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1、直接听从测量组长的指挥，认真履行工作安排和计划，服从具体的岗位安排，熟悉测量组和工程部制定的各种规章制度并认真执行；2、熟悉标书文件、设计图纸及数据等工程常用资料，能绘制简单的有关样图及施工辅助图，认真填写项目测量原始资料，记录好测量内容、时间、服务工序和交底人员以备后查；3、严格按照编制的测量、监测工作的总方案和各个分部施工的专项方案来实施测量工作内容，方案中有变更的部分必须向测量组长汇报，不得自行更改工作内容和方式；4、在施工控制测量工作中，提前探明测量线路和各个导线点的情况，并熟悉控制标志的位置，保护好测量标志。执行外业期间要求准确、快速、正确的使用各种测量仪器，并详细的记录原始测量数据；5、在施工监测工作中，要熟悉监测点位置、监测频率，按照方案要求安装好每一个监测点，根据监测频率严格执行监测工作，认真填写监测报告和监测图。保护好监测标志，定期进行检查，发现损坏及时上报，根据情况进行增添修复；6、做好施工中的放样工作，放样前认真查阅图纸，复合计算结果，要求掌握常用的简单坐标和标高计算，熟练运用工程计算器中的计算程序，可以在现场进行简单的放样点位置增补工作；7、内业要求能熟悉分类整理的各种施工放样资料和存档，准确存放各种新文档、料。能运用电脑EXCEL、WORD、CAD等常用软件进行资料编辑和施工用图绘制；8、认真执行《测量仪器使用制度》，填写测量仪器台帐，定期仪器保养，防止仪器损坏，定期对所使用的仪器进行自检，自检记录妥善保管；9、与其他测量小组成员间，经常交流学习，培养工作默契，统一指挥口令，加快工作效率；10、及时完成领导临时交办的测量任务。任职资格：1、工程测量专业及建筑相关专业，大专以上学历；2、有相关工作经验或管理经验者优先；3、做事认真负责，拥有良好的团队协作力者优先。

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大专以上学历，专业不限。年龄：18-40周岁，在面试合格的情况下可以与央企直签首次签署三年的双方劳动合同，并非三方劳务派遣。项目平均工期为5～20年完工后可以申请安排到下一个项目工作或转维修保养岗位月薪：13000-17000（不含奖金）次月15号发放当月工资，根据学历、技术等级不同，奖金以及其他福利也不同，执行公司《薪酬管理制度》公司实行标准工作制，每周工作5天，正常每周工作40小时，每日工作8小时公司统一提供免费住房班车接送，法定节假日发放过节费4000元左右，每年有（20天+路途时间）的探亲假，根据技术等级不同缴纳五险一金到八险三金不等，注册执业资格证给予津贴补助，每年夏季降温补贴2000元/每年，享受项目里程碑节点奖金以及加班延点工资。

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