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岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及档案管理，确保资料完整、合规、及时归档 2. 核算与审核员工考勤、工时、加班及劳务费用，配合财务完成月度薪资数据提报 3. 协助开展劳动合同签订、续签、终止等管理工作，防范劳资风险，保障企业用工合法合规 4. 对接项目部及外包单位，统计并核实劳务人员信息、进退场情况及实名制数据，支持农民工工资专户监管 5.配合人力资源部门开展基础人事数据统计、报表编制及政策宣贯工作 任职要求： 1.学历不限，人力资源管理、劳动与社会保障、工商管理等相关专业优先 2.有1-3年建筑、制造或劳务密集型行业劳务/劳资/人事相关工作经验者优先 3.熟悉《劳动合同法》《保障农民工工资支付条例》等基本劳动法规，具备基础风险识别能力 4. 责任心强，细致耐心，具备良好的沟通协调能力与文档处理能力 5. 能熟练使用Excel进行数据整理，适应项目制工作节奏，接受阶段性驻场或跨区域协作

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