岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常异动处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备基础人事实操经验者优先，应届毕业生亦可培养 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力和团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

岗位职责： 1.负责光伏组件、支架、逆变器、汇流箱等设备的现场安装与调试 2. 按图纸及施工规范进行屋顶或地面光伏系统的定位、固定与布线 3. 配合电气工程师完成并网前检测、绝缘测试及系统联调 4.记录安装过程数据，及时反馈现场问题并协助优化施工方案 5. 严格遵守高空作业、用电安全及现场文明施工规范 任职要求： 1. 有光伏安装或电力工程相关经验者优先，经验不限 2.具备基本电工知识，能识读简单电气图纸 3.身体健康，可适应登高、户外及阶段性出差作业 4. 工作认真负责，具备团队协作意识和安全责任意识 5. 最低学历不限，中专/技校及以上学历者更佳

郑重承诺：真实招工，入职0费用，请放心求职！ 【薪资福利】 √28一小时，保底工资8000-8500 √每月10号发薪，入职满7天可预支 √全勤奖500元/月，绩效奖500元/月 √岗位津贴800元/月，缴纳五险一金 【吃饭住宿】 √包吃包住，宿舍4人间，空调热水器洗衣机齐全 √饭菜丰富，吃饱为止，提供一日三餐，符合南北口味 【岗位职责】 饮料厂区：普工、包装、质检、贴标签、仓库等岗位，长白班坐岗为主 【职位要求】 √16-45周岁，男女不限 √经验不限，学历不限 √无不良嗜好，能长期稳定者优先 【工作时间】 每周上六天班，每天十小时，加班自愿 【晋升空间】 √每年四次晋升机会，可通过内部考试晋升 在苏州

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常异动处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源相关实习或1-3年工作经验者优先 3. 熟悉劳动法基础知识，责任心强，细致耐心 4.具备良好沟通协调能力及办公软件操作能力 5.愿意长期在人力资源领域发展，学习意愿强

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岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

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新希望猪场招聘岗位：产房技术员/配怀技术员/公猪站技术员薪资：5.5k-7k要求：50岁以下，不限学历，一年以上大型猪场相关工作经历优先相关福利待遇：包吃住，提供日常用品，带薪年假，月休5-6天（4天固定假期+1-2天路程假（猪场距离户口本地址<100公里1天，≥100公里2天），固定假期可留存本季度内休，路程假只当月有效工作地点：湖北省十堰市郧阳区梅铺镇李家沟村新希望猪场（）

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招聘：湖北十堰新希望猪场岗位：产房技术员、配怀技术员、公猪站技术员、育种技术员薪资5000-7000元，50岁以下，不限学历，拥有一年以上规模化猪场相关工作经验优先，具体薪资面试通过后详谈。福利：包吃住，提供日常用品、带薪年假月休5-6天：4天固定假期可本季度内调休；额外1-2天路程假（户籍地＜100公里1天，≥100公里2天，路程假仅限当月有效）求职咨询：覃先生（）打扰各位同事了，近期进行人员储备，需要5到10名配怀、产房人员，再次请求大家帮忙把招聘文案复制，多多帮忙宣传、辛苦各位鼎力相助，十分感谢！[合十][握手][合十]

招聘要求： 1、大专及以上学历，有2年以上工厂人事行政经验； 2、具备良好的沟通能力和责任心，工作细致认真； 3、熟悉办公软件操作，具备基本的文书处理能力； 4、有较强的服务意识和团队协作精神，学习能力强。 工作内容： 1、员工招聘：发布岗位、筛选简历、邀约面试、入职办理； 2、考勤管理：打卡核对、请假审批、异常考勤处理； 3、绩效考核：月度考核，绩效奖金确认； 4、薪酬社保：核算工资、社保公积金增减员； 5、员工关系：入离职手续、劳动合同签订、员工沟通、纠纷处理； 6、培训管理：培训计划的制定与推行； 7、行政事务：档案管理、办公用品管理、制度修订和执行、厂内维修、物业沟通、体检安排、配合体系审核等； 8、EHS事务：三级标准化自评与复审；对接安监、环保部门检查等；

岗位职责： 1.负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、初试安排及面试结果跟进 2. 协助办理员工入职、转正、异动、离职等手续，维护员工档案及HR系统信息 3.落实新人入职培训支持与人力方案跟进，确保入职体验顺畅 4. 配合完成考勤统计、基础人事数据整理及领导交办的其他事务性工作 5. 参与员工关怀活动执行，如生日福利、节日慰问、团建组织等 任职要求： 1.年龄18岁及以上，欢迎无经验新人，公司提供带教机制 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 认同轻松热情的团队氛围，乐于协作并积极参与团队建设 5.学历不限，人力资源、行政管理等相关专业优先

岗位职责： 1.负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、电话邀约及面试安排 2. 协助组织员工入职培训、企业文化活动及日常员工关怀工作 3.维护员工档案与人事系统数据，确保信息准确及时更新 4. 配合部门开展绩效考核、试用期评估等基础人事支持工作 5.处理员工入离职手续、劳动合同签订相关事务

综合素质高，学习能力强，抗压能力强，积极客观、服务意识强 1.了解本公司的业务情况，根据需求‘进行开展工作 2.员工入职、离职办理、合同签订 3.处理并维护好企业人事及生产部门的对接关系岗位要求 4，身体健康（有驾照更佳） 5.有驻厂工作，网招工作经验优先 性格外向、善于交流、懂礼貌礼节、服从公司安排，有良好的服务意识、团队合作精神，能吃苦耐劳 福利待遇：底薪3000+提成（提成上不封顶），早九晚五，双休，忙时需配合加班

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岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护 2.接听电话、收发邮件，做好信息记录与转达 3. 协助部门完成会议安排、纪要撰写及事务跟进 4.办理办公用品申领、费用报销等行政支持工作 5.配合完成数据录入、报表统计及基础文书起草 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2. 熟练使用Office办公软件，打字速度快、准确率高 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4. 有文员或行政类实习经验者优先 5. 形象端正，亲和力佳，能适应团队协作环境

岗位职责： 1. 负责生产线日常操作，按标准流程完成产品组装、包装或简单加工任务 2. 协助仓库物料收发、整理、盘点及出入库登记工作 3. 配合质检人员进行产品外观、尺寸或功能初检，如实记录异常情况 4. 保持作业区域整洁有序，及时报告设备异常或安全隐患 5. 遵守考勤制度，执行上六休一排班安排，服从班组工作调配 任职要求： 1. 学历不限，能识字算数，具备基本沟通与理解能力 2. 工作认真负责，踏实肯干，适应流水线或仓储环境作业 3. 有普工、操作工、仓库或质检相关经验者优先 4. 身体健康，无传染性疾病，能胜任站立作业及适度体力劳动 5. 遵守企业规章制度，具备团队协作意识和安全责任意识

工作内容：招聘酒店客房服务员，餐饮服务员，主要是招酒店岗位 基本要求： 1、活泼、开朗、上进、做人努力、做事拼搏 2、有招聘经验优先考虑（新手可提供免费专业招聘培训） 待遇:底薪+提成 月入4000-10000元不等 也招有经验的招聘代理，招过酒店岗位优先，待遇上不封顶 【薪资待遇】 底薪+高额招聘提成，多招多得，上不封顶； 工作时间：9:30-17:30，双休，不用加班 待遇:底薪+提成 月入4000-10000元不等