北京市大兴区招弱电/安防 一天9个点，不管吃，一个礼拜一结账，人走账清

北京市丰台区招光伏安装、弱电/安防、桥架/支架安装，50岁以下，电工证，主要是光伏弱电安装，直流电，桥架，逆变器，到配电柜，要熟手，干活要灵活，二把刀勿扰。长期工。管住不管吃。可以做二到三年

通州艺术中心场馆物业维修。 工作要求：18~50周岁，身高不限，身体健康，必须有低/高压电工本优先，有过物业维修经验优先，无前科， 工作时间：早8:30到下午5:30。双休 工作待遇： 有电工本5000，可视情况上调 工作地点：通州 面试地点：北京房山区

北京市门头沟区招工地小工/杂工、弱电/安防

北京市丰台区招光伏安装、弱电/安防、桥架/支架安装，50岁以下，电工证，主要是光伏弱电安装，直流电，桥架，逆变器，到配电柜，要熟手，干活要灵活，二把刀勿扰。长期工。管住不管吃。可以做二到三年

长期工招聘，年龄16-30岁，主要工作：LED大屏的安装与调试，灯光音响的安装与调试，并协助客户完成每一次活动，并顺利进撤场。没活的时候，把库房的设备归类分好，做好日常卫生

电运行值班员3人 1、报名条件：（1）具有正常履行职责的身体条件；（2）具有符合职位的工作能力；（3）能遵守学校的相关政策和规定；（4）具备部门规定的拟聘岗位所的其他资格条件。岗位性质：非事业编，签订劳动合同， 知识技能：高中以上学历，有高、低运行本。 值班人员应掌握与其工种、岗位有关的电气设备的性能及操作方法，熟悉各种消防设备的性能、布置、适用范围和使用方法，熟悉应急预案内容和处置流程，掌握触电急救和心肺复苏方法。 岗位职责：1.严格执行安全规程和有关规章制度，做好当值设备和人身安全工作。 2.值班人员在值班期间不得饮酒，不得睡觉，不得擅自离开工作岗位，不得做与工作无关的事。 3.按时巡视检查设备，认真填写各项报表和记录。 4.根据上级部门的命令，负责倒闸操作工作，正值受令，副值填写倒闸操作票，正值审核和现场监护。 5.负责当值异常情况和事故处理，并立即向上级领导报告。 规定做好交接班工作。 6.做好领导安排的其它工作。

北京地区招通信施工工人： 年龄20至55岁，小工每天170管吃管住， 大工200起步管吃管住。 联系电话：

北京通州区接线员 有强电或弱电本优先，熟悉弱电原理。负责光缆线路抢修、割接，进行相应光缆熔接工作，负责光缆的线路巡线，负责线路测试存盘，负责工作用具及安全用品的看护，防止不必要的损失 薪资福利:4000-5000+五险+包住 招工人数:20人 简历邮箱： 工作地址:北京市通州区新仓路1号院1号楼305室

招聘驾驶员32人，多劳多得。工资为8000至13000元每月，表现优秀者可达15000元每月。提供住宿，不包吃，水电费平摊。前期有保底薪资。

焊工岗位，工作地址位于马驹桥北门口老桥。工作时间8点半至8点半，两班倒，实际工作约10.5小时。薪资330元/天，周结。要求氩弧焊技能，年龄18-45岁。

洗碗一名工资4800元活简单轻松，没有那么多事月休息四天，法定节假日补休一天，过年三新，干满一年三天年假宿舍十分钟，上班九点半到九点半不下班联系电话烤鸭店，店清楚打电话

朝阳区霄云路附近招聘兼职配电运行人员1名。要求持有高压证，具有配电运行经验，年龄48岁以内。薪资为3800元/月，法定节假日三倍薪资。工作时间7:00至19:00，白夜休休班次，27号白班，28号夜班。项目地点位于霄云路（亮马桥地铁站附近）。

朝阳区霄云路附近招聘兼职配电运行人员1名。要求持有高压证，具有配电运行经验，年龄48岁以内。薪资为3800元/月，法定节假日享受三倍薪资。工作时间7:00至19:00，实行白夜休休班次，27号白班，28号夜班。项目地点位于霄云路，亮马桥地铁站附近。

招聘5G通信设备组件生产员工，工作内容简单轻松，每天上午和下午中场均有规定休息时间。薪资为27元/时，其中员工基础薪资25元/时（欣荣补贴2元/时），另加餐补20元/天，综合时薪约29元（含餐补）。部分岗位有额外补贴400-600元/月，月薪约9000元。招聘要求：女性年龄18-45岁，男性年龄18-35岁。

淮安市淮阴区招弱电/安防

广州市南沙区招弱电/安防光伏电路施工，一天活，工地在佛山里水，可以跟着我的车走，400一天

深圳市龙岗区招弱电杂工，260元一天8小时 日结 做事麻利的过来，或者有高空证的300元一天日结，活轻松，不累活，室内干，龙岗朱古石附近最好，因为离地铁站4公里，太远的兄弟估计有点不方便。

王府井金鱼胡同附近项目招聘:高压运行1、白夜休休班次，（28号白29号夜）年龄50以下、持有相关操作证、需供无犯罪记录证明，（政审）近6个月内的体检报告，交接班时间：8-20（7：50开早会）待遇：兼职3700元/月联系电话:（同步）

安一项目招聘弱电师傅1名年龄：45以下1、负责园区弱电系统日常巡检、维保、故障抢修：2、熟悉弱电系统：安防监控、门禁、楼宇对讲、停车场道闸、综合布线等3、会使用万用表、寻线仪、测线仪等工具排查线路、设备硬件及网络配置故障，4、完成维修、换件、调试、IP配置、维修施工5、持有相关证书优先，熟悉弱电系统规范，看得懂弱电图纸，有多年弱电维修经验待遇：上五休二，管住不管吃6000+上班地址：朝阳区大屯路安慧北里逸园西区同步：

北京顺义区招聘懂机房UPS电源割接的带班人员1名，要求经验丰富，可长期工作。

岗位职责： 1.负责顾客结账收款，准确快速完成现金、移动支付及银行卡等各类支付方式操作 2.每日清点收银款项，核对账款并提交日报表，确保账实相符 3.维护收银台及周边区域整洁有序，及时补充耗材并协助商品陈列 4. 主动提供礼貌服务，解答顾客咨询，妥善处理退换货及简单客诉 5.配合门店盘点、促销执行及临时交办的其他运营支持工作 任职要求： 1. 学历不限，有服务意识和责任心，形象端正、沟通良好 2.无经验要求，具备基础计算能力与耐心细致的工作习惯 3.能适应轮班制，包括节假日及早晚高峰时段工作安排 4.遵守职业道德，无不良信用及违法记录 5. 有零售/商超收银经验者优先

北京市房山区招强电

岗位职责： 1. 负责区域配电室日常巡视、运行监控及故障初步处置 2. 执行无人值守线上项目实时监控与异常信息上报 3. 编制、审核并规范执行倒闸操作票，确保操作安全合规 4. 完成配电设备运行记录、巡检台账及运维报告填写 5. 配合完成节假日保电任务及领导交办的临时性运维工作 任职要求： 1. 35周岁以下，三年以上强电/配电室运维相关工作经验 2. 熟悉高低压配电系统运行原理及安全操作规程 3. 工作认真负责，具备较强执行力和应急响应能力 4. 无违法犯罪记录，持有效电工操作证（高压） 5. 持有C1及以上驾驶证者优先

海南招聘加宽大工，要求能熟练使用OTDR、跳纤、熔纤，持有登高证。工资9000元，包吃住，工资月结，可长期合作。

招聘水电工和智能化安装工，工作地点在北京，属于保密工程。 工资按月结算，打入银行卡，包住不包吃。工期为三年。 要求年龄在五十五周岁以下，无犯罪记录。

招聘物流园区工程技工。要求年龄60岁以下，持有低压电工本。工作时间上六休一，每天12小时，工作轻松。薪资待遇为5000~5500元每月，管吃住，上社保。工作地点位于北京市通州区兴光二街普洛斯物流园。

岗位职责 1.负责工地高低压柜调试，维修 2.配电箱柜改制，调试 3.箱变调试 任职要求： 1.学历不限，具备强电从业经验者优先 2. 有成套设备单位加工，调试经验 3.责任心强，能适应工地现场环境，具备良好的沟通协调与问题解决能力

1. 负责室内分布系统现场施工，完成线缆布放、端接及机柜、BBU、RRU、直放站等设备的安装调试。 ​ 2. 严格按照施工图纸及规范操作，把控现场施工质量，确保设备安装牢固、线路连接规范。 ​ 3. 做好施工过程中的现场整理、设备保护，及时记录施工数据，配合完成现场验收工作。 ​ 4. 优先录用持有登高证、电工证者，能独立排查施工及设备运行中的简单故障，做好施工工具、物料的现场管理 5，年龄45岁以内

一．公司介绍 北京协合运维风电技术有限公司(简称“协合运维”)成立于2007年，拥有18年的新能源资产管理经验。面向风电、光伏、储能、综合能源等全品类新能源应用场景，构建了覆盖“资产运维x电力交易x数字化”的全链条服务能力，为新能源资产长期盈利提供全方位保障，助力行业投资者实现资产收益最大化。经过多年践行探索，公司形成北京总部管控支持、区域服务共享、电站标准化执行的三级管理模式，凭借强大的数据分析能力、完善的平台支持、专业的技术人员，提供安全、专业、可靠的新能源运营服务。 目前服务管理300多个新能源交付单元,运维容量超40GW，业务覆盖全国30个省(市、自治区)及海外(乌兹别克斯坦、哈萨克斯坦、澳大利亚等)，拥有3000余人专业服务团队。客户涵盖大型电力集团、地方、民营投资商、整机制造商，以及苹果基金等国内外知名企业。 公司具备四大核心能力保障资产价值:传统电力生产背景的企业基因、全场景全流程的运营管理体系、深度融合场景的能力以及覆盖全国的专业交付资源。公司是国内民营服务企业里为数不多的具备二级承(修、试)电力设施许可证的服务公司，同时是高新技术企业，具有GWO认证、光伏IECRE认证、德国TUV风机运维能力认证、鉴衡认证风机运维能力认证等;多年获得优秀电站资产管理企业、十佳风电运维企业最佳风电运维企业、“风电领跑者”最佳服务产品、中国百强分布式光伏服务商、年度光伏电站运维十大品牌等荣誉。 二．菁英管培生人才培养计划 以培养协合运维高素质、高能力、高认同感的未来核心人才为目标。通过体系性的人才发展计划，持续性的高度关注，全职涯的深度护航，实现菁英力量的快速蜕变和成长。 体系化护航：体系性人才发展机制，助力从校园新人蜕变为新领域骨干。 多专业成长：扩展多专业领域，用跨界能力超越同龄人的晋升加速度 导师制赋能：资深导师手把手带教，专业技能，职业素养，管理能力同步进阶 双通道跃升：管理赛道可掌舵，专业赛道能深耕，双向路径任你选，成长无上限 三．招聘岗位及方向 专业方向：专业不限，优先电气类、机械类、计算机类、数学类等专业。 我们寻找这样的你： 1.学历背景： 2025届、2026届毕业于国内“双一流”高校或全球知名院校的统招本科及以上毕业生。 2.核心素质： 卓越的学习与适应能力： 能快速融入新环境，掌握新知识与技能。 敏锐的分析与解决问题能力： 逻辑清晰，善于从复杂现象中抓住本质。 突出的领导力与影响力： 具备团队协作精神，并能潜在影响和带动他人。 强烈的内在驱动力与事业心： 对成就充满渴望，积极主动，追求卓越。 3.关键要素： 我们高度重视您的个人综合素质与加入我们的强烈意愿。这将是面试官向管理层推荐，并最终决定您发展方向的核心依据。 基于公司业务布局与您的个人综合素质及职业意愿，我们将为您量身定制发展方向。从业务专家到团队管理者，您的成长路径清晰可见，目标直指公司未来管理干部及中层领导岗位。 四．薪酬福利 本科生10-18万，硕士:12-21万，博士：面议。 北京工作居住证/落户、五险一金、带薪年假、年度体检、多种补贴、节日礼品、生日礼金、专业培训、节假日福利。 五．培养体系 本岗实战+多专业方向学习+轮岗实践； 高管导师机制； 职业素养培训+专业技能培训+管理能力培训； 技术和管理双通道，每年专属晋升机会。 六.工作地点 集团总部:北京 全国:全国各省市 海外:乌兹别克斯坦，哈萨克斯坦，澳大利亚等 七.招聘流程 简历投递-简历筛选-面试评估-录用通知-三方签约-加入协合运维。