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入职奖励标准：普工/拖车每小时奖励2元，叉车每小时奖励3元。 入职奖励享受时间：、2月、3月。 员工薪资： 普工/拖车: 23元一小时，每天工作9-11小时 叉车: 27元一小时，每天工作9-11小时 要求有无犯罪记录证明，，面试合格当天可提供住宿 工作地址：奔驰5号门、奔驰3号门、中都大库、奔驰mfa工厂 ⚠工资每月10号正常发放上个月工资，30号（需要在职）发放入职奖励费，联系电话

岗位职责: 1、开展整车技术路线规划与竞品分析，进行市场技术动态调研，解读相关标准法规并完成合规性评估； 2、承担整车开发方案制定，包括整车技术方案设计、总布置布局、DMU空间校核及技术文档编制； 3、组织项目各阶段交付成果输出，负责节点评审材料准备及相关报告撰写； 4、主导车架系统、前端附属部件的设计与集成工作； 5、统筹重卡项目日常开发管理，协调内外部对接事项，制定整车层级三级计划并推动执行； 6、牵头各系统试制和验证工作的技术支持，负责问题识别、跟踪与闭环处理； 7、组织支持整车公告申报、出口认证、质量体系认证等相关技术支撑工作； 8、为工厂SOP阶段提供技术协助，开展国内外法规标准研究，编制企业内部技术规范。 任职要求: 1、本科及以上学历，车辆工程、机械类相关专业； 2、具备1至5年整车总布置开发经历，完整参与过不少于2个车型的开发项目； 3、掌握整车开发流程、设计规范及布置关键要素； 4、具备较强的责任心，工作态度严谨踏实，积极主动，具有良好的团队协作能力和沟通协调能力。

岗位职责: 1、开展整车标准法规的解读及合规性评估 2、开展对标车型与竞品车辆的性能拆解与技术研究 3、洞察目标客户核心需求，结合市场竞争格局与技术演进方向，制定整车性能目标并主导目标落地与验收 4、统筹整车验证方案设计，包含样车规划、试验项目、实施周期及成本预算 5、协调各专业模块为验证工作提供技术支撑，并推进问题闭环管理 6、承担传统动力系统经济性指标的设定及仿真计算工作 任职要求: 1、本科及以上学历，车辆工程、机械类相关专业 2、具备1-5年整车性能开发领域工作经验 3、熟悉整车开发流程、性能指标体系及其关联子系统 4、具备较强的责任意识，工作严谨踏实，积极主动，具有良好的团队协作与沟通协调能力 5、熟练使用AVLCRUISE等仿真工具，掌握MATLAB/Simulink者优先