工作内容，每天招聘人注册亚马逊店铺 工作时间，没有固定时间看个人习惯睡醒即做 工作地点，不需要来公司或者门店，可在家任何地方都能办公 工作要求，尽个人最大能力去招聘客户回来 工资方面，没有底薪按单或提成结算注册成功一单600到1500看个人能力能力越强赚得越多

工资5000

1、要求：无学历经验要求，能吃苦耐劳，性格外向，抗压能力强、积极进取。 2、薪资：1个月试用期，转正前无责底薪1500+提成；转正后无责底薪3000+提成；，工资每月月初发放。 3、办公室坐班，办公区域空调WIFI全面覆盖，工作环境干净整洁，同事和蔼；工作时间：12：00—22：00，用餐时间：17：30—18：30。

负责招聘，底薪1600＋提成，招聘一个人提成100-800（日结） 必须年满18！！！！！！！！

招聘岗位：人事专员（HR） 薪资待遇：4000-4500(有责底薪)+提成 男女不限 工作时间：10：30 - 18：30月休3天（包吃住） 工作内容：通过线上招聘软件 线下发传单等方式招聘公司所需岗位人员 岗位要求：有上进心，语言组织表达能力强，开朗活泼，有挣钱欲望（有招聘经验销售经验夜场经验管理经验或人缘好优先）

岗位职责: 1.负责公司人事管理工作，包括但不限于员工关系维护、人事政策执行等。 2.参与招聘流程，包括筛选简历、组织面试以及员工入职手续的办理。 3.协助处理员工离职事宜，确保流程的顺利进行。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与员工建立良好的工作关系。 2.熟悉人事相关法律法规，能够确保公司人事活动的合法性。 3.具有较强的组织能力和解决问题的能力，能够高效处理人事相关事务。

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全职有责底薪5000加提成 要求具备人事猎头招人方面经验 兼职150一天日结 负责完成公司安排任务

招聘人数:10至20人，男女不限，18至30岁岗位职责:主要通过58赶集、BOSS直聘，快手、抖音等网络渠道给公司各岗位招聘人才，完成领导交代的任务，有无经验均可 要求:有一定沟通能力，抗压能力以及上进心。不定期组织团建。工作时间:上午11点-下午7点，月休2天。招

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岗位职责: 1.协助搭建并优化公司人力资源管理体系，涵盖招聘、培训、绩效考核等相关制度的制定与完善。 2.落实人力资源日常运营流程，协同各部门推进各项人力资源工作的顺利开展。 3.参与员工培训方案的策划与执行，跟进培训成果并进行效果评估与反馈。 4.协助构建和谐的劳资关系，推动员工与管理层之间的良性互动与信息互通。 5.根据企业实际需要，参与绩效管理制度的设计与推行，监督考核实施过程，保障体系高效运转。 任职要求： 1.具备优秀的沟通协调能力及团队协作意识，能有效推进跨部门协作任务。 2.熟悉常用办公软件及人事管理相关系统工具的操作与应用。 3.拥有较强的学习适应能力与问题应对能力，能够快速响应环境变化。 4.具备良好的计划组织与执行力，可独立承担并完成所分配的工作内容。 5.熟悉人力资源各模块运作逻辑，能结合公司发展需求开展协调与支持工作。

具备人事相关经验者优先，熟悉招聘流程，能够胜任新员工面试及入职安排，公司提供完善的培训支持。 七险一金保障齐全：包含五险一金及意外险、团体险。 员工子女可享受天童美语英语课程免费学习福利。 每月举办生日会，年度组织旅游，定期开展丰富活动：如爬山、球类运动、棋类竞赛、电子竞技、观影等。

1、独立办理员工入职、转正、调动、离职等全流程手续，及时发送相关通知并同步更新OA系统信息； 2、负责员工纸质及电子档案的建立、维护与定期核查，确保档案资料齐全、规范且符合保密要求； 3、依据既定招聘计划和流程，开展简历筛选、面试安排、录用通知发放等相关工作； 4、承担考勤统计与薪酬核算的核对任务，办理五险一金的增减变动及日常申报事宜； 5、提供日常行政支持服务，涵盖办公用品采购管理、办公环境upkeep等事项； 6、协助筹备公司会议、活动执行，参与企业文化建设，并完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业者优先考虑； 2、具备2年以上人事行政岗位工作经验，了解劳动法律法规及人力资源基础操作流程，能高效协同推进各项人力事务； 3、熟练掌握Office办公软件（Word、Excel、PPT），精通Excel数据处理与报表制作，具备较强的文书撰写和沟通表达能力。 欢迎工作踏实细致、执行力强、团队协作意识佳的伙伴加入！

1、独立处理员工入职、转正、岗位调整、离职等全环节手续办理，及时发送相关通知并同步更新OA系统信息； 2、负责员工纸质与电子档案的建立、日常维护及定期核查，确保资料齐全、归档规范且信息安全受控； 3、依据既定招聘方案和流程开展简历初筛、面试安排及录用通知发放等相关工作； 4、执行考勤统计与薪酬核算核对，完成员工五险一金的增减申报及日常业务操作； 5、承担办公室日常行政事务支持，涵盖办公物资采购管理、办公环境upkeep等内容； 6、协助筹备公司会议、团队活动、企业文化建设工作，并落实上级交办的其他任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先考虑； 2、具备2年以上人事行政领域工作经验，了解劳动法律法规及人力资源基础作业流程，能够高效协同推进各项人力事务； 3、熟练掌握Office办公软件（Word、Excel、PPT），精通Excel数据整理与报表输出，具有较强的文书撰写及沟通表达能力。 欢迎工作踏实细致、执行力出色、团队协作意识强的伙伴加入！

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