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发单:桥北老人150斤，要个阿姨会翻身，打鼻饲，块头大些，无休，和老人一房间，6500，60左右也可以，专业的，过年节假日双倍工资。

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工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2025-11-30 岗位职责: 1.负责日常服饰搭配展示及美妆类产品讲解 2.配合团队协作，推进项目顺利执行 3.积极与粉丝交流互动，增强品牌好感度 任职要求: 1.具备良好的表达能力及团队合作意识 2.适应能力强，能快速融入动态变化的工作环境 3.热爱时尚穿搭，具备审美敏锐度，可带动流行趋势 提供单身公寓住宿/欢迎携带猫咪上班/办公氛围轻松融洽/定期组织团队活动/全程透明无套路/商务资源由公司统一对接/无需个人参与商务应酬/内容生态健康绿色/无任何隐形收费/诚信可靠！

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聘： 南京江宁区秣陵街道紫郡府 监控员1名 保安员2名（门岗） 要求：男女不限，提供住宿，年龄18-45岁以内，监控员须持中级消控证，无纹身，无前科。 待遇： 监控员月综合工资6200-6400（白夜班轮换） 保安员月综合工资5000-5200（门岗坐岗 每天2小时立岗） 法定节假日工资按国家法定节假日工资计算。 长期合作的兼职临保也可联系（过年期间不回家）。 联系方式： 李先生

职位名称：招募经纪人（线上招募专家） 薪资待遇：无责任底薪（3-5K）+阶梯式签约绩效 【岗位职责】 -每日依托多渠道数据源精准筛选具备潜力的新人才 -开发并运营高校、商圈、才艺社群等12类定向招募路径，保障主播资源日均增长 -构建主播推荐裂变机制，借助现有主播人脉网络实现资源持续转介 签约管控专项 -优化新人签约转化链路，从初次接触到完成公会绑定实现高效转化 -依据公司政策拟定个性化收益分成方案 -跟踪监测竞品公会抢人动向，及时调整应对策略 【任职要求】 必须项： -具备6个月及以上直播公会招募经验，有单月成功签约8位以上主播的实际案例 -熟练操作蝉妈妈、新抖等数据分析工具，评估主播发展潜力 -熟悉抖音直播流量推送逻辑及公会后台管理功能 加分项： -自带区域性主播资源池（如高校社团、地方才艺圈等） -具备处理主播流失或跳槽争议的实操经验 【应聘须知】 请提供： 1.您最具代表性的主播招募成功案例（建议附主播当前流水证明截图） 2.面向“大学生”群体设计的招募策略思维导图

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一、工作内容 1、通过视频直播（如聊天、唱歌、演奏乐器、跳舞等形式）吸引观众，建立良好互动关系。 2、维护直播间秩序，确保交流环境健康积极，营造活跃的直播氛围。 3、具备良好的沟通能力，能够与观众顺畅交流，提升互动质量。 4、积极参与用户互动，引导话题讨论，分享兴趣爱好，主动与在线粉丝保持联系。 二、任职要求 1：年龄18-45岁，形象气质良好，自信大方，愿意面对镜头，敢于与观众互动，有无经验均可。 2：时间安排灵活自由，工作态度端正认真，将直播视为一项正式工作对待。 3：遵守公司管理安排，在规定工作时间内完成直播任务。 4：零基础也可加入，配备专属运营提供一对一指导及心理建设支持。 三、福利待遇 1：保底收入3K-20K，公司直招，提供免费岗前培训，无需缴纳任何费用，无隐性收费，可兼职！ 2：薪资上不封顶，完全依据个人表现和投入程度决定实际收益。 3：公会配备专业音视频技术人员，负责画面和声卡调试，无需自行承担相关费用。 4：提供系统化培训服务，涵盖形象打造、直播技巧、粉丝运营等内容，助力新人快速成长。 5：工作模式灵活可选，可根据公司规范或个人情况合理安排直播节奏。

岗位职责： 1.担任抖音平台带货主播，负责百货类商品的直播推广与销售，涵盖零食、轻奢服饰及仓播形式的集装箱直播等品类。 2.每日完成两场、每场两小时的直播任务，保障直播时长及内容的专业性与吸引力。 3.与运营团队协同配合，参与直播脚本策划，优化直播流程，提升用户观看体验和转化效果。 任职要求： 1.年龄在20至40周岁之间，不限经验，公司提供系统化培训，由专业导师指导上岗。 2.热爱直播行业，具备良好的镜头表现力，能适应轮班制工作节奏。 3.具备较强的责任意识，能够承受直播过程中的业绩压力并积极应对。 薪资福利： 1.提供1万元保底收入，薪资可根据个人能力及实际业绩进行动态调整。 2.销售提成按利润的30%比例分配，上不封顶。 宿迁耀达文化传媒有限公司是一家位于江苏宿迁沭阳县的传媒企业，以下是其基本情况： -公司概况：企业成立于2021年10月27日，法定代表人为仲旺，注册资本50万元，登记机关为沭阳县市场监督管理局，注册地址位于宿迁市沭阳县迎宾大道北侧、珠江北路东侧丰润名苑。 -业务范围：专注于抖音直播电商领域的MCN机构，主打自然流量运营，主营类目包括家居百货、食品零食、轻奢品、仓库直播、陶瓷制品等；同时开展文化艺术交流活动组织、广告设计制作与发布、影视摄制服务、企业品牌策划等相关业务。 -公司规模：现有员工100至499人，拥有超10000平方米的直播产业基地，总部设于沭阳，并在江浙皖地区设有5家分支机构。 -主播培养：作为行业内少数可吸纳零基础主播的大型机构，具备成熟的主播孵化体系，能够从素人中自主培养主播人才，平均每年培育出20余名年收入破百万的新晋主播。

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