招聘店员。工作内容为接待到店顾客，根据身形、风格提供专业穿搭方案。任职要求：28-45岁，形象气质佳，有服装导购或销售相关经验者可放宽年龄限制，无经验也可零基础带薪培训；性格热情开朗，沟通能力强，有亲和力。薪资待遇：月薪4000-7000元，上二休一，轮班制度。老板随和好沟通，氛围轻松。只招长期，短期勿扰。有意者请直接电话联系。

岗位职责： 1.热情接待顾客，了解需求并提供专业穿搭建议与产品介绍 2.熟练掌握当季商品信息、面料特点及促销政策，精准推荐适配款式 3.负责商品陈列、补货、盘点及卖场整洁维护，确保品牌形象统一 4.完成收银结算、会员发展与售后跟进，提升客户满意度与复购率 5.积极参与销售目标达成，定期反馈市场与顾客需求信息 任职要求： 1.形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识 2.有服装零售经验者优先，无经验者可带薪培训 3.具备基础计算机操作能力，能熟练使用POS系统 4.吃苦耐劳，适应轮班制及节假日工作安排 5.学历不限，热爱时尚行业，学习意愿强

招聘导购2名。薪资月均4000元以上。工作环境舒适，提供带薪培训。岗位职责包括顾客接待与商品推荐、维护门店陈列及货架整洁、完成销售任务并做好客户记录。任职要求：年龄20-35岁以内，形象气质佳，有服务意识；有责任心，沟通能力良好；无经验可培养，学习能力强。月休10天，工作氛围好。

招聘童装导购。薪资为3500-8000元/月。岗位职责包括：负责门店客户接待；整理陈列，保持店面整洁与商品展示效果；协助完成销售数据和库存整理。任职要求：具备零售或服务行业经验；具备良好沟通能力与亲和力，能适应快节奏工作；有团队精神；有销售经验者优先。工作时间实行早晚轮班制。

招聘服装导购。要求高中（中专）及以上学历，年龄22-36岁，需积极主动、吃苦耐劳。工作内容包括完成个人销售任务，做好货场、货品的陈列及其他店务工作，以及完成上级安排的其他工作。薪资为4000-8000元，提供社保、节假日福利、带薪年假、生日福利等。晋升路径为半年一次，从实习导购、初级导购、中级导购、高级导购、店助、店长、督导至主管。

1.接待顾客，及时回答顾客咨询并提供帮助; 2.对店内商品进行规范化陈列和维护; 3.保持店内整洁和清洁，以确保工作环境干净整洁; 4.做好店内收银工作 5.定期检查货架和商品日期; 7.对供应商送来货品收货验收，确保库存管理规范和准确;

岗位职责： 1.负责门店日常商品陈列、补货及货架整理，保持营业环境整洁有序 2.主动接待顾客，提供专业咨询与导购服务，促成销售达成 3.熟练操作收银系统，准确完成收款、开票及日结工作 4.协助开展促销活动执行与现场氛围营造，提升顾客体验 5. 及时反馈商品销售情况及顾客需求，配合库存与运营优化 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力和服务意识 2. 无经验要求，有零售行业从业经历者优先 3. 吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班制工作安排 4.具备基础计算机操作能力，学习意愿强 5.形象端正，亲和力佳，认同客户至上的服务理念

请直接投递简历，收到简历我们第一时间给您回电 岗位职责：工作内容简单 1、负责公司前台接待 2、负责做好产品使用演示 3、完成日常营业工作 4、做好所负责区域的卫生清洁工作 5、完成上级领导交办的其他任务。 工作内容轻松简单 任职资格： 1、要能力不要学历； 2、热心开朗、热爱生活、工作认真 3、具有较强的沟通能力及服务意识 4、年龄20-60岁，身体健康。 5、距离公司3公里内，有爱心，有耐心 6、工作内容轻松 工作时间：（弹性工作） 晋升空间: 接待店员 —储备店长 —店长 —店面负责人 —区域经理 每位员工都有年终奖 可随时电话沟通

营业员，负责日常超市工作，上班时间为早晨8点-12点开始，中午午休2个小时，2点-6点下班。

岗位职责： 1.热情接待进店顾客，主动了解需求，提供专业、精准的商品介绍与选购建议 2. 熟练掌握所售商品特性、价格、促销政策及库存情况，及时完成开单、收银及售后服务 3.保持陈列区整洁美观，定期补货、调换展陈，确保商品标识清晰、价签规范 4.积极参与门店营销活动执行，协助完成销售目标，及时反馈顾客意见与市场信息 5. 配合团队完成日常盘点、交接班及基础数据录入等运营支持工作 任职要求： 1.形象端正，亲和力强，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 责任心强，踏实细致，能适应零售行业弹性工作时间3.具备基础电脑操作能力，会使用收银系统或POS设备者优先4.学历不限，有快消、美妆、家电、服饰等行业导购经验者优先5.无经验者可提供带教培训，欢迎积极进取的应届毕业生加入

剑阁下寺一酒店招凉菜师傅一名，工资面谈

直招A2半挂货运司机1.证件：A2驾驶证+从业资格证，3年以上半挂驾驶经验，熟悉路线，无重大事故2.线路：广元周边，运输集装箱3.待遇：月薪7000–10000元4.联系：电话工作地址：广元

广元市昭化区招贴砖

上海青浦工地招塔吊信号工1人，工资5800＋20，限龄45岁55岁以下，联系电话

有没有来我们工地上指挥吊车的220块钱一天大概一个月联系电话

招聘：银基一楼招销售数名生手熟手即可，店小活少具体薪资联系V信同步

玛丝菲尔公司：AUM品牌直招店员工作地点：双安商城薪酬：底薪+补助（实习4600元，转正5300-7100元）+提成（2%-7.5%）待遇：入职缴纳五险一金，满一年带薪年假5天，节假日三薪，节日福利要求：年龄，35岁以下形象好表达能力强，工作热情，积极好学，有较强的沟通能力，能吃苦耐劳，具有集体荣誉感和奉献精神！详询电话：（）

招聘导购MLB韩国潮牌沈阳中兴店开始招聘优秀导购。要求（有经验者优先）18-32岁，从事服装销售工作经验优先有良好的服务意识、沟通能力，形象气质佳热爱时尚潮流穿搭，爱玩小红书、等互联网平台。性格外向、态度端正、正能量及较强的责任心、执行力。员工综合薪资：4500-7500早晚倒班制，月休4天法定节假日三薪有加班费联系电话：杨先生同步/备注应聘

李宁直招，李宁直招，李宁直招，非中介，非中介，非中介，无费用无费用无费用。 【岗位职责】 1、接待到店到店到店到店顾客，沟通穿搭需求，提供专业搭配建议，提升客户体验； 2、负责展厅服饰陈列整理、货品盘点、整理库存； 3、落地品牌线上线下联动营销活动，登记客户资料，维护客群关系； 4、完成门店日常基础运营工作，遵守商场及品牌标准化管理制度。 【任职要求】 1、年龄18-38周岁，谈吐自然，喜欢穿搭，沟通能力良好； 2、有无相关经验均可，入职免费带薪培训； 3、可配合商场早晚排班，做事踏实，能长期稳定上班。 【薪资待遇】 1、固定底薪3000+销售提成，上不封顶； 2、月休4天，法定节假日上班享有补贴； 3、员工品牌服饰内购福利、节日礼品、定期团建； 4、清晰晋升路线：体验专员→门店运营组长→区域运营管理。

寻找志同道合的伙伴♀中国专业户外品牌【KAILAS凯乐石】火热招聘！工作地点：伊春百货大楼岗位：销售顾问2名薪资：6000-10000元，多劳多得年龄：23-35周岁任职要求：男生身高175cm以上，女生160cm以上，身材匀称；性格阳光开朗、勤奋自律、执行力强、为人正直；热爱户外、擅长穿搭、乐于学习，抗压能力强；有服装零售导购经验优先，拥有户外运动经历者重点优先录取！联系方式：（，欢迎自荐、推荐好友）

招聘收银员一名。年龄要求18岁至55岁，身体健康，仔细认真，品德高尚，有责任心。薪资面议。上班时间为2:30至10:30。工作地址位于下西坝邦泰花园城东大门。有意者请打电话联系面试。

25岁以上，热情大方，活泼开朗，能上夜班

招聘营业员，主要负责业务管理工作。工作地址位于四川省广元市老城五福巷16号。

招聘：家居导购薪资：6000-11000/月1.在门店、社区完成客户接待、电话跟进、线上资源转化，完成每月销售业绩；2.负责货品销售记录及统计工作；3.针对公司产品进行推广、销售；4.维护公司品牌形象；5.完成门店经理交办的其他任务；6.能吃苦，长期稳定，性格外向。

招聘营业员3名。要求年龄18-45岁，能吃苦耐劳，服从安排和调动。薪资为2700-3500元/月。工作地址在广元市南河街道武汉路65号（城区各门店）。

招聘收银员1名，有经验者优先，薪资面议。

招聘收银员1名，有经验者优先考虑。薪资面议。

顾家家居招聘建材销售2名。要求年龄在25至38岁之间，有建材销售经验。工作地址位于星泓美好广场美居中心三楼。薪资福利提供两种方案可选：方案一（）为无责任底薪3500元加提成、开单奖、阶段奖、滞销品奖励和年终奖金；方案二（缴纳社保）为无责任底薪2200元加100元电话补助，并包含五险（养老、医疗、失业、工伤、生育），同时叠加提成、开单奖、阶段奖、滞销品奖励和年终奖。新人入职首月保底薪资2500元，另有餐补、交通补助和电话补助。不定期组织团建活动，店内环境舒适，晋升通道清晰，优秀者可发展为门店合伙人。上班时间夏季为8:20至11:40和13:30至19:00，冬季为8:20至11:40和13:30至18:30，需能接受偶尔加班。岗位要求高中或大专及以上学历，有建材家居销售经验者优先；需踏实勤奋、积极上进、有责任心、学习能力强、抗压能力好；愿意长期发展，后期可晋升为门店合伙人。应聘请联系。

招聘店员。，年龄20-40岁，有鞋服行业零售经验者优先，身体健康，热爱销售行业。薪资福利面议，能者高薪。

招聘店员。薪资为2800-3500。岗位职责包括：负责店内日常商品陈列与整理，保持货架整洁有序；协助顾客挑选商品，提供基本购酒咨询和推荐服务；完成每日销售数据登记，配合盘点及库存核对工作；处理收银结算、发票开具等基础业务流程；配合店长完成临时性任务，如搬运货物、清洁卫生等。任职要求包括：能够适应轮班制工作安排，有责任心，做事踏实；熟悉基础办公操作，会用手机或电脑简单录入信息；有零售行业经验者优先，无经验也可从头培养；服从管理，能配合团队完成日常工作节奏。