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岗位职责： 1. 负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3. 办理社保、公积金等日常事务，确保各项劳动关系合规有序 4. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动，提升员工归属感 5. 统计分析基础人力资源数据，为管理决策提供支持 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有志于在人力资源领域长期发展，接受应届生或无经验者 5. 遵守职业操守，具备较强的责任心和保密意识

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岗位职责： 1.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进 2.负责员工入离职、转正、调动等手续办理及人事档案管理 3.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 4.协调管理团队内部的增减员、申报及日常事务对接 5.支持部门基础数据统计与报表整理，确保信息准确及时 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2. 具备HR基础实操经验者优先，应届生亦可培养 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通协调能力 4. 工作细致负责，具备较强的服务意识与保密意识 5. 适应快节奏工作环境，具备团队协作精神

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招聘专员 岗位职责 ● 协助招聘主管完成招聘任务 ● 服从工作安排，积极完成学习任务。 任职要求 ● 年龄/性别：18-30岁，男女不限。 ● 经验：无经验要求，愿意做招聘专员 ● 态度：服从管理，听话踏实，积极努力，想赚钱。 ● 素质：吃苦耐劳，有上进心，能长期稳定工作。 薪资待遇 ● 薪资：底薪4000元+包住+提成 ● 福利：提供住宿（包住），不包吃。 ● 休假：上6休1。 ● 朝九晚六 工作地点 ● 惠州惠城区三栋北区 ●

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