多多买菜招聘2个岗位夜班分拣员：20元/小时，月结，需上夜班，会使用智能手机司机：月薪9000‑10000，负责配送运输，做好车辆维护联系笪先生：

招聘：发货员薪资：3800-4500元男女不限，年龄：25-50周岁，负责根据发货清单找到纸板。用电车（或者手动液压车把货物拉到库位）与调度核对好发货是否完毕。4.工作勤恳，能吃苦耐劳、品质意识强，做事认真、细致、干练，服从安排。

明天句容仓库加10名日结工，年龄18-58以下岗位，拣货打包装卸上班时间8-8/日结180包餐休息1小时半个小时实际干活10.5需配合加班服从现场管理有空联系

瑞丰劳务有限公司直招装卸工8名：工作地点镇江（），负责货物分拣和搬运；要求能吃苦，有力气，手脚麻利。福利：5200至6600元/月，、有工龄奖，干满一周可预支。

长期招丹徒新区申通快递兼职人员早班，中班，工资日结。早班6:00～9:00中班12:00～14:30晚班5点～9点年龄60以下，要工，工资面议有时间的跟我报名：！所有的人路上和工作的过程中都要注意安全！安全第一切记切记

招聘：杂务工薪资：3000-3600元仑库成品进行打包发货

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省镇江市招理货员，负责货物分拣和搬运，手脚麻利，工资4900-6400元/月。

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招聘临时工1名，负责镜架仓库打包发货，要求40岁以内，视力要好，需要看镜腿型号拿货，工作轻松。工作时间8-17.5，宝妈接送小孩时间可协调，周日休息，时薪100-120/天。感兴趣者可详聊！公司地址：丹阳市金陵西路48号（吾悦广场东边一点）联系方式：（）

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现招聘铆工一名，氩弧焊工三名，气包焊工两名。工作地点在镇江，有意者可联系。

招聘：打包工薪资：3000元一、工作内容<br>1、负责门店外卖订单的餐品核对、规范打包、面单粘贴工作，操作流程简单易懂，容易快速上手，保障出餐餐品与订单信息匹配无错漏，打包完成后将餐品移交到指定出餐位置方便骑手取餐。<br>2、配合整理打包区域的餐盒、打包袋等耗材，及时补充常用打包物料，维护操作台面整洁顺畅，配合完成出餐环节的相关辅助工作。<br><br>二、任职要求<br>1、做事认真细致，有基本的订单核对能力，能够服从门店现场的日常工作安排。<br>2、身体健康，符合餐饮服务类岗位的从业卫生要求，可正常到岗参与现场打包作业。

招聘：保安薪资：3600元门岗职责：<br>门岗出入管理、巡逻于隐患排查、车辆于停车秩序、突发事件处理<br>有工作责任心，身体健康无不良嗜好，持保安证优先录用

镇江市京口区招氩弧焊一共名二保焊探伤两名，铆工一名

招聘：昌乐4小时长期工京东潍坊分拣中心岗位分拣员：地址京昌物流园薪资4小时20点-24点103元工作内容：快递中小件分拣，码拍，装卸车等工作；要求：18-45，身体健康，责任心强，认识26个字母和数字，能够熟练使用智能手机；工作时间：夜班20:00-24:00

招收一名杂工18岁到45岁。仓库打包。陈店附近的，，。陈店镇，联系电话:

冷库出货工，能吃苦耐劳的，要长期的，短期的不要。冷库出货工薪资福利:5000~7000元/月；早7点晚6点，周天不上班，节假日带薪休假工作地址:兰山区国际水产城

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一、招聘岗位: 品检员20人，18-40周岁，负责日常产品的检查与修整； 2.理货员10人:男女不限，18-35周岁，主要工作为拣货、上架、打单、熟悉使用PDA(聚水潭系统)优先； 3.财务出纳1人：男女不限，18-30周岁，有相关经验者优先； 4.客服3人:男女不限，18-30周岁，主要负责报货和售后处理:(熟悉聚水潭ERP优先)； 司机3人，18-35周岁，要求C1证，负责拿货和其它交待事项； 针车工5人，18-40周岁，负责服装钉标，(有针车基础即可，工作简单，不会可学；) 二、工作时间 早10:00晚21:00,每天10个小时，加班另算20元/小时， 以上岗位要求工作认真，有责任心。这里工作氛围富有活力、环境整洁，宿舍干净温馨，期待您的加入！ 三、工资待遇 综合工资:4500-6500元/月，包吃住，满一年以上发放2000-5000元年终奖: 联系人:黄先生，(电话未接时可加微信:) 地址:杭州市萧山区塘芝沙路208号园区里面4号楼6楼 (导航搜索:杭州天元钢丸有限公司)

要求18-50，主要生产新能源变速器，不穿无尘衣，有坐有站，工作轻松

一、核心工作职责 1.货物分拣 ·订单处理：根据系统生成的拣货单、订单信息或语音提示，准确、快速地找到对应货品的位置。 ·准确识别：仔细核对商品的名称、规格、型号、颜色、数量等信息，确保与订单要求完全一致。 ·分类整理：将拣选出的货物按照订单、目的地、物流方式等进行分类、集中和整理，为下一环节的打包做准备。 ·异常处理：在分拣过程中发现货品数量不符、质量缺陷（如破损、变质）、条码错误或货位错误等问题时，及时上报给主管或相关人员。 2.货物打包 ·规范包装：根据商品的特性（易碎、防潮、贵重等）选择合适的包装材料（如纸箱、气泡膜、填充物等），按照公司标准流程进行安全、稳固的包装，确保货物在运输途中不受损。 ·粘贴标签：将正确的物流面单、快递单、商品信息标签等粘贴在包裹的指定位置，确保标签清晰、牢固、无误。 ·重量体积测量：对已打包的包裹进行称重和测量体积，并将数据准确录入系统，用于计算运费和物流跟踪。 ·效率与成本：在保证包装质量的前提下，合理使用包装材料，控制包装成本，并努力提高打包速度。 3.区域管理与设备维护 ·5S管理：负责维护分拣和打包工作区域的整洁、有序，实行“整理、整顿、清扫、清洁、素养”的5S管理标准。 ·设备使用：正确使用并简单维护相关工具和设备，如扫码枪、打包机、电子秤、手推车、PDA等，发现故障及时报修。 ·库存辅助：协助进行循环盘点和库存整理工作，确保库位准确。 4.团队协作与沟通 ·与仓库内其他环节（如收货、上架、发货）的同事密切配合，保证整个仓储物流流程的顺畅。 ·完成上级领导交办的其他临时性工作任务。 --- 二、任职资格要求 ·教育背景：通常要求初中或高中及以上学历。 ·经验：有无经验均可（公司通常提供岗前培训），有仓储物流相关工作经验者优先。 ·能力与技能： ·体力好：能适应长时间站立、行走和重复性体力劳动，能搬运一定重量的货物（如15-25公斤）。 ·细心负责：工作认真细致，有高度的责任心，能最大限度地减少分拣和打包的错误率。 ·手脚麻利：动作敏捷，工作效率高，能适应快节奏的工作环境。 ·基本识字：能看懂订单、货品信息和使用简单的设备。 ·团队合作：具备良好的沟通和团队协作精神。 ·安全意识：遵守仓库的各项安全规定，具备基本的安全操作意识。 --- 三、关键绩效指标(KPIs) ·分拣准确率：（准确订单数/总处理订单数）x100%。这是最核心的指标。 ·打包效率/数量：单位时间（如每小时）内完成打包的订单数或包裹数。 ·包装材料损耗率：合理控制包装材料的浪费。 ·货损率：因包装不当导致的货物损坏比例。 ·出勤率与纪律：遵守公司规章制度，按

小区菜鸟驿站，分拣，扫码入库，出库

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丹阳线束厂 面试需提前 当天住宿 优势厂内吃住 优势常年订单稳定 长白班，个别岗位两班倒 优势常温车间不穿无尘服 优势不限民族 优势当天安排宿舍 周一到周六面试 公司主要生产商用车线束。 岗位：裁线，压接端子，包胶，测试。 要求：男女不限，认识26个大小写字母，眼神好，16～40岁 工资： 21/小时，提供吃住，（水电费自理）日结20/小时， 时间：8:00—20:00

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招聘仓库文员会金蝶系统，工作面议。

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【薪资福利和晋升】 ①模式一：4000底薪+10%的提成，月工资6000+ ②模式二：可晋升公司合伙人：50%纯提成，月入2W+ [玫瑰]上班时间： 上午9点上班，晚上6点下班，上六休一制度。 [玫瑰]公司福利 1、每月组织团建，节假日礼品，办公室不定时茶水零食供应。 2、工作氛围融洽，从老板到管理到员工，工作自由。 3、公司提供公平广阔的晋升空间：人事文员~人事主管~运营经理，均从内部产生。