、社保政策及行政流程，具备基本数据处理与分析能力。 4.具有较强的责任意识与保密观念，可妥善处理敏感信息（如薪资资料、管理层培训材料）。 5.能同时推进多项任务，适应高强度工作节奏及临时突发任务穿插执行。 岗位描述： 一、招聘与员工关系管理 1.执行公司人力资源规划方案，落实人才引进策略及人员招聘工作，负责员工档案管理。 2.办理员工入职、转正、岗位调整、离职等相关流程手续。 3.统筹劳动合同签署与日常管理，开展劳动关系维护，代表企业应对劳动争议与纠纷处理。 4.负责人力资源类文件的归档、传递与保管工作。 5.策划并组织员工关怀活动（如生日会、节日慰问等），定期实施员工满意度调查。 二、考勤与薪酬福利 1.汇总月度考勤记录，核算工资、绩效奖金，并完成社保公积金申报缴纳。 2.推动各项福利政策执行（如健康体检、商业保险、节日补贴等），及时回应员工咨询。 三、企业制度建设与维护 1.结合公司发展战略，对各部门开展岗位职责梳理，编制各职位的岗位说明书。 2.参与薪酬体系、绩效考核机制的设计与推行，构建合理有效的激励与福利制度。 3.协同培训团队优化课程结构与授课方式（如增设互动环节）。 4.搭建公司培训管理体系，拟定年度培训计划，主导管理层培训与发展项目，并监督培训实施效果。 5.根据领导安排，协助开发培训资料（PPT/视频/手册），包括内容架构设计、案例整理及图表化呈现。 四、行政与后勤支持 1.负责办公物资采购管理、固定资产登记与维护，统筹会议室调度及设备调试。 2.对接物业单位与外部供应商，处理日常行政事务（如快递收发、差旅安排等）。 3.办理社会保险、商业保险相关业务及资质年检事项。 五、完成总经理交办的其他工作任务。

岗位职责 1、负责搭建并完善公司人力资源管理体系，推动人力资源工作朝着公司战略目标不断实现科学化、规范化发展。 2、管理招聘全流程，深入理解业务需求，精准把握人才需要，为持续增长的业务构建高效的人才梯队； 3、开展岗位深度分析，制定招聘计划，并主导招聘方案的落地执行，确保招聘目标如期达成。 4、依据业务单元的人才规划与布局，定向搜寻高端人才，快速构建人才储备体系以适应市场竞争需求。 5、搭建员工沟通机制，定期收集反馈信息，制定并持续优化公司激励政策及劳动安全保障措施。 6、负责招聘数据的整理统计，定期汇总形成分析报告 任职资格： 1、具备2年以上招聘相关工作经验，大专及以上学历 2、熟练掌握招聘流程与实操技巧，精通产品、市场、运营、销售、客服等职能岗位的人才甄选 3、具备数据驱动意识，能够对招聘数据进行挖掘与分析，持续改进招聘效率与质量 4、具备出色的沟通能力、逻辑思维、学习复盘能力、抗压能力及团队协作精神，责任心强 5、性格积极诚恳，工作作风踏实严谨，自我驱动力强，追求卓越，具备创新思维与独立判断力

1、负责协助公司各部门进行人才需求分析，制定并执行 招聘计划； 2、通过多种渠道进行人才搜索与筛选，组织面试流程， 确保招聘质量和效率； 3、建立并维护招聘渠道，提升公司雇主品牌形象； 4、协助构建和完善公司的招聘体系及人才储备。 任职要求: 1、具备良好的沟通能力和人际关系处理能力； 2、熟悉人力资源管理知识，有招聘相关工作经验者优 先; 3、熟练使用办公软件，具备基本的数据分析能力； 4、积极主动，责任心强，能够承受一定的工作压力； 5、具有团队合作精神，愿意接受挑战，持续学习。

广州邢台线路招A2师傅一组。 广州上海线路招A2副驾一名。 义乌海口招副驾一名。 广州淮安线路招A2副驾一名。 年后初六初七上车。

【招聘】宵夜店招湘菜炒锅一名(自炒自配)，工价7000月休2天，烧烤学徒一名工资3000起，手脚麻利、服从安排，小店事比较多，炒的不多，爱干净讲卫生，包吃住，调子高难相处勿扰，上班时间17点至5点，上班电话同步

180一天招聘21-23号广州白云山飞索兼职 工作地点:白云山翠竹院门有车接送上山 工作时间:09:30-19:30 工作内容:搬运现场物料（不会很重），，18-35岁，要有力气，服从现场工作安排，必须连做21-23号，工资180一天包午餐包水（拿水杯过去打水）工资23号结束一周内统一结算 有意联系微

涨价了井号海珠区·生物岛木莲庄酒店 -30元/间另外补助30元/天保底600元一天 男女不限要求熟手有酒店客房经验优先 不提供住宿 不查退房不跑服务，续住多固定楼层,分16-26间 联系电话

广州大学城地附近兼职，21号-3号 要1名，具体看老板 150一天 3天一结 不包吃 工作简单 工作时间：9:30-18:30 报名热线：（同步） 确定来的 不要大神 活泼年轻

主要工作就是帮公司招聘网约车司机，薪资按照入职人数计算。工作时间早上10点到晚上5点周末双休，也可居家办公。自由选择。

宝鸡市首歌人力资源有限公司 现因公司业务发展，岐山分公司现招聘以下岗位： 1、招聘专员5名 2、，25-40周岁，沟通能力强，性格开朗，懂电脑，有同行业工作经验优先， 3、工作内容： 招聘专员：求职人员邀约，员工入、离职手续办理等工作内容。 4、上班时间：上六休一，八小时工作制 5、薪资待遇：面议（底薪+提成（上不封顶）） 6、工作地点： 岐山分公司： 7、联系电话：

本公司直招招聘专员：男女不限18-50岁 长白班 工作时间8.00-18.00 上六休一 工资3000-15000 主负责店面招聘，地推和新媒体招聘详情电话咨询等

在招工市场现场招聘普工，要做过招聘工作

不用来公司上班，可以在家办公。 一、工作内容： 1、通过鱼泡网、BOSS直聘、抖音，快手去发布招聘信息，招聘车间的一线员工。 2、去劳务市场，工业区，菜市场等人员密集的地方，摆摊招车间的一线员工。 二、工资待遇：招一个人给200元每人每月，长期支付，例如正月招了20个人，提成为20*200=4000元，2月份招了20个人，提成为40×200=8000元，以此类推，做的时间越长工资越高。 三，工作时间：可以自由安排，我们没有规定时间，不用来公司上班，可以在家里或直接去劳务市场招工。 四、人员要求：年龄18-45岁，男女不限。 地址：永康长城工业区

1、人才供给： -对业务目标的达成负责，快速、精准地进行岗位人才供应。 -开拓并管理本地招聘渠道，提升招聘效率，确保核心岗位到岗率与及时率。 2、团队稳定与效能： -负责本地员工关系管理，成为员工可信赖的沟通桥梁，预防并处理劳动风险。 -推动团队融合，化解文化冲突，提升团队凝聚力与战斗力，直接对员工保留率负责。 -执行符合当地法律的绩效管理与激励方案，激发团队活力。 3、管理本地HR团队进行本地化运营与保障，为团队提供稳定、高效的办公环境。 任职要求： 1、3年以上HR经验，有海外HR或支持海外业务的经验，英文能够作为工作语言。 2、极强的招聘交付能力，能承受招聘压力。 3、结果导向，充满韧性，能作为业务的创业者与合伙人一同战斗。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-06-30 工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-06-30 #校内兼职 #院校所在地：广东 #要求热爱健身 #大二、大三、大四均可 时间自由，地点自由，热爱健身的你别错过 【工作地点】校内 【待遇】1500-2500元/月 【岗位职责】 1、配合HR在校内联络健身爱好者群体； 2、向HR推荐符合超鹿运动校招岗位条件的健身兴趣者； 【工作时间】时间灵活，自主安排； 【薪酬计算】根据推荐人选实际情况进行核算。

工作职责 1. 协助识别组织运作中的痛点，推动组织效能优化；面向员工提供专业人力资源支持，增强员工归属感与满意度 2. 根据区域人力编制规划，提前开展人才寻访与简历储备，落实试用期全过程管理，保障团队持续输入高潜力、高绩效人才 3. 推动团队上下级在目标设定上达成一致，组织管理者实施绩效评估与日常辅导，促进投入类指标提升，激励团队勇于设定更具挑战性的目标 4. 深入参与业务场景，贴近业务进程进行人员观察与评估，主导或协作推进人才任用决策及复盘优化工作 5. 推进关键岗位继任者计划；联动培训体系设计并落地人才培养路径；系统开展高潜高绩效人才识别与保留，维护团队稳定性 6. 在各类人事管理环节中有效运行多维度评价机制，确保过程公开透明，激发组织活力与积极性 7. 深入理解企业核心价值观，主动倾听内外部反馈，聚焦重点举措执行，引导员工自主对标、持续改进 任职要求 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学、市场营销等相关专业优先考虑 2. 具备3年以上专职人力资源工作经验，熟悉HRBP角色运作模式，有医药营销领域HRBP实践经历者优先，具备医药销售背景者亦可优先考虑 3. 具备服务业务的意识与利他精神，责任心强，抗压能力佳，性格积极乐观，作风严谨认真

【岗位职责】 ✓负责组织规划、人才建设、薪酬绩效优化等人力资源管理工作 ✓根据公司战略完善人力资源配置，满足业务用人需求 ✓建立培训体系，推动人才培养机制落地 ✓设计薪酬福利方案，提升团队积极性和组织效率 ✓管理员工关系，规避用工风险，推动企业文化建设 【职位要求】 ✓全日制本科及以上学历，40岁以下，5年以上HR经验 ✓熟悉广告、法务公司、律所等行业优先 ✓精通招聘、培训、绩效、薪酬激励等模块 ✓沟通协调能力强，能快速理解业务逻辑 ✓熟悉劳动法规，具备处理复杂问题的能力

1、负责接待到访的客人，做好引导服务，并及时联系相关对接人员； 2、处理办公室日常事务，包括采购报销、安全巡查、资产清查等工作； 3、维护公司办公区域整洁与形象，协调物业完成日常运营支持； 4、推动企业文化建设，策划并执行员工下午茶、团队活动等组织工作； 5、撰写公司各类通知、节日通告、人事变动等相关公告内容； 6、配合招聘流程，进行简历筛选、面试邀约及过程记录等辅助工作； 7、完成上级安排的其他行政类支持任务。 任职资格： 1、大专学历，行政管理、人力资源等相关专业或具备前台经验者优先，表现优异的应届毕业生亦可考虑； 2、仪容得体，形象良好，身高160CM以上者优先； 3、性格积极外向，思维敏捷，品行诚实守信，富有创意，具备较强的责任意识； 4、熟练操作常用办公软件，目标感强，有招聘实操经验者优先。

tip： 1.本岗位属于管理类职位，需具备两年以上招聘团队管理经历； 2.综合收入由基础工资与绩效提成构成，入职即办理五险一金； 3.日常工作时段为9:00—18:30，中午12:00—13:30为午休时间； 4.工作地点位于广州海珠区中大门（地铁8号线中大站C1出口步行3分钟可达办公室） 岗位职责： 1.制定并执行公司销售团队的招聘规划，保障团队招聘目标顺利完成； 2.开拓并维护各类招聘渠道，涵盖招聘平台、社交媒介、高校合作等多种形式； 3.持续优化招聘流程，提升招聘工作的效率与质量； 4.主导候选人面试、综合评估及录用决策，确保人选匹配公司标准； 5.与各部门负责人保持沟通，准确掌握用人需求，提供专业招聘支持与建议。 任职要求： 1.大专及以上学历，人力资源管理、心理学、社会学等相关专业者优先考虑； 2.具备5年以上招聘工作经验，其中至少2年团队管理经验，熟悉各类招聘方式与流程，能高效组建业务团队； 3.拥有良好的沟通技巧和协作意识，可与各层级管理人员顺畅交流； 4.具备较强的逻辑分析与问题应对能力，能及时发现并解决招聘中的实际问题； 5.具备优秀的组织协调能力，能够统筹管理招聘流程及团队运作。

工作能够稳定，会办公软件，

岗位职责： 1.负责企业核心价值观内容的梳理与持续优化； 2.全面推进企业文化体系的搭建与落地实施，协同支持公司品牌发展； 3.组织开展文化宣贯工作，持续营造积极向上的组织氛围； 4.负责企业重大事件记录、年鉴资料的采集、整理及编写工作； 5.制定企业文化活动计划，并推动执行与落地； 6.策划并实施多样化的文化主题活动及员工关爱项目； 7.负责企业新媒体平台的运营与宣传推广 任职要求： 1.大专及以上学历，具备2年以上企业文化相关工作经验，有文化活动组织经历者优先； 2.具备拍摄、剪辑及导演能力，有编导背景者优先，拥有出色的活动策划与执行能力； 3.形象气质佳，具有良好的语言表达与人际协调能力； 4.熟练掌握各类常用办公软件

【工作内容】 -负责公司日常行政事务的统筹与执行，包括办公环境、设备及设施的维护管理，保障良好的办公氛围。 -配合行政主管优化和完善行政管理制度与流程，提升行政工作运行效率。 -统筹协调内外部资源，落实各类会议、活动组织及差旅安排，助力公司运营顺畅高效。 -参与公司物资采购、资产登记与管理等后勤支持工作。 -与各部门保持密切协作，确保行政服务精准对接业务发展需求。 【任职要求】 -统招本科及以上学历，25/26届应届毕业生优先，专业不限，具备良好的沟通能力和团队协作意识。 -拥有较强的组织协调能力，能协助应对突发情况，保障工作有序推进。 -熟练掌握Office办公软件，具备基础数据分析处理能力。 -工作踏实细致，责任心强，执行力高，服务意识良好。

【岗位职责】 1、全面参与校园招聘各环节，深入掌握HR招聘核心流程与实操技能 2、借助线上招聘渠道发布职位信息，完成简历筛选、电话沟通及面试安排，并参与面试执行 3、协助开展宣讲会相关工作，根据需要短期前往广州、武汉、长沙等地 4、配合完成校园招聘相关的其他支持性事务 【岗位要求】 1、本科及以上在读，人力资源、心理学、管理学等相关专业优先考虑 2、具备良好沟通能力，目标导向明确，善于人际互动，有招聘实践经验者更佳 3、能高效处理多项并行任务，具备较强的应变与协调能力 4、每周出勤不少于4天，实习周期持续3个月以上，可接受短期出差安排 【我们提供】 1、由资深HR一对一指导，系统化带教培养 2、具有市场竞争力的实习津贴 3、每日免费早餐供应，每周二、四享惊喜下午茶 4、出具高含金量的实习证明 5、办公环境轻松舒适，可随时与萌猫互动