1.负责装修项目的整体规划与执行 2.监督施工过程，确保项目质量与进度 3.协调团队成员，解决项目中的问题 任职要求: 1.具备出色的项目管理能力 2.能够有效沟通，确保各方协调一致 3.对装修行业有深入理解，能够应对各种挑战

全日制大专学历，会做项目资料

因公司工程服务相关业务拓展，发展需要，急招各专业建造师，经验不限，以3个月到1年合作为主！！ 一级建造师， 中，高级工程师 ，可接受全国！！！

具备一级建造师证书 施工经历不低于8年

因公司工程服务板块业务扩展，现急需招聘各专业建造师，经验不限，合作周期以3个月至1年为主！！ 一级建造师、中级及高级工程师，可接受全国范围工作安排！！ 任职要求：需持有一级建造师证书或中级、高级工程师职称证书 上述岗位，具体工作时间与地点将根据公司及项目实际情况就近调配。欢迎发送简历详谈！！

任职要求： 1. 本科学历，机电类工程相关专业； 2. 持有工程类高级（机电）职称（必需），具备一级或二级建造师（机电）等执业资格； 3. 掌握扎实的水利水电工程专业知识，了解行业内的技术标准与工作流程； 4. 具备良好的项目管理与组织协调能力，能够高效处理多项并行任务； 5. 工作态度认真细致，责任心强，能在高压力环境中持续保障工作质量。 岗位职责： 1. 按照分工及工作安排，开展建设项目的风险识别、隐患排查及现场安全检查等技术支持工作，发现潜在的安全问题与风险点； 2. 根据检查结果，撰写第三方安全检查报告或提出隐患整改建议文件； 3. 协助项目负责人整理总结材料，参与编制阶段性及项目整体分析报告； 4. 完成上级交办的其他工作任务。

工作内容： 1. 代表公司对项目实施全面管控，严格执行施工合同，确保项目在经济、质量、效率方面达标，达成公司各项管理指标； 2. 负责与业主、代建方、设计单位、监理单位及各政府职能部门的对接与沟通，积极回应各参建方对项目管理的合理需求，全面负责项目成本、进度、质量、安全及文明施工等关键指标； 3. 统筹项目资源的合理调配与优化，对进入施工现场的人力、资金、材料、设备等要素进行统一管理，协调各分包单位、供应商及作业班组之间的协作关系，及时处理施工过程中出现的各类问题； 4. 负责工程预算管理工作，落实设计变更与现场签证，按时组织项目应收款项申报，并跟进各相关单位审批流程； 5. 按照公司制度要求，及时完成各类应付款项的审核与签批； 6. 组织开展项目竣工验收、移交、结算及相关资料归档工作。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，工程类相关专业，具备5年以上工程项目管理经验； 2. 熟练掌握办公软件，熟悉CAD等工程相关应用软件； 3. 具备较强的团队协作意识和责任感，拥有良好的沟通与协调能力； 4. 持有市政一级建造师执业资格证及高级职称证书者优先（具备项目经理业绩者更优）； 5. ***在职人员请勿打扰***

【岗位职责】 1. 负责工程项目的技术方案审核、施工图纸会审及现场技术交底工作。 2. 主导项目施工过程中的质量、安全、进度管控，解决关键技术难题。 3. 参与项目招投标文件编制及合同评审，确保技术条款的合规性。 4. 协调设计、施工、监理等多方资源，推动项目顺利交付。 【岗位要求】 1. 持有一级建造师执业资格证书（建筑工程/市政工程等相关专业方向）。 2. 具备3年以上工程项目现场管理经验，熟悉施工流程及规范标准。 3. 掌握工程法规、施工技术及项目管理知识体系，能独立编制施工组织设计。 4. 具备较强的沟通协调能力与问题解决能力，能应对复杂项目场景。

建筑业， 一级建造师一个 二级建造师一个 三安全员 二个 工作经验，土建基础设施建设，装饰办公室，酒店裝修服务，主体结构，装修工程，钢结构工程，能独立完全项目上的上下对接，上面甲方指示，下面班组工作安排，能吃苦耐劳，新资面谈，以上人员必人证合一，公司买社保。

因公司工程服务相关业务拓展，发展需要，急招各专业建造师，经验不限，以3个月到1年合作为主！！ 一级建造师， 中，高级工程师 ，可接受全国！！！ 任职要求： 1. 具备建筑承包或工程施工相关经验，熟悉国家及地方建设法规 2.有独立承接中小型建筑工程案例者优先 3. 具备良好的沟通协调能力与团队管理能力 4. 持有建造师证、安全生产考核合格证（B类）者优先 5.责任心强，能适应工地现场工作环境

吉特物流（深圳盐田、蛇口）诚招承包车司机。公司第三批运力增加汕德电动集卡，配备513型可换可充电池，换电仅需7分钟，无充电等待焦虑。要求持有A2驾驶证和从业资格证，具备两年以上深圳港口集装箱驾驶经验，熟悉珠三角路线。工作踏实肯干，运费分成，月出勤27天，配合公司合理安排，月纯收入14000元以上，收入丰厚，无任何隐性套路，公司发放准时。符合要求且能吃苦耐劳、追求稳定高收入者，可报名。无经验者及生手不予录用。

上班时间:每天8小时，8.00-4.00工作简单自由。 工作内容:点单拿酒，收拾台面卫生(做好自己区域内工作)待遇:月休4天，保底工资6000-8000

岗位职责： 1.负责顾客接待、及结账等全流程服务工作 2.保持用餐区域整洁有序，及时清理桌面与地面卫生 3.主动关注顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务体验 4. 协助处理顾客咨询与简单投诉，及时反馈至主管 5.配合完成餐前准备、餐具摆放及营业结束后的收尾工作 任职要求： 1.年龄18-30岁，身体健康，形象端正，无不良记录 2.具备良好的沟通能力与服务意识，有亲和力 3. 吃苦耐劳，适应轮班及节假日工作安排 4.有餐饮行业工作经验者优先，无经验者可带薪培训 5.学历不限，具备基本读写算能力

上班时间:每天8小时，8.00-4.00工作简单自由。 工作内容:点单拿酒，收拾台面卫生(做好自己区域内工作)待遇:月休4天，保底工资6000-8000

明天上午7:30，需要2名人员，负责72平方米的住家开荒保洁，薪资430元。有意者可联系报名。

岗位职责： 1、负责建筑工程项目的整体规划与实施，确保项目按时、按质完成； 2、协调各相关部门和团队，解决施工过程中遇到的技术问题和进度问题； 3、参与工程项目的招标、投标工作，编写相关技术文件和标书； 4、负责施工现场的管理，监督工程质量，确保符合国家相关标准和规范。 岗位要求： 1、必须持有国家一级建造师执业资格证书；

岗位职责： 1.负责机电工程项目的全过程管理，包括施工组织、进度控制、质量监督与安全管理 2.主持编制并落实项目施工方案、技术交底及专项施工计划 3.协调设计、监理、分包单位及业主方，解决现场技术与管理问题 4.组织工程验收、竣工资料编制及移交，确保项目合规交付 5.配合企业完成资质维护、标书编制及投标技术支持 任职要求： 1.持有一级建造师（机电工程）注册证书，注册单位须可配合变更 2. 具备机电工程施工管理经验，熟悉GB/T 50319、GB 50300等国家验收规范 3. 熟练掌握BIM、广联达等工程管理软件者优先 4. 具备良好的沟通协调能力与团队管理意识 5. 无在建项目冲突，能接受项目所在地常驻或阶段性出差

岗位职责： 1.负责工程项目全过程管理，包括施工组织、进度控制、质量监督与安全管理 2. 主持编制并落实项目施工组织设计、专项施工方案及技术交底工作 3.协调建设单位、监理单位、分包单位等多方关系，保障项目顺利履约 4.组织工程验收、竣工资料整理及移交，配合完成审计与结算工作 5.严格执行国家及行业相关规范标准，确保项目合法合规实施 任职要求： 1.持有一级建造师执业资格证书（建筑工程/市政公用工程等对应专业） 2. 具备扎实的工程管理理论基础和丰富的现场实操经验 3. 熟悉EPC、PPP等新型工程管理模式者优先 4. 具有良好的沟通协调能力、团队管理能力和应急处理能力 5. 无在建工程限制，能接受项目所在地常驻或阶段性出差

1、必须持有国家一级建造师房建执业资格证书2、本科以上学历，房建工程等相关专业3、具备优秀的沟通协调能力和团队合作精神，能够承受较大的工作压力

急招一级建造师（建筑及机电专业）核电站现场施工管理， 薪资：14000–16000元/月 岗位要求 持有一级注册建造师（建筑工程及机电工程）建造师证书，40–50岁，身体健康、无犯罪记录，吃苦耐劳。 工作内容 负责工程项目现场全盘施工管理、进度质量安全管控； 独立完成施工方案预编、技术交底、现场技术统筹； 负责全套工程资料整理、报审、验收归档，对接甲方、监理及班组，独立管控项目落地。 优势待遇 工资稳定月结、项目长期稳定，氛围简单，诚意招人，合适可直接上岗。

岗位职责： 1、负责康复医疗门店的运营管理工作，包含营业收入提升，门店营销活动运作、运营数据提升、团队效能管理、客户服务、各项支出费用监控等； 2、负责门店患者管理，包含客户投诉问题处理、完善患者病历记录、重点客户管理及维护、老顾客推荐及客户转介绍等； 3、门店内人力资源的调配、招聘、培训、考核、优化等人员管理，提升团队内部人员综合能力，提升整体门店销售数据； 4、门店内行政事务管理，各项费用支出成本把控，集团运营配合，信息系统管理及培训等。 任职要求： 1、大专以上学历，有较强的团队管理和客户服务意识； 2、有5年以上医疗连锁类诊所、教育行业校区等管理经验优先； 3、具有出色的人际交往能力、较强的组织协调能力，执行力和创新能力； 4、工作细致、严谨，具有高度的工作热情和责任感，积极向上、亲和力强，勇于承担责任、抗压能力强。

门店经理： 【岗位职责】 1、负责跟进超市各品类经营业绩指标，及时发现并解决经营中存在的问题;落实开展各项营销活动，完成超市经营指标; 2、执行商品陈列标准、库存与损耗优化等管理措施，提高各品类商品的盈利能力; 3、按照运营标准做好营业现场管理工作，执行总部下发的商品质量、价格管理要求，营造良好的营业秩序; 4、定期开展市场调研工作，及时了解竞争对手经营信息，并协调采购、营销资源进行有效应对。 5、组织超市商圈拓展及团购拓展工作，按大客户等级做好日常维护工作;有效提升超市在商圈内的影响力及团购业务量。 6、制定员工培训计划，带领管理员对员工进行帮带、指导，提高员工业务能力。 7、领导交办的其他任务。 【任职要求】 1、教育背景:大专（含）以上学历； 2、工作经验:1-3年以上生鲜超市店长经验； 3、能力要求： (1)熟悉商品、擅长店面运营、商圈拓展工作的计划策略及落地; (2)有成功开展大型节假日经营的经验; (3)擅长数据分析，能根据数据发现问题，及时制定调整计划; (4)善于反思工作、总结经验，不断提升个人能力; (5)极强的责任心，善于团队协作，乐于为民生事业服务。 【薪资待遇】8-10K，月休4天，排班制，五险一金，法定节假日，转正有餐补话补

岗位职责: 1、货品管理：做好订货，收货工作，安排好每天的销售工作； 2、店务管理：严格遵守公司各项规定，不卖隔夜肉菜，不短斤缺两，不得有欺瞒顾客的行为；做好店面销售任务和工作安排。做好店面商品的陈列规划，控管好商品的损耗及商品毛利工作。 3、店员管理：做好店面人员的日常管理和培训，提高工作效率和服务质量。提高各项服务技巧和销售水平，确保公司良好的服务形象。 二、任职要求： 1、年龄35岁以内，学历不限； 2、两年以上零售业管理工作经验，具有较强的店务管理经验； 3、较强的口头表达、沟通能力，娴熟的销售技巧； 4、能吃苦耐劳、服务意识强、工作积极主动、责任心强；

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员排班与绩效管理 2.主导顾客服务标准落地，处理客诉并提升客户满意度与复购率 3.带队开展营销活动执行与本地化推广，提升门店区域影响力 4.定期分析经营数据，向上级提交运营改进建议与月度经营报告 任职要求： 1. 具备门店运营管理经验，熟悉健身行业运作逻辑 2. 有团队管理经验，具备良好的沟通协调与抗压能力 3.责任心强，结果导向，能独立统筹多线程任务 4.熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力 5. 学历不限，有相关行业店长经验者优先

卤鹅固定摊位店长 负责卤鹅销售，简单推广，懂简单砍切，工作时间16:30-21:30 薪资福利:3500 - 4500底薪＋提成，详细工资面谈 工作地址:深圳市南山区前海鲤鱼门地铁站A出口，森屿市集

店长，主要懂管理，运营，策划，线上推广，待遇10000一20000万

岗位职责： 1.全面负责建筑项目的计划、组织、实施与交付，确保工期、质量、安全及成本目标达成 2. 主持项目例会，协调设计、施工、监理及分包单位，解决现场技术与管理问题 3.编制并动态管控项目进度计划、资金使用计划及资源配置方案 4.落实安全生产责任制，组织安全检查与隐患整改，杜绝重大安全事故 5. 负责工程资料归档、竣工验收及结算配合工作，推动项目闭环管理

1：有1年以上歺饮管理经验 2：有责任心，服务意识强 3；服丛公司领导安排 4：熟悉电脑操作

1. 门店经营目标达成 - 负责门店月度/季度业绩指标（进件量、批核率、放款额、营收）的分解与达成； - 制定并执行门店销售计划，对结果负责。 2. 团队管理 - 负责融资顾问的日常管理、辅导与考核； - 组织晨会、夕会、案例复盘，提升团队谈单转化率； - 搭建人才梯队，做好招聘、培训、汰换。 3. 业务流程管控 - 把控客户进件—资料初审—渠道匹配—签约—放款全流程； - 确保业务合规，严禁虚假包装、骗贷等违规行为； - 协同风控/后台，优化审批通过率与放款效率。 4. 渠道与客户维护 - 维护银行、小贷、担保公司等资金渠道关系； - 拓展本地企业主、个体工商户资源，建立稳定获客来源； - 处理客户投诉与售后，提升复贷率与转介绍率。 5. 门店运营与合规 - 负责门店日常运营（考勤、形象、物料、档案）； - 落实公司合规要求，做好客户信息保密与档案管理； - 执行总部下达的制度、活动与报表要求。 任职要求： - 大专及以上学历，金融、营销、管理类优先； - 3 年以上销售管理经验，有助贷、信贷、房产按揭、车贷门店管理经验者优先； - 熟悉深圳本地银行及非银机构贷款产品，懂进件逻辑与风控要点； - 具备较强的目标感、抗压能力和团队领导力； - 无不良信用记录，无金融违规从业记录。 薪资结构： - 底薪 + 团队业绩提成 + 管理津贴 + 奖金 - 底薪：6000-10000 -综合年薪视业绩一般30万+

岗位内容： 1.负责人员空缺时，顶替各岗位，包括顶收银、服务、煮面、调料等岗位； 2.管理餐厅大堂日常运营，包括服务质量、销售目标和员工资源管理； 3.协助店长招聘、培训和管理团队，促进员工发展和升级； 4.合理控制物资消耗及库存管理，优化采购成本和利润空间。 任职要求： 1.具备连锁餐饮品牌从业及管理经验。 2.热爱服务行业，有较强的团队领导和管理技巧。 3.具备良好的沟通能力和服务态度，能够快速调整和改进工作方案。