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1、定期对公司制定的体系文件进行评审，确保其适宜性、充分性及有效性，并开展相应的审核工作； 2、监督各部门对体系文件的执行落实情况，发现文件存在不适宜或不充分时，及时组织协调，必要时召集相关部门研讨并确定优化方案，实施文件补充或修订；针对执行效果不佳的部门提出整改意见，并跟进验证改进结果； 3、组织开展体系运行相关人员的体系文件培训，并对其掌握与执行情况进行评估； 4、统筹公司内部体系审核的策划与实施，编制内审报告，跟踪各项整改措施并完成验证闭环； 5、配合客户审核过程中的陪同审查工作，负责整改措施的落实与有效性验证； 6、制定第三方认证审核计划，全程监控审核进展，推动不符合项的整改并完成验证； 7、负责过程审核的整体策划、执行实施以及整改项的跟踪与确认； 8、配合推进公司持续改进项目的方案策划，参与日常监督与效果验证工作； 9、协助对各部门行动计划的执行情况进行跟踪及成效验证； 关键任职资格 1、掌握TS16949与ISO14001相关要求，熟悉质量工具五大核心工具（APQP、PPAP、FMEA、SPC、MSA）。 2、综合素质： 1）具备良好的沟通协调能力，拥有较强的监察意识与问题分析能力； 2）具备一定的书面表达与语言沟通能力； 3）具备良好的团队协作意识。

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为满足增加的保温杯订单需求，急需招募熟练抛光工两名进行插组工作，应聘者需具备精湛技艺和吃苦耐劳精神，能够加班且确保年底工资全额结算，工作地点位于武义王山头工业区。

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一、核心岗位职责 1.出货计划与协调： ·根据销售订单或生产计划，制定详细的日/周/月出货计划，安排人员调动。 ·与生产部门紧密沟通，跟踪订单生产进度，确保货物能按时按质出货。 ·与仓库部门协调，安排备货、拣货、清点等准备工作。 ·监督仓库的日常管理，确保箱包按款号、颜色、数量等分类存放整齐。 ·在出货前，亲自进行货物清点、检查，确保出库货物与订单要求（数量、款式、颜色、工艺等）100%一致。 ·组织或参与定期的库存盘点。 2.包装与装箱监督： ·确保所有箱包按照客户要求的包装标准（如内包装、外箱、吊牌、防尘袋等）进行包装。 ·监督打托、缠膜等装柜前的准备工作，确保符合运输要求。 ·指导并记录装箱过程，制作准确的装箱单。 3.现场监督与问题处理： ·亲自监督装货过程，确保装卸工规范操作，防止货物损坏。 ·核对集装箱号、封条号等信息，确保安全。 ·高效处理出货过程中出现的各种突发问题，如货物短缺、包装错误、车辆延误、海关查验等。 二、任职技能要求（硬技能） 1.教育背景：通常要求高中或中专以上学历，物流、贸易、仓储管理等相关专业优先。 2.工作经验：至少1-3年制造业（尤其是服装、箱包、鞋类等消费品行业）的仓库管理或出货操作经验。 3.专业知识： ·熟悉箱包产品：了解箱包的材质、工艺、部件（如拉杆、轮子、锁具），能快速识别不同款式。 三、核心素质要求（软技能） 1.高度的责任心和细心：出货环节关乎公司直接利益和客户满意度，任何微小的差错（如数量错、款式错）都可能导致巨大损失。必须严谨、细致。 2.出色的沟通协调能力：需要与销售、生产、仓库、质检、物流公司、客户等多方频繁沟通，是信息的枢纽。必须清晰、准确地传达信息，解决冲突。 3.强大的抗压能力和问题解决能力：出货阶段常常时间紧迫、问题突发（如赶船期、客户临时变更），需要保持冷静，快速找到解决方案。 4.团队合作精神：出货不是一个人能完成的任务，需要带领或配合仓库团队共同工作。 5.服务意识和成本意识：既要服务好内部客户（销售）和外部客户，也要时刻考虑如何优化流程、节约物流成本。 6.身体健康，吃苦耐劳：工作需要经常出入仓库，有时需要加班加点监督装货，对体力有一定要求。

车载空调厂招聘普工 工人两名，年龄18~40岁，上班时间两班倒，厂里面白班包吃，夜班有餐补，白班有效工时10.5个，夜班有效工时11 个！ 工作简单好学，站班，组装打螺丝装配！ [嘿哈]工资模式一 19元一小时，白班200元，夜班220元！下个月20号发上个月工资，干满7天可以预支 包吃包住，不住宿的情况下20元1小时 白班210夜班230

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