请提供具体的岗位名称及其他相关信息（如经验要求20到55岁；眼睛好能识字；工作地点成都三联市场；薪资范围5000到5500；职位描述上班10小时，不包吃住

库房配货？午餐免费、住宿免费、礼拜天休息

极兔夜班265/天，管饭 管一餐 疑难杂症 接受无身份证 有案底 通通来 发工资最快 大划最快 签了字就有工资 龙泉极兔，265天，管一餐 日结，265/天， 上班时间:17:00-6:00工资265 上班时间:18:00-7:00工资265 上班时间:24:00-12:00工资255 可以晚点到，点对点上班 工作内容，装卸 翻袋 年龄要求，18-60岁 上班不能穿拖鞋 凉鞋 裙子 短裤过膝盖 过不到 往下面用力拉 . 带上身份证原件 没有原件，手机里面有身份证照片也可以。

活路简单

兼职快递分拣打包员，一天上班8小时，中途吃饭加休息2小时，包含一顿午餐。150-180元/每天，一个星期工作2-3天，男女不限，年龄20-48岁，工资日结，做完就走

招聘快递分拣货员，理货员就近安排 [招聘要求] 1，基本条件：年龄18-5周岁；2，身体健康，能适应工作节奏； 3，勤快责任心强，吃苦耐劳，服从团队工作安排(小白可培养); [薪资待遇]:260-300/天(具体看工期); [工作内容]：负责分拣，上货，理货工作； [提供吃住]：每天可吃两顿；住宿：2人间，4人间，6人间[特别说明] 非诚勿扰以及不符合条件勿投

1.职位表述：.负责文具收货补货贴标签 2:要求：16-45岁以内，身体健康， 3:工作时间：8-8点期间吃饭休息2个小时，能适应轮班，工作时间根据业务需求灵活安排； 4:薪资待遇：综合日薪260元一天月薪6700左右月休4天，有加班补贴有意向者可直接投递简历，电话联系，诚邀您的加入！

龙泉极兔快递+包吃包住 优势：大龄工+正式工+岗位多+包住包3餐+当天安排住宿 招聘要求：18-52.9岁，18-47.9岁，报名需身份证号，非重庆户口，24岁以下需毕业证或半年工资流水，每天11点报名截止 薪资待遇：综合4500-7500（看岗位），中班00:00-12:00（6500-7500），晚班18:00-06:00（5500-6500），每月15号发薪 工作岗位：拆包、分拣、扫描 工作时间：中班00:00-12:00，晚班18:00-06:00 吃住情况：园区免费食宿，包一日四餐，包住，月休3-4天 额外福利：节日福利、生日福利、晋升空间大 ，1个月内体检报告可用 上班地址：龙泉车城东五路

成都邮政集散中心日结工 收容、扫描、装车 白班150元/天 夜班160元/天 上班时间： 白班：08:00-20:00, 150元/天+奖励 夜班：20:00-08:00，160元/天奖励 工作地点：成都双流集散中心口岸路612号 ，吃苦耐劳，提前一个小时集合，自带水杯           微信同号:

【长白班蔬菜售卖员】 蔬菜销售：吃苦耐劳，会骑电动三轮车（不体检，井号可提供住宿，长白班，包工作餐，综合工资8000-15000左右） 供应商政策：在职30天500 井号面试时间：全天面试 招聘岗位： 大型新开菜市，招蔬菜销售，分拣等 招聘要求：年龄18-55岁，男女不限。 吃饭住宿：可提供住宿，，包一餐。 工资：180-500元/天 多劳多得 上班时间：6：00-9:00 17:00-20:00。每天6小时，特殊情况需加班 上班地点：郫都区以及周边 。 ---------------------- 【名单对接】羊老师：

成都市锦江区招木工做铝格栅

打地坪，小工240一天现金，要求会扎钢筋

成都犀浦：招聘中餐家常菜师傅一名，5500-6500.招聘凉菜师傅一名5500-6500.墩子两名，4500-5000.杀鱼工一名4000-4500.电话

招聘要求:18-55岁 工作内容：质检，组装，生产，仓库管理，轻松易上手，全坐岗 有夜班补贴 包吃住 郫县，新都，青白江，双流，龙泉，彭州，崇州，眉山，宜宾，遂宁，龙泉，金堂，广汉，郫县，简阳等就近分配

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陆良庄上冷库找几个临工打意大利

招打包装小盒子快手180一天 地址：新河埝头 电话： 早八晚六，现在来

和平申通快递招聘岗位：快递分拣员，，年龄不超过20-45岁，职责:快递分拣、退件分拣、都是手工活，工作简单易学，不会可教。 联系：

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园区急招打包工 客服 仓库放货 售后等职位 1⃣放货普工，打包工，5000-8000 2⃣售后处理退件 4000-6000 3⃣招聘客服，3500-8000 ☎电话

为强化公司车队管理体系，保障车辆运营安全高效，提升车队整体运营效益，现面向社会公开招聘车队安全与运营主管1名，全面负责车队安全管控、日常运营统筹等核心工作，诚邀具备相关经验的优秀人才加入我们！ 一、公司简介 运齐发物流是一家专注于仓配一体化物流运输的现代化企业，凭借完善的服务体系、规范的管理模式，在行业内拥有良好口碑与稳定市场份额，为保障业务高效推进，现搭建专业化车队管理团队，助力公司高质量发展。 二、岗位职责 （一）安全管理核心工作 •建立健全车队安全管理制度与操作规程，包括驾驶员安全管理、车辆安全检查、应急处置流程等，定期修订优化，确保符合国家交通法规及公司业务要求。 •负责驾驶员安全管控，组织开展岗前安全培训、日常安全教育（含交通法规、安全驾驶技能、应急处理等），定期组织安全考核，建立驾驶员安全档案，对违规行为进行整改跟进与处罚管控。 •统筹车辆安全检查工作，制定定期检查计划（日常巡检、月度抽检、年度年检等），监督检查车辆车况、保险、年检等手续合规性，跟进车辆维修保养流程，杜绝“带病出车”，降低安全隐患。 •负责交通事故统筹处理，接到事故上报后，第一时间协调现场处置、保险报案、事故理赔等事宜，撰写事故分析报告，总结事故教训，优化安全管控措施，降低事故发生率。 （二）运营管理统筹工作 •制定车队年度、月度运营计划，结合公司业务需求，优化车辆调度方案，合理分配车辆资源，保障业务订单高效履约，提升车辆利用率与运营效率。 •负责车队运营成本管控，制定油耗、维修、保险等费用预算，监督费用支出合规性，分析运营成本数据，提出成本优化建议（如路线优化、油耗管控等），降低运营成本。 •建立车队运营台账，记录车辆调度、行驶里程、油耗、维修、违章等信息，定期汇总分析运营数据，形成运营报告，为公司决策提供数据支持。 •协调与物流合作方、维修机构、保险公司等外部单位的关系，优化合作流程，保障车队运营配套服务高效落地；处理车队运营中的突发问题（如车辆故障、路线拥堵等），确保运营顺畅。 •负责车队团队建设，带领车队管理员、调度员等下属人员开展工作，明确岗位职责，组织业务培训，提升团队专业能力与协作效率，营造积极向上的团队氛围。 （三）其他相关工作 •配合公司行政、财务等部门完成车辆资产盘点、费用报销审核等工作； •关注行业最新政策法规、技术动态，引入先进的车队管理理念与工具，提升车队管理标准化、智能化水平； •完成公司领导交办的其他临时性工作。 三、任职要求 （一）基本条件 •年龄30-45岁，身体健康，持有C1及以上驾驶证，5年以上实际驾驶经验，无重大交通事故记录、无严重违章记录，熟悉车辆构造与基础维修知识。 •大专及以上学历，物流管理、交通运输、工商管理等相关专业优先；具备3年以上车队安全与运营管理相关工作经验（如物流车队、大宗物资车队、工程车队等），有团队管理经验者优先。 •熟悉国家及地方交通法规、车辆管理相关政策，掌握车队安全管控、运营调度、成本核算等核心技能，能熟练使用车队管理系统、Excel等办公软件。 （二）能力素质 •具备强烈的安全意识与责任意识，严谨细致，能严格执行安全管理制度，有效规避安全风险； •具备优秀的统筹协调能力与应急处置能力，能妥善处理车队运营中的突发问题，保障运营秩序； •具备良好的沟通表达能力与团队管理能力，能有效带领团队开展工作，协调内外部关系； •具备较强的数据分析能力与成本管控意识，能通过数据优化运营方案，降低运营成本； •为人正直诚信，责任心强，抗压能力强，能适应弹性工作节奏。 四、薪资福利 •薪资待遇：月薪5000-8000元，根据个人经验与能力面议；另享绩效奖金、年终分红、安全奖金等激励福利。 •基础福利：五险、法定节假日、节日福利（春节、中秋等）。 •发展福利：提供专业技能培训、晋升通道（主管-经理-总监）、员工团建活动、节日礼品等，打造完善的员工福利体系。

负责集装箱进出库台账登记及月度财务报表制作，需具备基础电脑表格操作能力，工作地点为露天泥地场地，能适应艰苦环境，怕脏怕累者请勿投递

一:岗位及要求 1.岗位名称:开模，做模具，配套加工 2.核心技能:认识26个英文字母，会简单操作智能手机，无需工作经验/专业技能 3.招聘要求:身体健康，有二代身份证原件 4.面试当天安排住宿，无需体检 5.16-49岁 男女不限 二:薪资待遇 1.薪资待遇:24/H 240/天

主要负责美团出货收货

【公司直接招聘，不收取任何费用】 急需大量员工，直接【投递简历】，公司直招，新员工零费用入职，入职不收取任何费用！公司包吃住 各岗位人员大量空缺，无需经验。当天安排宿舍，第二天开始上班。6000-7000/月，符合要求请直接投递简历，我们会在时间及时联系您！ 【工作环境】 坐着上班，包吃包住，24小时中央空调，恒温空调。 长期工：综合工资6000-8000月。缴纳五险一金，（工资不押不扣） 小时工：24_26小时，6500-7000月，随走随结 【工作岗位】包装，质检，组装，贴码，产品搬运，设备运行操作。 【工作时间】 正常班5天8小时（8：00-17：00） 超出算加班计算（平时1.5倍，周六双倍，节假日3倍） 【工作内容】 普通工衣，坐班，（可自主选择及申请安排）。 工作内容简单轻松，无需任何工作经验。 【招聘条件】 16-50周岁，不限学历，不限经验。 能吃苦耐劳，服从安排。 公寓式住宿，空调，洗衣机，热水器，冰箱，独立卫生间，4人间，环境好

汉服厂招聘 1、汉服付工（1名） 工资4000-5000元，包装+查货，要求有责任心，熟悉包装及登记工作。 2、汉服小烫（1名） 工资计件，保底5000-5500元，烫半成品和绣花片，要求熟悉汉服。 工作地址：斑竹园铁门坎 联系电话：

急聘普工产品包装、组装、扫码、贴标、质检、测试等岗位，综合收入高达7900+元/月，包吃包住，五险一金全缴纳，更有多种晋升机会等你入职！ 高薪保障：月收入7500-8000元，旺季加班多，综合收入不低于7900元/月，多劳多得，加班费按国家规定计算（平时1.5倍，周末2倍，节假日3倍）。 零费用入职：面试当天安排住宿，第二天即可报道上班，不收取任何费用，当天入职即可开始工作。 完善的福利待遇： 包吃包住，宿舍条件优越，4人间独立卫生间，空调、热水器、洗衣机、WiFi等设施齐全。 入职即缴纳五险一金，离职时可转出，保障员工权益。 提供全勤奖800元、月绩效奖500元、岗位津贴1500元等多种补贴。 厂区内设有超市、网咖、图书馆、篮球场、健身房等设施，生活娱乐两不误。 晋升空间广阔：公司一年有四次晋升机会，可通过内部考试晋升为长白班、坐岗等岗位，有经验者可自由选择岗位。 工作内容： 岗位职责：产品包装、组装、扫码、贴标、质检、测试等，工作环境恒温车间，坐着上班，简单易学。 工作时间：每周五天，每天八小时，加班自愿，加班费按国家规定计算。 招聘要求： 年龄要求：16周岁至48周岁，男女不限。 经验要求：无经验者优先，学历不限，能长期稳定工作者优先。 入职流程： 投递简历：点击下方链接或直接发送简历至指定邮箱，注明“普工申请”。 面试安排：收到简历后，我们会尽快安排面试，并提供住宿安排。 签订合同：面试通过后签订正式劳动合同，工资有保障

【岗位职责】 1、负责本单位成本管控，统筹物流成本预算编制与执行监督； 2、负责本单位质量管理，监管供应链仓储环节，保障库存精准、安全及高效运转，对物流服务供应商开展评估与管理； 3、负责本单位新项目实施及变更节点管控，制定运输安排与物流实施方案； 4、负责本单位培训体系建设、人才梯队培养及企业文化推进，开展团队人员管理与工作协调； 5、负责本单位运营优化与创新推动，诊断并解决物流运行中的各类问题，提升物流运作效能。 【任职要求】 1、本科及以上学历（能力突出者可适度放宽），具备5年以上物流领域工作经验，其中3年以上团队管理经历，熟知物流作业流程； 2、性格开朗，主动性强，以身作则，具备良好的沟通表达能力，思维条理清晰、逻辑严谨； 3、拥有较强的组织协调能力，能有效推动跨部门及外部合作方的协同作业； 4、具备持续学习意识和开放心态，执行力强，善于应对挑战并解决实际问题； 5、熟练掌握常用物流管理系统及工具，具备扎实的数据分析与信息处理能力。

地点：邛崃市区，需要每日通勤，不包吃住。 一、岗位职责： 1、保障部门高效运营，完成各项任务指标，包括：部门规划、运营预算、仓库规划、管理制度及标准作业流程编订、运营质量与效率提升、运营成本控制、绩效考核、人才培养等，并结合公司的发展状况作出相应的调整； 2、全面主持公司的日常业务运营工作，监测运营指标，提升业务落地能力和营运效益； 3、合理设置与优化仓库区域规划布局，有效使用仓库的面积、容积及各类生产设备，提高仓库库利用率； 4、负责对收货、上架、补货、盘点、订单生产、配送、销退、客服等日常作业进行计划、检查、监督、评估，改善，保障仓储日常操作顺畅有效，保证各项工作稳步开展； 5、运用科学的仓储管理方法，合理配置资源，提高工作效率与质量，降低整体仓储物流成本； 6、负责建立健全规范、完整的仓储配送、售后报表体系，及时总结仓配运营状况，作过程监督与优化调整； 7、负责供应商储备与日常管理，保证日常生产经营活动正常开展，考核供应商服务质量，督促供应商提升； 8、负责与内外部工作对接，了解不足与新的需求，提高工作质量，制定解决方案，提升客户满意度； 9、建立优秀的管理团队，负责内部人员的管理和行政事务的处理，不断提高管理水平和员工技能； 10、仓内SOP流程执行； 11、团队建设，人才梯队培养。 12、每日/周库内巡查，主动发现6S达标，现场作业流程不规范的情况进行通报并收悉整改措施和结果。

注：工作地址在宁波杭州湾需要派驻！！！ 一、岗位职责 1、车队整体运营管理：统筹汽车零配件干线运输、主机厂入厂JIT配送及循环取货作业的车辆调度，确保零部件按时按量送达，匹配主机厂生产节奏。 2、人员与车辆统筹管理：负责自有及外协司机团队的排班考勤、岗前安全教育与行车纪律监督；管理厢式货车、仓栅车、新能源物流车的台账信息，落实年检、保险、维保及违章处理等日常事务。 3、安全风险管控：执行汽配货物防护标准（针对精密件、易碎件做好防潮防震措施），开展日常安全检查，妥善处置突发事件，降低货损率、违章率及交通事故发生概率；严格遵守厂区进出管理制度。 4、成本控制与优化：监控油耗、路桥费、维修及其他运营支出，设计高效运输路径，协调外协车辆资源并参与价格谈判，有效压缩车队整体运行成本，达成节能降耗考核目标。 5、单据与记录闭环管理：跟踪汽配运输运单流转、回单签收及对账资料归集；每日完成行车日志、油耗登记、维保档案更新，确保数据完整、可查可溯。 6、客户与现场协同：对接主机厂及零部件仓库现场人员，配合VMI仓、RDC仓的收发货安排，及时处理运输过程中的异常情况，如延误、短装、破损等问题，保障客户满意度。 7、制度执行与团队规范：建立健全车队管理制度、出车操作流程和应急响应机制，监督驾驶员合规驾驶、着装整洁、遵守厂区行为规范，推动团队标准化运作。 二、任职要求 1、年龄30-45岁，具备3年以上汽车零配件或工厂入厂物流领域车队管理经验，熟悉主机厂JIT模式及循环取货流程者优先考虑。 2、掌握货车运营常识与基础维保知识，熟知交通法规及厂区物流通行规定，能独立完成违章处理、事故应对及保险理赔全流程操作。 3、具备台账管理与数据分析能力，熟练运用Excel进行油耗统计、排班安排及车辆档案维护；有外协车队协作管理经验者更佳。 4、执行力突出，抗压性强，具备良好的沟通协调能力，能够有效管理司机队伍，坚持原则，责任心强。 5、无重大交通事故记录，品行良好，能适应驻厂工作、临时加班及突发性调班安排。 具有吉利、一汽大众、万里扬、宁德时代等配套物流企业工作经验者优先录用。 注：工作地址在宁波杭州湾