岗位职责： 主做本地生活领域，涵盖酒旅、餐饮、演出、洗浴等类目的直播运营，需具备本地生活相关运营经验。 1.负责直播全流程的内容策划与落地执行，保障直播质量与转化效果；熟练操作来客后台，完成商品上下架、团购福袋设置、门店评分优化及基础视频剪辑工作； 2.协助主播完成直播前筹备，包括脚本撰写、场景布置及相关物料准备； 3.全程跟进直播进程，确保技术环节稳定运行，及时应对并解决突发技术问题； 4.直播后进行数据整理与复盘分析，输出优化方案，持续提升直播表现。具备良好的商家对接与沟通能力。 任职要求： 1.沟通能力强，情商高，服从安排，具备团队协作意识，能与直播团队高效配合； 2.热爱直播行业，熟悉常用直播设备及软件操作，上手快； 3.应变能力强，能在直播过程中灵活调整，妥善处理各类突发情况； 4.具备一定的内容创意能力，能结合市场动态和用户需求进行直播内容规划。 工作地点：开发区万达广场 办公环境优越，交通便利，欢迎有意者投递简历！ 工作内容已明确说明，请确认可长期稳定参与后再申请，短期务工、干两天即离岗者勿扰。 非电商带货，非娱乐直播，属于抖音本地生活服务类目！！！

岗位主要负责统筹主播的日常运营工作，制定直播计划与内容策略，并及时解决直播过程中的各类突发情况。 无需自主招揽主播，主播由公司统一指派，依据个人能力分配管理3至6人，表现优异者可承担更多职责，无相关经验者同样欢迎加入。 工作分为早班和晚班，每班工作时长为10小时，早班时间为8点至18点，晚班为15点至次日0点，班次固定不调换，每周日固定休息。 薪酬结构为5000元底薪+提成+奖金，提成比例在业内具备较强优势，提供住宿支持；公司设有明确晋升机制，能力优秀者可快速晋升并带领团队，享受团队业绩分红。 要求年龄25至***岁，学历大专及以上（具备相关经验者条件可适当放宽）；不限经验与性别，需具备吃苦精神和强烈的收入提升意愿。 有意者可联系预约面试安排。

!!!无经验要求！！!大专即可！！提供住宿！！! 【工作职责】 1、负责主播的日常运营管理，为签约主播提供全面定位及系统化培训支持。 2、协助主播完成开播前、直播中及直播后的各项准备工作，制定并应对突发情况的预案。 3、对直播内容、流程安排、礼物收益等环节进行指导、跟踪与持续优化。 4、监督并提升主播在粉丝管理方面的表现，提供必要的指导与资源支持。 岗位要求： 1、具备良好的沟通能力，有责任心，重视团队合作，拥有较强的主动性和适应力，性格积极乐观者优先。 2、具备自主学习与独立思考能力：直播行业更新迅速，观众需求不断变化，运营需主动汲取新知，总结适合自身的运营方法，推动内容创新。 3、为人处事灵活，能吃苦耐劳，面对挑战不轻言放弃，具备创业者精神，坚持奋斗为先的价值观。 4、表达清晰流畅，富有同理心与说服力，能够耐心回应主播的疑问与反馈，确保沟通高效顺畅。

岗位职责： 1、负责抖音、视频号等多个平台的账号运营，主导内容策划与选题，深入挖掘目标用户的核心需求。 2、聚焦知识付费类账号运营，高效完成客户资源收集与沉淀。 3、制定直播运营策略，统筹直播间内容规划，输出直播脚本并推动落地执行。 4、搭建直播团队ERP操作流程，建立SOP标准化体系，并监督执行落地。 5、开展账号数据监控与分析，实现投流投放的正向ROI转化。 6、基于数据分析持续优化运营策略，提升客资获取量及精准匹配度。 7、进行直播后复盘总结，迭代直播与投流方案，完善标准化操作流程。 8、掌握主流短视频拍摄技巧，具备指导视频拍摄与剪辑的能力。 任职要求： 具备成功操盘知识付费类账号及直播间的实战经验与成果 熟悉知识付费领域各类直播间运营模式与实操方法 拥有短视频及直播间付费推广经验，实现过正向投放回报 1、熟知新媒体平台推荐机制与运营规则。 2、有短视频项目主导经验，形成可复用的方法论。 3、具备多年新媒体运营背景，精通直播间投放与效果优化。 4、重视团队协作，沟通能力强，具备创新思维。

岗位职责: 1.负责直播内容的规划与执行，提升直播质量与观看体验 2.跟踪直播数据表现，研究用户互动行为，持续优化运营方案 3.配合直播团队完成日常协调工作，保障直播环节高效有序 任职要求: 1.具备良好的沟通协作能力，能与主播及项目成员顺畅配合 2.热爱直播领域，具备较强适应力，能快速掌握新技能 3.工作积极主动，有责任感，能在高强度工作节奏中稳定输出 此岗位接受实习生

岗位职责： 1、负责直播运营，提升主播曝光量与收益表现。（公司提供免费培训，资深员工带教新人） 2、对直播间布置及背景设置给予指导，持续优化直播视觉环境。 3、制定并执行艺人发展策略，统筹策划与日常运营管理。 4、开展账号数据复盘，打造鲜明个人IP，强化人设定位。 6、维护粉丝社群关系，提升用户活跃度与忠诚度。 职位要求： 1、不限性别，性格外向，具备良好的语言表达与沟通技巧 2、对网络娱乐生态或直播行业具有独到理解与认知 3、年龄25-33岁，积极进取，工作态度热情，品行端正，情商高，沟通顺畅 4、重视个人形象管理，穿搭有品位 不定期组织团队建设活动，福利待遇丰富

岗位职责： 1. 负责主播的日常运营管理，为签约主播提供精准定位及系统化培训支持。 2. 协助主播完成平台入驻流程，及时响应并解决主播在工作中遇到的问题，统筹安排所辖主播的直播任务，确保直播质量、时长等指标符合公司标准。 3. 挖掘并培养具备发展潜力的主播，主导直播内容策划，负责粉丝互动维护及运营相关工作。 要求： 1. 具备良好的沟通能力，责任心强，重视团队配合，拥有较强的自我驱动力和抗压素质。 2. 有明确的收入目标，愿意付出努力，能适应高强度工作节奏。 福利待遇： 1. 无责任底薪+提成+入职缴纳五险+带薪培训+节日福利 2. 法定节假日休息，享受带薪年假，陪伴是最深情的家人回馈！ 3. 定期组织聚餐+领导发红包+创意十足的团队建设活动！ 薪资待遇：4000+提点+奖金 工作时间： 早班8:00-18:00 晚班15:00-1:00 周日休息，提供住宿

有免费培训！！！无需犹豫！！！ 【工作职责】 1、负责直播运营，提升主播流量与音浪收益 2、对直播间环境及背景布置提出优化建议，营造良好直播氛围 3、制定艺人发展计划，统筹策划与日常运营管理 4、进行账号数据分析，打造鲜明人设，增强用户认知 6、维护粉丝社群关系，提升粉丝活跃度与忠诚度 不限性别，性格活泼外向，具备良好的语言表达与沟通技巧 积极进取，工作热情主动，品行端正，情商高，沟通顺畅 ｛立即联系我！你一定可以！｝

抖音运营（滋补品/林下参） 一、岗位职责 1. 负责公司抖音账号整体规划、定位、人设打造与内容体系搭建。 ​ 2. 负责短视频脚本、拍摄、剪辑、发布、封面标题优化、流量运营。 ​ 3. 负责直播策划、排品、流程、话术、场控，提升直播GMV与转化。 ​ 4. 负责千川/DOU+投放，跟踪ROI，优化流量成本与投产。 ​ 5. 负责抖音店铺商品上架、活动设置、店铺评分与订单售后协同。 ​ 6. 每日数据复盘：播放、完播、涨粉、点击、转化、销售额，持续优化。 ​ 7. 关注竞品与行业玩法，结合滋补品、林下参特点做内容创新。 ​ 8. 对账号增长、直播业绩、整体电商目标负责。   二、任职要求 1. 有抖音运营/直播电商实操经验，有滋补品、农产品、生鲜、中药材类目经验优先。 ​ 2. 懂短视频逻辑：会选题、写文案、懂剪辑、能起号。 ​ 3. 懂直播逻辑：会排品、控节奏、懂转化、能配合主播。 ​ 4. 会基础投流：千川，能看数据调计划。 ​ 5. 会看后台数据：能复盘、能总结、能落地优化。 ​ 6. 工作主动细心，执行力强，能接受直播时段工作。 ​ 7. 人品端正，有长期稳定发展意愿。   三、薪资范围（参考） - 底薪：4000–8000（根据能力定） ​ - 提成：销售额提成/毛利提成（行业常见2%–5%） ​ - 综合：6000–15000+ 上不封顶

辽宁瓦房店用信号工6000一月不用指挥人在就行，想去电话自己联系

长兴岛招大班前四后八司机一名，工资面议！必须要成手老司机！电话:

今晚需要6个人摘果，地址炮台附近，电话☎

找个工人老手缝笼，（能干30天）小长山后海

10返500 大龄工长白班、长白班 大连绿杉物流 主要生产物流用的木箱 诚聘：电子锯操作工，订木箱 下料工（有经验干过的）30-50周岁 叉车工 30-50周岁 工作时间早八晚五，有加班 工资：17元/时，每天通勤补助10元，综合工资：5000左右，要求能吃苦耐劳，管工作餐，表现好！ 面试时间：12：30厂门口集合，提前报名 公司地址:董家沟卧龙企业配套园 ☎

主要负责直播后端运营，在家也可以上班，工作轻松自由

主播全周期管理 招募、筛选、孵化素人 / 新人主播，制定个性化成长方案 日常沟通、心理疏导、直播技巧培训（话术、互动、设备调试） 维护老主播，解决直播问题，提升留存与稳定性 直播内容与数据运营 策划直播流程、互动玩法、PK / 连麦 / 节日活动，提升热度与付费 实时监控直播数据（观看、互动、音浪、粉丝增长），复盘优化 结合平台规则与热点，打造主播差异化人设与内容方向 粉丝与平台维护 指导主播维护粉丝群、评论区互动，提升粘性与转化 把控内容合规，处理违规与投诉，对接平台争取流量扶持 业绩目标达成 对主播流水、粉丝增长、直播间活跃度负责，完成团队 KPI

直播带货，运营，

职位描述 担任语音厅高级运营管理岗位，全面负责主持孵化、团队管理、直播运营、内容策划及数据优化工作。具备良好团队意识与协调能力，性格开朗有主见，高度认可直播行业发展，新人可带薪带教。公司提供员工宿舍，无需自主招聘，人事团队全程推送资源，首次开厅扶持200名主播，后续每月稳定扶持60-100名。工作时间13:30-24:00，薪资保底+高提成+团队分红，有经验及资源者可直接面议高薪。

负责，线上销售，直播，运营

宝星文化有才你就来！！！！！！！！！ ps：无论你是男孩还是女孩，安全第一位，我们不**不**不**！！！！！！！！！！！ 福利待遇：高保底+高提成（可日结） 小白同样享保底~自带流量或经验者条件可另议 无论零基础还是已有积累，均可获得专业导师免费指导 配备独立专业录音棚、舞蹈教室及专职舞蹈老师 设有专属服装间，款式任选，自由搭配 年龄需满18周岁以上，热爱二次元文化！！！！！！！！！ 无论你是新手萌新还是资深LO娘、Coser爱好者 专注个性化垂直成长，深耕主题运营，定制专属个人IP 为热爱赋能，让兴趣变现，真诚相待，欢迎咨询！！！！！！！！！！！！！！

职位概述： 这是一个从0到1的战略性核心岗位。您将作为公司MCN业务的奠基人与总设计师，全权负责搭建、运营和管理公司在抖音、视频号等平台的内容与直播矩阵。您的核心使命是，通过打造专业IP、策划优质内容，为公司大规模、低成本地获取高质量的潜在客户线索，为公司下一阶段的爆发式增长提供核心动力。 核心职责： 1. 主播矩阵孵化与管理 (从0到1)： *负责搭建并管理公司的主播矩阵，包括主播的招募、选拔、培训、IP定位与个性化成长路径规划。 *建立并完善主播的话术体系、直播脚本库和知识库，系统性地提升主播团队的专业度与线索转化能力。 *设计并实施主播的考核与激励机制，打造一支有战斗力、有凝聚力、能持续产出优质内容的“明星”团队。 2. 直播内容生态策划与运营： *深度洞察高考报考行业的用户痛点（学生、家长），策划并组织一系列高价值的直播内容，如政策解读、志愿填报技巧、院校专业分析等。 *制定精细化的直播运营策略与内容日历，对直播全流程（预热、直播、复盘）进行管理，对核心数据（观看量、互动率、CPL、转化率等）负责。 *高效协同场控、助教、投手等支持团队，确保每一场直播都能实现预期的引流目标。 3. 行业资源整合与“货盘”搭建： *积极拓展并整合高考报考行业的相关资源，包括但不限于名师、课程、咨询产品、智能工具等，为直播内容和商业转化筛选高性价比的“货盘”。 *对接内外部产品供应商，谈判合作政策，优化产品组合策略，以提升直播的吸引力和客单价。 4. MCN整体运营与规模化增长： *全面负责公司MCN账号矩阵（抖音、快手、视频号等）的日常运营，统筹内容生产、流量投放与粉丝增长。 *建立数据驱动的运营决策体系，通过对数据的深度分析，持续优化内容、主播及投流策略，不断降低获客成本。 *将成功的直播和运营模式，沉淀为标准化的SOP（标准作业程序），并在此基础上探索团队和账号矩阵的规模化复制与增长路径。 任职资格： 1. 必要条件： *具备3年及以上MCN机构或教育行业直播运营的相关经验，有高考报考领域经验者为最佳人选。 *拥有独立操盘直播团队从0到1的成功经验，熟悉起号、涨粉、内容策划、线索转化的完整链路，并能提供可验证的成功案例与数据。 *在高考报考行业内，拥有一定的资源积累（如讲师、课程、系统工具等供应链资源）。 2. 核心能力： *数据驱动的决策者： 具备极强的数据分析能力，能从繁杂的数据中发现问题、定位机会，并以此驱动运营策略的持续优化。 *卓越的团队领导者： 擅长团队管理与激励，能够点燃团队激情，带领团队攻克难关。 *敏锐的流量操盘手： 对流量有深刻的理解，熟悉主流短视频平台的算法、推荐逻辑和付费投流玩法。 3. 加分项： *拥有教育类知识付费产品的成功运营经验。 *熟悉“直播引流 + 私域运营”的联动模型，有成功搭建私域流量池的经验。 我们为您提供： *广阔的平台与充分的授权： 这不是一个执行岗位，而是一个“内部创业”平台。您将获得公司最高管理层的直接支持和充分的授权，去实现您的战略构想。 *极具竞争力的薪酬体系： 我们提供远超市场水平的固定薪酬，以及与业绩直接挂钩、上不封顶的激励奖金方案。 *强大的业务支撑： 公司在高考报考领域深耕多年，将为您提供坚实的行业认知、产品资源和后端服务支持，让您无后顾之忧。 如果您渴望在一个高速发展的赛道上，亲手打造一个从0到1的成功案例，我们期待您的加入！

全大连市规模最大的传媒企业，占地超8000平方米，汇聚线上线下达人超一万名，其中线下签约达人300余名，抖音官方认证为东北地区素人孵化赛道首家公会！ 薪资待遇： 无责任保底8000-200000元，上不封顶，对表现突出且具备高流水潜力者，额外提供签约激励金。 工作内容： 无需才艺基础与直播经验，只要性格活泼、身材匀称、镜头前表现自然不怯场即可。直播氛围轻松愉悦，每日安排2场，每场3小时，总计6小时直播时长，科学排班避免疲劳，保障艺人身心舒适。 工作时间： 每日直播4至6小时，无业绩考核压力 岗位要求： 年龄18-30周岁，性别不限，形象良好，气质出众，具备较强沟通能力与情商，零经验亦可报名 公司提供： 四星级酒店标准住宿，免费服装造型搭配及道具支持，专业妆容打造，直播运营精细化陪跑，短视频拍摄全流程服务，声乐指导培训；配备顶级莱维特麦克风与艾肯声卡，专人调试音频设备，定制专属音效；提供舞蹈教学支持，专属舞蹈直播间搭建；安排编导撰写脚本，配备专职摄影师拍摄及剪辑师后期制作，达人仅需配合出镜即可。 公司服务： 粉丝量突破10万后，由公司对接星图广告资源，协助商业合作落地，达人参与拍摄并享受相应分成收益。 Sop娱乐旗下所有达人采用合作关系，非雇佣性质，不构成劳动或劳务关系，始终以达人个人发展与利益为核心导向

岗位职责: 1.负责情感类内容的策划与推广，增强用户的情感共鸣与体验 2.与用户保持积极互动，深入理解并响应其情感诉求 3.跟踪行业动态，持续优化情感类产品功能与服务流程 工作地点： 1.开发区万达四号公寓 2.西安路福佳新天地 灵活就业！ 任职要求: 1.拥有良好的沟通能力，能顺畅开展用户情感互动 2.具备自主工作能力，对待任务积极主动、富有热忱 3.具备协作意识，能与团队成员协同推进项目落地

职位详情1.微信,官网等的日常更新维护;2.线上线下等活动策划;3.会PS者优先;4.有一定的写作能力和创新意识!微信推广文案撰写活动策划

!!!无经验要求！！!大专即可！！提供住宿！！! 【工作职责】 1、负责主播日常运营管理，为签约主播提供全面定位规划及系统化培训支持。 2、协助主播完成开播前准备、直播过程跟进及收尾复盘，制定并执行各类突发情况应对方案。 3、对直播内容设计、流程安排、礼物收益等环节进行指导、跟踪与持续优化。 4、监督并提升主播在粉丝维护方面的能力，提供策略支持与实操指导。 岗位要求： 1、具备良好沟通技巧，责任心强，重视团队配合，主观能动性高，适应快节奏工作环境，性格积极外向者优先。 2、具备自主学习与独立思考能力：直播行业更新迅速，观众偏好持续变化，需主动探索新内容形式，形成个性化运营方法论，推动内容创新。 3、为人处事灵活应变，踏实肯干，面对挑战不轻言退缩，认同创业精神，坚持奋斗者为本的价值导向。 4、表达清晰流畅，富有同理心与说服力，能有效回应主播疑问与反馈，确保沟通顺畅高效。

主要面向虚拟角色，负责为虚拟人物进行音频配音工作。不限学历，不卡经验，对声音无硬性要求，只要爱说话、爱交流即可参与，年满16周岁就能加入。为游戏剧情等内容提供专业配音服务，公司配备专业录音设备并提供系统培训支持，轻松愉快把收入赚到手，上班比下班还热闹有趣。 在抖音、快手平台开展非露脸语音直播业务，涵盖情感陪聊、有声书演播、二次元角色演绎等多种场景，主播可自由选择早、中、晚任一时段，每天直播6小时。休息时间自主安排，想休哪天由自己决定。 薪酬采用“保底工资（4000-8000元）+40%礼物提成”模式，支持日结薪资。团队以00后为主，管理风格年轻化，氛围融洽，工作自由度高，压力小。 提供丰富员工福利：生日关怀、零食茶歇、无线网络、团建聚餐等一应俱全。日常涉及短视频配音任务，适合具备时尚感、磁性声线、少年音或擅长模仿搞怪、青壮年音色的伙伴加入。

负责各类自媒体平台的日常运营与推广工作 要求：具备新媒体运营经验，熟悉公众号、小红书、抖音、美团等自媒体平台的策划与实操操作

热爱二次元、各类cosplay、男娘、成男，热衷于扮演不同角色 提供 【专业录音棚、录音素材整理、声音后期处理】 【一对一宅舞指导教学】 【专为coser打造的化妆与造型服务】 【专业拍摄团队负责短视频剪辑与内容制作】 【免费提供住宿】 【对接商演、舞台演出及品牌合作机会】 喜欢cos的伙伴们，快来加入吧~~

你是否正因宅家打游戏却无事可做而感到迷茫？现在，机会来了！一份能让你边玩游戏边赚钱的工作已上线，期待你的加入！ 主要招募方向：王者荣耀、无畏契约、三角洲行动、暗区突围等多款热门游戏； 即使技术普通，我们也能帮你实现变现！！！ 团队氛围轻松，年轻有活力，拒绝内卷，拒绝加班！ 岗位要求： 1.年龄18～30岁； 2.熟悉并掌握任意一款游戏，不强制要求高段位； 3.可选择线下或线上工作（线上需自备设备）； 4.具备良好的语言表达能力，性格外向，富有幽默感； 5.不设学历门槛； 当你还在观望时，已有不少人主动联系我开启兼职之路！ 公司地址：西安路商圈 交通便利，通勤无忧

【职位待遇】：公司坚持按时发放薪酬，从未出现欠薪情况，薪资结构为底薪+绩效奖金。 1、试用期薪资标准：大专4K起，本科4.5K起；转正后底薪调整为大专5K，本科6K（具体档位依据个人能力及试用期表现评定）。 2、业绩激励：提供行业领先水平的奖励机制，包含主播引进奖励及主播流水收益分成。 3、年度调薪机制：个人基础收入每年上浮约10%。 【职位要求】： 1、王者荣耀单排段位达到50星以上。 2、具备良好沟通能力，气场积极，工作投入度高。 【职位内容】： 1、主要运营平台：小红书、视频号、抖音。 2、工作职责：依托公司提供的资源支持，如流水补贴、保底收益、底薪保障等，在上述平台或其他渠道开展主播招募与合作洽谈。运营岗位支持自主拓展或内部推荐，团队设有老员工带教机制。