薪酬福利:21元/小时，每天工作10.5-12小时不等，综合薪资6500-8500，工时稳定没有淡季 工作内容:手工活给汽车线束包胶带，插线，挂线，缠带，工作简单好上手，没有体力活 工作时间:长白班，早上8点-晚上8点，工作俩小时休息15分钟，每次吃饭半个小时，工资照算 吃住待遇:吃饭免费菜品自选，住宿免费，提供，空调，wifi，热水器，洗衣机

顺义林河安道拓座椅 11小时253 （每个小时23） 免费三餐，免费住宿 主要设计、生产奔驰座椅、车身电子控制系统，工作轻松！ 招聘岗位：操作工 任职资格： 1.年龄：只招 18—40 周岁； 薪资待遇：23元/小时， 工作时间：11小时两班倒、半个月倒一次班。每周休一天！ 福利待遇： 1．免费3餐：免费住宿，不住房补300！ 2. 工作服免费发放：夏季两件，冬季两件； 3工资发放：每个月30号发20号前的工资！ 工作地点：顺义林河开发区 报名马上打电话

亦庄好工作，继续面试，大家抓紧 [烟花]坐岗，不穿无尘服，主要负责产品质检和设备操作、包装等工作。 [红包]计薪： 综合工时，基本工资+加班费+全勤+绩效 综合工资5500-6500元 [红包]夜班补贴:30元/天。 倒班：一星期倒一次班。 [红包] 发工资：每个月15号。 [烟花]吃住：免费管三餐（餐食丰富多样老好了），，不住补贴200，住宿环境好。 [發]招聘要求：18到35岁，踏实好学，无案底，不能二次入职。 工作地址:博兴3路

【奔驰汽车内饰】普工20名当天入职 综合工资：6500—7500左右，管两餐，四菜一汤，厂区环境好，冬暖夏凉。 面试工种:缝纫工，包覆工，普工 年龄18-40周岁男女不限 ：薪资待遇：22元/小时，每天11个小时242～280/天 月工资:6500-7500 主要生产：汽车内饰零部件和汽车仪表板，普工

北京华创电子厂，包吃住，不体检，不穿无尘服， 空调车间，冬暖夏凉 月薪6000~8000。 一、招聘要求: 1，年龄:18-40以内，男女不限 2、身体健康、手脚灵活、无案底 3、有效期内二代身份证无过期消磁。 二、薪资待遇: 月综合6000-7000/左右，月休4天。 三、食宿及福利: 1.空调车间，普通工衣，不穿无尘服 2，食:免费工作餐，湘菜、粤菜、川菜、应有尽有可自主选择。主食有:米饭，水饺、拉面、馒头、油饼、面包、鸡蛋等。 住:公司免费提供4-6人间宿舍，配备独立卫生间空调、24小时开水、wife、衣柜、桌子、凳子、洗衣机等 原标题:《6500+北京电子厂包吃住+坐岗+不体检》

任职要求： 1. 年龄18-54周岁，身体健康， 2. 工作认真负责，具备基本识字能力和简单计算能力 3. 服从管理，具有良好的团队协作意识和安全意识 4. 无犯罪记录 5.，无经验可带薪培训

物料转运岗位介绍： 1、根据生产安排领取所需物料（物料重约15斤左右）、操作机台、物料包装等 2、年龄45岁以下，认识英文字母 3、需要穿戴无尘服、接受倒班，上班时间08:30-21:00/20:30-09:00 4、工作环境舒适（常年恒温23℃）、工作轻松

薪资待遇；8000-8500每月 上班时间；上午7点到下午8点 工作要求；18-55岁 工资可周结，弹性工作时间轻松好上手

内容：切线，绞线，手压，缠线 薪资：员工工资21/小时 日结20/小时 月结21一小时 年龄：18-43 待遇：管吃住，住宿5人间，有空调，可洗澡 优势：空调车间、年轻人多、可以带手机、订单稳定、 工作地址：北京大兴 面试时间：周一至周日中午12.30

短期工火热招募(20-25岁，提前准备毕业证，学信网不在籍证明或者近半年流水) 岗位：组装打包 手电钻打螺丝，少量铜管焊接作业 给空调铜管包裹保温纸 工作轻松不累，全程站立作业，无需穿劳保。 薪资待遇 20元/小时，每周五结清上周全部工资。 扣除项目：住宿费200元/月，商保50元； ，无其他任何杂费，暂时不需要体检。 硬性要求 1、年龄20-45周岁，男女均可； 2、禁止黄毛、长发。能接受剪短染黑； 3、手臂外露有纹身不予录用，零容忍； 名额有限，有意抓紧报名

坐岗门岗保安应聘条件: 1、年龄18-45周岁；有无经验均可； 2、无犯罪前科记录，身体健康； 二、工作待遇： 1、无责5500-7000，每三个月一次晋升机会，队长无责8000+ 2、每天工作8小时、12小时不等(不同项目，不同工作时间) 3、免费提供食宿，四季衣服，被褥，劳保用品， 无线网，防暑降温食品及用品。

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岗位职责： 1. 负责复合板生产线设备的操作、监控与日常运行管理 2. 按工艺要求完成原料上料、参数设置、过程巡检及成品下线作业 3. 及时发现并反馈设备异常、材料缺陷或质量偏差，配合技术员处理问题 4. 执行设备清洁、润滑及简单保养工作，保持作业区域整洁有序 5. 如实填写生产记录表，确保数据准确可追溯 任职要求： 1. 吃苦耐劳，责任心强，能适应倒班及站立作业 2. 无不良记录，服从管理，具备基本安全意识 3. 具备基础识字算数能力，能看懂简单操作标识和流程图 4. 有制造业普工/操作工经验者优先，无经验可带薪培训 5. 身体健康，无职业禁忌症，能提供有效健康证明 工作时间：早8-晚8，中午休息一个半小时，晚饭休息半小时，每天工作10个小时； 福利待遇：唐山五险一金，包吃包住，一日三餐，4-6人间宿舍，有空调、地暖、储物柜； 工资：底薪+工时工资，一月30天，税前工资9600元左右，每月15号发工资。 有意者可及时电话联系

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软地毯生产加工 月薪：7000-10000 年龄：23-50岁 两班倒7-7点 底薪+满勤+提成+工龄奖 包吃包住 吃饭一周不重样 工作地址：青岛胶州

小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月工资保底8500，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪) 小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结，月工资保底8500，，包食宿，入职7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪 )小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结都可以的，月工资保底8500，随走随结，包食宿，入职7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪) 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价) 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。随走0随结，人走账清 有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名！我会给你发上班视频宿舍环境视频！工作在芜湖

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岗位职责 1. 负责火锅前菜及姿造菜品的研发与创新，聚焦海鲜、菌菇、高端肉类等优质食材； 2. 设计兼具美感与可复制性的摆盘方案，融合冰雕、雕刻、灯光、干冰等元素，强化品牌视觉表现力； 3. 制定标准化操作流程（SOP），协助门店落地执行，保障出品稳定统一； 4. 管控食材成本，提升使用效率，配合采购部门评估新品落地可行性； 5. 策划打造具有传播潜力的“爆款”菜品，助力品牌营销与门店客流增长。 任职要求 1. 具备3年以上高端自助餐、火锅或日料厨房研发经验，熟悉姿造、刺身类菜品实际操作； 2. 熟练掌握海鲜处理与保鲜工艺，了解和牛、松茸等高档食材的特性与应用； 3. 具有良好美学功底，擅长色彩运用与空间布局，具备摄影或艺术相关背景者优先； 4. 精通冰雕、蔬果雕刻、分子料理摆盘等技艺，可独立完成主题式拼盘创作； 5. 目标导向强，具备团队管理经验及跨部门协同能力。 加分项 1. 拥有连锁餐饮或新消费品牌产品研发经历； 2. 作品曾用于品牌推广或在社交平台形成爆款传播； 3. 持有高级烹调师、食品雕刻师等专业资格证书。

有丰富的发光方向科研经验 硕士 / 博士优先。 工作内容： 1、制定 IVD 试剂技术战略、产品布局与研发路线，统筹多品类技术方向。 2、搭建研发体系与标准，全流程管理研发项目，推进立项、评审、落地投产。 3、攻克技术难题，优化试剂核心性能，对标头部企业完成迭代升级。 4、精通 IVD 法律法规。 5、推动研发成果量产转化，制定工艺、SOP 及质控标准。 6、管理技术团队，统筹分工、考核与日常工作。 7、对接临床，提供技术支持与问题解答。

北京锅炉厂招聘长期力工。要求年龄在五十岁以下，工作听话且事务较少。工资为每月二百四十元。雇主为刘老板。

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1、依据公司经营战略目标，拟定并落实企业技术发展路径与实施方案； 2、主导研发部门管理体系、设计规范及流程制度的建设，对研发项目的技术可行性、成果转化及成本管控全面负责；同时推进公司研发成果的知识产权布局与优化； 3、牵头开展技术研发、产品创新及升级迭代工作，统筹相关研发费用的预算编制与执行管理； 4、组织编制并推动年度技术工作计划落地，确保新技术引进、新产品定义及迭代开发等研发任务按期达成； 5、主导核心技术体系建设，组织审定并实施重大技术方案，对研发全过程进行有效监管，协调解决关键技术难题； 6、组织开展新研发技术与产品的质量评估工作，制定技术开发与产品研发的标准化作业规范； 7、负责关键工艺技术及核心设备的选型采购与运行管理工作； 8、全面负责研发团队的组织建设与日常管理，组织实施下属人员绩效考评，并在授权范围内审批人员晋升、调岗及任免事项。 任职要求： 1、硕士及以上学历，电子科学与技术、仪器科学与技术、光学工程、机械类等相关专业背景； 2、掌握激光设备与光电仪器的研发流程，具备技术攻关组织能力，能制定技术标准并推动落地实施； 3、具备激光设备、光电技术、光机结构、应用光学或光机系统设计等相关领域工作经验者优先； 4、深入了解行业技术动态，能够洞察技术发展方向，对前沿关键技术有独立分析判断能力； 5、熟练掌握研发项目管理流程，具备识别和把控项目关键节点与难点的能力； 6、具有医疗器械行业研发或技术管理实践经验者优先。

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