岗位职责： 1.负责仓库内商品的接收、分类、上架及库存管理 2. 按订单准确完成拣货、复核、打包及发货操作 3. 使用WMS系统或手持终端进行数据录入与实时更新 4.定期盘点库存，确保账实一致，及时反馈差异 5.维护作业区域整洁有序，遵守安全操作规范 任职要求： 1. 学历不限，能熟练使用智能手机或基础办公设备 2. 工作认真细致，责任心强，具备较强执行力 3.身体健康，能适应站立作业及适度体力劳动 4.有仓储、物流、电商配货相关经验者优先 5. 积极向上，认同企业持续发展理念，愿与团队共同成长

线上外卖超市 主要负责事项年龄要求20-45岁 1.有订单时负责平时订单拣货打包外卖平台顾客消息及时回复 2.日常到货拆快递+摆上货架整理库存 3.协助处理一些简单的退换货问题 【任职要求】 上班晚班：14：00-24：00 1.无文凭要求，最基本的手机要会操作做过朴朴分拣员类似工作优先 2.具备良好服务意识不玻璃心，勤劳肯干对客户有责任心，拣货认真，稳定性强， 3.前期可能会找不到货同班次会有人带你熟悉后会轻松很多 4.需要拆货上货架单多时可能会比较忙一点苦不愿意吃的也勿扰需要能踏实长期稳定的 【薪资】 1.试用期1-2个月具体以上手情况底薪4000无满勤 转正后底薪4500+200满勤+100考核 具体详细沟通

京东便利店线上超市，熟悉货物分类，摆放位置，吃苦耐劳，有团队合作精神！

负责每天快递入库、上架。

薪资待遇 计时工资白班19/小时；夜班第一个月22元/小时，第二个月22+2元补贴 工作内容：在仓库对每天的货物做分拣、整理，摆放任务，配合配送员把包裹放在指定位置，分拣打包上架理货一体 工作时间： 6：00-12：00 15：00-21：30 23：30-8：00 （可选班次） 要求：年龄20-40 ，作经验不限 ，做事稳定 注意：需要健康证，可边上班边办理，吃住自理

仓‮叶山‬夏路长期日结 工‮作内‬容： 拉包倒包 扫‮贴描‬单 上‮班时‬间： 14:00-0:00/02:00 17:30-0:00/02:00 （具体下班‮间时‬看货量） 薪资：18元/小时 要求： 18周岁-50周岁 能‮续持‬做的来 吃‮苦耐‬劳，服从安排，上‮班期‬间不能‮鞋穿‬拖凉鞋、短裤

工作内容： 1.商品收货、理货、上架 2.商品拣货、复核、打包 职位要求： 1.18周岁及以上 2.认识26个英文字母 3.能适应倒夜班

【薪资待遇】 薪资范围：6500-8000 薪资构成：底薪+计件提成，多劳多得，上不封顶， 发薪时间：，工资不压、不拖欠 【福利待遇】 基础福利：法定节假、带薪年假 岗位福利：（部分区域）提供住宿、食宿补贴、夜班补贴、高温补贴 特色福利：全勤奖、年终奖、中秋家礼、互助基金 【工作职责】 负责货物装卸、分拣、扫描、叉车运送等工作 【岗位要求】 男女不限、老员工帮带，晋升空间大

工作内容: 主要根据订单配货，协助装货，卸货，产品有农夫山泉水跟饮料等 工作地点:阳下街道洪宽二路187号，大门进去，开到底左手边的饮料仓库 工作时间:早上8点到晚上6点，月休2天 要求:有体力，能适应旺季加班到8.9点，年龄45岁以下，听从安排，认真负责！ 有意向直接过来面试，电话

物流仓库，上夜班的，20:00-08:00左右，早干完早下班，中途有休息吃夜宵时间，包住，不包吃，有食堂，每月食宿补贴300元。 分拣工，在流水线上分拣快递货（30公斤以内） ，一个月6500-8000。年龄55岁内。 还有招聘装卸工，可以选装车或选择卸货，有传送带叉车协助，年龄55岁内。综合工资7000-10000元/月。体力好搬货多，也有上万的，看个人体力效率，多劳多得。 电地牛叉车 ，开电动叉车，一个月6500-8000，不需要叉车证。年龄48岁以内 都是长期正式工来的，每月5号和23号发薪

福州市晋安区招内保温粉刷师傅三名

福州市晋安区招建筑木工中工三名，男女不限，长期稳定，工资月发。跟兄弟班一起做或做点工都可以，工资一天310元

福州市晋安区招家电清洗

招工人，会洗中央空调，会清洗冷却塔，会化学清洗冷凝器。

招电工，月薪4000-7000,月休4天，包住

菜鸟驿站招人扫码上架，最好熟手，工资面议，

正式工 早班：10:00–22:00，晚班：19:00–07:00 综合工资8000–8500元 公司缴纳五险一金寒暑补贴、节假日福利、职级薪资、工龄津贴 快递卸车、码板、装车、分拣、供件、异常处理等 25–45岁

工人 工作地址:王桥敬业路200号 常白班 2740+1000+加班费，税前工资大概3500-4500 夏天有高温费 一周内大概有2-3次的装卸（室外），其他时间都是在仓库分拣货物 40岁以下

✅招装卸长期工 ✅年龄：25-60岁 ✅夜班18:30—6:30 175-185/天 ✅中班21:00—9:00 195/天 ✅长期工 需要每月正常出勤满26天，才按以上工资结算， ，意思每月可休四天 出勤满26天全勤奖200 满勤满28天全勤奖300 包吃一顿，提供住宿，八人空调房， 注意：带上本人身份证。 工作内容:拼多多快递小件装卸，拖包，倒包，整理袋子，基本小件，活路轻松！ ☎电话:同 地址:南充市高坪区传化公路港

环城西路仓库招 普工，18～50岁，主要打包跟开电动拖车配送物料，自由好干，管理人性化 ②：叉车工，18~45岁，必须要有证，、负责组件接线及上货，托盘叠放，组件转运（电动叉车，站着开） 12小时两班倒，底薪➕计件 月薪7000～9000 管吃住，住宿环境好，4人间 交外地社保，有补贴 面试时间 上午 8 点 30 下午1点 —————————————— 点我➕

招：今晚夜班，20-8点，晋安区横屿龙湖观宸，，50以下，140 元下班就结，自备黑色裤子和鞋子，有责任心服从安排，来的电话联系：

岗位职责： 1、负责重点客户项目的调研、接洽与开拓，统筹新老客户的联络、协调及关系维护工作； 2、负责采集所辖区域市场客户动态及竞争方信息，结合个人与片区业务推进进展、业绩完成情况等数据编制月度报告，并在月会中进行汇报； 3、落实区域营销部制定的片区销售策略及各类市场推广活动的执行工作； 4、达成公司设定的个人客户开发目标及片区分公司整体业务任务指标； 5、对辖区内分公司销售团队开展业务技能指导，协助推动片区业务扩展； 6、配合财务部门工作，确保应收账款按期回收； 7、落实营销总监安排的其他工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，市场营销、物流管理、企业管理等相关专业优先考虑； 2、具备物流行业工作经验，拥有两年以上第三方物流从业经历，三年以上市场营销岗位经验； 3、具备较强的沟通协调与执行能力，能独立开展市场拓展工作，拥有良好的人际互动意识与团队协作精神，兼具商务谈判经验、团队管理能力及培训传承能力。 职位福利：年底双薪、绩效奖金、餐补、房补、员工旅游、高温补贴、节日福利

一、岗位描述：本岗位为物流管理培训生，面向2026年应届毕业生开放，由集团高层直接带教，培养周期共12个月。前6个月将在仓储、运营、营销、客服等核心业务部门轮岗实践，第7个月开展转正定岗评估；通过定岗后进入后续6个月的深化培养阶段，一年期满组织年度综合考核。依据考核表现，并结合集团业务发展与人才布局需求，表现优异者将获得晋升机会并纳入全国人才调配体系，未能晋升者将转为常规岗位任职。 二、任职资格：大专及以上学历，专业不限；能适应全国范围工作调动，试用期阶段安排在福州总部或广州分拨中心进行培养，转正定岗后根据业务需要调配至全国各地（含福建、广东等区域）。 三、薪资待遇：5000-7000元/月。

本职位为厂区招聘，有意向请投递简历详聊！！ 【进厂福利】： 【统一新入职员工享受绩效分红打卡满30天9000元】 【可以预支工资在职满15天以上2000～4000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、日结工：30元/小时，综合收入7800-8000元/月，工资离职当天结清不拖不压。 长期工：综合工资保底6000元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖.年底留任奖金5000元 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。（吃饭休息时间算工时） 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：每个月10号发工资，不拖不压。 【招聘要求】 1：年龄不限，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工一对一带的）易操作，安全。 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等） 3：公司专注培养基层员工，管理岗位由普通员工晋升担任，对表现优异者年终奖发放两个月薪资以上。 温馨提示： ------------------------------------ 1.请主动点击在线申请职位 ，方便时间沟通。 2.本职位内容真实有效，希望每一位寻求高薪工作的工友可以选择我们!

一、招聘年龄 （1）年龄：16岁以上，男女不限，有无工作经验均可（有二代有效身份证原件）； （2）学历：学历不限，无需工作经验； （3）健康；身心健康，无色盲、色弱； 二、薪资待遇 1、（基本试用工资）：26-28/时 2、（基本工资转正）：底薪5000+住房补贴（300/月）+岗位补贴1000-2000/月+交通补贴（260/月）+月度绩效奖励500-1000/月+加班薪资+出差补贴150/天 3、（加班费）：5天8小时正常上班，超过8小时算加班，平时加班1.5倍，周末加班2倍，国假日加班3倍。平时18.5元/小时，周末29.6元/小时，法定假日42.2元/小时。 4、提供吃住：当天安排住宿，有WiFi，独立卫生间，热水器，空调 5、薪资发放：不压工资，每月10号发放工资； 6、上六休一，厂区一月倒一次班。

岗位职责: 1.管理和优化站点的日常运营流程，确保业务目标的实现。 2.对站点的业务技能进行培训与指导，提升团队专业技能。 3.监控站点资源，确保高效的资源利用和配置。 4.处理站点内外部的沟通与协调，确保流程顺畅。 5.持续改进站点运营效率，确保服务质量。

工作内容： 1、负责客户接待，指导客户完成托运单填写、单据制作及标签生成； 2、办理到货提货手续，及时联系客户安排送货事宜； 3、提供业务咨询服务，协助客户进行货物状态查询与全程跟踪； 4、货物发生保险事故时，配合客户开展保价理赔相关手续； 5、协助现场人员进行货物的装卸作业； 6、完成上级交办的其他临时性工作任务。 岗位要求： 1、大专及以上学历，能熟练操作常用电脑办公软件； 2、专业不限，物流管理、交通运输类专业优先，愿意接受外派者优先考虑； 3、具有较强的服务意识、团队协作能力和沟通协调技巧，头脑灵活，做事认真细致。 职位福利：餐补、员工旅游、高温补贴、节日福利、年底双薪、绩效奖金

岗位职责： 1、负责营业网点日常物流运营，涵盖人员调度、车辆管理及货物处理等工作； 2、开展网点周边区域物流市场开发，积极拓展新客户资源； 3、维护签约客户关系，并持续跟进潜在意向客户群体； 4、协调公司上下游业务对接，确保信息畅通与高效协作； 5、完成上级交办的其他相关工作任务。 任职资格： 1、具备2年以上物流仓储现场工作经验，有同类管理岗位经验者优先； 2、大专及以上学历，物流、供应链或运输相关专业优先考虑； 3、具备较强的沟通能力与服务意识，独立解决问题能力强，抗压能力佳

1、岗位描述： 此岗位属于物流集团人力资源管理培训生项目，由集团高层直接带教，培养周期共计12个月。前6个月在集团人力资源部门进行轮岗实践，第7个月开展转正定岗评估；通过定岗后进入后续6个月的深化培养阶段，满一年组织年度综合考核。依据考核表现并结合集团运营需求与人才规划，表现优异者将获得晋升机会，并纳入全国范围内的岗位调配任用；未获晋升者则转为常规职能岗位。 2、任职资格： 大专及以上学历，专业不限；能够接受全国范围的工作调动。试用期阶段安排在福州总部或广州分拨中心培养，转正定岗后可能调配至福建、广东等地区工作。 3、薪资待遇：5000-7000元/月。

岗位职责: 1.管理和优化站点的日常运营流程，确保业务目标的实现。 2.对站点的业务技能进行培训与指导，提升团队专业技能。 3.监控站点资源，确保高效的资源利用和配置。 4.处理站点内外部的沟通与协调，确保流程顺畅。 5.持续改进站点运营效率，确保服务质量。