长期招厂区保安，工地保安，薪资待遇可以找我了解，厂区保安工资不低活轻松，能玩手机

岗位职责： 1.负责工作区域内的安全巡逻，及时发现并排除安全隐患，确保人员与财产安全 2.严格执行出入登记制度，对来访人员和车辆进行核实与引导，维护正常秩序 3.熟练操作监控设备及消防系统，遇突发事件能迅速响应并按预案妥善处理 4.配合相关部门做好防火、防盗、防事故等工作，定期检查安全设施运行状况 5.认真填写值班记录，保持通讯畅通，确保信息及时上传下达 任职要求： 1.年龄18-50周岁，身体健康，无不良记录，具备基本法律常识 2.工作责任心强，具备良好的安全意识和应急处置能力 3.能适应轮班制工作安排，服从管理，有较强纪律性 4.具备基础沟通能力，能够使用普通话进行交流 5.持有保安员证者优先录用，退伍军人或有相关经验者可适当放宽条件

高薪聘请保安，清洁，绿化工，妈祖庙园区工作，要求:保安18-52岁，身高168以上 清洁18-60岁 绿化18-60岁

职位描述: 包吃住，保底月薪4500元，有加班，每2小时75元，集体宿舍，发放统一保安工作服。 工作地点:广东汕尾。 相关招聘要求: 1、非汕尾户籍 2、需要提供无犯罪记录证明 2、身体健康，无纹身、无吸毒史、无精神类疾病，无传染疾病，无糖尿病及高血压。 3、身高1.65米，年龄20-40周岁，退役军人优先。 4、眼睛近视者要求脱掉眼镜后能正常工作(工作环境需要) 5、听从安排、服从管理、遵守纪律。 工作待遇: 1、伙食为标准自助餐，有空调，热水供应，提供被褥等 2、配备篮球场、台球、乒乓球、图书馆、健身房等休闲娱乐设施； 3、实行封闭式管理，周末方可外出。适合想赚钱、愿加班，想找稳定工作的人员！ 联系人:杨先生 微信同号

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试用期首月4200元 月休3天，每月25-28号准时发薪 12小时两班倒，半个月倒班一次 主要负责人员、车辆出入管理 福利： 包三餐、包住宿、班车接送 入职要求： 身体健康，体重不超200斤 无明显纹身、无违法犯罪记录 能识字写字，银行卡可正常收款 离职需提前申请 入职须知： +安全考核（有答案），通过即可上岗

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陆丰市御景花园 招安防员，男女不限车库岗，门岗，巡逻岗，能上晚班，无犯罪记录。有意者条件符合的直接过来面试。 年龄:20 一45岁 身高:170以上 上班时间 12个小时 月薪:4300元/月，月休:4天 联糸电话: 面试地址:御景花园

公司直招保安同事5名 长期工资5200月薪（可预支生活费） 临时工资160一天， 工作12小时制，白夜班 要求身体健康，无犯罪记录 年龄52周岁以内 管住（不扣水电费）不管吃，园区有食堂可自行购买 联系人尹队

海丰鹅埠东风日产，小鹏座椅产品 岗位以组装，装配，检测为主 298一天，每天出勤10-11小时 月综合薪资6800-8290，每天可领日薪150 包吃住，公寓式宿舍 4到6人间 上班简单自由 18-40，男女不限，无需经验 有意向电话联系 微信同号

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220一天，无休，招两个消控，两个保安。

上班2小时休息8个小时，包吃住，要求无犯罪记录证明、无纹身、无传染疾病，无重度近视眼，积极配合工作。工作地点在汕尾市城区，要求非汕尾市户籍人员。

城东气站 招聘 • 岗位：充装工、辅助工 • 要求：20-45岁 • 待遇：工资面议 • 地址：陆丰市城东街道 • 联系：陈生

岗位职责： 1.按照生产计划完成指定工序的操作与装配任务 2.严格执行作业指导书，确保产品符合质量标准 3. 协助设备日常点检与简单维护，及时报告异常情况 4.保持工位整洁有序，落实5S现场管理要求 5.配合班组长完成生产记录、物料交接及临时性工作 任职要求： 1. 年龄18-35周岁，身体健康，能适应流水线作业节奏 2.工作认真负责，具备基本识字能力和简单计算能力 3. 服从管理，具有良好的团队协作意识和安全意识 4.无犯罪记录，能提供有效身份证明及健康证明 5.有制造业普工/操作工经验者优先，无经验者可带薪培训

公司生产:手机数据线电子产品。 工作内容:组装、打包装，贴标签、贴标签坐班岗位轻松。 【任职要求]年龄16-35岁;车间可以带手机，管理不严坐班。 薪资待遇:长白班20元，两班倒22元，月综合工资6000左右元，包吃住，环境优美，月休4天，长白班和两班倒班次自由选择，坐班为主，空调车间。每月15号准 时发工资，。住宿环境: 1、免费住宿，宿舍4-6人/间上下铺，24小时热水供应，饮水机 2、伙食:伙食自由选择，每天三菜一汤，厂区有生活超市。

江苏常州电子厂开招，看机器300一天包吃包住不限经验

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工作内容及职责： 1、主要负责非标机械设备的组装； 2、服从管理，服从领导工作安排； 3、身体健康，勤劳好学，具备较高的纪律性，责任心，执行能力，语言表达能力。 福利待遇： 1、公司包住有饭补，五险一金。 2、享受国家法定节假日、社会保险、公积金、全勤奖、工龄奖、年终奖、绩效奖及各种补贴。 3、公司不定期组织丰富多彩的业务活动，如员工旅游、拓展、聚餐、周未活动等。 4、组织各种专业技能培训，提升员工综合素质。 5、福利丰厚，公司培训因人而异，挖掘员工潜能，将能力提升化，实现收入上不封顶。 6、晋升空间大。

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