明天招多名临时工，16元/小时不包吃，做事比较快的手脚灵活，18~45岁工作非常简单，打包装，上班时间8:00-12:00，下午14:00-18:00。工作时间自由，宝妈也可以来，联系电话号码，。地址：坪东村第三工业区西湖塘街18号A栋4楼

招聘：综管助理薪资：7000.0-8000.0职位详情：1、2027届应届生。2、本科学历，光源与照明、会计学、人力资源、采购与供应管理、物流管理等专业。3、形象端正，心态阳光能，踏实肯干，愿意从基层助理做起。

黄金熊招长期兼职1，上班时间：即日起10小时/时薪/20元2，任职职格：工作描述：负责专日常销售负责卖场形象维护男女年龄18-32岁，积极上进，吃苦耐劳，有销售经验即可3，地址：龙华8号仓，联系人：吕小姐

15号招临时工一名，挑选洋葱，水龙路2号，

素材和文案都给你，一键复制在你抖音号上发布，一个号10块，可以多账号发布

公司需要，现招一名长期员工，做事认真，细心，能刻苦耐劳，多劳多得，做平台盒装土豆，有意向可来电。

今天18点招临时工20名，20元/小时，水果加工，带身份证和银行卡，现结。地址：丹平路168号果满堂水果有限公司，联系电话：

现招员工挑水果20名20一个小时，吃饭不扣时间，在平湖，来海吉星A5053集合，

发布现成视频到抖音等平台，操作简单，无需经验，15分钟 上手。 薪资待遇: 基础收益:每天5-10分钟，得10-50元 额外激励:按播放量提成 收益叠加:多账号可累计 ·工作形式:居家办公，时间灵活 项目性质:可长期参与 薪资结算: 日结，。

【线上兼职】时间自由，随时随地就能做 工作内容：提供素材直发，不需要你剪辑，直接在抖音账号发布，操作简单，轻松上手。 发布成功7天后结算8/条，发布失败隔天立马结算5/条。 1.有正常的抖音账号 2.会手机操作，遵守发布要求 防骗提醒:本岗位全程无押金、无会费、无需垫付任何费用!

深圳工地放假，寻找广州附近需要铝膜点工的人员，可做几天。

招聘去外地干活的人员，提供食宿，一天385元，有意者可报名。

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台良好形象 2. 接听电话并准确转接，处理日常咨询与信息传达 3.管理办公用品申领、快递收发及会议室预约等行政支持工作 4.协助整理基础文档、录入数据，保障日常办公秩序 5.配合完成上级交办的其他临时性事务 任职要求： 1.形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识 2.具备基本办公软件操作能力，打字熟练 3. 工作细致耐心，责任心强，具备较强应变能力 4.有前台或行政类实习经验者优先 5. 学历不限，中专/技校及以上优先

能做事的就可以去。

寻找200吨吊车。

现在要套袋工人2名，15一个小时，电话

伊巩早班一个人，能接的打电话，看好

招员工，工资现结，手头利索的优先，工作简单，地址安古城，招手套机工时间自由不影响接送孩子常年有活

中职驻校教官退伍，警校生，工作方法灵活多变。为人开朗正直。不打骂体罚学生。早晚查寝，课间操。协助学校处理违纪违规学生，平常学生上课就没什么事，工作轻松。每月休息6-8天。薪资福利:节假日福利，五险，实习期3500，，4000+，寒暑假没安排发放百分之50薪资。工作地址:河南许昌

招聘：芦台一名6500-7000月休四天每月十五号准时发薪地址：砂之船电话：

招普工/操作工服从组织安排、

五洲观澜小熟练小时工，一小时25，

【居家线上兼职】在家手机就能做，日结兼职，时间自由！ 工作内容： 我方提供正规素材，不用剪辑，不用自己拍视频，领取素材直接发布抖音账号，简单手机操作，新手轻松上手。 薪资待遇： 8 元 / 条视频，多劳多得！ 支持多账号同时发布，收益叠加翻倍 结算：，日结！ 1. 有正常可用抖音账号 2. 会基础手机操作，遵守发布要求 3. 不限学历、不限经验，不限地区，空余时间想增收都可以报名 ️防骗提醒：本岗位全程无押金、无会费、无需垫付任何费用！凡是找你提到金钱的都是骗子，请提高警惕！

【岗位职责】 1. 负责海运、快递、卡车各品类策略管理，制定并持续优化供应商引入、验证、试用策略； 2. 负责各运输品类市场洞察，识别降本机会点； 3. 负责各运输方式路径方案规划及新模式设计； 4. 推进运输业务流程梳理及系统建设； 5. 识别运输承运商的绩效问题，评审供应商的绩效改善方案。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历； 2. 5年以上物流行业从业经验，对各类运输方式运作逻辑、资源情况有较深的理解； 3. 目标导向并有较强的方案策划能力以及问题根因分析能力； 4. 有较好的沟通能力，跨部门协作能力。

出门找工作都是背井离乡，大家都不容易，一定要注意好自己的钱财安全，找工作要到正规的招聘公司，千万要保管好自己的身份证，不要随便相信路边的拉客仔，你要是远道而来，我们这边当天可以安排入职分宿舍，包吃住的，我会亲自接待你。 【正常出勤综合260/天】 一、薪资待遇: 1、【现在入职工价】：综合260/天 260/天×26=6760/月【月收入约6760】 260/天×28=7280/月【最高7280】 2、【发薪准时】 每月15号发工资，直接打进工资卡，一次性发放，不拖欠不扣押工资，月月结清！ 3、工资结清，不压工资，员工身上没有钱了，上班满7-10天可预支300-500生活费！ 【工期灵活自由】 工期1-6个月，自由选择，最短要求工作一个月，最长可以干6个月，6个月以后依然可以续签，自己想干多久签订多久！ 二、【工作内容】: 1、普工、操作工，无需经验，一学就会，活不累简单活，坐着上班，不穿无尘衣 2、岗位很多：组装、检验、包装，品检，物料仓管等 三、【入职要求】： 1、男女不限，不限学历，不限经验，无须考试、工作轻松一看就会。 2、年龄16-45周岁，无门槛，面试合格即可安排入职，入职后统一安排常规体检 【包吃包住】： 1、公司提供免费住宿，标准4人间(独立卫生间、阳台、空调、洗衣机、WIFI等)。 2、免费提供1日3餐，4菜1汤、米饭馒头，吃饱为止 【班次选择】： 长白班、两班倒，入职可以自己选择

现招临时工 2 人，做蔬菜分捡，22元/小时，熟手优先。 白泥坑良白路22号正对面 联系电话

岗位职责： 1、负责与客户之间的沟通对接及关系维护协调； 2、负责与业务团队、车队及其他物流合作方的联络与协作管理； 3、日常运营数据报表的整理、编制与及时发送； 4、完成上级安排的其他临时性工作任务； 5、参与库存盘点及相关信息登记工作； 任职要求： 1、熟练操作常用办公软件工具； 2、具备良好的沟通技巧和灵活应对问题的能力； 3、能够积极配合并执行上级的工作安排； 联系电话:***********

【岗位职责】 1. 根据公司战略目标，负责开拓和维护航司及供应商渠道资源，并与其建立长期合作关系。 2. 负责分析各航司及供应商的优劣势，建立管理池并进行考核。 3. 负责空运产品的筛选与采购，与航司、供应商等商谈包机、包板和包舱业务。 4. 熟悉航线运力市场走势，分析市场运价和航线动态信息，为公司大客户提供具有战略指导意义的空运产品方案，确保公司航线优势与客户需求相匹配。 5. 与航司、同行及大型直客保持密切良好的关系，深挖潜在需求，建立深度合作关系，不断延伸服务链条；面向国内外代理推广公司服务及优势航线，对外保证高效率的服务质量并做好系统跟踪服务进程。 【岗位要求】 1. 全日制本科或以上学历，3年以上国际空运物流行业工作经验。 2. 优先考虑具有航司、货代或Global公司航线经理背景的人选。 3. 具备专业的航空运输和物流知识，熟悉空运航线运力采购、规划布局、运价波动等市场行情信息。 4. 具有高度责任心、沟通协调能力以及与航司/供应商的商务谈判能力。 5. 具有强烈的成功动机，自驱力强，事业热情高，具备开拓创新能力。

【岗位职责】 1. 网络规划与设计：基于业务量预测，规划最优的干线运输路线、频次与运力配置。 2. 成本分析与优化：分析运输成本结构，通过招标、谈判、模式优化（如多式联运）实现降本增效。 3. 供应商管理：负责承运商、货代等合作伙伴的筛选、考核、关系维护与绩效管理。 4. 体系与标准建设：制定干线运营的SOP、KPI考核体系，并推动数字化工具（如TMS）的应用与升级。 【岗位要求】 1. 学历本科及以上，3年以上电商集运经理、质控经验，熟悉CN、PDD集运业务流程者优先； 2. 熟悉仓储质控、异常件处理流程，能独立完成全流程操作、数据统计与问题跟进，可适应高单量、大促工作节奏； 3. 做事细心严谨、积极主动、责任心强，能主动发现并整改现场作业问题，抗压能力良好； 4. 服从业务安排，配合团队完成运营目标，熟练使用办公软件，会操作WMS仓储系统者优先； 5. 善于跨部门沟通协同，及时处理业务卡点矛盾，引导正确处理方向。

岗位职责： 1.负责通过公司平台、邮件、电话、聊天工具等开发及维护客户。 2.处理客户邮件往来，包括售前咨询、销售跟踪、售后维护等，维护老客户。 3.配合电商部对网站后台的管理，整理运价，客户问答资料 4.协调／配合好内部流程和操作。 岗位要求： 1.高中及以上学历，专业不限。 2.性格活泼开朗，有高度的工作热情，擅长与人打交道； 3.要求一年以上有货代行业市场或者商务经验，有同行工作经验优先考虑。 4.源源不断的开发以及悉心维护好原有的客户动力；良好的心态及较强抗压能力，良好的沟通能力； 5.个性开朗，工作细心，思维活跃，善于思考。 福利待遇 1.带薪年假、婚假、产假等，给您送上宽松、人性化的福利关怀； 2.定期安排旅游，聚餐、下午茶、生日party等； 3.每年根据员工往年的表现情况或考核结果予以调薪； 4..办公环境：交通便利，高档舒适的写字楼，公司提倡人性化管理，提供水果、贴心零食、饮料以及美味的下午茶点。 培训及发展方向：公司具有良好的激励机制，畅通的晋升渠道和充分的发展空间 1.培训体系：入职即安排专业技能培训，安排入职引导人，一带一理论及实操培训； 2.横向发展：可转公司其他岗位如，国内业务，市场等。 3.纵向提升：技术和管理两个晋升方向。