1.成为正式讲师后，月收入可达10000元以上，收入上不封顶。一经录用，即可享受免费专业培训。 上班时间：周三至周日8:30-18:00，每月八天坐班 一、任职要求 1.具备爱心与责任感，热爱教育行业； 2.拥有讲台授课、活动主持、助教或播音培训等相关经验； 3.具备一定的市场推广与营销能力； 4.若渴望快速成长，追求高薪且富有挑战性的工作机会，欢迎随时联系！ 二、公司提供支持 1.面试通过后，公司将提供系统化的销讲训练及完整的授课交付体系培训，由行业资深专家亲自指导； 2.培训合格的讲师，将获得全国范围内的授课机会，公司全力支持个人品牌打造与宣传推广； 3.表现优异者年薪可达50-300万元，能力突出者年薪可超300万，并享有全国课程安排； 总之：只要具备一定舞台经验，或对讲台充满热情、有志于投身培训事业，经过我们系统的培养，确保掌握核心技能，并提供全国发展平台，实现个人价值与收益双丰收。 三、福利待遇 定期组织免费团建与旅游活动 工作时间灵活，团队氛围积极融洽 有意向且符合上述条件者，欢迎来电咨询 联系人：刘老师 手机：联系电话：***********

公司是一家以心理学为基础，以效果为导向，专注于实现家庭幸福和个人成长的内容运营机构。 岗位职责： 1、负责公司在抖音、视频号等平台的知识类直播工作，协助完成产品推广或用户引流目标； 2、在直播过程中与观众实时互动，通过内容输出、氛围调动、流程推进等方式引导转化，如对话交流、内容分享、节奏把控、上下架操作等； 3、主导直播环节的执行，确保流程顺畅、节奏合理。 任职资格： 1、外形得体，表现力强，具备良好的镜头表现能力，乐于沟通互动，思维条理清晰； 2、个性积极乐观，应变能力强，情绪管理佳，富有亲和力并具备服务意识； 3、有面销、直播销售、培训授课、主持等相关从业经历者优先考虑； 4、性格外向善于表达，踏实进取愿意学习，对心理学领域有热情者无经验亦可培养。 晋升通道：心理学主播-运营-运营管理 薪酬待遇：高底薪（能力定薪面议）+高比例提成+绩效奖金+五险+15-20天带薪年假，综合收入20K-40K，上不封顶，每年两次团队旅游，定期团建聚餐，福利丰富多样~ 上班时间：排班制（含早班与中班） 真诚期待每一位志同道合的伙伴加入！入职后将融入一个颜值在线、年轻活力的团队，享受轻松愉悦的工作氛围，拥有广阔的成长平台与发展机会！

岗位职责： 1、项目规划与执行：深入理解业务方向及运营节奏，主动识别并分析培训需求，独立完成培训项目的方案设计、落地推进及后续成效跟踪评估。 2、课程设计与开发：结合公司各层级发展需要和培养目标，自主设计并制作专项培训内容，并主导课程讲授与实施。 3、培训成效分析：搭建评估机制，通过行为转化数据衡量培训成果，定期开展样本追踪，依据反馈优化后续培训计划。 职位要求： 1、大专及以上学历，具备2年以上培训领域工作经验，有完整参与或主导培训项目者优先。 2、具备优秀的表达能力、逻辑思维与自主学习意识，责任心强，能适应压力环境，拥有较强的独立作业能力； 3、熟练操作常用办公软件，包括Word、Excel、PPT等； 4、具备课件独立开发能力，可独立完成授课任务，持有培训师TTT认证者优先。

【岗位职责】 1、结合公司发展战略与各岗位实际需求，协助搭建并持续优化培训体系； 2、依据业务发展需要设计相应培训课程，并面向基层员工开展培训实施； 3、负责培训课件、教材及相关资料的编写、归档与动态更新，推进培训计划落地，并对培训成效进行评估分析； 4、能够独立完成团队培训需求调研、培训方案策划、组织实施及后续效果跟踪反馈； 5、按时保质完成上级安排的各项项目型工作任务。 【任职要求】 1、大专及以上学历； 2、具备1年以上培训相关工作经验（必备条件），有培训体系搭建经历或呼叫中心行业内部培训背景者优先考虑； 3、熟练操作Office办公软件，尤其擅长PPT制作； 4、思维条理清晰，具备优秀的表达与演讲能力，对培训工作有高度热情； 5、性格开朗，具备较强的组织协调能力、沟通意识、服务意识及亲和力。 【上班时间&薪酬福利】 1、10:00--19:00，周末双休，法定节假日休息； 2、薪资：4-6k，具体面议； 3、入职即缴纳五险一金。

培训师全国范围招聘讲师，成为合格讲师后，月收入10000+，上不封顶，一经录用，即享受免费培训； 上班时间：武汉定居的老师每周通勤2天，其他城市的老师在武汉培训（一个月左右）通关排课后，则就近城市安排对标分校，无需来公司坐班。 一、岗位职责： 1、依托公司搭建的培训体系，深入学习专业技能，持续提升演讲与课程转化能力； 2、运用掌握的专业知识，通过体验式课程向全国各分院客户进行课程展示与推广，助力分院招生工作； 3、配合运营团队开展分院员工赋能培训，推动团队成长，提升整体业绩表现。 二、岗位要求： 1、具备大专及以上学历； 2、年龄40周岁以下，形象良好，富有亲和力，具备责任感与职业热情，热爱教育行业，有讲台授课或培训经历； 3、拥有1年以上培训经验，或具备保险、美容行业培训、直销类企业会销等相关背景者优先考虑； 4、能接受短期频繁出差安排； 5、具备良好的市场洞察力及出色的沟通表达技巧； 6、有记忆方法学习经历或获得过世界记忆大师称号者优先录用。 三、公司支持： 1、面试通过后，公司将提供系统化的销售演讲培训及完整的授课交付体系训练，由业内资深导师亲自指导； 2、完成培训并通过考核的讲师，将获得全国范围内的授课机会，公司全力支持个人品牌建设与宣传推广； PS：凡有讲台经验者，经我司专业培训体系培养，确保掌握授课技能，并提供广阔舞台，实现影响力与收益双丰收。 四、福利待遇： 1、薪酬结构：底薪+绩效提成，综合月收入1.5万元以上（无上限）； 2、每月固定8天在岗工作，双休制度，享受国家法定节假日，工作时间灵活，早9晚6；每周一、二休息，周三、四坐班，周五至周日出差； 3、定期组织季节性全员带薪旅游； 4、享有带薪年假，节日发放孝亲津贴； 5、出差期间食宿交通全包； 6、公司为员工提供清晰的职业发展路径和宽广的成长平台，并配备专业导师进行定期知识赋能与技能提升培训。

工作内容： 负责公司及全国分院的培训相关工作，对接客户并沟通培训需求。 岗位要求： 具备教育热情，富有爱心与使命感；有授课、培训经验者优先；具备营销经历者优先；有舞台主持经验者优先。 公司支持： 面试通过后，公司将提供专业且系统的培训，受益终身。考核合格的讲师将获得全国范围的发展机会，助力个人成长。优秀培训师年薪50-300万，上不封顶，可在国家级平台授课，实现名利双收，公费游历全国各地，让职业生涯更加精彩纷呈。

培训师 全国范围招聘讲师，成为合格讲师后，月收入10000+，上不封顶，一经录用，即享受免费培训； 上班时间：武汉定居的老师每周通勤2天，其他城市的老师在武汉培训（一个月左右）通关排课后，则就近城市安排对标分校，无需来公司坐班。 一、岗位职责： 1、依托公司配备的培训体系，深入掌握专业技能，持续提升演讲与授课能力； 2、运用所学专业知识，通过体验式课程向全国各分院客户展示并推广公司课程内容，配合分院完成招生目标； 3、协同运营团队推进各分院员工的能力培养，助力提升分院整体业务表现。 二、岗位要求： 1、具备大专及以上学历； 2、年龄40周岁以下，形象良好，富有亲和力；具备责任感与职业使命感，充满热情与追求；热爱教育培训行业；有讲台授课或培训相关经验者优先； 3、具有一年以上培训经历、舞台呈现经验，或曾从事保险培训、美容行业培训及各类直销企业会销工作； 4、能接受短期异地出差安排； 5、具备良好的市场洞察力以及出色的沟通表达技巧； 6、有记忆方法学习背景或获得过世界记忆大师称号者优先考虑。 三、公司支持： 1、面试通过后，公司将提供系统化的销售演讲培训与完整的授课交付体系训练，由行业资深导师亲自指导； 2、培训考核达标的讲师，将获得全国范围的授课机会，公司全力支持个人品牌建设与宣传推广； PS：凡有讲台基础的老师，经系统化训练后，确保掌握授课能力，并提供广阔舞台，实现个人价值与收益双丰收。 四、福利待遇： 1、薪酬结构：底薪+提成=月均1.5w以上（无上限）； 2、每月8天固定办公，双休制，享受国家法定节假日，工作灵活自由，早9晚6；每周一、周二休息，周三、周四坐班，周五至周日出差； 3、定期组织季节性全员免费旅游； 4、享有带薪年假，节日发放孝亲红包； 5、出差期间食宿交通全包； 6、公司为员工提供清晰的职业发展路径和广阔的晋升平台，并由专业导师团队开展定期专项培训。

岗位职责： 1、项目策划及执行：深入理解各业务条线的战略方向与实际运作情况，主动识别并分析培训需求，统筹培训项目的规划、落地实施及后续效果跟踪评估。 2、课程设计与开发：结合公司不同层级员工的发展需求和培训目标，独立完成专项培训课程的研发与讲授工作。 3、培训成效评估：搭建评估机制，通过行为转化数据衡量培训成果，定期开展抽样调研，并依据反馈优化后续培训计划。 职位要求： 1、大专及以上学历，具备2年以上培训相关工作经验，有完整培训项目实操经验者优先。 2、具备优秀的沟通协调能力、逻辑思维能力和自主学习能力，责任心强，抗压性强，能够独立开展工作； 3、熟练操作常用办公软件，包括Word、Excel、PowerPoint等； 4、具备课件独立开发能力，可胜任授课任务，持有培训师TTT认证者优先考虑。

岗位职责： 1.根据业务要求，制定和完善项目服务质量规范标准和相关实施流程； 2.根据质检标准完成网络、热线和售后处理的抽样监督以及评分，对被检人员进行沟通，同时生成质量分析报告； 3.根据质检报告制作培训教材，提升客服服务质量； 4.业务知识的学习和传承，承接新员工培训、日常业务提升、新品培训、职业素质提升等； 5.优化和完善培训管理体系，优化完成的培训资料，需按月度提交项目方更新至知识库； 6.例行检查知识库知识是否完善，优化知识库内容。 任职要求： 1.本科及以上学历； 2.具备电商行业或大型呼叫中心行业工作经验，客服和线上营销相关板块的培训工作经验； 3.具备招揽、培育、使用和留住人才的能力 3.具备优秀的沟通表达能力，学习能力强，熟悉培训体系构成； 4.有良好的组织协调和抗压能力。

我们招聘会销讲师 1. 免费培养小白：无需经验、不限学历，我们是少有的愿意免费将你从“小白”打造成高薪讲师的平台，轻松开启职业新赛道。 2. 薪资待遇碾压同岗：底薪4000元起；标配经济舱、二等座，拿着工资全国各地旅游。 3. 实现阶层跨越：讲师岗位薪资高、晋升空间大，能快速提升生活品质，不依赖学历、凭能力就能实现阶层跨越的优质选择，让你收获职业成就感与人生价值。

1【上班时间】: 1.8天休，双休（国家法定节假日放假） 2.工作时间弹性很大，没有硬性要求 3.9:30--18:30 中午休息1.5⼩时，不要求加班 【⼯作内容】 1. 目前美业最大的集团全闭环公司（主要赛道抗衰，眼部，面部，经养大师） 2、公司免费提供付费资源（全国皆可开发） 3、微信对接即可，培训需要3天可独立操作（有专门话术模版，老人带） 4. 固定月尾团建（不记请假） 5. 目前（广东，苏州，天津，重庆，郑州，北京 ，武汉，长沙等32个城市) 【岗位要求】 1、（接受小白）但是性格要开朗，有一定抗压能力 2、会聊天，情商高最佳 3. 花最少的时间好上手，好复制，所有成交模板复制粘贴即可 【福利待遇】 1.（底薪＋提成＋社保）具体上限薪资面谈 2. 等你来挑战 工作地址： 武汉市洪山区光谷大道光谷一号501

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一、任职条件1.学历专业：本科及以上学历，人力资源管理、教育学、工商管理、心理学等相关专业优先。2.从业经验：5年及以上企业培训、人才发展或咨询相关经验，具备金融、大型制造业或头部民企客户服务背景。3.年龄范围：30-40周岁。4.职业素养：职业操守良好，责任心强，抗压能力强，能接受商务出差及阶段性项目驻场。二、岗位要求（一）方案设计与课程开发能力：1.精通培训项目设计与课程开发方法论，能独立撰写逻辑严谨、内容深化的定制化方案；2.熟悉不同行业管理特点与学习趋势，能快速将客户需求转化为可行培训方案；3.具备优秀的PPT制作与方案呈现能力，熟练使用 Excel、SPSS 等数据分析工具支撑方案设计与效果评估。（二）项目运营与执行能力：1.具备中大型培训项目全流程运营经验，擅长多任务协调与内外部资源整合；2.精通师资管理、场地规划、线上线下混合式学习落地等运营细节；3.具备良好的现场控场与突发问题解决能力，保障项目高质量交付。（三）客户沟通与行业理解能力：1.具备出色的商务沟通与高层对话能力，能准确把握客户决策逻辑与深层需求；2.具备较强的政策敏感性与行业洞察力，能结合行业趋势提供前瞻性培训建议。

招聘高级管理、培训讲师 薪资待遇10000元+ 此岗位为弹性工作，工作时间自由。 需要3年以上团队运营管理经验，具备一定的人力人脉基础。 岗位职责： 1、学习线上电子商务贸易知识； 2、通过电脑在线上进行产品订单的预购预售操作，买卖货物赚取贸易差价。 3、操作公司资管账户，无个人风险。 4、每日做交易计划，把握市场机会，及时交易，确保账户达到稳定盈利，尽可能的达到利益化； 4、严格按照公司的技术指导指示，管理运营，把握市场机会，定期完成整理交易数据，向上级领导分析结果，公司要求的指定目标。 5、需要具备良好的学习能力，独立完成贸易操作。 6、遵守公司的规章制度和场内管理条例。此岗位全程为坐班，无需要外出，无需要跑业务，无需要打电话。 任职要求： 1、年龄30-60岁； 2、具备简单电脑操作能力；热爱学习，思维敏捷； 3、适应能力强，有一定的抗压能力，具备有3年以上销售团队开拓管理经验。 4、本岗位为中高层管理岗，欢迎有野心想做事的一起挑战高薪。 5、需要进行岗前3-7天培训，考核通过方可入职 薪资待遇： 1、每周5天工作制；周末双休；法定节假日全休（无需补班）；年假五日。缴纳五险 2、每天上班时间：9:00-17：00，午休时间12: 30-13：30 3、当日工作任务完成后可以随时申请下班； 4、福利：缴纳五险+法定节假日放假+部门聚餐+机动上班时间 5、考核通过后进入试用期 ，完成基础任务工资10000+提成 6、一个月后转正工资12000起步+分红、团队抽成

【岗位职责】 1. 根据客户需求，制定个性化的家政服务培训计划； 2. 定期组织家政人员进行技能培训和职业素养提升； 3. 跟踪家政人员的学习进度，评估培训效果并进行调整； 4. 与客户保持良好沟通，收集反馈并改进服务质量； 5. 制定并执行家政服务的职业发展规划。 【任职要求】 1. 具备良好的沟通能力和团队协作精神； 2. 有较强的组织协调能力，能够有效管理家政人员； 3. 熟悉家政行业，了解家政服务的基本流程和规范； 4. 具备一定的教育背景或相关工作经验； 5. 熟练使用办公软件，具备基本的数据分析能力； 6. 有较强的服务意识，能够关注客户的实际需求。 【福利待遇】 1. 提供具有竞争力的薪资待遇，具体面议； 2. 享有年终奖金和绩效奖金； 3. 提供完善的培训体系，帮助员工提升职业技能； 4. 享受国家法定节假日及带薪年假； 5. 提供舒适的工作环境和良好的工作氛围。

大专及以上学历、机电类相关专业、持有人社部门职业资格证或职业技能等级证书中级工以上或者应急厅颁发的特种作业操作证。语言表达能力强，工作踏实认真。

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家舒服年前福利待遇本公司大量招人家庭保洁，家电清洗，0 培训。 （收入结算灵活，可协助安排宿舍，办健康证） 1⃣工作内容:家庭日常保洁，系统派单 2⃣招聘要求：男女不限 18—58 岁 3⃣收入：月综合7000-12000元 *收入一小时30-50元，日均收入约180—400元 *人走账清。 4⃣培训不需要，工具不需要，学完立马安排工作。 推荐朋友过来红包 时间：1 月 1 日—2 月 13 快快报名

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一、岗位亮点 1. 价值倍增：深度融入国学/中医课程研发全流程，从课件精研到学术支持，全面助力课程转化效能提升，让专业知识转化为实际业务推动力 2. 导师阵容：由资深国学教研骨干与头部授课讲师组成带教团队，全程指导课程逻辑拆解与用户需求洞察，快速掌握教研与转化融合的核心能力 3. 成长可视：从辅助课件优化到独立承担课程提效任务，每阶段成长均体现于真实业务成果，沉淀可迁移的教研运营实战经验 二、岗位职责 1. 课件与学术支持：深入分析中老年群体学习特点，配合讲师完善课程内容，打造“易懂、实用、具吸引力”的教学课件，提供学术资料支撑与教学策略建议 2. 转化协同推进：参与课程营销转化环节设计，涵盖PPT视觉优化、配套物料策划及学员学习路径梳理，有效提升课程付费转化表现 3. 数据反馈迭代：监测课程运行数据，汇总学员反馈信息，提炼优化方向，联动讲师与运营团队持续打磨课程，增强转化持续性 三、任职要求 1. 学历背景：本科及以上学历，汉语言文学、教育学、中医学等相关专业优先，热爱传统文化领域 2. 能力特质：具备扎实的文字表达与逻辑分析能力，擅长内容结构优化；具备基础数据意识，能从反馈中识别改进需求 3. 职业态度：善于协作沟通，愿意深耕中老年教育场景，主动推动课程质量与转化效果双提升 四、薪资福利 基础保障：五险一金齐全，无责任底薪8 - 15K（依能力定级，上不封顶），叠加月度绩效与转化激励奖金 成长赋能：定制化“教研-转化”双线培养体系，覆盖国学素养、课件开发、用户运营等专项内容；定期组织业内教研交流活动 人文关怀：每月举办生日会，不定期开展团队活动，营造温馨协作氛围；员工可免费学习内部课程，家属报读享受专属优惠

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