岗位要求： 全面负责主生产计划（MPS）与物料需求计划（MRP） 的制定、执行与控制。在满足客户交期的前提下，通过精准的产能与物料规划。（日系订单） 1. 计划体系搭建与执行 主生产计划（MPS）制定：依据销售订单与预测，结合产能负荷分析，制定并发布周/日滚动主生产计划 物料需求计划（MRP）运行：运行MRP系统，将主计划分解为物料需求，生成外购物料采购申请与自制件生产工单 流程规范维护：建立并优化生产排程、物料跟催、紧急订单处理、计划变更等标准作业流程（SOP） 2. 生产计划管理与调度 产能规划与平衡：评估CNC加工中心、数控车床等关键设备与人力负荷，识别瓶颈资源，提出产能调整建议 详细排程编制：编制生产排程表（日计划/工单），下发至各生产车间，并跟踪生产进度 异常协调与处理：处理生产过程中的异常（设备故障、品质问题、紧急插单），动态调整生产计划，确保生产顺畅 3. 物料计划与控制 物料需求计算：精确计算物料净需求，考虑在途、在库、安全库存，制定采购需求计划 库存水位管理：设定并动态调整关键物料（钢材、刀具、辅料等）的安全库存水平，监控库存水位 齐套检查与预警：在生产启动前，进行物料齐套性检查，确保生产所需物料齐全、准确、及时到位 跟催与风险预警：主动跟进采购到货进度，对可能缺料或延迟的风险提前预警，并协调解决方案 4. 跨部门协同与沟通 产销协同：参与产销协同（S&OP）会议，评估订单交期，反馈产能与物料制约 联动采购与仓储：提供准确的采购需求预测，协同处理供应商交货异常，确保物料收、发、存账物一致 指导生产车间：向生产车间清晰传达计划指令，并收集现场反馈 5. 数据分析与持续改进 KPI监控与报告：定期分析并报告计划达成率、订单准时交付率、物料齐套率、库存周转天数等关键指标 系统优化：推动ERP/MRP系统的优化使用，确保BOM、工艺路线、库存数据等主数据准确 改善项目推进：主导或参与计划相关的改善项目，如缩短制造周期（LT）、提升计划灵活性、降低库存成本。 任职要求： 1.大专及以上学历，物流管理、供应链管理、工业工程、机械制造等相关专业优先，有经验者学历可放宽 2.3年以上制造业PMC、生产计划或物料计划相关工作经验，有机加工/数控加工行业经验者优先；有日资企业工作经验者优先，熟悉日系管理文化。 3.核心知识：精通MRP逻辑与原理，熟悉JIT（准时化生产）、精益生产理念 系统操作：熟练操作ERP系统、精通Excel数据分析（数据透视表、函数） 行业认知：了解机加工工艺流程、关键工序、工时定额制定方法 4.个人素质 强逻辑与数字敏感：能处理复杂数据，进行多变量平衡决策 强沟通与抗压能力：出色的跨部门协调能力，能承受快节奏和紧急订单压力 责任心与前瞻性：主动性强，能预见问题并推动预防 上班地点：东莞横沥，入职购买五险一金，包吃包住 上班时间：长白班26天制

1.协助生产主管安排下达生产计划，跟进生产进度、排产。 2.重点跟进每天物料的实时进度，物料交期异常及时反馈。 3.年龄建议:25-40岁，做事稳重、不毛躁能适应加班(有加班费)。 4.沟通顺畅，能对接各部门，责任心强、不拖拉。 5.有五金精密零件工厂生产/助理经验优先，无经验肯学也可。26天10小时工作制。 6.薪资:5500-7000元/月+社保+餐补+年终奖，具体面议。 7.电脑水平较好。

本岗位实行单休，提供食宿。 主要职责： 1、主计划跟进：负责生产计划（MPS）的执行跟踪，掌握生产进度并推动计划落地。 2、物料管控：根据生产排程及BOM进行物料需求核算，协调采购到货节奏，保障生产物料供应连续性。 3、库存优化：监控原材料与成品库存动态，识别并处理呆滞物料，提升库存周转效率。 4、产销协调：联动生产、销售与采购部门，及时应对订单变更及物料异常问题。 5、数据维护：准确维护ERP系统中的计划相关数据，确保信息同步与完整性。 任职要求： 1、大专以上学...

岗位职责： 1、掌握PMC/生管作业流程及物料管控环节； 2、了解订单评估作业机制； 3、熟练操作Excel、Word等常用办公软件，能够灵活运用BOM与ERP系统； 4、及时应对生产或物料异常状况，协调多部门联动处理问题，确保生产计划顺利执行。 5、具备较强的沟通表达能力、文书撰写能力以及数据分析处理能力； 任职要求： 1、大专及以上学历，工业工程、物流管理、机电一体化等相关专业优先考虑。 2、具有自动化设备行业经验，累计三年以上机加工领域PMC岗位工作经验。 3、精通Excel高级应用（如函数公式、数据透视表），可独立开展数据整理与分析工作。 4、熟悉ERP系统操作（如SAP、用友、金蝶）及BOM架构管理，理解生产排程逻辑。 5、拥有出色的跨部门沟通协作能力，能有效推进异常事项的解决与闭环管理。

岗位要求: 1、掌握需求及计划的全流程，对流程合理性评估及优化有一定的经验; 2、根据销售需求，审核采购计划，确认出货需求的达成。 3、制定月度产能目标、月度生产计划，协调好产线、物料、设备等各方面的资源达成目标； 4、主导采购计划的风险项目，并与相关部门协调，确定处理对策。 5、委外加工厂的管理，主导与外协之间的订单与交付协调; 6、存货管理：库龄管理，推动长库龄产品、异常库存去化;控制呆滞库存； 7、能熟练理解物料需求供应商的原则，合理安排物料的申购、交期、库存、周转等； 8、交货异常协调处理：根据供应商实际生产进度制定应对策略； 9、应急订单或事务的应对及统筹； 10、团队的分工、培训、绩效考核等工作; 11、部门及领导交代的其它相关的事务; 任职资格： 1、全日制大专及以上学历； 2、具备5年及以上电子产品PMC管理工作经验，熟悉PMC供应链整个工作运行流程； 3、有过全盘的PMC管理经验，熟悉PC、MC或采购相关工作; 4、积极主动，逻辑性强，对数据比较敏感，数据处理能力强; 5、具备优秀的沟通能力和问题处理能力，抗压能力强，擅长团队管理; 6、具备良好的成本控制理念、领导能力、组织协调能力； 7、熟练操作办公软件及 ERP系统，熟悉金蝶K3系统。

岗位职责: 1.依据生产计划与订单动态，科学编制物料需求计划，确保物料供给的及时性与准确性； 2. 联动采购、仓储与生产团队，优化物料流转环节，提升跨部门协同运作效率； 3. 持续跟踪库存状态，开展库存数据分析，提出可行性方案以减少库存积压与成本； 4. 应对物料供应异常，快速响应并调整计划安排，保障生产线平稳运行； 5. 推动物料管理流程标准化与系统化建设，提高整体管理水平与执行效率。 任职要求: 1. 具备出色的沟通协调能力，能够高效推动多部门协作与信息对接； 2. 熟悉物料管控流程，具备相关领域工作经验者优先考虑； 3. 具备扎实的数据分析能力，能基于数据反馈优化资源配置策略； 4. 责任心强，工作严谨细致，适应一定强度的工作节奏； 5. 熟练操作办公软件及ERP系统，具备基础的信息系统应用能力； 6. 英语可作为日常工作交流语言

岗位职责: 1、依据主计划，结合供应端实际情况，制定科学的物料需求方案 2、根据生产排程，跟踪原材料到货进度，推动并保障原材料按时交付 3、及时处理并上报物料异常问题，协调资源确保生产流程顺畅 4、设计有效的库存管理策略与执行措施，在保障交付的前提下维持合理库存 5、预防和及时处置呆滞原材料，提升物料周转效率 任职要求： 1、熟练掌握物料计划管理，了解计划与采购相关业务流程； 2、具备较强的沟通协调能力及团队合作意识； 3、熟练操作常用办公软件（ERP、EXCEL、WORD、WPS）； 4、执行力强，工作积极主动，能承担压力并勇于面对挑战； 5、有大型制造企业MC相关工作经验者优先

岗位职责： 1. 依据PMC下达的指令单制定车间生产排程，按研发BOM清单前往仓库领取物料，如遇缺料情况，需及时反馈PMC部门跟进催料。 2. 领料过程中强化材料自检工作，严控质量关口，杜绝不合格物料进入生产车间。 3. 合理规划生产区域空间，科学划分物料存放区域，禁止随意堆放，确保生产现场整洁、有序、规范。 4. 掌握物料进出管理流程，负责物料出入库的开单及系统录入等相关操作； 5. 熟悉仓库进销存账务处理、数据统计等工作，熟练使用电脑办公软件及ERP系统操作； 任职要求： 1. 具备吃苦耐劳精神，责任心强，能积极配合上级完成各项任务安排。 2. 工作积极主动，勤于学习，不传播负面情绪，对工作内容无不当挑剔。 3. 遵守公司各项管理制度，服从领导指挥，具备良好的团队合作意识。 4. 根据生产需求及时梳理缺料信息，并整理成表，同步相关责任人； 5. 要求在机械钣金、自动化等相关领域具有同岗位2年以上工作经验。

岗位职责： 1.负责生产计划编制与动态调整，确保订单交付准时率≥98% 2.统筹物料需求计划（MRP）运算、采购协同及库存管控，降低呆滞料占比 3.监控生产进度与物料到货情况，及时预警并推动跨部门闭环解决 4.优化BOM准确性与基础数据维护，支持ERP/MES系统高效运行 5. 分析产销数据，持续改进计划策略与供应链响应效率 任职要求： 1. 熟悉PMC全流程管理，具备电子制造行业PMC实战经验者优先 2.精通ERP系统操作（如SAP、金蝶、用友等），熟练使用Excel进行数据分析 3. 具备良好的逻辑思维、沟通协调能力及抗压能力 4.工作细致负责，有较强的数据敏感度和成本意识 5.大专及以上学历，工业工程、物流管理、电子类相关专业优先

东莞市招管道安装/维修、氩弧焊需要有高空证和绿本

东莞市招电梯安装小工，中工，大工

[岗位职责] -主要是做毛绒玩具，卡通玩具，手办玩具等简单的手工活 -独立个人岗位，非流水线工作[职位要求] -年龄16~45周岁 -无经验要求，可接受小时工，短期工[工作时间]早八晚九 最晚九点半下班，一天工作11个小时 -上六休一，可带手机，上班可聊天 -长白班两班倒可自行选择，夜班有补助[薪资福利] -月综合工资5500-6000元 -包吃包住，4-6人间空调宿舍，独立卫生间和阳台 -免费一日三餐，荤素搭配，南北风味俱全 -，每周可借支200-500元 -离职提前申请，人走清账

【薪资待遇】 长白班小时工：22/小时 两班倒小时工：24/小时 正式工：底薪2600 岗位补贴：1000/月 综合绩效补贴：700-1800元/月 加班费 劳动法计算（加班1.5倍/22.4 ， 周末2倍/29.8， 节日3倍/44.8）五险一金 稳定综合5800-6500元 【工作时间】：八点到八点中间休息两个小时，月休息4天。 【发薪日期】：每月15号发上个月工资 【食宿方面】：包吃住，不需要花钱 年龄18-48岁，身体健康。能提供正式有效的身份证，有无纹身皆可安排，品行端正。

【薪资待遇】 长白班小时工：20/小时 两班倒小时工：22/小时 正式工：底薪2600 岗位补贴：1000/月 综合绩效补贴：700-1800元/月 加班费 劳动法计算（加班1.5倍/22.4 ， 周末2倍/29.8， 节日3倍/44.8）五险一金 稳定综合5800-6500元 【工作时间】：八点到八点中间休息两个小时，月休息4天。 【发薪日期】：每月15号发上个月工资 【食宿方面】：包吃住，不需要花钱 年龄18-48岁，身体健康。能提供正式有效的身份证，有无纹身皆可安排，品行端正。

岗位职责： 1、统筹管理公司生产排程与物料调度工作，确保生产任务按期完成； 2、组织编制并跟踪物料需求方案，科学管控库存规模，保障物料供应的连续性； 3、推动生产、采购、仓储等环节的协同配合，提升整体运作效能； 4、评估生产数据与物料消耗情况，持续优化PMC管理体系，减少运营支出； 5、主导产能布局与资源分配，助力订单准时交付与客户体验改善； 任职要求： 1、具备优秀的统筹规划能力，能够独立推进多部门协作事项； 2、了解制造业生产流程及供应链运行机制，掌握计划编排与物料管理技术； 3、熟练操作ERP系统及常用办公工具，拥有数据整理与报表分析经验； 4、具备良好的承压能力与问题应对能力，工作认真负责，注重细节；

我们公司主要生产手机电脑，耳机零部件的，招聘岗位:包装，组装，测试，质检，仓管，物料，扫码，贴标签等等 岗位要求:16-58岁以内 22-24一个小时 22-24一个小时 22-24一个小时 月薪6500-7000左右 福利:带薪年假，婚假，产假，生日福利 工作时间:每天工作8-10个小时(早八晚八，中间两个小时吃饭时间)两班倒两班倒两班倒，重要的事情说三次 每月休息4天，上六休一，加班自愿，小时工多劳多得 发薪日:每个月10号时发放工资，不压工资(银行卡，微信，支付宝即可) 食宿待遇:包吃包住

【岗位职责】 1. 排生产计划、跟进度，不用下产线干体力活 2. 管物料，催采购到货，保证生产不断料 3. 跟销售、生产、仓库对接，处理小问题 4. 做数据报表，电脑办公为主 【任职要求】 1. 大专学历及以上 2. 做过PMC/生产计划/物料相关的优先 3. 会用Excel等办公软件，细心、会沟通 4. 能接受工厂加班节奏（有加班费） 【薪资待遇】 底薪4000 + 加班费（多劳多得，综合4000-6000） 坐班为主，环境轻松

惠州市九木电子有限公司招聘一、 PMC：要求账务精通，核料，做账，18-35岁，男女不限。地址：惠州大亚湾西区谭公南路1栋207

直接厂区门口现场面试合适当天即可办理入职 【直接到厂门口面试】 小时工:25/小时，包吃住250-270 天，保底工资6800-8000 正式工：底薪2850，平时加班费24.28元/小时，周末加班费32.38元/小时，节假日加班费48.57元/小时 正式工保底工资6800-8000以上 在职即享 【全勤奖金】：300元/月 【生产奖金】：800元/月 【岗位津贴】：800元/月 【季度奖金】：1000元/月 4、最少做满20天，每个月7号准时发工资，，离职提前3天申请，人走账清。 5、工作岗位：打包、扫描、贴标签、仓管员，物料、品检，QC，组装，【岗位可自由选择独立岗位，非流水线！】 6、工作时间： 上午 8：00-12：00， 13：00-17：00 ， 加班18：00-20：00 每个星期休息1天，月休4天。 7、（包吃住）：麻辣烫，面食，湘菜，粤菜，小吃，早餐各种各样 8、(环境好):厂里宿舍，。有空调，无线网，热水器，电梯公寓！ 9、(招聘要求)18-45岁，学历不限，有无工作经验均可安排！

长白班不用上夜班，上班可带手机，工作简单，人性化管理，做事轻松自由，公寓宿舍，包吃住月综合工资7500元左右。 工作内容：产品组装、贴标签、检测，工作轻松简单，没有经验要求 薪资待遇：250～280元/天，月综合工资7500元左右，包吃包住，最少做一个月，也可以长期做 工作时间：8:00-20:00，中间休息两个小时，多劳多得 福利待遇：包吃包住，可预支工资，可以开学生实习证明，离职提前7天申请辞职就行，工资是人走帐清的。

1丶16到45岁，有纹身提前报备、厂里免费包吃住有食堂不用自己掏钱 每个月20号发工资辞职提前3—7天辞职随走随结不压工资当天结清。 2丶长白班和两班倒部门都以自己选择，坐着上班的 ，不用体检 。 3丶工厂是做手机配件和平板电脑的电子产品电子厂 手工活做事简单轻松容易上手 4、主要岗位：组装 检测 测试 包装 贴标签QC 岗位自行选择 电子厂。 5丶 带上行李和身份证当天安排入职和宿舍。 7、介绍一个朋友过来有300元推荐奖励。

招普工，包吃包住。不要署假工，发工资准时，工资微信转账，宿舍安装有空调，热水。做事有责任心。年满35到55以下。生熟手都可以做，不用体检。节假日休息，过节发放员工福利。

岗位内容： 1. 编制生产排程，合理分配生产任务，提升装配线运作效率。 2. 协调各类生产资源，跟进执行进度，确保生产环节高效运转。 3. 收集整理生产相关数据，按时进行分析汇总，输出生产分析报告。 任职要求： 1. 具备2年以上生产计划或相关领域实际工作经验。 2. 熟知生产工艺流程、品质控制及设备保养，能熟练操作ERP等生产管理系统。 3. 拥有良好的组织沟通与团队管理能力，具备主动进取态度和创新思维。

【岗位职责] 1.坐班操作，工作轻松，主要负责手机壳，耳机，数据线. 相关生产任务 【职位要求】 2.男女不限，年龄18-40岁，身体健康。 3.持本人身份证，服从安排。 4.无经验要求，不挑人，面试简单。 【薪资福利】 1.小时工29元/小时. 2.正式工底薪3000+加班费，月收入约7000-8000元。 3.包吃住，三菜一汤，空调宿舍(3人/间)。 4.工作满7天可预支1000元。 5.每月20号准时发工资，绝不拖欠。 6.可带手机、耳机，管理人性化!

12点上班临时工吧保温杯包装记件需要五个下班拿钱：地址：清溪工业区电话：

[玫瑰][玫瑰]①招瑜伽服加工厂2个，可以上货的②招业务跟单，，熟练办公电脑，懂工艺，从样品跟至出货，待遇面谈③招装箱1名45岁以下卢屋

工厂新产线开招啦!!!岗位有限先到先得!!! 要求18-55周岁 1，小时工:长白班26元/小时，两班倒28元/小时，小时纯工价，包吃住(水电平摊)!2，小时工月收入:7500~8000/月3，现在是旺季，加班比较多，工时高二:正式工:1，底薪2850，加班费，加班费按劳动法算，平时加班1.5倍，周末加班2倍，法定节假日3倍(5天8小时之外算加班)2，每个月都有:绩效+生产+季度+年度+全勤。3，正式工收入:7000~8000/月4，每个月准时12号发工资，不压工资三:岗位 职责; 1，有普工，操作工，质检员，组装工，包装工， 品管员，物料员，测试员等(岗位可以自选，不 合适可以调岗位).2，都是坐上班，长期白班，工作内容简单轻松，易学易会，自己选择岗位就职，手机耳机都可带进车间。3，无需经验，生手熟手均可.

男女不限 18-40岁 工作内容：按照生产流程和作业指导书完成组装、包装等基础操作，工作内容简单，上手快 岗位：贴标签，打包装和组装 薪资待遇：月薪7000 ， 每周预支500-1000 福利待遇：包吃包住，当天安排宿舍，公寓式宿舍，住宿4-6人间，空调热水器齐全

1、工价25/小时，综合月入300一天包吃住。 综合工资6500-7800 2、生产：辣条 糖果 饼干 巧克力 面包 3、岗位： 车间岗位都是打包贴、标签岗位做事简 单，岗位自选！ 4、要求：年龄18-45岁，身体健康就可以 ，离职提前3天申请， 每周预支500-1000 ！ 备注：要来联系我， 经济困难可以帮打车 不卡面试，可短期长期做，宿舍4个人！！！

PMC岗位要求： 1：具备大专或本科及以上学历，3年以上PMC相关工作经验，有FPC/FFC/连接器/电子线等行业背景者优先； 2：熟练掌握ERP系统操作逻辑（熟悉天思、Oracle系统者优先）； 3：具备良好的客户服务意识，诚实守信，责任心强，富有敬业精神，成本管控意识突出，抗压能力佳； 4：精通办公软件使用，拥有较强的数据分析、沟通协调及组织策划能力；工作积极主动，作风严谨务实； PMC岗位职责： 1：作为产品订单交付计划的主导责任人，全面跟进从项目研发、试产、市场预测、客户订单至出货的全流程执行； 2：汇总月度市场预测信息，结合预测与实际订单情况制定并调整主生产计划，并据此开展物料供应安排与产能负荷评估； 3：识别项目交付过程中在生产制造、物料供应等环节存在的潜在风险，提前制定应对方案，保障交付顺利进行； 4：参与产品线在生产端的优化改进工作，提升生产效率与产品质量，推动跨部门协作支持，营造有利于交付推进的良好内部环境； 5：通过正向与逆向物料计划分析，评估库存成品及物料的呆滞风险，及时处理呆滞品，控制库存水平，降低运营成本，提升库存周转效率； 6：依据公司规范，统筹协调项目、研发、销售、供应链、生产等上下游部门的工作计划与执行安排。