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招聘：酒店客房主管薪资：6500元以上/月岗位职责:1.监督和管理客房服务流程，确保服务质量；2.确保客房清洁和维护标准达到要求；3.提供优质的客户服务，及时解决客户需求；4.负责楼层员工的工作安排和调配；5.协助经理进行员工培训和技能提升。任职要求：1.具备良好的团队管理能力；2.能够有效地沟通和协调员工工作；3.对客户服务有深刻理解，能够提供卓越的服务；4.有责任心，能够确保工作质量和服务标准；5.能够处理紧急情况，确保客户满意度。

招聘：酒店餐饮主管13薪薪资：4500元以上/月1.全面负责餐饮部的经营管理工作；2.负责制定餐饮部长期、短期的年度和月度计划，组织、督促完成各项任务和经营指标，并对月度、年度经营情况作分析并汇报餐饮经理；3.制定服务标准程序和操作规程。检查下属各岗位人员的服务态度、服务规程，保证食品的质量，促使本部门做好卫生请洁工作，开展经常性防火、安全教育；5.与财务部配合作出每年的预算和月计划，研究扩大销售范围和销售量，增加经营收入；6.根据市场情况和季节拟订并组织食品的更换计划，控制食品、饮品标准规格和要求；7.与人事部配合招聘、挑选、奖励、处罚、晋升、调动、开除餐饮部员工，并负责组织餐饮部员工的业务和卫生知识的培训工作。

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