兼职一天200-300 可居家办公

招聘：爱克酒店招保安（上四休二） 薪资：2500-3000元/月 1、50岁以内、有过同岗位工作经验者优先。 2、上班时间：长白班7：30-19：30，长夜班19：30-次日7：30 3、工资：试用期2500元、转正后2600（上四休二） 法定节假日+缴纳社保+包吃包住+员工福利

本公司承诺不收任何费用，包吃包住免费发放服装被褥，当天面试，当天安排入职 一、薪资待遇 1.月薪4000-6000，包吃包住，不拖欠工资。 二、岗位要求 1、年龄18一50周岁，168cm以上，学历和工作经历不限;身体健 康、.思想进步，工作认真; 2、住宿环境:洗澡方便，冬暖夏凉. 3、宿舍内有WIFI.不收任何费用，包吃包住免费发放服装被褥，当天面试，当天入职上岗 工作岗位在郑州和北京，能接受的话联系系我。 晚上要是没地方住的话，投个简历联系我，可以安排免费吃住。。

包吃住有五险一金水电全免小区商场写字楼不体检不收费要求18-45岁身高165以上没有纹身前科疾病长白班长夜班自己选可带手机

【岗位要求】： 年龄18~50周岁，穿鞋身高165cm以上均可，五官端正，无犯罪不良记录，无精神类疾病， 【郑重声明】： 入职上岗签合同！ 工资说多少发多少！只会多不会少！ 没有相关经验不用怕，班长队长手把手带你教你！ 【入职流程】： 当天安排入职到岗分配宿舍！能来郑州联系报名！

任职要求： 1.25-32岁，身高173cm以上，高中或以上学历 2.一年以上物业工作经验，具备一定的安全保卫知识； 3.了解物业行业治安.秩序维护.车辆管控的操作流程； 4.具有较强的客户服务意识，具有较强的突发应急事件的应变能力； 5.退伍军人优先。 岗位职责： 1.在指定岗位上，完成安全保障和安全服务工作，维护公共秩序； 2.熟悉场区分布、人员情况、车辆状况，各种公用设施设备的分布位置，各类公共场所的使用性质和服务； 3.每天巡查各种公共设施等完好情况，需按规定路线严格巡查，如有异常情况或事故隐患应立即处理或报告； 4.每天核实来访人员和车辆，跟踪管理，处理问题； 5.填写巡查工作记录和交接班记录；

招保安，，要求六十岁以下，身体健康。吃住自行解决 工作时间中午12点半至下午6点半，夜班下午6点半至早上6点半，两班倒，一星期换班一次。 薪资：一个月一千八。 工作内容：负责停车场收费以及秩序维护 工作地址：驻马店驿城区风光路

！！！【当天面试】-【当天入职】-【当天分配宿舍】第二天直接上岗！！！提醒：如：【看到本招聘|及时联系|能让自己快速入职】. 一、应聘条件： 1、身高165cm以上，年龄18-54周岁 2、学历和工作经历不限，. 二、薪资待遇： 1.底薪5000-6500+全勤500元，月综合工资在5500-7000，有驾驶证新员工额外补贴300 2.工资每月15号准时发放，绝不拖欠。 3.上岗10天可预支工资，。 4.晋升：队员-班长-队长-主管-项目经理-综合经理-运营经理等。 5.晋升保安【班长-队长】以上的队员-薪资待遇：7000-8000+年终 三、住宿环境 1.住宿都是市区楼房，洗澡方便，冬暖夏凉. 2.保安宿舍内有WIFI无线网，上网方便，水电全免 现因单位业务扩大，急招保安，应聘者带着自己换洗的衣物、洗漱用品即可入司工作我们（寒假工可收。） 可带手机带朋友欢迎致电！

轻松的保安工作招聘中~你还在犹豫什么。。。。 【名额有限，有意向请主动报名】 1、来了就安排吃住，每月休息四天， 2、包吃包住，管一日三餐，宿舍有空调，热水器，洗澡间，洗衣机等。 3、要求18至53岁，身高165cm及以上，健康， 4、每月15号发工资，干七天就可以预支工资，不压工资，走时当天结清， 5、免费发被褥和工装，不收费，不体检，无任何押金， 6、晚上要是没地方住，投个简历打电话联系我，可以安排免费吃住。 7、名额有限，早到早得，有意向可报名详谈 8、我们在郑州，能来的报名详谈。你还在犹豫什么

注意：账号要正常发作品的才行，违规被封过的号不要，接过广告的也不要来，达不到要求被浪费彼此时间） （重点：能马上接任务的才来，！！） 合法/正规/绿色，抖音平台视频发布（只做抖音，其他平台不要），每天都可以发，也可以多号同时发，多发多得.一单5-20米（一单为同个图片要同时发三遍） 【工作时间】全天随时（一单几分钟） 【要求】男女不限，有抖音号即可，违规过的号不要，同时接其他人广告的号也不要 【工作内容】 1：我们提供图片素材，你保存图片，文案复/制粘贴，发到自己抖音上面就完成了。不接受的不要 【工作待遇】抖音5米-20米一单。（没时间做的不要，加了不做的不要，免的浪费彼此时间） 注意： 后请主动添加微信，马上就有客服对接，没有添加不算成功！！

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岗位职责： 1.负责公司人力资源规划的制定与实施。 2.组织招聘、培训、绩效考核和员工关系管理。 3.参与公司文化建设，推动员工职业道德和工作热情。 4.处理员工离职、转岗、晋升等手续。 5.解决员工关系问题，构建和谐的工作环境。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和团队合作精神。 2.能够独立处理和解决问题。 3.具有较强的组织协调能力和责任心。 4.对人力资源法律法规有一定的了解和研究。 5.能够适应快节奏的工作环境，具备良好的职业道德。

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