负责港口起重（门座式、桥式、岸桥、卸船机等）的维护保养、检修及技术改造工作。 招聘： 1.电气维修人员多名 2.机械维修人员多名 3.机械或电气维修实习生2名 工作地址：长沙、珠海、株洲、湘潭、湘阴

雨花区急需几个物业维修水电工，要求中专以上学历，有电工证。包吃包住，8小时的活，工作轻松简单，项目稳定靠谱工资准时发放，入职购买五险。一个月6000左右，有兴趣的电话报名

长沙市岳麓区建筑工地招后期水电安装师傅，主要做配管，给排水，桥架安装等水电后期活，天工，55周岁以下，长期工地在海南海口。工地在海南海口

水电综合师傅 工作地址:长沙经济技术开发区星沙产业基地蓝田北路1号梦工厂工业配套园A4栋4楼 综合薪资4-5K 1-3年以上相关经验，精通水电维修，熟练使用万用表等工具；具备较强动手能力与安全意识，熟练使用万用表等工具 必须持有电工证（低压/高压），高中/中专以上学历

长沙望城招水泵安装工，检修工，长沙合作。

长沙雨花招电焊，水电，开槽/切割，栏杆安装，玻璃安装

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水电维修，就近派单，8-12K月入。收入按单计算上不封顶，结算周期快！！ 但是：单量充足不需要兼职哟，需要及时上门哟，年龄50岁内。有意向先发信息给我或者加我微信详聊 负责客户各类龙头花洒、浴霸拆装、马桶拆装维修等工作

长沙市岳麓区招水电学徒工

小区里请几个帮忙值班的电工，有事就叫你没事就休息，8小时包吃住买社保月5000左右

招本周康师傅招连档促销啦 【工作要求】：女生，年龄18-28岁之间，身高158以上，体重130以下，长相甜美，不佩戴框架眼镜，有责任心，能积极做促销，需穿工作服裙子套装，自备白鞋子，扎头发。未做过康师傅促销需岗前培训，需要连续做完活动档期（鸽子勿扰） 【工作门店及上班时间】 1⃣盛姆万家城南店（要一个人） 日期：1月10-11日 上下班时间：10:00-19:00 【薪资】：125元/天 【人员】：每个店一个人 【结算方式】：周四工资打银行卡 【联系方式】： （电话）

长沙市岳麓区招贴砖

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长沙市芙蓉区招装修木工、吊顶

金井重工招聘：不要体检，面试通过，当天安排宿舍 焊工 有焊工证，能烧气保焊，会烧多层多道，有工作经验，需倒班 计件，多劳多得8000-12000 52岁以下 20人 铆工 懂焊接装配图纸，有焊工证，能正确使用气焊气割设备，需倒班 计件，多劳多得 8000-12000 以上岗位宿舍两人一间房（水电费平摊）吃饭五元每餐（4菜一汤）宵夜免费。。 上班时间：白班8点至8点30，晚班根据白班下班时间接班，8-10小时（一至两个星期转一次班）。

平台指派订单招上门安装师傅（安装灯具卫浴电器晾衣架电子锁）保证单量，稳定长期收入，熟手工资一万以上

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南京市鼓楼区招临时水电工！要会布线！办公室布线装开关插座！有电工证！主要是装灯和插座！

招聘 一、电工，要求持高低压证，有柤关工作经验。上一休一，薪资待遇：5200元，享受国假年终奖，交苏州园区社保，可提供住宿。 二、普通保安，要求年龄50岁以下，身高170以上，无纹身，无犯罪记录，薪资待遇面议。上班地址，科教创新区内。联系电话贾。

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岗位职责： 一、岗位职责 团队管理： 1、负责客服团队的日常运营与管理，包括人员排班、考勤监督等，保障团队工作有序高效开展； 2、跟踪客服人员的工作执行情况，定期开展绩效考核，给予针对性反馈与辅导，推动成员持续提升工作质量； 3、按月评估客服人员的服务水平、响应效率、问题闭环率等核心指标，对表现突出者予以激励表彰，对需改进者制定专项成长方案； 4、统筹组织团队内部培训及业务学习，持续强化整体专业素养与服务标准。 客户服务管理 5、数据分析与报告 跟进客服团队关键运营数据，如客户响应时效、问题处理完成率、用户满意程度等，基于数据洞察问题并优化流程；每月汇总形成客服工作分析报告，涵盖业绩成果、现存挑战及改善策略，为管理层提供决策支持。 二、任职要求 教育背景： 大专及以上学历，不限专业； 工作经验： 具备1-3年客服领域工作经验，其中至少1年团队管理实践经历； 有呼叫中心类客服管理经验者优先考虑。 技能要求： 熟练操作常用办公软件，如Excel（掌握数据透视表、函数公式等数据分析功能）、Word、PPT； 熟悉客服相关系统操作，如工单管理系统、客户关系管理平台（CRM）等。 三、薪资福利 薪资待遇： 底薪＋管理绩效奖金＋提成奖励 （提成上不封顶其他基地同岗位收入可达8-12k） 福利待遇： 享受带薪年假，节日福利，在重大节日（如春节、中秋节、端午节等）发放节日礼品或补贴，体现企业人文关怀。 晋升空间： 组长—主管—经理每季度一次晋升评审机会，晋升后安排专属培养计划。

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一、核心工作职责 1.高敏客户沟通与投诉处理 负责针对易发投诉客户的专项对接，运用合规沟通技巧与情绪疏导策略，提前识别潜在投诉风险，及时引导进入专属处置流程；在符合规范的前提下，促进争议客户达成还款； 2.风险案例归集与机制完善 系统梳理典型风险案例，推动形成标准化应对方案，并接入催收系统实现动态预警，同步反馈优化前端业务流程； 3.合规执行监督 持续监控催收作业的合规表现，确保操作符合监管要求； 任职要求： 1.学历：大专及以上； 2.经验：具备3年以上银行或持牌金融机构催收、客户投诉管理相关工作经验； 3.具备良好的冲突协调能力、风险预判意识及团队协作精神。

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岗位职责： 1、通过电话与客户沟通，办理相关业务事宜； 2、工作地点固定，在办公室内完成各项任务；使用公司统一分配号码进行电脑外呼，佩戴耳麦接听电话，依托智能系统高效开展工作。 任职要求： 1、年龄18－40周岁，中专及以上学历（优秀者条件可适度放宽）； 2、具备较强的学习能力，普通话标准流畅，掌握基础电脑操作，拥有良好的服务意识与沟通能力； 3、性格开朗，有耐心； 4、虽然工作较为轻松、无需外出，但仍需具备以下特质：积极进取的心态、良好的抗压能力以及主动投入工作的热情。 我们提供： 1.具有竞争力的薪资待遇：薪资：试用期综合6000+，转正5000-8000，上不封顶； 2.完善的培训体系：入职培训、技能提升培训、管理培训等； 3.广阔的职业发展空间：销售主管、经理、总监等多条晋升通道； 4.丰富的员工福利：五险、带薪年假、节日福利、团建活动等； 5.轻松愉快的工作氛围，年轻活力的团队文化。 加入我们： 一份充满挑战与机遇的工作； 一个实现自我价值的平台； 一群志同道合的伙伴； 一份值得期待的未来！