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跨境电商仓库打包发货，23-48岁;能长期(短期过渡的勿投)，能接受加班。负责仓库分拣配货、打包订单、货架整理，吃住需自己解决薪资福利:5200-7500+有经验的可面谈，工作时间:每天8小时(加班2.5h)，月休5天(固定休)，每年三月份涨工资250元左右，不定期聚餐，五一/十一/端午/中秋工资按月定期发放，有年终奖工作地址:城西雪峰西路2277号众鼎纸业2号10楼，走1.2.3.4号电梯上楼

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储备操作组长岗位介绍 一、岗位职责 现场操作协助：学习、参与转运中心日常操作的调配与统筹工作，熟悉掌握一线岗位工作，协助监督规范操作，积累培训经验。 团队管理辅助：参与考勤、绩效核算，学习排班逻辑并提建议，协助关怀员工、收集反馈。 应急安全配合：协助处理设备故障等突发情况，落实6S管理，参与安全培训与演练。 跨部门支持：配合与运输、客服等部门协作，协助传递信息、跟进客户反馈。 二、任职要求 学历：大专及以上，物流、供应链等相关专业优先。 经验：0-2年物流行业经验，有一线操作或管理辅助经验者优先，学习能力强。 能力：快速学习管理与系统操作；适应快节奏与夜班；良好沟通协调；能发现并反馈问题；对数据有敏感度。 素养：认真负责，有服务与成本意识；认同企业文化，愿从基层成长；具备团队精神。 抗压能力：能适应物流行业快节奏工作环境，接受夜班（如18:00-7:00或0:30-13:00），具备在压力下完成工作任务的潜力。 职业素养：有明确的职业发展规划，愿意从基层管理岗位起步，长期深耕物流管理领域，渴望成长为优秀的操作组长。 三、薪资福利 薪资范围：综合月薪6000-8000元（底薪、绩效及补贴）。 福利待遇 保险保障：包吃包住、月休4-5天、五险一金 假期与关怀：带薪年假、婚假、节日福利、工龄工资。 发展机会：明确的晋升通道:组长→模块主管→转运中心副部长→部长(入职满1个月可参加组长选拔

招聘：客退拆包扫描（五险+工作餐）薪资：5000-6000元/月岗位职责：1、现场客退到货的收货2、退件拆包（有大包裹退件）、扫描、匹对实物与系统产品图、确认3、销退上架及褶皱衣服的整烫4、组长安排的其他任务任职资格：1、有电商销退工作经验优先2、能熟练操作电脑，熟悉聚水潭系统优先

浙江省温州市龙湾永中街道坦头村的法兰厂正在招聘理货员，工资面议，联系人为王志坚，招聘信息覆盖浙江温州地区。

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岗位职责： 1.负责快递产品的分拣、NC分拣、矩阵装车、码货等工作，确保产品的准确性和高效性。 2.现场主管会随机安排工作内容，需要根据实际情况进行工作调整。 3.工作时间为每天13:00-01:00或01:00-13:00，两个班次任选一个，不倒班。 任职要求： 1.年龄要求为18-50周岁，退伍军人优先。 2.教育背景要求为初中以上学历。 3.身体健康，能够适应快节奏的工作环境。 4.班次13:00-01:00/01:00-13:00，两个班次任选一个，不倒班。 5.提供住宿，不提供餐饮。

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岗位职责：负责单个或多个区域仓库的整体运营与管理工作 1、经营管理：统筹区域仓的日常经营，实施效能监控，推动运营效率持续提升； 2、运营管理：全面管理仓储、配送安装及售后服务环节的运营质量，确保各项指标有效达成； 3、团队管理：主导团队建设与人才培养，增强团队凝聚力，激发成员工作积极性与战斗力； 4、客户管理：维护与甲方的合作关系，落实合作策略，高效沟通协调，提升客户满意度； 5、精益管理：推进仓库内部精益化改进工作，推动流程优化、标准执行与项目落地；优化作业流程以提升效率，实施库区布局规划、储位配置与动态调整，提升仓库空间利用率。 任职要求： 1、基本要求：本科及以上学历，物流、供应链等相关专业优先考虑； 2、经验要求：三年以上仓储或物流领域工作经验，具备自营仓及外包服务团队管理经历，有带领5人以上团队的经验； 3、关键能力要求：具备团队领导力、经营意识、以用户为中心的服务理念、结果导向及良好的沟通协调能力； 4、年龄要求：25至35周岁； 5、能够接受跨区域工作调动。

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招聘：仓库文员薪资：4K~5K职位详情：【岗位职责】1.负责仓库日常单据的录入、整理与归档，确保账务数据准确无误。2.协助进行库存盘点工作，核对实物与系统数据，并编制盘点报告。3.处理仓库的出入库单据，及时更新库存台账，保障账实相符。4.与相关部门沟通协调，完成物料信息的传递与核对工作。5.负责仓库相关报表的统计与制作，并完成上级交办的其他行政支持工作。【岗位要求】1.年龄18-45岁，高中或中专及以上学历。2.具备1年以上仓库文员或相关岗位工作经验，熟悉仓库管理流程。3.熟练使用办公软件，特别是Excel，具备良好的数据录入和处理能力。4.工作认真细致，责任心强，具备良好的沟通能力和团队协作精神。