林妹妹米线招聘店长，吃苦耐劳，有餐饮工作经验优先！月休四天包吃，包住！有意者请联系:本店还招聘收银员，后厨等职位！

重庆南滨路招融合菜师傅2名，打荷2名，服务员2名店长1名。工资电话问询，福利待遇从优、。电话（）

2000+大店门店店长

零食店店长的职位详情：职位名称：零食店店长一、岗位职责1. 店铺管理（1）全面负责零食店的日常运营管理，确保店铺的正常营业秩序。（2）制定店铺的运营策略和销售目标，并监督执行，以达成业绩指标。2. 人员管理（1）招聘、培训和管理店铺员工，合理安排员工的工作任务和排班。（2）评估员工绩效，提供必要的指导和反馈，激励员工提高工作效率和服务质量。3. 商品管理（1）负责零食的采购、库存管理和陈列，确保商品种类齐全、库存充足、陈列美观。（2）监控商品销售情况，进行数据分析，及时调整商品结构和采购计划。4. 客户服务（1）处理顾客投诉和意见，提高顾客满意度和忠诚度。（2）组织开展促销活动和会员制度，吸引新顾客，维护老顾客。5. 财务管理（1）负责店铺的财务预算、成本控制和账目管理，确保财务状况良好。（2）监督现金收付、银行结算等财务工作，保证资金安全。6. 店铺维护（1）保持店铺的整洁、卫生和安全，维护店铺设备的正常运行。（2）监督店铺的装修和布局调整，提升店铺形象。二、任职要求1. 教育背景：大专及以上学历，市场营销、商业管理等相关专业优先。2. 工作经验：具有[X]年以上零售管理经验，熟悉零食行业者优先。3. 技能要求：（1）具备良好的销售技巧和客户服务能力。（2）熟练掌握库存管理和财务管理知识。（3）具备较强的团队建设和管理能力。（4）具有较强的市场分析和决策能力。（5）熟练使用办公软件和零售管理系统。4. 个人素质：（1）责任心强，工作认真负责，有良好的团队合作精神。（2）具备较强的沟通协调能力和应变能力。（3）有创新意识和进取精神，能够适应快节奏的工作环境。三、福利待遇1. 有竞争力的薪资和绩效奖金。2. 完善的社会保险和福利制度。3. 定期的员工培训和职业发展机会。4. 舒适的工作环境和良好的团队氛围。

招聘、招聘、招聘经纪人：底薪3千，另加提成店长：保底七千五，另加提成区域经理：保底一万五，另加提成免费五险+网络端口+PK奖励+带薪年假（）

招聘：店长4000-10000元/月薪资：4000-10000元/月岗位职责：1、组织学习活动，制订自主学习计划，反馈自学记录情况，检查学生课程学习状况；2、收发学员资料、通知、组织教学跟踪调查；3、管理教师收发学生名单、学生登记表等；4、受理学习过程中各类问题，并协调体验中心积极处理；5、确保本体验中心工作正常运行。任职资格：1、本科及以上学历（英语过四级），教育等相关专业；2、具有1年以上人力资源或教学管理工作经验者优先考虑；3、具有良好的沟通能力、应变能力和学习能力；5、热爱教育事业，对教育行业充满献身精神；6、具有良好的耐心，工作踏实，细致认真；7、具有优良的职业操守，较强的敬业精神，有良好的合作意识。8、本工作不接受只做短时间的员工。工作时间：周一休息，周二到周五12：00一18：00，周六周日8：00一18：00休息1小时，寒暑假全天上班，集中放假。

月薪3500+提成店里有单间可以住宿

负责店内日常工作，讲解沟通交流收银学习等销售工作，上午8-11点下午2-5点，平时常学习，看准行业也可加盟！

保健品店储备店长的职责主要包括学习产品知识、店面销售运营模式、管理技能，并为后期成为正式店长做人才储备。‌储备店长的主要任务是在店内深入学习保健品及相关产品的知识，了解产品的特点、功能以及优势，以便能够向顾客提供专业的咨询和推荐。此外，他们还需要跟随店长学习店面的销售运营模式和管理技能，包括如何管理销售团队、接待顾客、推荐产品、完成销售记录和盘点等工作。这些学习和实践都是为了培养储备店长成为未来店面运营的核心人物，确保他们具备独立管理店铺的能力。具体来说，储备店长的工作内容包括：‌学习产品知识‌：了解保健品的成分、功效、适用人群等，以便能够向顾客提供专业的产品介绍和建议。‌店面销售运营模式‌：学习如何组织销售活动、如何吸引顾客、提高销售额等策略。‌管理技能‌：包括如何管理销售团队、进行库存管理、处理顾客投诉等。‌人才储备‌：作为储备店长，为未来接管店铺做准备，因此需要全面掌握店面的各项运营和管理工作。通过学习和实践，能够为保健食品店的长远发展提供人才保障，还能确保店铺的日常运营和顾客服务达到专业水平‌

招聘：店长薪资：4500元以上/月详情面谈或电话沟通，需努力上进。联系人：孟老师

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单位名称：老钱羊肉馆招聘职位1：店长1名职位要求：有餐饮经验优先，主要负责日常煮肉 煎肉 煮面条等等 管理工作。工作时间：早6点-晚6点或11点-23点 下午休息两小时。薪资待遇：底薪5000+招聘职位2：服务员职位要求：剪肉，煮肉，煮面条，擦桌洗碗打荷等等。薪资待遇：工资4000-4500工作地址：南浔适园西路36号联系电话：

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负责前厅管理，服务，收银，待遇根据能力从优！

1.**商品管理**： -负责商品陈列管理，确保货架上商品的摆放整齐、清洁和充足。 -定期检查商品日期，及时下架过期商品，确保食品安全。 -随时补货，保持货架丰满，满足顾客需求。 2.**销售与服务**： -负责销售产品（水果、蔬菜等）的售***，积极向顾客推荐商品，提升销售业绩。 -掌握商品知识，能够准确回答顾客的问题，提供专业的购物建议。 -热情接待每位顾客，做好顾客咨询、服务、投诉等工作，满足顾客需求。 -维护良好的顾客关系，挖掘客户需求，提供满意服务。 3.**店铺卫生与安全**： -保持店铺内卫生干净、整洁，包括收银台、地板、冰箱、冰柜等区域的清洁工作。 -维护店内设施的安全与卫生，定期检查设备状况，确保正常运行。 行为规范与纪律 1.**着装规范**：员工应穿着整洁的工作服，不得披头散发、穿高跟鞋、拖鞋等不符合规定的服饰。 2.**行为举止**：上班时间不得睡觉、嬉笑打闹、聚堆聊天、吃东西等，保持良好的职业形象。 3.**遵守规章制度**：员工应严格遵守公司各项规章制度及要求，服从领导安排的其他临时工作任务。 其他要求 1.**学习能力**：员工需具备一定的学习能力，能够不断学习新的商品知识、销售技巧等，提升自身素质。 2.**沟通能力**：良好的沟通技巧是水果店员必备的能力之一，员工需能够与顾客、同事等有效沟通，解决问题。 3.**应变能力**：在面对突发事件或顾客投诉时，员工需保持冷静，迅速做出反应，妥善处理问题。

招聘营业员3名，工资：底薪3000+提成，月休4天，年龄在25到45岁，会简单的电脑操作，身体健康；做事乐观、积极；主要负责门店日常顾客接待，收货，商品陈列等工作，有销售经验者优先。工作地点:海都汇对面团如易云超市。联系：陈老师

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任职要求：16岁-32岁、性格外向、无不良嗜好、服从管理、有较强应变能力招聘岗位如下收银员:负责进场口查验，为园区内顾客点单等巡场人员：负责维护区域的清洁与整洁，电瓶车巡园等薪资待遇：无责任底薪3500+全勤300+提成，综合待遇4000-6000一个月，包吃，包住，（不住宿补贴300）兼职160一天包餐日结工作时间：（早班9点一17点；晚班14点一22点）两班自由选择固定一班，或上一休一（9.00-21.00）月休6-8天兼职工资待遇：早班9-5点160一天，晚班14-22点180一天，超过10点自愿加班20/元一小时注：（以上岗位公司可免费安排吃住，不包住额外300住房补贴）晋升通道：店员—组长—储备店长—店长

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