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招聘：保底计件4500-6000直招后整工人薪资：4500-6000一、岗位职责：1.负责电商订单产品的质量挑拣、检查；2.合格产品进行打包、贴单、发货；3.确保发货准确率，减少退换货。二、薪资说明（重点）：1.保底+计件制，整月保底日均不低于150元/天；2.当天计件工资超过150元，按高的算，多劳多得；3.目前熟练工日均170-210元/天。4.7:30-18:30，11:30-13:00休息三、任职要求：1.年龄18-**岁，手脚麻利；2.仔细认真，有耐心，能坐得住；3.有无经验均可，有后整/包装经验者优先。工作稳定，车间冬暖夏凉

地址：河北省保定市高碑店市北城街道首衡农副产品物流园联系人及电话：徐总 一、招聘办公室文员 文员岗位要求： 1、具有较强的沟通能力及口头表达能力; 2、熟悉公文写作格式，熟练运用OFFICE等办公软件; 3、工作仔细认真、责任心强、为人正直; 4、完成部门经理交代的其它工作; 5、形象好，气质佳，年龄在25-40岁; 6、工作待遇：月休4天福利待遇:，缴纳五险。重点是必须会算账。 二、招聘送货司机 司机岗位要求： 1.岗位要求:听从指挥，服从管理。 2.司机年龄45岁以内，驾龄1年以上，驾驶本C1及以上，无酒驾记录，无重大交通事故案底。 3.有运输配送经验，能够熟练操作手机APP，有快消配送经验优先，因涉及装卸身体欠佳者勿扰. 4.业务操作:到仓核货清点商品，按照超市位置进行配送，到店商品交接，回单签字等 5.待遇:司机底薪+补助+送货家数提成，月休4天福利待遇:，缴纳五险。 三、招聘仓库分拣员 分拣员岗位要求: 1.工作待：遇月休4天福利待遇，缴纳五险，工资构成:底薪+绩效+计件工资18-45岁，身体健康，能吃苦，挣钱欲望强 2.按订单需求精准配货，核对商品规格、数量; 3.负责商品入库验收、分类上架及货架整理; 4.遵循先进先出原则，避免错拣、漏拣; 5.完成商品打包、贴单、装箱及出库登记 6.责任心强，服从安排，适应快节奏工作。根据订单信息进行分拣，打包检查商品品质及外观是否符合出库标准，核对商品种类、数量是否准确，负责商品盘点工作，保障商品品质及效期准确性;承接主管安排的卸货、上架、理货等任务，分担其他岗位压力。

邮政快递中转中心人员招聘岗位：快递扫描，集包，装卸操作工周结临时工长期工均可提供宿舍（月在岗时间需大于20天）长期工工资待遇工人基本工资2200元++岗位工资1500元+餐补200元+全勤奖300元，固定合计5200元；夜班补助10元/天，综合工资=5200+夜班天数×10元+绩效+加班费（170元／天）基本工资2200元+社保补助1000元+岗位工资1300元+餐补200元+全勤奖300元，固定合计5000元；夜班补助10元/天，综合工资=5000+夜班天数×10元+绩效+加班费（170元／天）备注：夜班按实际排班天数核算夜班补贴任职要求1、年龄18‑55周岁，男女不限，身体健康，能适应两班倒，服从现场排班管理！工作地点：满城区张柔路，普天国际物流园内联系电话:

【招聘岗位】库房装货配货2名，【薪资待遇】工资5500-6500，【工作时间】7点半-7点【工作地址】华北装饰城【联系方式】

普工/分拣/小件装卸工（月休4天）无犯罪记录。库房分拣，小件装卸工薪资福利:8000-12000元招工人数:5人待遇:7000+月休4天，包食宿；有意向直接拨打电话咨询，不看简历；；[包吃]

招聘华北国际贸易港3层招电商打包员1名负责打包整理库房招长期工(干不久的不要打电话）.(20-45岁)工资4500/月，公休一天，管午饭，早8点00～晚18点00联系电话：（同步）

今日O01大厦招聘一名小工，负责干杂活，工作9小时，薪资170元。有意者可报名。

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针刺厂招跟班工人一名，会开抱车的最好。有意者联系电话

同步。②招聘长期小时工：白班摆件.卸车15元/小时。上午6:00-9:00左右。下午1:50-3:30左右。夜班集包13元/小时，17:00-24:00左右，货多需加班。短期勿扰！联系电话

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库房招工人 负责配货，打包，发货，有驾驶证能开车。 年龄：25-45岁，身体健康。 地址：邓庄村 薪资：工资面议 电话：

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装卸理货岗工作地址:井号德邦快递晚6:00‑早6:00计件(15-30元/吨)；长夜：8000-9000元/月；倒班：7000-8000元/月男20-54，女20-48

需要具备肉制品相关经验，看清要求再投递！ 岗位职责： 1. 依据研发战略分解项目目标，规划具体研发方案（包括时间安排、人员配置、预算控制），组织并带领团队完成小试、中试等实验环节。 2. 持续改进产品配方及加工工艺，完整记录实验过程数据并进行结果分析，确保产品在口感、风味、保质期等方面达到质量要求。 3. 编写各类技术资料（如配方文件、工艺流程图、检测标准），协同品质部门建立新产品全过程质量管控体系。 4. 为生产部门提供工艺支持，解决试产阶段的技术难题；联动销售端获取市场使用反馈，推动产品持续优化升级。 5. 负责实验室日常管理，指导团队成员提升技术水平，确保设备稳定运行及实验操作安全规范。 任职要求： 1. 学历专业：食品科学与工程、肉类加工等相关专业，本科及以上学历。 2. 工作经验：5年以上肉类食品研发经历，1年以上团队管理背景，有低温肉制品开发经验者优先考虑。 3. 专业能力：掌握肉类原料特性及相关食品添加剂使用规范，能独立主导实验进程、开展数据分析，熟练使用常规检测设备。 4. 综合素质：执行力强，善于解决实际问题，具备良好的沟通协调能力和团队协作精神，工作认真细致。

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