招聘水利水电试验检测员2人。要求大专及以上学历，工程或工程材料相关专业。常驻工地，每2至3个月集中休假12天，。面试采用线上网面形式。薪资面议。联系人：林先生，电话同号。

桥梁定期检测人员1、专科及以上学历，公路、道路、桥隧相关专业；2、熟练掌握桥梁结构试验检测、技术规范、规程和标准，拥有2年及以上桥梁定期检测经验；3、必须持桥隧专业公路试验（助理）检测师；4、适应出差，年龄不超过50岁；。1、能独立开展高速公路桥梁定期检测、专项检测相关工作；2、能熟练编制相应的检测方案、检测报告。薪资福利:待遇：（检测师8000-10000、检测员6000-8000）福利待遇：1、周末双休；2、五险一金、商业意外险；3、带薪年假、绩效、定期培训、节日福利、年终奖。招工人数:若干名有意者请将邮件发送至邮箱，邮件标题请注明“应聘岗位+姓名”工作地址:四川省成都市郫都区九川科技产业园16栋

辅助员薪资福利:助理检测师6000-9000元/月，检测师8000-11000元/月，辅助员（毕业生4000元/月，实习生2000-2500元/月）招工人数:助理检测师1名，辅助员1名万（简历可投递qq邮箱：）工作地址:成都邛崃

（简历可投递qq邮箱：）；3、邛芦荥高速工地试验室（成都邛崃）1名：持有公路水运工程助理检测师/检测师，桥隧专业者优先，熟悉工地试验室室内外试验和相关试验资料编制，联系人万

四川成都龙泉驿区大面镇砼公司招一名熟手质检员，待遇面议。联系人

检测员薪资福利:面议、道路/桥隧检测师9000、检测员7000-8000，五险一金工作地址:四川成都新津高速试验室

招聘检员1名。要求持有公路水运检员证书，能够独立完成试验，出具相关检测报告记录，并填写原始记录本。试用期为一个月，期间按80%发放工资。转正后工资为8000元。

现单位急需招聘各专业检测师、检测员、中工、高工，要求社保唯一。有意者请联系刘工。

熟练掌握超声波仪器探伤技能，对管线及容器进行超声波检测

四川成都招室内精装修质量员，非土建质量员

岗位职责： 1.负责顾客接待、点单、出单及结账等全流程服务工作 2.保持用餐区域整洁卫生，及时清理桌面与地面 3.主动关注顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务 4. 协助处理顾客咨询与简单投诉，维护良好就餐体验 5.配合店长完成日常盘点、物料整理及交接班工作 任职要求： 1. 年龄18-30岁，身体健康，无传染性疾病 2.具备良好的沟通能力与服务意识，亲和力强 3.吃苦耐劳，适应轮班制及节假日工作安排 4.有餐饮行业经验者优先，无经验者可带薪培训 5.初中及以上学历，不限专业背景

招聘 诚聘B2以上驾照司机，开9.6米大单桥高栏，要有一定运输工作经验，驾龄3年以上，上车不需要交任何。 有意者请联系我: 地址:成都金堂（安快一哥物流有限公司）

永辉超市招3名日结工人帮忙送超市酒水等小件，300-500一天，工资下班就结可长期管吃住，主要配送水果蔬菜，日用百货等。定点取货。抓紧联系我!

招聘一名9.6米车型的司机，负责成都至西昌线路的运输工作。

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谁认识在安阳干无损检测的吗我这有点活

工地试验室招聘：数量：检师+检员共2名工作地点：武汉周边，江夏区（高速公路改扩建项目）待遇：检员7500元/月（税前）另过节费6000/年。证补200元/月。桥隧专业优先，待遇从优）检师8500/月（税前），过节费6000/月，证补500元/月/个要求：1.身体健康，能适应工地试验室工作环境及合理加班（一般不加班）。2.人证合一，具有1-3年及以上工地试验室、中心试验室、或第三方检测机构相关工作经验，熟练试验实操，能独立完成常规检测、报告编制及仪器操作，具备良好的沟通协调能力、团队协作能力、责任心及学习能力。联系方式：刘

清镇（桥隧项目）需要一名材料员，两名质检员和机械员（以上都需要持证），联系电话李总，有需要的兄弟伙可以联系一下，条件要求自己谈。

工地试验室招聘检测员1、持交通部检测证书且道路工程；2、有责任心，爱岗敬业，能够服从安排工作薪资福利:单证7000，双证7500，个人社保左右，每月休假4天，限额，省内500，省外1000有意者请发简历至或电话工作地址:四川眉山

榆林神木厂建工地招聘以下岗位：技术员2名（需带证），质量员2名（需带证），安全员2名（需带证），现场电工2名（需带证），杂工数名（年龄55岁以下）。薪资待遇面谈。

招聘试验室驻地检员1名。工作地点海拔4400米。要求持有公路水运检员证书，且证书需马上注册到公司。要求能独立完成水稳、沥青现场试验，并出具相关检测报告记录。要求有责任心，服从指挥。薪资福利为购买社保（个人部分自己缴纳），税前薪资为13000元，有冬休。

岗位职责： 1. 负责钉钉AI相关运营活动的策划、执行与数据复盘，提升用户活跃度与使用深度 2. 协同产品与技术团队，收集并反馈用户需求，优化AI功能体验 3. 管理运营素材库，撰写简洁清晰的AI使用指南、FAQ及推广文案 4. 监控平台数据指标（如打开率、使用频次、问题解决率），定期输出运营分析报告 5. 支持内外部培训与宣导，协助一线人员掌握AI工具应用要点 无任何销售性质 任职要求： 1. 具备基础办公软件及钉钉平台操作能力，有AI工具使用经验者优先 2. 逻辑清晰，具备良好的文字表达与跨部门沟通协调能力 3. 工作细致主动，能适应快节奏迭代与周末双休排班安排 4. 学历不限，欢迎应届毕业生及转岗人才加入 5. 责任心强，具备基本数据分析意识和学习意愿

岗位职责： 1、组织制定安全管理相关制度和各类安全应急预案，主持编制公司各生产岗位的安全技术操作规程，并每年度按法律法规要求进行修订； 2、组织安全培训和演练，对安全工作进行督察和改进，形成详细台账并入档； 3、对专项安全和直接作业环节进行现场安全搜索监督管理； 4、负责公司劳动安全生产、劳动安全卫生、消防管理等工作； 5、组织、参与公司内部各项安全隐患检查，对检查隐患进行调查分析责令整改，提出处理意见； 6、参与对安全事故的处理，并对事故进行调查分析，提出生产过程中安全措施方案； 7、开展公司安全生产教育和安全技术培训工作，做好新入职员工安全技术培训考核。 任职要求： 1、大专及以上学历； 2、4年以上安全管理相关工作经验； 3、熟悉安全相关法律法规，熟悉道路运输相关法律法规； 工作认真负责，原则性强，有较强的文字表达能力和语言沟通能力，能独立编写各类报告。 上班地址：雅安市石棉县

根据业务发展，成都实验室增编，有培训前期有人带，试用期1-3个月。欢迎想在电力检测行业长期发展的小伙伴加入。 岗位职责： 1、负责编制检测报告，确保报告内容完整，数据真实、准确及可追溯； 2、负责报告的打印及归档，负责收集、整理与报告有关的所有原始记录； 3、负责对接实验室各项相关工作，安排、计划实验室工作任务等； 4、参与CMA、CNAS监督评审、复审和扩项评审及相关资料更新及保管等工作； 5、完成上级交办的其他工作。 任职资格： 1、专科及以上学历，仪器仪表、机电、自动化、计量等相关专业； 2、工作认真负责、细心沉稳，能够胜任一定压力下的工作； 3、熟练掌握办公软件，有责任心，良好的沟通能力和团队合作意识，较强的主动学习精神； 4、熟悉实验室检测业务和相关标准规范； 5、具有第三方检测实验室相关工作经验者优先。 6、有内审员证书优先。 工作地点：成都市双流区华府大道二段1158号川开工业园 薪资构成：固定薪资+提成奖金（计件，不封顶），综合薪资5-6k； 职位晋升：公司具有公平公正的晋升通道，职位及薪资根据能力提升同步调整，次数不限； 工作时间：双休、周一至周五上班8:00-9:00（弹性打卡），中午12:00-13:30休息，下班17:00-18:00、享有国家法定节假日、各类假期；加班可以申请调休或折算加班费。

一、简单描述： 1.招聘助理：总经办助理、秘书处助理、运营业务助理。 2.有师傅带教，有老人带教，有领导带教。 3.做日常简单工作，简单助理工作，跟进领导和同事，业务工作的后续简单的，跟进落地事宜。 二、岗位职责： 1. 协助领导和业务部门，简单整理客户资料、报价单、合同、订单、台账登记；业务数据统计：业绩报表、回款记录、进销存表格制作。 2. 对接客户，整理询价、资料发送，跟进单据流转。 3. 完成部门安排的数据汇总、文件整理等，简单的内外勤事务。有业务内外勤、前中后跟单、商务助理经验等可优先。 三、任职要求： 1. 中专及大专学历以上，不限学校学院、不限专业。简单的行政管理、经贸经济、市场营销，商务助理等专业优先。 2. 会简单Excel表格，会做简单的数据筛选，对数字敏感，账目清晰，做事高效。 3. 善于沟通，能对接客户、渠道与各部门，具有基础的基本的抗压能力和沟通协调能力。

•1、全盘负责品牌整体生意经营，对销售业绩、整体利润、市场份额、品牌资产等核心指标全权兜底；结合行业趋势、竞品动向，制定产品布局、营销打法、渠道运营全维度中长期战略，并落地执行达成经营目标。 •2、全权操盘抖音全域生意闭环，统筹短视频内容体系搭建、自播直播间场/货/人精细化运营、千川付费投放策略规划与放量优化、分层达人矩阵（头部/中腰部/垂类达人）洽谈合作、排期管控与效果复盘，平衡品牌曝光与投产效益。 •3、管理产品、内容、直播运营、销售内部跨职能团队，搭建合理工作分工与考核机制；对接供应链、MCN 机构、第三方服务公司等外部资源，把控项目进度，驱动业务快速试错、迭代升级。 •4、依托流量数据、转化数据、货品动销、用户画像、复购数据做精细化复盘，持续优化货盘结构、定价体系、流量转化链路、用户长效运营模式，沉淀品牌价值，拉高品牌长期盈利能力。

一、岗位要求 1. 大专及以上学历，机械、电子、材料、车辆工程、质量管理等相关专业；具备2年及以上汽车或汽车电子行业SQE全职工作经验； 2. 熟悉IATF16949质量管理体系，能熟练运用AIAG五大核心工具（APQP、PPAP、FMEA、MSA、SPC）并推动实际落地实施； 3. 掌握8D报告、5Why分析、鱼骨图、柏拉图等常用质量工具；了解VDA6.3过程审核标准，可独立开展供应商第二方现场审核； 4. 具备良好的沟通与协调能力，对内协同采购、研发、生产等部门，对外管理并指导供应商；抗压能力强，能同时支持多个项目及多家供应商运作。 二、工作内容 1. 独立主导新项目中供应商的准入评审、工艺风险识别、样件验证、PPAP文件审核及量产前认可工作； 2. 负责供应商现场巡检及第二方过程审核，建立并动态维护供应商风险分级档案； 3. 主导处理来料质量问题、产线返工事项及客户投诉，组织召开专项改进会议，推动纠正与预防措施闭环，防止问题重复发生； 4. 实施供应商质量绩效评价，协助中小型供应商优化制程控制能力与体系管理水平，识别其在产能、设备、人员及原材料变更中的潜在质量风险； 5. 统计分析来料合格率、返工成本及整改完成情况，编制月度质量数据报告并提出降本减损改善方案。

1.了解本实验室实验项目的实验原理和实验技术，初步掌握常规的实验操作方法和步骤，刻苦学习业务知识，提高技术水平。 2.认真作好教学、科研实验前的各项准备和实验后的检查整理工作，在有关人员的指导下，完成教学、科研任务。 3.承担实验室仪器设备管理工作，掌握实验设备及材料的规格、性能、用途、保管知识，做好供应工作及实验室“三防”工作。 4.熟悉实验室规章制度,严格按照实验室规程工作。

岗位职责: 1. 负责试剂（含危化品）的全流程管控，建立并维护规范的管理台账，确保账物一致，满足ISO15189相关标准要求； 2. 落实实验室安全管理制度，协助开展日常安全检查、隐患排查与整改，管理安全防护用品，参与安全培训及应急演练工作； 3. 协助实验室日常运行保障，对接科研人员需求，承担仪器辅助性维护、物资调配及环境维护等支持工作； 4. 负责实验室各类资料、记录的整理归档，完成数据统计与上报，确保信息可追溯，符合ISO15189认证要求； 5. 配合开展基础科研辅助工作及内外部协调事务，完成上级交办的其他任务，积极提升岗位适配能力。 任职资格: 1. 全日制本科学历，医学检验、临床医学、生物类或实验室管理等相关专业优先，欢迎优秀应届毕业生应聘； 2. 工作细致严谨，责任心强，具备良好的学习能力和执行能力，对细节和数据具有较高敏感度； 3. 熟悉实验室基本运作流程，了解ISO15189规范、试剂管理及实验室安全基础知识者优先考虑； 4. 熟练操作常用办公软件，具备基本沟通协调能力，服从工作安排，具有团队合作精神。

工作职责： 1、商业化体系搭建 负责平台企业端、求职端商业化整体策略规划与落地，覆盖付费阻断、会员套餐、流量推广、增值服务等全品类商业化产品。结合行业竞品与平台现状，搭建可规模化、标准化的商业化运营体系，持续提升平台付费渗透率、ARPU值及用户留存。 2、定价策略管控迭代 全权主导平台商业化定价体系搭建，基于成本、市场行情、企业付费能力制定基础定价、阶梯权益、合规折扣及动态调价机制。针对不同规模、不同行业企业、制定差异化分层定价方案，管控平台价格秩序，平衡盈利空间与客户体验，保障商业化体系健康稳定。 3、商业化增长营销 围绕新客付费、套餐升级、老客续费、沉睡用户激活核心场景，制定季度/年度商业化增长策略。联动销售、渠道、市场团队落地营销方案，沉淀标准化可复用的转化打法与素材体系，降本增效，实现规模化高质量增收。 4、付费客户交付运营 搭建付费客户全生命周期标准化交付与服务体系，规范企业及渠道对接、权益交付、效果跟进、售后运维流程。深挖客户痛点，联动各部门优化产品与服务，提升客户满意度、续费率、复购率，构筑平台商业化服务壁垒。 5、数据复盘与策略迭代 搭建商业化核心数据监控体系，重点跟踪GMV、毛利、客单价、续费留存、渠道ROI、客户LTV等关键指标。定期复盘业务问题与增长机会，快速迭代定价、营销、运营策略，持续优化商业化经营模型。 6、团队赋能与跨部门统筹 统筹跨部门协同落地商业化策略，搭建渠道代理商赋能体系，输出定价规则、运营手册、营销工具、交付标准，赋能渠道合规高效转化，保障业务标准化高效运转。 任职资格： 1、经验背景：本科及以上学历，3-5年ToB互联网平台商业化策略运营经验，有招聘平台、O2O平台互联网商业化经验优先，熟悉平台商业化全链路打法。 2、核心能力：具备独立搭建商业化体系、定价策略、增长模型的实操能力，擅长通过数据拆解与策略迭代驱动长效增长，兼顾营收规模与营收质量。 3、行业认知：熟悉蓝领招聘行业特性、企业用工需求及主流竞品商业化模式，了解职位阻断、会员套餐、流量道具等变现场景。 4、综合素养：逻辑清晰、目标感强，具备优秀的资源统筹、跨部门协同与问题解决能力，有长期经营思维，拒绝短期投机式运营，抗压能力强。 加分项：有BOSS直聘、智联招聘等大型招聘平台商业化操盘经验，具备分层定价、渠道商业化体系搭建经验者优先。 岗位亮点 1、 核心话语权：全权操盘平台商业化定价、营销、交付全链路，直接决定平台营收增长模型，业务权重高、成长空间大。 2、优质稳定赛道：深耕蓝领招聘刚需赛道，平台流量与业务成熟，商业化增量潜力充足。 3、科学长效激励：不唯短期流水论，重点考核体系建设、定价健康度、客户长期价值，杜绝透支市场的短期行为，个人价值与平台长期发展深度绑定。 鱼泡直聘公司亮点： 1、平台实力强劲：公司于2017年成立，在职员工超1300人，自研APP鱼泡直聘注册用户超1亿，日活超400万，居于中国蓝领招聘赛道第一，综合招聘赛道前四。 2、资金储备雄厚：公司于2021、2022年获钟鼎资本和雷军顺为资本A、B两轮共4亿元融资，资金实力强，现金流充裕。 3、市场发展迅猛：成都本土互联网增速标杆，公司用户规模和营收年增长超50%，计划于2027年上市。 4、政府大力扶持：公司是四川省、成都市政府重点扶持企业，并且荣获四川省新经济重点平台、四川省新经济示范企业、四川省“专精特新”中小企业、成都新晋潜在独角兽企业等多项资质。 5、员工发展多元：公司为员工提供双向职业发展通道，可纵向晋升管理岗或横向竞聘业务/产品/技术岗位，大牛带教，职业发展路径灵活。 6、薪酬福利丰厚：员工享有年度体检、季度团建、生日会及节日、周年礼物等福利，同时还拥有月度、季度、年终奖金，优秀员工还享有项目奖金和期权激励。