岗位职责： 1.负责招聘信息的发布与更新，拓展并维护各类招聘渠道，持续优化渠道资源。 2.简历筛选、面试邀约及候选人条件评估，统筹新员工入职安排与后续跟进，助力新人顺利融入与成长。 3.分析招聘相关数据，提升渠道效能，优化招聘流程，增强整体招聘效率。 任职要求： 1.渴望高收入，具备强烈的赚钱动力和进取心。 2.大专及以上学历，年龄21-30岁，言行举止得体，心理素质良好，具备较强的沟通与协调能力。 3.具备团队合作意识，能够积极配合公司管理安排。 上班时间： 上午8:30-12:00，下午14:00-18:00 薪资及福利待遇： 底薪+提成+月度奖金+年度奖金+年终奖，综合薪资5K-2W，收入上不封顶。 提供节日丰厚礼品，享受法定节假日，每月组织聚餐团建，定期开展员工旅游活动。

岗位职责： 协助人资经理处理招聘、培训、薪酬考勤、员工关系等日常人力事务，同步推进宿舍管理、法务资料整理、人才库更新及保密协议执行，确保人力资源工作有序高效运行；同时参与每月薪资核算，保障数据精准、发放准时。 任职要求： 1.具备1年以上人力资源或行政相关工作经验，有餐饮行业背景者优先； 2.熟悉Office办公软件操作； 3.工作耐心细致，具备良好的服务意识和基础沟通协调能力； 4.能熟练运用AI工具提升办公效率： ①使用AI完成岗位描述撰写、表格制作、员工档案归档、培训材料汇总等支持性工作； ②借助AI文字识别技术将纸质文件电子化，并自动核查档案信息完整性； ③运用AI日程管理工具安排面试时间，同步证件有效期提醒与上级工作计划； ④通过AI生成客服应答话术参考，辅助制定办公用品采购优化建议。

南阳最高招募提成（一名主播1000元） 1、不限定招募渠道，自主拓展资源越多越好（如：快手、抖音、小红书、朋友圈、各类平台均可） 2、主要负责发布招聘内容、简历筛选、回复咨询、通过微信邀约面试 3、入职即安排新人培训，实行老员工带教机制，确保新成员快速上手 月综合收入保底3000—8000元，上不封顶，招得越多收入越高＋每月多次团建聚餐＋每月四天公休＋额外奖金与分红 工作氛围轻松灵活，团队定期组织聚餐活动 工作时间：10:00—19:00，每天工作7小时，公司无强制加班、无临时调班要求（不鼓励加班，效率优先） 基本要求：具备基础电脑操作能力，有责任心，反应灵活，愿意学习 福利待遇：公司不定期开展团建活动，设有月度激励奖励，任务达标享带薪休假＋生日庆祝会＋法定节假日正常调休，还有生日礼品、集体旅游等丰富员工活动 表现优异者月薪过万轻而易举，速来加入我们！！！

岗位职责： 1.负责传媒领域相关的人力资源事务管理； 2.协同团队成员推进日常工作的顺利开展； 3.参与人事流程与制度的制定及优化工作； 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力及团队协作意识； 2.能够高效执行领导交办的各项任务； 3.具备主动学习并持续优化工作方式的能力； 4.有传媒类企业招聘实操经验者优先考虑； 薪资待遇： 零食，下午茶，团建等福利丰富， 底薪3000+招聘提成+奖金+招聘主播永久流水1个点位， 团队整体平均收入6000+

文员底薪：新人首月底薪3600元 文员调休：每月可调休4天，未休息每天补贴100元 要求：工作态度认真，积极进取，渴望通过努力获得收入，上班专注高效，杜绝摸鱼行为！（具备良好沟通能力，逻辑思维清晰）后期表现优异者有机会晋升，薪资同步提升，发展空间广阔 上班时间：9:00-12:0013:30-18:30每日工作8小时（根据季节略有调整） 工作内容：负责招聘相关事务，筛选简历，通过电话及微信进行沟通，运用话术完成面试邀约

诚聘渴望高薪、追求快速成长的人事精英加入我们团队，助力企业发掘优秀人才，助力人才对接理想平台，只需你认真做到以下几点： 1在招聘平台发布岗位信息，精心撰写吸引人的招聘文案； 2熟悉并掌握日常操作技巧与关键细节，每日及时维护和更新招聘信息； 3负责简历筛选，主动联系新近活跃的求职者，第一时间回复咨询信息； 4持续与求职者保持沟通，积极邀约面试，清晰介绍行业前景及公司优势； 5新员工试岗期间，给予充分关心与支持，增强新人的融入感与归属感； 6具备责任心与进取心，欢迎应届毕业生，入职即安排专人带教，快速上手； 7年龄要求18-28岁，具备良好的沟通能力，情商高，适应力强。 无责底薪2500元，每成功匹配一位主播提成2000元，南阳地区最高标准，每月15号准时发放薪资

岗位职责: 1.组织并执行公司招聘相关工作 2.利用多元化渠道发掘并吸引优质人才 3.对候选人进行评估与筛选，保障招聘成效 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧及团队协作意识 2.能够自主推进工作，责任心强 3.学习能力强，具备较好的适应性

岗位职责 1、公司提供账号权限用于人员招募 2、主要负责发布招聘需求、简历筛选、回复咨询、微信沟通并安排面试邀约 3、入职后安排新人培训，实行老员工带教机制，确保新成员快速上手 4、后期表现优异者可获得晋升机会，薪资同步上调 晋升通道：人事专员-人事组长-人事主管-股东 工作时间：9:00-12:0013:30-18:30 福利待遇优厚：无责任底薪3000+300+提成月综合收入5000-10000上不封顶+每月团队聚餐一次+每月休息四天+奖金分红

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4.协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5.整理汇总人力资源基础数据，协助优化HR工作流程与表单标准化 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求：不限（大专及以上优先） 2. 经验要求：不限（有1-3年人力资源助理或实习经验者更佳） 3. 工作细致负责，具备较强的学习能力与团队协作精神

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岗位职责： 1.负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、初试安排及入职跟进，重点支持泛半导体领域技术岗人才引进 2.协助办理员工入离职、转正、异动等手续，维护HR系统基础信息及档案管理 3.参与员工关系日常事务，组织新员工入职培训、企业文化宣导及基础制度解读 4.协同开展考勤统计、社保公积金申报、劳动合同管理等基础人事运营工作 5.支持部门行政事务，如会议组织、文件归档、办公用品管理及跨部门协调沟通 任职要求： 1.本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先 2. 1-3年HR相关工作经验，有制造业或科技型企业实习/工作经历者加分 3.熟悉劳动法基础知识，具备良好的沟通协调能力与服务意识 4. 熟练使用Office办公软件，能快速学习HRIS系统操作 5. 认同公司聚焦泛半导体精密制造的发展方向，责任心强、细致踏实

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南阳市内乡县招光伏安装支架焊接班组，工作稳定钱利，

招聘岗位：普工，投料接料岗位。空闲时间可以抽烟吃冰棍啥的 任职要求： 1.年龄16-52周岁之间； 2.体内有无钢板钢钉 ？五指是否俱全？ 3.不能有传染性疾病

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岗位职责： 1.负责光伏电站组件、支架及配套设施的现场安装与调试工作，确保施工质量符合技术规范 2.按照图纸要求完成电焊作业，保证焊接牢固、外观整洁，满足安全与工艺标准 3.配合团队完成光伏系统布线、固定结构焊接及现场问题处理，保障项目进度 4.严格遵守安全生产规程，做好现场防护与设备维护，杜绝安全隐患 5.参与项目验收，配合完成资料整理和技术交接工作 任职要求： 1.具备电焊操作相关技能，持有焊工证者优先考虑 2.有光伏安装或电力工程现场经验者优先，能适应户外作业环境 3.熟悉常用焊接设备和工具的操作与维护，掌握基本电气安全知识 4.吃苦耐劳，具备良好的团队协作能力和服务意识 5.学历不限，接受中专/技校或高中及以上学历人员应聘

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