一、主要岗位职责： 1、统筹医院后勤保障服务体系的建设与优化（涵盖安保、采购、食堂、绿化、物资库房、设备设施、车辆调度、医院宿舍管理等方面）； 2、主导制定并持续完善各项管理制度与标准化工作流程，确保及时修订与落地执行； 3、牵头拟定后勤服务管理目标及运行实施方案，确保医院医疗工作的高效与有序运转； 4、组织重点设施与关键区域的服务保障、环境状况及风险隐患识别评估，并制定相应防控措施； 5、建立并优化各业务模块的质量控制体系，常态化开展质控检查，定期召开质控分析会，推动服务质量持续提升； 6、制定培训规划并组织实施日常内部培训工作； 7、完成上级领导安排的其他临时性工作任务； 8、配合开展采购招标及相关合同签订事务； 二、职位要求： 1、具备大专及以上学历； 2、具有二级医院后勤管理工作经验5年以上，其中担任管理负责人岗位满3年； 3、掌握当前医院后勤管理发展现状及未来发展方向； 4、熟悉后勤服务各环节业务流程以及医院内部相关规章与制度； 5、了解医疗行业后勤服务相关的法律法规，包括国家法律（如消防法）、地方性法规与行政规定（如安全生产法、行业规范等）； 6、素质要求：具备良好的职业道德，坚持原则；责任心强，敬业进取，具备优秀的团队协作精神。

山姆后勤配送有需要可当天立马安排住宿，不收任何押金! 销售任务 一、薪资待遇: 1.综合薪资7000+12000提成+绩效+满勤 2工资可预支，接受短期 全职月结，可兼职日结 日薪260-350 二、工作时间: 早十晚八，中间休息三小时(可以适当调休。时间自由，工作简单) 三、福利待遇: 公司免费提供三房一厅的公寓房。单间设有双人 床、上下铺，4人/间。公寓房内配有空调、洗衣 机等生活设施齐全，坏境舒适优美。 可开实习证明 无需选址开发经验

岗位职责： 1、结合历史销售数据与运营预测，制定科学的店铺补货方案； 2、统筹补货流程，协同运营、采购及物流团队，及时处理各类异常情况； 3、跟踪FBA库存、仓库库存及供应商在途货物等动态，依据销售变化适时优化补货策略； 岗位要求： 1、具备大专及以上学历； 2、具备较强的责任意识，沟通顺畅，工作细致认真，能承受一定工作压力； 3、有FBA发货实操经验者优先录用。

【福利】 排休、绩效奖金、生日福利、带薪年假、包工作餐、提供住宿 【岗位职责】 1、按照操作流程完成餐饮小食、热厨的跟单与调配，负责酒水存取及果盘制作； 2、保持出品吧区域环境整洁卫生； 3、按时准备员工用餐； 4、配合完成收货及盘点相关工作； 5、落实开档、收档作业及其他临时交办任务。 【任职要求】 1、需持有有效健康证，动作迅速、操作熟练； 2、具备良好服务意识和协作能力，能接受工作安排； 3、有后厨或水吧工作经验者优先，可适应早班及夜班轮值。 【工作地点】 歌哥前进店（海珠区）、歌哥长堤店（越秀区）、歌哥康王店（荔湾区） 【工作时间】 12:00-21:00、20:00-05:00、21:00-06:00

招聘要求：年龄25-45周岁，大专或者以上学历，学历需要学信网可查已毕业 工作职责：主要从事活动提醒通知，协助经理工作，文件资料整理，产品咨询，记录会议资料，积分兑换等一些后端相关工作 薪资待遇：底薪5000+学历补贴(大专1000/月）(本科2000/月)+其他福利，月收入7000+左右 工作时间：9：00-17：00，中午休息两个小时，部门不加班，双休，法定节假日正常休息 福利待遇：公环境氛围好，平台大，有明确上升空间，每周下午茶，月度打卡团建，年底双薪，年度旅游，年度体检一次，节日礼品

岗位职责： 1.负责餐厅餐具、厨具的清洗、消毒及分类归位，确保符合卫生安全标准 2. 协助保持洗碗间及后厨区域整洁有序，及时清理垃圾、水渍和油 3.严格遵守食品安全操作规范及门店各项管理制度，服从工作安排 任职要求： 1. 年龄18-55周岁，身体健康，持有有效健康证 2.吃苦耐劳，责任心强，具备良好的卫生意识和团队协作精神 3. 无不良从业记录，能适应餐饮行业快节奏工作环境 4. 学历不限，有相关工作经验者优先，接受应届生及零基础人员带教上岗

岗位职责： 1.负责办公区域、宿舍、食堂等后勤场所的日常管理与维护 2.统筹物资采购、仓储管理及领用登记，保障后勤物资供应及时有序 3.协调车辆调度、会议接待、环境卫生及安全巡查等综合事务 4.处理员工生活相关诉求，提升后勤服务响应效率与满意度 5.配合行政团队完成节假日安排、应急保障及其他临时性任务 任职要求： 1.学历不限，具备基础办公软件操作能力 2. 有1-3年企业后勤、行政或综合事务工作经验者优先 3. 责任心强，细致耐心，具备良好的沟通协调与执行能力 4.能适应多任务并行，具备基础公文写作与台账管理能力 5. 遵守规章制度，服从安排，具备服务意识和团队协作精神

岗位职责： 1.负责办公区域日常环境维护、物资申领与发放、设备报修协调等基础后勤保障工作 2.统筹管理公司固定资产登记、盘点及台账更新，确保账实相符 3. 协助组织会议、接待、差旅安排等行政支持事务，保障流程顺畅高效 4.对接物业、保洁、安保等第三方服务单位，监督服务质量并反馈优化建议 5. 完成领导交办的其他临时性后勤及行政类任务 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 有1-3年企业后勤、行政或综合事务相关工作经验者优先 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据整理与文档处理能力 4. 责任心强，细致耐心，具备较强的执行力和多任务协调能力 5.遵守纪律，保密意识强，能适应灵活务实的工作节奏

岗位职责： 1.负责办公区域、宿舍、食堂等后勤场所的日常管理与维护 2.统筹物资采购、仓储管理及领用登记，保障后勤物资供应及时有序 3.协调车辆调度、会议接待、环境卫生及安全巡查等综合事务 4.处理员工生活相关需求反馈，提升后勤服务响应效率与满意度 5.配合完成行政类临时任务及跨部门协作支持 任职要求： 1.工作认真细致，具备良好的服务意识和沟通协调能力 2. 熟悉办公软件操作，能独立完成基础文档整理与数据统计 3.有责任心、执行力强，能适应多任务并行的工作节奏 4.具备基础财务或物资管理经验者优先 5. 无学历与经验硬性限制，欢迎踏实肯干的求职者加入

自己家的店服务工作招人!拒绝中介! 1。工作时间:早10晚7，提供充足的休闲时间 空闲时间可以聊聊天刷刷手机。2。工作态度认真 无需特定经验，3。提供优质得住宿条件 4。工资待遇:首月工资7000~8000元，根据个 人能力和工作表现调整， 5。工资支付方式灵活，接受预支工资，保证人 走账清。 任职要求: 1。年龄要求18~45岁，无案底，无不良嗜好。2。 有责任心者优先，能够适应此份工作。 3。工作态度认真,能够适应灵活的工作时间。4。 接受日结工，短期工，长期工，寒暑假工。

岗位职责: 1. 开家自己的店铺负责拼多多店铺的日常运营管理 2. 协助完成商品上架、优化店铺页面 3. 跟进订单处理及客户沟通，提升用户体验 任职要求： 1、善于沟通、熟练使用电脑 2、拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3、具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法

1、根据图纸或样品，独立完成金属板材的折弯、成型等加工。 2、负责数控折弯机的编程、调试及参数设定，必要时优化折弯顺序与工艺。 3、负责折弯模具、夹具的安装、调试与日常保养，确保设备正常运行。 4、自检加工件尺寸与外观，发现问题及时调整或上报，控制不良品率。 5、遵守车间6S管理，做好现场整理、整顿、清扫及安全生产。

南国思念广州黄埔永和开发-长临 押金：住宿100，不住宿80，离职退清喔 招聘要求: 岗位: 汤圆、饺子、包子等速食冻品的生产辅助工 岗位：生产核心技工 负责关键设备操作、管理、调试与维护，推行维操一体化。 上班时间: 7：00-19：00 班次: 两班倒 年龄: 18-42 性别: 不限 体检: 一个月报销 核查: 不查 薪资待遇: 薪酬: 生产核心技工：23元每小时 发薪日: 每个月20号准时发薪 借支: 每周借支300-500元 吃: 包吃 住: 包住

广州市荔湾区招打孔、钻工

南沙招聘数名氩弧焊工上班时间:白班8:00-17:00计时8小时（如有加班请服从安排）[红包]薪资待遇:面谈岗位:氩弧焊工需穿劳保鞋年龄:45岁以内[烟花][烟花]面试时间:上午9点下午2点报名热线:下午2点招聘。

谷养元粥铺泊头店招聘 前厅主管1⃣名3500-4500 店长1⃣名5000-6000➕ 库管1⃣名 （早9：00-2：00）13元/小时 档口售卖员，服务员： 3000元一3200元／月 洗刷工，收餐：3000元／月 电话☎ （李经理）

招聘 现招后勤阿姨多名 年龄：30-45岁 月薪：3000-3200元 包食宿 假期：每月4天 时间：7-8小时 要求：身体健康，服从上级安排 招聘 现招水台送歺员 2 名 年龄：30-45岁 月薪：3500-4000元 包食宿 假期：每月4天 时间：7-8小时 要求：身体健康，服从上级安排 上班地址：广东省湛江市开发区东海岛冠豪高新饭堂 联系人：王小姐 联系电话：

高新吾悦广场附近需要一位饭店厨房后勤阿姨，　9:00到9:002:00到4:00休息，包吃中餐晚餐，要求杀生配菜有经验，手脚麻利的优先60岁以下一个月休息两天没有法定节假日工资5500做得了的跟我联系。。

懂电脑，文件收发及整理归档

岗位职责: 1.负责日常后勤支持工作，确保办公环境有序运 转 活调整: 2.协助完成交办的事务性任务，配合团队需求灵 任职要求: 1.喜欢节奏轻松、氛围清闲的工作环境2.可携带朋友一同工作，适应协作与互助的工作方式3.具备基本责任心，能配合完成基础性工作薪资待遇: 1.全职工资7000 2.兼职日结 3.可提供住宿 4.可预支

明天四维尔 天车工2人，涂装2车间缺5人，大件组装缺8人，品质部缺检查员2人，生管缺叉车工1人、仓管员1人，。

底薪4000+奖金+绩效，转正后底薪5000+奖金+绩效+季度游，月薪平均不低于8000。 上班时间: （周一至周五）9:00-18:00， 其余跟国家法定节假日一致。 年龄要求:22岁~50岁。 工作氛围好，工作强度不大。

职位描述：岗位描述】 1、办公室固定岗位，无需外勤，利用公司提供的资源核实客户资料，并完成信息归档整理。针对符合条件的客户，协助其与相关业务部门协调并预约办理时间 2、负责客户后续沟通与关系维护，促进稳定持续的合作，工作内容清晰易上手 【岗位要求】 1、年龄18-40岁； 2、学历不限； 3、具备良好的团队协作意识，工作积极主动，有责任心和集体荣誉感； 4、性格踏实稳重，态度端正，做事细致认真，具有较强的合作精神 【福利待遇】 1. 底薪4300元（含300元全勤奖）+提成+绩效奖金 2、法定节假日正常休息 4、定期组织下午茶活动 上班时间9:00-12:00，14:00-18:00，午间休息两小时，周末双休，无加班，法定节日按规休假

负责前台收银接待 客人安排房间

招聘2-3人！！！ 集团人数1600人，连锁直营门店~ 公司内部岗位，非外包，公司直接招聘，非第三方招聘~ 很稳定，不加班，氛围好，无销售性质~ 包吃住（宿舍环境良好）~ 形象好可接受无经验~ 【工作内容】 1. 负责来访客户的接待工作，提供专业周到的前台服务 2. 维护前台区域秩序与卫生，确保环境整洁及企业形象规范 3. 接听来电咨询，准确传达信息并给予合理引导 4. 每日及时更新群内通知和客户预约状态，核对前一日记钟流程表 5. 负责邮件、快递的收发处理及相关行政事务支持 【任职要求】 1. 形象端正气质良好，净身高不低于158cm，性格开朗积极，具备良好的职业操守 2. 熟悉常用办公软件操作，包括Word、Excel、PPT等 3. 普通话标准流畅，沟通表达能力强，有服务意识，能妥善处理各项前台事务 4. 具备较强的统筹协调能力，能够高效应对多任务并行的工作节奏 5. 有团队协作精神，适应快节奏但有序的工作环境 【福利待遇】 1、前台薪资： 试用期底薪4000，试用期3个月，表现优秀者可提前转正 转正后底薪4000+绩效1500（无销售任务），工龄奖（满一年享300元/月，累计最高3年） 2、福利：免费三餐与住宿，缴纳社保，购买意外险，提供下午茶，定期组织员工聚餐 3、公司设有完善的培训体系与晋升机制，后期有机会内部转岗至其他岗位 【上班时间】 月休4天（当月遇法定长假可增加休息，以门店排班为准） 三班轮班制：10:00-19:00，12:00-21:00，15:00-24:00 春节假期10天~

招聘：馆长助理 薪资：3000.0-5000.0 职位详情： 馆长助理

工作内容 1、发布招聘信息、筛选应聘人员资料； 2、负责每月考勤统计，监督员工考勤、审核和办理请休假手续； 3、组织、安排应聘人员面试 4、负责公司员工入职、转正、调动、离职、社保等相关手续的办理； 5、管理公司人事档案，建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同； 6、组织、安排公司会议，或会同有关部门筹备有关重要活动，做好会议记录，整理会议记要； 7、负责客人来访接待，员工活动组织、培训及会议主持等； 8、完成领导交办的其它事项。 岗位要求 1、22-26岁，大专以上学历，有相关经验者优先； 2、有责任心、工作态度认真负责积极主动； 3、熟练使用办公软件及相关人事管理软件； 4、工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养； 5、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力，判断决策能力强。

岗位职责： 1、按要求及时整理并撰写省公司周/月/年度总结与工作计划； 2、跟踪督导省公司及各部门分解目标的执行进度、重大项目的推进情况，以及集团会议和经营总公司例会部署任务的落实，定期开展核查，编制重点事项分析报告，并提出优化改进措施； 3、根据省公司安排，统筹周会、月度会议及营销专题会议的会务组织与会议纪要整理工作，并依据上级指示推动内部月度评优工作的实施； 4、牵头制定省公司年度制度建设计划，监督各部门依计划开展制度的建立、修订或废止流程，完成制度文件审核，督促按时组织培训并做好归档管理； 5、落实集团党委各项通知精神的传达与执行，负责党总支台账维护、党支部活动的策划实施，以及对各支部活动开展情况进行督导检查；按集团党委部署组织实施党内评优评先工作； 任职要求: 1、本科及以上学历； 2、具备良好的沟通协调能力、语言表达能力和文字写作能力，熟练使用各类办公软件； 3、具有高度的责任感，关注细节，能够严谨、准确地完成各项任务； 4、有1年以上相关领域工作经验，具备医药行业背景或会务接待、商务礼仪等相关经验者优先。

常见股权分配雷区：均分:50%:50%，谁都是老大，而谁都说了不算 博弈:49%:49%:2%大股东掏空心思捆绑小股东掌握绝对控制 独大:95%:3%:2%绝对的领导对绝对的劳累，合伙人暗度陈仓另谋出路 分散:大股东统而不治，小股东分散不团结，极易招遇野蛮人入侵三人合伙公司必须避免 35%：18%：18%：29%（博弈型），公司控制权分散，决策成本高！ 三人以上合伙公司股权设计必须避免 95%:2%:2%:1%(创始人吃独食)或均分股权 基本的股权设计原则如何做？是老大相对控股还是让创始人具有一票否决权？ 针对公司高管、核心骨干、业务精英、后勤部门应该如何分钱？用什么激励法效果最好？具体应该如何操作？ 《华一世纪股权激励整体解决总裁班》980元两天，全国每月开课150场，每场限50人，每月8000位学员火热报名中4月16-17 成都 4月18-19 广州 青岛 哈尔滨 4月21-22 上海 长沙 4月22-23 北京 4月23-24 深圳 4月25-26 深圳 4月28-29 东莞 杭州 苏州学习】：提前报名尊享 咨询电话：曾老师 【报名参加回复】：8+城市

岗位职责: 1. 负责羽毛球馆前台日常运营事务，保障服务流程规范有序 2. 组织并督导工作人员协作执行任务，提升团队运作效率 3. 解答顾客疑问，建立并维持良好的客户互动关系 任职要求： 1. 具备良好的沟通技巧与团队协调能力 2. 能够及时应对和处理各类运营问题，确保工作顺利推进 3. 工作积极主动，具有不断优化服务的意识 4. 需具备一年以上相关工作经验 5. 拥有酒店运营管理背景者优先考虑 提示：当前团队成员普遍细致耐心，团队氛围稳定持续，诚邀您的加入。