苏州唯亭需要5个电气中工，小工人员。 中工33要非标自动化能够自己独立配盘走线。 小工25要半年以上非标自动化电气经验。 包吃包住，长期项目。 联系电话

必须有低压电工证、登高证！ 岗位职责： 1. 负责工厂水电系统日常维保、故障排查与应急抢修工作 2. 独立完成桥架、支架的测量、安装及固定，确保符合承重与安全规范 3. 承担配电柜安装调试、线缆敷设及管路配管作业，具备强弱电综合施工能力 4. 按规范执行登高作业及低压电气操作，严格落实安全防护措施 5. 配合设备部门完成新产线水电配套安装及旧系统升级改造 任职要求： 1. 必须持有有效低压电工操作证及高处作业操作证（登高证） 2. 熟练掌握桥架/支架安装工艺、配电柜接线规范及金属管/UPVC管配管技术 3. 具备工厂类项目维保或基建安装经验，能独立承担现场作业 4. 吃苦耐劳，责任心强，服从生产调度与安全管理制度 5. 学历不限，身体健康，无恐高症及其他影响登高作业的疾病

招聘：燃气表安装工时间弹性 薪资：8000-12000元 安装工（时间弹性自由、免费培训、无试用期）<br>一、岗位：临期或超期燃气表更换及安防<br>二、工作内容：负责泰兴区域内过期燃气表的更换工作，安装、隐患整改。<br>二、招聘要求<br>1.年龄25—45周岁优先考虑，具备较强的学习能力，吃苦耐劳精神，服从管理。<br>2.有燃气表更换安装经验者优先，无经验者提供免费岗前培训。<br>三、薪资待遇<br>1、长白班、时间弹性自由。多个工作区域，可就近安排住宿。<br>

南京市浦口区招水电

设备调试/机械调试/电气调试 工作地址:吴江大兢路8号 31元/小时 非标设备行业优先，2年以上工作经验，具备设备的前期定位、架设、电气网络通讯、水电气连接；能独立完成设备安装，机构调试设备调试/机械调试；能看电路图纸、机械图纸;独立排查解决能力，会看懂欧姆龙/三菱/汇川电气调试PLC程序编写；熟练掌握:设备I0核对/触摸屏参数配置/机台回原/位置标定/汇川驱动/鸣志步进/高创驱动/松下驱动等相关参数设定

苏州吴中项目 电工大工需求数人 1.任职要求:能看懂电气图，独立接线接光电，能试工万用表 非标电工 2.接受线上初试，现场面试 3.工价40 包吃住 4.工期2个月 报名电话 到岗日期越快越好

⑦井号昆山玉山镇需要电工多名 电工大工工价38-39包吃住 电工中工35 包吃住 长期项目 电话面试通过即可上班 更多全国优质企业点击查看→/井号铄辉科技 井号铄辉科技 福利《留言报名工价》 ♥大量–网招团队合作♥ 李经理：

井号众至睿苏州新区泰山路项目： 需要电工20名，大工为主，工期两周，随时面试，面试成功即上岗。 电工大工42元/小时 包住不包吃，工具自带。 联系人峰哥：

常州市新北区工程公司， 招水电工，管道安装/维修、小工/杂工，氩弧焊工，各1名 招工程水电或者暖通技术人员，1名

苏州市太仓市观贤著小区招家装水电师傅，公司单，做工装勿扰，定位准，远的别联系

一、【招聘岗位】 门店管培生 二、【职位要求】 1. 具备本科及以上学历； 2. 身体健康，符合国家餐饮行业从业健康标准； 3. 无不良行为记录及不良嗜好； 4. 具备良好的语言表达能力与创新意识，富有团队协作精神和管理潜力，具有较强的文字写作能力； 5. 工作条理清晰，细致认真，责任心强，处事严谨； 6. 熟练掌握计算机操作及Office办公软件使用，具备基本的网络应用能力； 7. 性格积极向上，亲和力佳，对服务行业有高度热情，抗压能力良好； 8. 能够吃苦耐劳，具备敬业态度，愿意从基层岗位开始发展。 三、【工作内容】 1. 在门店负责顾客接待、点餐传菜、引导服务等工作； 2. 协助店长或经理完成日常事务，包括排班安排、考勤管理、数据整理及报表制作； 3. 配合门店正常运营，执行各项日常任务及临时交办的工作。 四、【薪资标准】 薪酬：实习期月薪6000元—8000元； 转正后综合月薪8000元—12000元，表现特别突出者可单独协商待遇。 五、【福利待遇】 1. 实习期福利： （1）提供食宿（企业宣讲期间除外）；实习期间表现优秀者，毕业后可转为正式员工； （2）员工本人及直系亲属在门店就餐可享5至8折优惠（高峰时段、法定节假日等除外）； 2. 正式员工/转正后福利： （1）享有带薪年假； （2）公司提供免费食宿（企业宣讲期间除外）； （3）符合条件的员工（如夫妻均为公司员工、担任店经理等）可申请住房补贴； （4）在职满三年的员工，其子女可获得每年2000至5000元不等的教育补助； （5）大堂经理级别员工父母可领取每月400元补贴；店经理级别员工父母可领取每月1600元补贴； （6）员工本人及直系亲属在门店用餐享受5至8折优惠（高峰期、法定节假日等除外）； （7）以上福利的具体享受条件和范围以公司现行福利政策为准。 六、【发展途径】（通过竞聘考核后上岗） 途径一：管培生—大堂/后堂/值班经理—店经理—区域经理； 途径二：管培生—大堂/后堂/值班经理—店经理—职能部门（如人力资源部、信息科技部、会员运营部、公共事务部等）。 七、【注意事项】 面试时须携带本人身份证原件或有效身份证明材料。

南通市崇川区招工地小工/杂工

可每天日结100 车住不愁，住宿4人间（有空调热水器） 按单提成5.6-8元一单，人均每天60单以上，全勤奖300冲单奖200-500、 只配送一个仓库：食品，水果，蔬菜，面包等生活日用品 1-5公里好跑，不用到处跑商家取货（有分拣员打包好了）每趟6-9单，系统优化派单不用

找灯具安装工1-2人 工资面议

长沙市雨花区招热熔水电工， 需要焊一个三通 200大的， 一个弯头 两个直接。 工资260。

招聘 本公司需要电工师傅、木工师傅、漆工师傅、泥工师傅，主要是家装 联系：

珠海市招水电

宁波市鄞州区万达广场附近商铺，换个招牌字电源，晚上8点半前来就行，工钱60块，能来的联系我。

二、设备维修2名，40岁以下，高中以上学历，早8点—下午5点半，上六休一，综合工资4000-5000元； 三、设备安装2名，40岁以下，早8点—下午5点半，上六休一，综合工资4000-4500元； 其它福利：、节日福利、高温津贴、部分地区可乘坐班车、餐补、两人间宿舍； 工作地址：徐州市经济开发区杨山路。

苏州市虎丘区 本公司主营制作安装各种显示屏，配套音响，电脑组装，主机调试，网络监控，系统集成，软件及弱电设备安装调试售后维修项目推进中后期负责等工作，需有上进心，能吃苦耐劳，尽职尽责，工作弹性较大，有出差需求，相对自由，有工作经验者优先，

园区需要电工两个人一大一中，钳工一大一中，周一直接干活，长期活包吃，有闲着的兄弟联系，刘总

1，积极配合公司调度，领收维修工单： 2，沟通上门时间并准时到达客户家勘察问题，结合公司标准报价并维修完成； 3，负责房屋内空调/冰箱/洗衣机热水器等家电维修和安装，准入要求： 1，年龄18至40岁，会操控系统app; 2，有贝壳平台或者自如等平台工作经验优先，公司会辅助师傅做专业的认证，考证通过公司[高空证/电工/燃气证等] 3，愿意从事维修服务行业，具备良好沟通能力和服务意识，诚实守信； 三，公司优势： 1:，工资次月发放，长期稳定的收入，根据师傅的技术能力以及效率定级和薪资，月收入10000- 18000 2:工作区域：南京市区/江北新区

从事电力工程相关工作，要求：50岁以下，身体健康。 高压电工，会安装、会接线、调试、继电保护试验等。 有高压电工证、熟练开车者优先。 一经录用，交社保。

水电工 早八晚七，休息一个小时 6500-8500（有电工证） 加班工资+技能补贴+产能奖 有电工证

招聘：水电工1名 年龄：62岁以下，身体健康，品行端正，有水电工作经验 薪资：3500元/月，月休4天 地址：文庙附近 电话：

技术员 工作地址:昆仑山路189号−9号楼 8:30～20:30（10.5H工作制） 试用期底薪3500元（）加班基数按2660元计算+绩效奖金+岗位津贴+加班费「国家标准」每个月15号发薪资，综合薪资6500～7800元/月，3个月后可转正 一金岗位津贴 有设备维修经验，有设备维修经验 23～40岁，要有高低压电工证

招聘：物业综合维修电工1名，要求：年龄50岁以内。有高低压电工证上班时间：8：30-17：30，大小周。管一顿饭薪资待遇：5500-6500元/月，缴纳五险工作地址：苏州吴中区玲珑街88号以上岗位联系电话：李女士

一、【招聘岗位】 门店管培生 二、【职位要求】 1. 具备本科及以上学历； 2. 身体健康，符合国家餐饮行业从业标准； 3. 无不良行为记录及不良嗜好； 4. 具备良好的语言表达与创新思维能力，富有团队协作意识和管理潜力，同时拥有较强的文字写作能力； 5. 工作条理清晰，细致认真，责任心强，处事严谨； 6. 熟悉计算机操作及Office办公软件使用，掌握基本的网络应用技能； 7. 性格积极向上，亲和力佳，对服务行业有高度热情，具备较强的抗压能力； 8. 能够吃苦耐劳，具有敬业态度，愿意从基层岗位开始发展。 三、【工作内容】 1. 在门店负责顾客接待、点餐传菜、引导服务等现场工作； 2. 协助店长或经理完成日常事务，包括排班安排、考勤管理、数据整理及报表制作； 3. 支持门店日常运营，执行分配的各项常规或临时工作任务。 四、【薪资标准】 薪酬：实习期月薪6000元—8000元； 转正后综合月薪8000元—12000元，表现特别突出者可单独协商。 五、【福利待遇】 1. 实习期福利： （1）提供食宿（企业宣讲期间除外）；实习表现优秀者，毕业后可留任为正式员工； （2）员工本人及直系亲属在门店消费可享5至8折优惠（高峰时段、法定节假日等除外）； 2. 正式员工/转正后福利： （1）享受带薪年假； （2）公司提供工作餐与住宿（企业宣讲期间除外）； （3）符合条件的员工（如夫妻均为公司员工、担任店经理等）可申请住房补贴； （4）在职满三年的员工，其子女可获得2000-5000元/年的教育补助； （5）大堂经理级别员工父母可领取400元/月赡养补贴；店经理级别员工父母可领取1600元/月赡养补贴； （6）员工本人及直系亲属在门店用餐享受5至8折优惠（高峰期、法定节假日等除外）； （7）以上福利的具体适用条件和范围以公司现行福利政策为准。 六、【发展途径】（通过竞聘考核后上岗） 途径一：管培生 → 大堂/后堂/值班经理 → 店经理 → 区域经理； 途径二：管培生 → 大堂/后堂/值班经理 → 店经理 → 职能部门（人力资源部、信息科技部、会员运营部、公共事务部等）。 七、【注意事项】 面试时须出示本人身份证原件或有效身份证明材料。

一、【招聘岗位】 门店管培生 二、【职位要求】 1. 具备本科及以上学历； 2. 身体健康，符合国家餐饮行业从业标准； 3. 无不良行为记录及不良嗜好； 4. 具备良好的语言表达能力与创新意识，富有团队协作精神和管理潜力，具备较强的文字写作能力； 5. 工作条理清晰，细致认真，责任心强，做事严谨； 6. 熟练掌握电脑操作及Office办公软件应用，具备基础的网络操作能力； 7. 性格积极乐观，具有亲和力，热爱服务行业，抗压能力突出； 8. 能够吃苦耐劳，具备敬业态度，愿意从基层岗位做起。 三、【工作内容】 1. 在门店负责顾客接待、点餐传菜、引导服务等工作； 2. 协助店长或经理完成日常事务：包括排班安排、考勤管理、数据整理及报表制作； 3. 配合门店正常运营，执行分配的各项常规或临时工作任务。 四、【薪资标准】 薪酬：实习期月薪资6000元—8000元； 转正后综合月薪8000元—12000元，表现特别优异者可单独协商待遇。 五、【福利待遇】 1. 实习期福利： （1）公司提供食宿（企业宣讲期间除外）；实习期间表现优秀者，毕业后有机会转为正式员工； （2）员工本人及直系亲属在门店消费可享5至8折优惠（高峰时段、法定节假日等不适用）； 2. 正式员工/转正后福利： （1）享受带薪年假； （2）公司提供免费食宿（企业宣讲期间除外）； （3）符合条件的员工（如夫妻均为公司员工、担任店经理等）可申请住房补贴； （4）在职满三年的员工，其子女可获得每年2000-5000元不等的教育补助； （5）大堂经理级别员工父母可领取每月400元补贴；店经理级别员工父母可领取每月1600元补贴； （6）员工本人及直系亲属在门店用餐享受5至8折优惠（高峰期、法定节假日等不适用）； （7）以上各项福利的具体享受条件和范围以公司现行福利制度规定为准。 六、【发展途径】（通过竞聘考核后上岗） 途径一：管培生—大堂/后堂/值班经理—店经理—区域经理； 途径二：管培生—大堂/后堂/值班经理—店经理—职能部门（如人力资源部、信息科技部、会员运营部、公共事务部等）。 七、【注意事项】 面试时须携带本人身份证原件或有效身份证明材料。

招一只有成熟经验的国网电塔安装施工队（需做土建，建塔，拉线），要证件齐全，大工6个以上要3证，前期10人，后期20人左右，长期有活。