【薪资待遇】 ①薪资范围：6000-12000 ②薪资构成：保底+计件提成，多劳多得，上不封顶，月休4天 ③发薪时间：，不压工资，不拖欠工资 【福利待遇】 ①基础福利：法定节假日、带薪年假 ②岗位福利：免费工服、免费电话卡、全勤奖、带车补贴、保底工资 ③特色福利：中秋家礼、年终奖、带薪培训、高温补贴、(部分区域)可提供住宿、提拔晋升、互助基金 【工作职责】 ①驾驶车辆负责指定区域日常收派件工作 ②无车辆公司可提供车辆，有车公司提供车油补 【岗位要求】18-48岁、男女不限、老师傅一对一帮带 德邦直招，不收取任何费用和押金，同时欢迎离职员工返聘！

踏实肯干，细心会骑电动车

分拣废旧纸箱

岗位职责: 1.高效分拣各类物流货物，确保准确无误的配送。 2.根据货物特性选择合适的包装材料，确保包装的实用性和美观性。 3.对运输途中的货物进行实时监控，确保货物完好无损。 4.处理物流过程中出现的异常货物，确保流程的顺畅。 任职要求： 1.具备良好的团队合作精神，能够与团队成员有效沟通。 2.能够熟练操作各类物流相关工具和设备。 3.对物流行业有一定的了解，能够快速适应工作环境。 4.具有较强的责任心和应急处理能力。

长期招聘上门取件员和送件快递员，收入可观

单位简介:顺丰快递驿站 招聘岗位:快递员 岗位要求: 1、中专及以上学历，普通话流利； 2、诚信正直，有良好的责任感和团队合作精神，有主动服务客户的意识； 3、退伍军人、有销售类工作及服务行业经验者优先。 4、年龄要求：20-40周岁 薪资待遇:5000元-8000元 公司地址:安宁区幸福家园 联系人:赵宝华 联系电话:

能接受夜班身体健康能吃苦听从领导安排

兰州西固招配/理/拣/发货可以接受 申通快递兰州转运中心招操作工： 主要干的工作是快递的分拣扫描拉包倒包供件集包装车卸车破损处理，岗位优先不多，先到先得 男女不限18-48岁。身体健康，能够读写，能吃苦。 薪资：2250+计件工资+全勤300+夜班补助综合工资5500～6300 工资次月15日发放 发放银行：招商银行或者建设银行 其他： 包吃包住，节假日福利，有工龄工资，一个月休息3天，上班时： 白班7点到19点 夜班19点到7点 这些中间有休息，吃饭时间。 工作地点：甘肃省兰州市西固区东川镇马泉村118号 如果考虑好请备注名字，年龄，电话 试岗1天，，先要试试自己能不能干以后再去体检办入职， 注：无任何费用

蔬菜分拣初中以上学历40岁以下

德邦招聘快递员岗位，公司提供三轮车，租金350，，七里河区，城关区，安宁区，就近安排，需要有C1驾照，长期干的 工资6k左右：纯提成 早上8:30-下午7:30左右，月休四天，食宿自理 条件：20-48岁，身体健康，无案底，无京东征信问题 有意向可以联系我哦

烧烤店 清真 招聘 烧烤学徒 3 名 3500 配菜工 1 名 4200➕满勤 300 面点工 1 名 4200➕满勤 300 以上人员男生提供食宿 女生不提供 要求 ： 吃苦耐劳执行力要强服从管理 有责任心有担当 有想法的加入我们团队 让我们一起共创辉煌 地址：红古区海石湾碧桂园二期正门口 电话：

岗位职责： 1. 负责太阳能热水设备的销售‮推及‬广 2. 负责销售‮域区‬内销售活动‮策的‬划及执行，‮成完‬销售任务 3.开‮新拓‬市场，发展‮客新‬户，‮高提‬产品销售范围 任职资格 1. 中专及中‮以专‬上学历，市场营‮等销‬相关专业‮优者‬先 2. ‮练熟‬应用Word.Excel等‮公办‬软件 3.‮有具‬较强的表达‮力能‬以及沟通能‮和力‬良好的服务意识。 4.年龄：30-40岁，3-5年以‮销上‬售行业工作经验 薪资待遇：底薪+提成+分红

年底新厂区，订单量大面积增加，目前岗位空缺比较大，支持周结，不压工资，人走帐清 不压工资，人走帐清 不压工资，人走帐清 不压工资，人走帐清 请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复！！！ ①：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿， ②：月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴30/晚，可根据自身意愿选择班次 ④：招聘要求：16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 5：每月10号准时发放薪资，直发， 纯工价小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支! 新人入职奖金3000小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支! 新人入职奖金3000小时工：40/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支 新人入职奖金3000 【工作岗位】普工/操作工，仓库管理员，仓管，主要负责做一些简单的手工活 例如：贴标签，检验，仓储，仓库管理员，仓管测试，组装产品等简单的工作内容 质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业 仓库管理员：主要负责出入货物的登记 设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； 【福利待遇】 娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的 生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！20

云工匠平台充电桩运维服务，商业重卡充电桩运维，甘肃各县国省道附近优先二十名有店公证的网上可查的，干货充电桩的常年有活工资三百起

大量招聘：面匠一名，要求（水平过硬），后厨打杂切菜两名，服务员两名，工资好商量，来电商量： 地址：红古区食堂

打包员工

下午谁有空一个麻利的打包入库

小时工 【公司名称】小龙坎（河北雄安）餐饮管理有限公司 【薪资待遇】20元/小时（日结） 【工作地点】雄安新区商务服务中心朗润路31号小龙坎火锅店 ✅【推荐职位】测量技术员 【公司名称】雄县荣发商贸有限公司 【薪资待遇】8000-12000元/月 【工作地点】雄县朝瀚建筑工程有限公司 【推荐职位】招聘会计助理，双休，法定假日，五险 【公司名称】保定良策鑫业会计服务有限公司安新县分公司 【薪资待遇】3000-5000元/月 【工作地点】河北省雄安新区安新县安新镇永安大街 ✅【推荐职位】雄县康娴保健诚聘店长5000+ 要求3年以上门店管理经验 【公司名称】雄县康娴保健服务有限公司 【薪资待遇】5000-20000元/月 【工作地点】河北省保定市雄县阳光街65号 ✅【推荐职位】会计 【公司名称】河北玖叁陆车辆用品有限公司 【薪资待遇】3000-5000元/月 【工作地点】万博大厦11层 ：✅【推荐职位】容东商服招聘兼职（元旦期间） 【公司名称】容城县爱浓家政服务有限公司 【薪资待遇】30元/小时（日结） 【工作地点】容东 ✅【推荐职位】库房捡货员 【公司名称】容城县恒辉商贸有限公司 【薪资待遇】4500-6000元/月 【工作地点】容城县 ✅【推荐职位】普工 【公司名称】河北宏山鞋服有限公司 【薪资待遇】5000-5500元/月 【工作地点】安新县安新镇留村 ✅【推荐职位】容城县二悦超市招聘送货员一名 【公司名称】容城县冰火厨房设备销售有限公司 【薪资待遇】4000-4500元/月 【工作地点】容城县南关菜市口路东 ✅【推荐职位】库房文员 【公司名称】保定白沟新城卓远毛绒玩具加工厂 【薪资待遇】3000-6000元/月 【工作地点】沙河营 点

人走结清80%日结不体检 东西湖京东-零食仓长白班！ 优势：不体检日结工资人走账清不是流水线 工作内容：拣货 ️18-48岁内男女不限 要求：无案底认识26英文字母 18元/小时 18元/小时 平均一天200-240 做到2月16号结清80%的工资 工作时间8:00-20:00（偶尔需要加班） 【福利待遇】：厂区内有食堂每餐8-10元！包住宿当天可以安排宿舍 ️面试时间:9:00-15:30

一号仓一号仓一号仓 接受两班倒的优先考虑 目前是长白班 不需要面试，人员到后直接安排上岗 【需求】15人 男女不限 年龄:18-50（最大52） 【岗位】打包零食，小件 【薪资】。 （计件人均一天190-220左右）多劳多得。 【月薪工资】5500-6500 【保险】 不包吃住，自己带饭公司提供微波炉，饮水机，做事轻松，易懂。 ———————————— 【接待时间】 下周一29号 上午8:30集合9:00上班 【驻厂负责人】 大家帮忙顶一下，有人提前报备，周一人到了发出来我安排.。

一、岗位职责 1、负责公司自营车队的日常运营调度、检查及管理工作。 2、规划并优化车辆行驶路线，监督路线执行情况。 3、科学调配车辆资源，确保车辆装载率和使用效率最大化。 4、实时监控油耗、路桥费、维修支出等运营成本，有效降低车辆运行费用。 5、组织落实返程货源开发，提升车队整体收益，实现降本增效。 6、组织开展安全会议与培训，保障车队安全稳定高效运作。 7、协助司机进行客户对接及问题协调，维护良好的客户关系。 8、督促司机完成车辆日常检查与保养，确保车况良好运行。 9、制定并推行车队管理制度，建立安全管理和应急处置预案。 10、分析运营相关数据，持续改进管理策略与工作流程。 11、定期组织召开部门例会，推动制度、政策及管理措施落地执行。 12、完成上级交办的其他工作任务。 二、任职资格 1、大专及以上学历，具备物流行业相关工作经验。 2、2年以上车队运营管理经验。 3、具备数据分析能力，能基于数据结果优化管理举措。 4、拥有一定回货资源者优先考虑。 三、薪资待遇 1、综合平均月收入8000+ 2、提供免费食宿 3、购买商业保险

1、路线规划：结合固废业务的装卸需求，动态制定运输路径，依托GPS系统实现车辆位置实时追踪，确保行车安全与轨迹可控。 2、任务分配与进度跟进：按日/周向驾押人员下达运输任务，全程监控运输进程，及时响应并处理途中异常，灵活调整执行方案。 3、运营指标管理：对发车后车辆积极挖掘返程货源机会，设定关键绩效指标（KPI），如“单车载重率”“空驶率”，按月开展数据分析，提升运营效率。 4、车辆维保管理：建立车辆档案台账（含车型、购置时间、行驶里程、维修记录），制定周期性保养计划（如每周检查轮胎/刹车，每月维护发动机/液压系统，每季度全面检修），协调维修单位开展不定期检测，预防运输途中故障导致停运。 5、人员招聘与调配：具备驾押员资源储备能力，确保有资质人员可随时到岗补位。 6、安全教育培训：定期组织交通安全、固废分类规范、突发事件应急处置等专项培训，提升团队安全意识与操作水平。 7、绩效考核实施：具备团队绩效管理经验，通过合理激励机制推动团队高效运作。 8、合规风险管控：熟悉固废运输涉及的环保、交通、安全等相关法律法规，全过程落实合规要求，防范法律与运营风险。 9、成本优化：在保障服务质量的基础上，持续优化运营成本结构，提升资源利用效率。 10、应急响应：具备突发情况应对能力，确保运营连续性，最大限度降低影响。 11、外部对接：负责与政府相关部门的工作衔接及关系维护，保障业务顺畅推进。

（一）库房管理： 1、全面监督库房收、发、存各环节作业，科学调控库存水平，保障账目与实物相符； 2、落实现场管控，推动仓库各项运营指标的达成； 3、提出优化建议并组织实施整改，与甲方分仓负责人保持高效沟通，积极响应甲方指令，强化质量关键点控制； 4、统筹库内存货布局，合理规划库区与库位，并制定应急调整方案； 5、监管库房及厂区环境卫生、产品码放规范，明确责任分工并落实到位； 6、管控高端追溯扫描执行情况，确保追溯数据完整有效； （二）安全管理：围绕仓储安全要求，推进安全管理体系构建，严控各类安全隐患，杜绝产品及生产安全事故，重点从人员（含外来）、货物、车辆交通、消防设施、设备工具、危险源识别等方面开展系统性管理工作，保障仓储作业安全有序。 1、定期或随机组织消防演练，提升全员消防安全意识； 2、组织开展安全培训教育、隐患排查治理及应急预案防控工作，降低事故发生率，负责安全案例整理、安全文档编写； 3、统筹仓库作业团队日常工作安排及宿舍管理，实施全过程监督； 4、持续推进安全宣导与培训，防范安全风险； （三）质量管理：结合仓储实际运作，建立并完善质量管理体系，监督检查执行效果，防范重大质量事故，确保仓储质量管理有计划、有跟进、有闭环，符合客户合作标准。 1、监督各部门日常工作的执行与部署； 2、对入仓产品实现全流程追溯管理，承担全面监管责任； 3、确保系统单据及时处理，维持系统账面数据实时准确； 4、执行并管控高端追溯扫描率达标； 5、推进标准化作业落地实施（包括场地、作业流程、安全、质量等维度的标准化建设）； （四）成本管理：依据公司对仓储成本的管控目标，坚持“成本—利润—发展”思路，遵循“内控优先”原则，科学规划费用支出，落实成本控制方案，严格执行公司各项降本措施，避免因货损导致仓储成本上升。 （五）数据报表档案管理：加强数据记录管理，依据出入库存流程，强化各岗位在数据填报中的责任意识，组织库存动态盘点及数据分析，监督数据信息的完善与优化，确保记录及时、真实、准确。保障合同及相关档案齐全、清晰，无遗漏损毁。 （六）报表统计管理：按照公司信息化管理规范，推行仓储统计报表制度，坚持实事求是、责任到人，按日、周、月分类汇总工作进展，做好信息传递与汇报反馈。 （七）人员培训管理、制度制定监管 1、定期组织下属岗位技能培训，跟踪技能掌握情况，及时制定人才培养与岗位储备计划； 2、落实仓库绩效考核机制，合理运用激励与奖惩手段，促进团队稳定发展； 3、高效组织晨会、月度会议，传达公司政策与仓储目标完成情况； 4、制定管理制度与业务流程，开展系统化培训，提升员工操作水平与工作效率，收集培训反馈； 5、根据项目人力需求和仓储实际情况推进团队建设，以考核为依据、激励为动力、培训为基础持续优化人力资源配置； 6、立足突破现有管理瓶颈，以保障任务顺利执行为目标，主导仓储制度与流程的制定、执行与优化，确保作业规范高效； 7、构建仓储目标计划管理体系，制定实施方案，审核班组计划，跟踪执行进度，组织相关会议提升工作指导性； 8、配合公司发展需要，组织仓储部门档案管理工作，确保档案保存规范、完整、可查； 9、梳理仓储内外部协作关系，协调维护与相关单位的良好合作，加强行政事务处理，树立企业良好形象； 10、熟悉项目各环节流程，熟练操作系统； 11、试用期不少于一个月，转正后首月人员流失率控制在规定范围内； 12、完成上级交办的其他工作任务。

门市部配货及发货

兰州安宁吾悦首府顺丰快递招聘收派员2-3人 要求及工资待遇: 性别不限，高中及以上学历，有认真负责，吃苦耐劳的工作精神； 年龄需25岁–35岁之内； 工资待遇：计件，月均4000—8000元，入职后可享受公司生日福利，节假日福利等。 招聘电话:

招聘：快递配送 薪资：6000-9000元/月 工作福利 五险·弹性工作·环境良好·绩效奖金·节日礼物 @工作地址 兰州市兰州城关区妈妈驿站东岗东路1640号.查看地图> 职位详情 岗位职责 1.负责区域内快递收件、派件工作，确保及时准确送达 2.对快递包裹进行分类、扫描、录入系统，保证信息 完整 3.及时反馈快递运输过程中的异常情况，如包裹损坏 等 任职要求 1.初中以上学历，熟悉当地地理环境 2.具备良好沟通能力，能与客户有效交流 3.吃苦耐劳，有快递行业经验者优先

新区综合市场顺丰网点招聘欢迎你加入，高薪、离家近！ 招聘岗位：顺丰快递小哥 要求： 1、高中、中专及以上学历； 2、会用智能手机、会良好的普通话，会骑三轮电动车， 3、按照公司要求安全、快速、准确完成收派件工作； 4、能够维护客户、进行市场推广。 招聘人数：不限 工资待遇：6000-12000+（计件工资，上不封顶) 企业福利： 1、计件提成，多劳多得 2、公司提供办公工具、四季工服和丰富的员工活动； 3、困难家庭救助、子女助学金、生日及节日礼品。 4【快速晋升】 收派员-仓管员-点部主管-分部经理-高级经理-未来有无限可能 联系方式：

岗位需求：快递员数名 岗位要求：务实、踏实，工作认真、会讲普通话、团结友爱，年龄22到45岁有快递行业从事过的优先！ 薪资待遇：6000到10000不等（多劳多得）

记录焊条库房的温度，进出台账

商贸公司诚聘 文员2名月薪3000-4500元，年龄20-45岁，会简单办公软件，构通能力强，懂财务优先。 仓库配送员3名月薪5000-6000元 要求:年龄40岁以下，会开车，初中以上文化，身体健康，服从安排，认真负任，能吃苦耐劳，有经验者优先考虑。 业务员6名月薪3000元提成，男女不限，年龄55岁以下，要求：会开车，能出差，有责任心，能力强。 电话: 地址:兰州东岗大青山。