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杭州市西湖区竟舟路90号招技师一名，正常视力。要求50岁以下，能熟练掌握常用医学知识，推拿、艾灸、精油项目等中医理疗项目。常年保底5000元，全勤奖励200元。生活费补35元一天，提成40元，点钟45元，精油推背70元，刮痧拔罐各20元性格好，手法好，特别适合有上进心、本店工作和生活都很方便，管吃住，有24小时热水，有洗衣机，有宽带上网。福利待遇优厚，有需要者联系电话。

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招聘：杭州临安保康推拿招推拿师傅两名，基础提成：推拿40，刮痧30，精油刮痧45，精油开背70，套餐累计，点钟加五块（达到10个以上），达到30个点钟所有钟提成加1块，50个加2块，另有推卡提成，淡季月工资五千至六千➕，旺季六千至八千➕，保底详谈，视力要半盲以上，能独立刮痧拔罐，技术过硬，沟通能力强、好相处，联系电话（）

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招聘：理疗推拿师（小儿推拿） 薪资：2000元/月 中医医院理疗，推拿 板块承包，具体面谈。联系，地址在惠民嘉园小区

针灸推拿医师 本科及以上学历，需具有医师资格证书，持有中级职称者优先 招工人数:3 本次招聘发布之日起接受报名，可将个人简历及相关资料电子版发至电子邮箱：，也可携带相关资料到医院人事科进行现场报名 工作地址:荥阳市索河路西段048号

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蕲春府艾颐年招聘艾灸师多名，工资6000-8000，另招服务员两名，工资2800-3000，年龄45岁以内，有意向直接联系王女士

招聘：产康师（学徒）丨西湖国际美上美 薪资：4000-10000元/月 岗位职责： 1. 执行专业产康理疗操作，包括盆底肌修复、腹部调理等基础服务； 任职要求： 1. 对产后康复行业有学习意愿，愿意从基础岗位起步； 2. 能适应灵活工作时间，遵守岗位规范，服从管理安排。 工作地点：西湖国际美上美*性产后健康管理中心 工作时间：上午8:30至下午6:00，月休4天 福利待遇：享受节假日相关福利

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岗位职责： 1. 提供专业的移动美体服务，确保顾客满意度 2.维护清洁与安全 3.积极参与团队合作，共同提升移动店铺服务质量 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧，能够有效地与顾客互动 2. 有责任心，能够按时完成工作任务 3. 能够适应灵活的工作环境，积极面对工作中的各种挑战

岗位职责： 1.为顾客提供专业、舒适的足部护理及足疗服务，包括足浴、按摩、穴位按压等操作 2.保持操作区域及工具的清洁消毒，严格遵守卫生安全规范，保障顾客健康 3.主动了解顾客反馈，及时调整服务细节，维护良好客户关系与口碑 4.配合门店日常运营，参与服务流程优化及团队协作工作 任职要求： 1.热爱健康养生行业，具备良好的服务意识与亲和力，沟通表达自然流畅 2.身体健康，无传染性疾病，能适应站立服务及弹性工作时间 3.学历不限，有1年以上足疗/理疗服务经验者优先，无经验者可提供专业老师系统培训 4.遵守职业操守，注重个人形象与仪容仪表，具备责任心与团队精神

上班时间上午10点到晚上22点，月休三天，管住有餐补，具体细节请联系舒店长

岗位职责： 1.为顾客提供专业、安全、舒适的按摩服务，包括但不限于中式推拿、经络调理、肩颈放松等项目 2.根据顾客身体状况及需求，制定个性化理疗方案并做好服务记录 3. 保持操作区域清洁卫生，规范使用和消毒按摩工具及用品 4. 主动了解顾客反馈，持续提升服务品质与客户满意度 5.配合门店开展健康知识普及及会员维护工作 任职要求： 1. 持有国家认可的中医康复理疗师证、保健按摩师证或相关职业资格证书 2.热爱健康养生行业，具备良好的服务意识与沟通能力 3.身体健康，无传染性疾病，仪容整洁，亲和力强 4.有医疗机构、养生会所或连锁品牌从业经验者优先 5.遵守职业道德，尊重顾客隐私，严守服务规范

浙江杭州西湖国贸中心招聘全职和兼职化妆师，要求技术高超，有审美观念，情商高，擅长沟通。薪资可保底，也可底薪加提点，月薪范围在0.6到1.2万。符合要求的化妆师可大胆开薪资。

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《发型师工作总结》 # 一、工作概述 作为一名发型师，我的主要职责是为顾客提供专业的发型设计和服务，满足他们对美的追求。我的工作目标是通过精湛的技艺和良好的沟通，让每一位顾客都能满意而归，同时不断提升自己的知名度和口碑。 # 二、工作内容和成果 1. 日常剪发与造型：熟练掌握各种剪发技巧，能够根据顾客的脸型、气质和需求，设计出适合他们的发型。平均每天为 10 位左右顾客提供服务，顾客满意度达到 90%以上。 2. 时尚发型设计：关注时尚潮流，不断学习和创新，为顾客打造时尚个性的发型。成功为多位顾客在重要场合设计了令人惊艳的发型，得到了他们的高度赞扬。 3. 顾客沟通与服务：注重与顾客的沟通，耐心倾听他们的想法和要求，给予专业的建议和指导。通过良好的服务态度和沟通技巧，成功留住了大量老顾客，并且通过他们的口碑介绍带来了许多新顾客。 4. 业绩提升：通过不断努力，个人业绩在店内名列前茅，为店铺的整体业绩增长做出了重要贡献。 # 三、问题与挑战 1. 顾客需求多样化：面对不同顾客的多样化需求，有时会感到力不从心。例如，一些顾客提出的特殊发型要求，需要花费更多的时间和精力去研究和尝试。 2. 技术提升瓶颈：在掌握了基本技能后，进一步提升技术遇到了瓶颈。需要不断学习和探索新的技术和方法，以保持竞争力。 3. 工作压力：在繁忙的工作中，有时会感到压力较大，影响工作效率和质量。 # 四、解决方案 1. 加强学习与交流：积极参加各种培训课程和行业交流活动，学习新的技术和理念，拓宽自己的视野和思路。同时，与其他优秀的发型师进行交流和学习，借鉴他们的经验和技巧。 2. 个性化服务：针对顾客的多样化需求，提供个性化的服务。对于特殊发型要求，提前与顾客沟通，制定详细的方案，并在实践中不断总结经验。 3. 压力管理：学会合理安排工作时间和任务，避免过度劳累。通过运动、休闲等方式缓解工作压力，保持良好的心态和工作状态。 # 五、团队协作 1. 与同事合作：与同事们密切配合，共同完成各项工作任务。在遇到困难时，互相帮助、互相支持，共同解决问题。 2. 团队培训与分享：积极参与团队内部的培训和交流活动，分享自己的经验和技巧，同时也从同事那里学习到新的知识和技能。 3. 团队凝聚力：通过团队活动和日常交流，增强了团队的凝聚力和向心力。大家齐心协力，共同为店铺的发展贡献力量。 # 六、自我评价 1. 优点： - 具备扎实的专业技能和丰富的经验，能够为顾客提供高质量的服务。 - 有较强的责任心和敬业精神，对待工作认真负责。 - 善于沟通和交流，能够与顾客和同事建立良好的关系。 2. 不足： - 在时间管理方面还有待提高，有时会因为一些琐事而耽误工作进度。 - 创新能力不足，在发型设计上有时缺乏新意。 - 对一些新的技术和工具的掌握还不够熟练。

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