[玫瑰]【企业宣传专员，广州1个月兼职】 【工作描述】 某综合招聘平台，全国第4，广州企业端宣传。 【个人发展】 ①日综200-300， ②直面各公司HR，累积人脉， ③自我修行。 【要求】30内，男女不限，实习生优先，自信开朗，敢于开口，着装正常。 【结算方式】按单，次日结算。6小时日综200-300。 【工作区域】优先就近原则。 【组长激励】有组长奖，3人以上成组。 【培训地点】广州会展东商务中心3楼，周一，早上9点面试，培训，请勿迟到。 [庆祝]【】广州公司，樊经理，加微，备注：姓名年龄。 [握手]欢迎达人组队合作[握手]

岗位职责： 1、通过多种招聘渠道为公司寻找并筛选合适的物流人才； 2、负责组织和协调面试流程，确保候选人体验顺畅； 3、建立和维护人才储备库，提升公司人才竞争力； 4、定期分析招聘数据，优化招聘策略和方法。 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和人际交往技巧； 2、熟悉招聘流程及相关法律法规，有物流行业招聘经验者优先； 3、具有较强的目标感和责任心，能够高效完成招聘任务； 4、熟练使用办公软件，具备基本的数据分析能力。

1、5年行政和人事全盘工作经验，熟悉工资核算，行政后勤事务处理，活动组织。 2、表格熟练，函数运用及数据分析强，个性外向，沟通能力良好，强抗压。 3、有想法，追求精益求精，不断突破。 4、本岗位工作内容较多，需要支撑500+人的仓储人事和行政服务工作，具备多角色平衡能力，工作具有计划性。能吃苦耐劳，任劳任怨，方能做好工作。

岗位职责: 1.组织并落实公司人力资源相关制度，涵盖招聘、培训、绩效考核及员工关系管理等方面工作。 2.负责员工入离职、晋升与岗位调整等流程的执行，保障各项人事事务有序开展。 3.持续维护和更新员工人事档案资料，确保信息真实、完整、及时。 任职要求： 1.熟悉餐饮领域的人力资源运作及招聘实务。 2.具备较强的沟通协调能力，能妥善处理各类员工关系事务。 3.可独立推进招聘工作，同时具备良好的协作意识。 4.精通人力资源各模块流程，能灵活应对实际工作中的人事问题。

1、负责公司人力资源招聘相关工作，参与人员招聘计划的制定与实施 2、负责应聘人员的沟通联络、面试安排及接待事宜 3、负责新员工入职手续办理及相关培训组织工作 4、负责新员工岗位职责分配与试用期考核管理 5、负责员工离职流程的协调与手续办理 6、负责公司各类会议的前期筹备与会务支持 7、协助跟进各部门工作进展，推动任务落实 8、完成上级交办的其他临时性工作任务 9、需具备服装行业工作经验或总经理助理经历，不符者请勿投递

一、职位描述 1、拓展、维护招聘渠道； 2、发布和更新网络招聘信息； 3、根据公司招聘要求，对简历进行筛选及安排应聘者面试； 4、负责公司员工的招聘； 5、严格执行公司各项规章制度，及时录入各种信息，并定期整理数据向上级领导进行工作汇报； 6、配合其他部门相关工作； 7、及时完成上级领导交办的其他工作和任务。 二、任职要求 1. 年龄要求：18-28岁，具备较强的学习能力和适应能力。 2. 个人特质：性格开朗外向，善于与人沟通交流；富有上进心，有无相关工作经验均可。 3. 工作态度：具备良好的抗压能力和团队协作精神，乐于接受挑战。 4. 职业素养：对待工作积极主动、认真负责，具有较强的责任心和执行力。 5、男女皆可 三、上班时间 上午9：00-18：30，中午享有一个半小时的休息时间。 四、薪资待遇 综合薪资：4000-8000元，无责底薪3K+绩效（1K-2.5K）+奖金+招聘提成 薪资水平与个人能力和业绩紧密挂钩，为优秀人才提供广阔的薪资增长空间。 五、福利待遇 入职即购买商业险，节日关怀，不定期举办团队聚餐， 加入我们，开启充满机遇与挑战的职业旅程，与优秀团队共同成长，实现个人价值与职业梦想！

1、负责协助开展员工招聘、面试安排及入职流程； 2、管理员工档案，确保信息更新及时准确； 3、参与员工关系维护，处理员工咨询与反馈； 4、支持人力资源相关报表制作及数据分析。

岗位要求： 1、具备优秀的协调能力和语言表达能力； 2、可自主推进工作，拥有较强的责任意识； 3、有贷款行业行政及人事相关经验者优先，主要职责80%集中在招聘工作。 4、需大专或以上学历，身高1.6米以上，形象端正、气质良好，至少具有一年本领域工作经验。 5、请在投递简历前认真查看任职条件，不符合者请勿随意投递，节约双方时间。 6、工作时间：9:00～12:00，14:00～18:00，朝九晚六，享受双休，每周三提供下午茶，法定节假日正常休假

日常人员管理

东莞寮步，坤强人力 招聘驻场三名， 要求性格开朗，善于沟通， 薪资待遇，3500-13000元 有意者电话详询

急招一名熟悉的资料员，工程地点广州南沙。项目养殖及示范基地等项目。联系电话。 揭阳惠来招塔吊司机指挥，司机7000、指挥5500，九小时以后加班司机30-指挥20，还差一对（夫妻档）不包吃。 肇庆四会招劳务商务一名，要求经验丰富，工资10000，马上上岗，联系电话。

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要求166以上，23一50岁，身体健康，两班倒，5000一个月，月休4天，每天12小时，工作服从现场安排，要长期稳定的，最少做3个月以上的

人员踏实，踏实，肯干，服从安排

人力资源公司招聘岗位，要求18到35岁， 有经验优先，月工资10000+，有野心的来。主要工作内容为在招聘平台发招聘信息，回复工人信息，给工人匹配合适的工厂！

一、工作内容： 1、招聘信息，邀约客户到指定地点面试即可（无需接待，纯线上，社恐也能放心冲！）； 2、主要为企业工厂招聘普工，工作简单易上手，新手也能快速出业绩； 3、入职配工作机，不用私人微信/手机号，工作生活互不干扰。 二、任职要求： 1、性格外向，爱聊天； 2、0经验可投！入职有人手把手带，包教包会； 3、会基础电脑操作，能适应轻微工作压力即可。 三、薪资待遇： 1、无责底薪5000+提成+个人奖金+团队奖，新人第一个月8000+，老员工普遍10000+，多劳多得，上不封顶！ 2、工作时间早8:30-晚6:00，午休1.5小时，周六休，法定假期放假。

虚拟岗位

一、工作内容： 1、发布招聘信息，邀约客户到指定地点面试即可（无需接待，纯线上，社恐也能放心冲！）； 2、主要为企业工厂招聘普工，工作简单易上手，新手也能快速出业绩； 3、入职配工作机，不用私人微信/手机号，工作生活互不干扰。 二、任职要求： 1、性格外向，爱聊天； 2、0经验可投！入职有人手把手带，包教包会； 3、会基础电脑操作，能适应轻微工作压力即可。 三、薪资待遇： 1、无责底薪5000+提成+个人奖金+团队奖，新人第一个月8000+，老员工普遍10000+，多劳多得，上不封顶！ 2、工作时间早8:30-晚6:00，午休1.5小时，周六休，法定假期放假。

年龄16－53岁，男女不限，7000－8000块钱一个月，包吃包住；小厂管理不严，独立岗位，不用穿工衣，不用体检，上班可以带手机，4人间宿舍；

急招金融销售人事！！需具备半年以上金融领域招聘相关经验，能力突出者薪资可面议上浮～ 薪资待遇： 1.无责任底薪3000-4000+入职奖励300-600，综合收入6-8k，表现优异者薪资可另议。 2.办公地点交通便捷，环境优越，5a级写字楼办公条件。 3.团队活动丰富，定期组织团建，日常提供水果、奶茶、甜品等下午茶。 4.团队成员均为90后及00后，年轻化团队，氛围融洽轻松。 工作内容： 1.负责在招聘平台发布职位信息并维护岗位配置，收集简历，完成初步筛选，安排面试邀约及接待工作。 2.办理员工入职、转正、离职等相关人事手续。 上班时间： 9:00-18:00，每月休息4天，法定节假日正常休假。 提示：需具备至少半年金融行业招聘经验，不接受零经验人员。

知名电动车新工厂企业招聘！ 空调车间-长白班 出勤满7天可以借支生活费 招聘年龄：18—38岁男女不限 男生1.6米以上女生1.55米以上 初中以上学历即可 工作岗位：电动车组装，打螺丝，贴标签等 淡季工资6500—8000元/月 旺季工资8500—15000元/月（现在是旺季） 年收入75000-100000元 工作时间：早上8-12点；下午13-17点； ，，入职满3个月全额报销 工作地址：清远市 当天面试可以安排宿舍 入职资料-身份证复印件2张，一寸照片1张 手脚还算麻利的来，真心赚钱的来，非诚勿扰！

长白班为主！ 18-20/小时 人员要求：16-43男女不限 包吃包住 简单组装包装岗位

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东莞市玉煌电子科技有限公司专业生产非标螺丝，因生产扩大急聘如下: 学徒3名 1.年龄19-40岁之间，男女不限，有夜班/补贴15元/晚。 2.对学徒工作感兴趣，主要工作是打头及搓牙机学徒等工作。 3.薪酬结构:4500元/月/26天/8小时，超过8小时加班费另计。公司福利: 1.包吃包住(不吃补300元，外宿费补100元、误餐费25元、夜班15元)、 2.每月均有早会派发生日礼物+入职周年庆等 3.公司为员工购买五险一金及设有，服务1年以上享受年(是 产假、陪产假，婚假等有薪假期。 4.>宿舍设有空调、热水器及饮水机等配置。 地址:常平镇臻兴科技园A4栋玉煌螺丝科技联系电话: 兰姐姐2025.08.25

玩具厂，长期招聘正式工，购买社保包吃包住，长白班坐班，视力要好 临时工、日结工工厂直招

工作内容： 1、协助开展招聘工作，包含简历初筛、面试协调及支持生产部门的人员调配需求； 2、参与公司人力资源制度的拟定与落地实施，保障人力运营流程高效有序； 3、跟进绩效管理相关事务，负责考核流程的执行与人事考勤的优化管理； 4、负责产品质量管控及出货品质的监督体系建设。 岗位要求： 1、具备人力资源或管理类相关专业背景； 2、了解快消品或零售领域的人力资源运作模式； 3、具备较强的沟通技巧、服务意识以及跨部门协作能力。

工作简单轻松 负责招聘工作 负责团队数据工作

工作职责: 1、深入挖掘并理解业务团队的用人需求，制定科学合理的招聘策略，明确招聘规划与目标，保障招聘任务高效达成； 2、全面负责招聘全流程执行，深度对接业务，精准把握人才需求，为高速发展的组织持续输送高质量人才； 3、参与招聘体系搭建及流程优化工作，协同推进雇主品牌建设、内部推荐机制运营、校园招聘等专项项目； 4、持续优化招聘渠道布局，定期复盘渠道效果并拓展新型招聘资源，提升渠道使用效率与招聘质量。 任职资格: 1、本科及以上学历，具备5年以上招聘相关经验，有互联网、电商、教育等行业背景者优先； 2、对招聘工作充满热情，具备扎实的招聘认知，熟悉多元化招聘方式，拥有招聘整体统筹经验； 3、精通招聘流程与各类渠道运作，掌握专业的寻访与甄选技能，具备敏锐的业务洞察力和行业知识积累，清楚目标领域人才分布情况，能支撑企业战略性人才储备； 4、沟通协调能力强，富有责任心与自我驱动力，坚持学习成长，以结果为目标导向，能够在高压环境下稳定输出。