主要负责公司的文化建设，招聘以及薪酬制度的建立岗位职责：1.招聘，面试，筛选合适的通知试岗2.考勤的统计，薪资的核算，人事档案管理3.人事档案管理4.办公室物品的管理5.领导交代的其他工作任职要求：1.大专及以上学历，有1年以上人事经验2.熟练操作办公软件3.形象良好，性格好。4.需要强沟通和责任心岗位经验：一年人事工作经验以上

岗位职责： 1.组织并执行员工招聘、入职办理、培训安排、绩效考核及离职手续等全流程人事事务； 2.协助完善公司人力资源管理体系，推动各项制度落地实施，保障政策执行效果； 3.参与员工关系管理，解答员工疑问，协调处理日常人事事项，提升员工体验； 4.汇总并整理人力资源相关数据信息，为管理决策提供有效数据支撑； 5.配合推进企业文化建设，策划并开展员工活动，促进团队融合与凝聚力。 任职要求： 1.具备人力资源管理或相近专业大专及以上学历； 2.拥有1年以上人力资源领域实际工作经验，掌握招聘、培训、员工关系等模块操作； 3.具备较强的沟通协调能力与团队合作意识，能妥善应对各类人事事务； 4.熟悉常用办公软件操作，具备一定的数据整理与分析能力； 5.对人力资源工作有热情，责任心强、执行力高，适应高效工作节奏。

负责办公室招聘

岗位职责: 1.制定并执行人才引进方案，保障招聘工作高效推进； 2.维护并优化招聘渠道，提升人才搜寻与甄选效率； 3.与应聘人员保持顺畅交流，准确评估其专业能力与发展意向； 4.营造积极的工作氛围，支持员工成长与职业规划。 任职要求： 1.具备出色的沟通技巧，能与求职者建立良好互动； 2.拥有团队协作意识，能在集体中发挥积极作用； 3.熟悉人力资源相关理论并具备实际操作经验； 4.具备较强的统筹安排和协调能力，可妥善处理招聘全流程事务。

岗位职责: 1. 负责公司招聘工作的全流程管理，包括简历筛选、面试安排及候选人综合评估； 2. 统筹员工入职、岗前培训及离职手续办理，保障各环节有序衔接； 3. 维护员工档案及相关信息，确保人事数据的完整性与准确性； 4. 协助拟定员工职业发展规划，支持团队成员能力提升与发展； 5. 配合开展人力资源数据整理与分析，为管理决策提供有效依据。 任职要求： 1. 具备优秀的组织协调能力，能高效推进人事及行政相关工作； 2. 工作认真负责，执行力强，可独立承担交办的各项任务； 3. 了解国家劳动法律法规，确保人力资源操作合法合规； 4. 熟练使用各类办公软件，掌握基础数据分析方法； 5. 拥有良好的沟通表达能力，善于协调员工关系及处理日常行政事务。

岗位职责: 1.负责招聘，面试，入职，离职等流程 2.管理员工档案 3.要有经验的

30周岁以下，本科及以上学历，应往届优秀毕业生，化工、机械、电气、自动化、材料、安全环境、人力资源管理等相关专业，具备良好的沟通表达、逻辑思维及组织协调能力。

岗位职责:1.负责招聘，面试，入职，离职等流程2.管理员工档案3.要有经验的

职位要求： 1、年龄在30周岁以下，具备本科及以上学历，人力资源相关专业者优先考虑； 2、有中大型企业人力资源岗位工作经验者优先； 3、对人力资源管理工作具备一定理解与独立思考能力； 4、熟练掌握常用办公软件，具备良好的沟通表达能力和逻辑思维能力。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-06-11 工作内容： 1、负责公司后勤事务的日常管理，涵盖员工福利落实、人事政策实施等相关工作； 2、参与企业内部会议，协助整理会议材料并记录关键会议内容； 3、处理人事相关基础设施的维护与管理工作。 岗位要求： 1、掌握人力资源基础知识，熟悉人事后勤运作流程； 2、具备较强的组织协调能力与沟通表达能力，能高效推进各项人事事务； 3、工作态度严谨细致，具备一定的抗压能力。

［招聘］ 御泽苑小区外围有一面馆招聘员工 全天或小时工都行 年龄30－50岁 （会擀面的优先） 详情咨询电话:

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【我们能给你】 • 劳逸结合的上班时间，早九晚六；7.5小时工作制，双休（月末单休）； • 购买五险，带薪年假、病假；享国家法定节假日； • 有竞争力的薪酬，年度调薪，年终奖； • 广阔的职业发展晋升平台，提供横向（转岗）和纵向发展多条线路喔； • 超nice工作范围，公司多为00后，年轻友好型，更好激发彼此能量哦！ • 定期团建活动、节假日小礼包，不间断零食下午茶！ 【我们需要你】 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理； 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进； 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询； 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行； 5. 统计分析基础数据，协助优化业务运营流程。 【任职要求】 1.本科学历，人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据整理与文档撰写能力 4. 有人力资源相关工作经验1-3年 5.遵守职业操守，具备保密意识，认同企业价值观

岗位职责： 1、负责招聘全流程工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排、候选人接待及初步沟通； 2、高效办理员工入职、转正、调动、离职等手续，规范管理劳动合同的签订、续签、变更与归档； 3、统筹员工人事档案建设与动态更新，确保信息准确、完整、合规； 4、协同各部门推进人事事务落地，及时传达政策要求并反馈执行情况； 5、协助开展员工关系维护、基础薪酬数据整理及HR基础运营支持工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源、工商管理等相关专业优先； 2、具备1-3年人力资源相关工作经验，熟悉招聘与入离职流程者更佳； 3、具备良好的沟通协调能力、服务意识和责任心，细致耐心，执行力强； 4、熟练使用Office办公软件，具备基本的数据整理与文档管理能力； 5、认同企业文化，具备团队协作精神，能适应快节奏、多任务的工作环境。

郑重承诺：全程不收任何费用，无需工作经验，工资真实可靠，请放心求职! 老板直聘！ [薪资待遇] 4000无责底薪 + 全勤300 + 提成500/人 随便干6000左右 努力干8000上下 加油干月薪1W不是梦 真实可靠 诚招有志之才 老板直聘 创造利润空间 岗位职责: 1. 负责日常办公事务的处理，协助部门完成基础行政工作 2. 负责文件资料的整理、归档及信息录入 3. 协助安排会议、记录会议内容并跟进相关事项 4. 接待来访人员，处理电话及邮件沟通事宜 5. 配合完成上级交办的其他日常事务 [招聘要求] 1、男女不限16-30周岁,身体健康 为人诚实、服从公司安排 2、学历不限，能吃苦耐劳、责任感强、对工作认真负责 3、无传染性疾病、突发性疾病 4、无经验者可带薪培训，能吃苦耐劳、人品端正、做事仔细认真，稳重踏实 5、执行力强 服从管理 接受安排 (凡符合招聘要求，保证承诺录取入职) [工作环境] 工作区域恒温办公室，冬暖夏凉，非常干净。(工作简单轻松，无需经验) 有意者请投递简历后点击[立即沟通]详细咨询

岗位职责 1. 独立负责公司员工招聘全流程工作，包含岗位发布、简历筛选、面试邀约、面试安排、入职跟进等，保障招聘效率与人员到岗率。 2. 熟练使用Excel等办公软件，制作招聘数据报表、人员信息统计表、入职台账等各类人事表格，规范人事数据管理。 3. 配合完成基础人事事务，协助办理员工入职、离职、档案整理等相关工作。 4. 持有驾驶证，能熟练驾驶车辆，按需配合完成外出招聘、资料递送、场地对接等外勤工作。 5. 维护招聘渠道，跟进候选人沟通，优化招聘流程，提升招聘质量。 任职要求 1. 大专及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业优先，有1-2年人事招聘工作经验者优先。 2. 精通Excel等办公软件，能熟练制作、整理各类人事数据表格，具备数据统计与整理能力。 3. 持有C2及以上驾驶证，驾龄满1年及以上，能熟练驾驶汽车，接受合理外勤安排。 4. 熟悉招聘流程与各类招聘渠道，沟通表达清晰，工作细致耐心，责任心强。 5. 具备良好的执行力与团队协作意识，能高效完成上级交办的各项工作。

岗位职责: 1. 负责公司岗位空缺人员筛选。 3. 保持良好的沟通协调，协助团队高效运作 任职要求： 1、善于沟通、按时完成上级交给的工作 2、拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3、具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法。 薪资待遇：5000+奖励，综合月薪8000-12000左右。 上班时间： 上六休一（自由调休制，周一到周日随便哪天都可以休）

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岗位职责： 1. 负责公司整体招聘事务，通过多类渠道获取人才资源，保障用人需求的及时满足； 2. 使用招聘软件发布职位信息，进行简历筛选、候选人邀约、面试安排及入职后续跟进等全流程工作； 3. 熟练操作常用办公软件，确保日常工作效率； 4. 负责员工考勤数据的统计与管理； 二、职位要求 1. 大专及以上学历； 2. 有招聘或猎头相关工作经验者优先考虑； 3. 具备良好的沟通表达能力、学习理解能力及逻辑思维能力，工作认真负责，积极进取； 三、薪资待遇 综合薪资：3500 薪资结构：无责任底薪+绩效+提成 四、工作时间 8:30-12:00，14:30-19:00 中午休息2小时，每周双休，法定节假日按规定休假；

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