厂区制造部门新产线扩招招聘长期小时工/正式工均可，无需工作经验，直接入职上岗，包教包会手工活!!!!我会详细给你解答你的问题并发给你定位! 【稳定保底308／天】 一、薪资待遇: 1、【现在入职工价】:保底308/天 308/天x26=8008/月【保底8008】 308/天x28=8624/月【最高8624】 2、【发薪准时) 每月15号发工资，直接打进工资卡，一次性发放，不拖欠不扣押工资，月月结清，！各岗位工资不低于每月保底8000。 3、工资结清，不压工资，员工身上没有钱了，可预支工资7-10天可预支1000-2000元! 【工期灵活自由】 工期1-6个月，自由选择，最短要求工作一个月，最长可以干6个月，6个月以后依然可以续签，自己想干多久签订多久! 三、【工作内容】: 1、普工、操作工、均无须经验,一学就会,活不累简单活,坐着上班,不穿无尘衣 2、岗位很多组装、检验、包装，品检，物料仓管..... 【入职要求】: 1、男女不限，不限学历，不限经验,无须考试、工作轻松容易一看就会。 2、年龄16-45周岁,无门槛,来100%入职，入职通过后需常规体检统一安排 五、【包吃包住】: 1、公司提供免费住宿，标准4人间(独立卫生间、阳台空调洗衣机、WIFI等)。 2、免费提供1日3餐，4菜1汤、米饭、馒头、吃饱为止 六、【班次选择】： 1、长白班、两班倒，入职自行选择 【工作地点】：这里是分项目！总部在合肥有些区域项目会饱和，当天过来入职当天安排住宿（公司可包车+400~600交通补助）

岗位薪资：上满7天，第8天开始，每天发200块钱的工资，每个月15号发上个月剩余的工资。综合到手工资7000-8000元，多劳多得，不体检，包住，宿舍步行5分钟 职位要求：20-57周岁，男女不限，视力良好，能吃苦，想找装卸工作的，之前做过装卸，分拣的，有意向的赶紧联系 工作任务：根据每天的任务量将转运单分类完成卸车

武昌火车站#汽配日结夜班日结 200/天包吃下班结工资# 晚班200元包餐下班现结，招17号武昌火车站汽配厂兼职 【工作要求】19-48岁，有身份证或照片 【工作内容】辅助正式工生产，辅助性工作 【工作时间】20.30-8.30 【工资待遇】200一天包工作餐，工资下班结账，包接送 【集合地点】19.20之前武昌火车站地铁站集合 【报名方式】发送 姓名+电话+身份证号+17号火车站汽配厂晚班兼职到微信。

长白班不体检...轻松7000+ ... 工作轻松简单 可以预支生活费 管理人性化 长白班、不体检，坐岗 1、入职7天可预支生活费。 2、空调车间，空调宿舍，收入高，福利好、音升空间大。 3、入职当天安排吃住，4人间宿舍，配套设施齐全，条件优越。 4、入职签订劳动合同。招聘要求: 1、年龄要求16-45周岁 2、无需工作经验、无需学历工作非常简单，有老员工带10分钟就能学会。 二、岗位职责: 1、普工、操作工、质检员、组装工、包装工、品管员、物料员、测试员等。 2、大部分都是坐着上班，工作内容简单轻松，易学易会，不穿无尘服，不看显微镜。薪资福利 一、薪资待遇: 1、长期正式工:保底7000以上/月，每月十号发薪，遇节假日提前发放。享受五险一金，带薪年假，年终奖金，晋升空间等福利待遇。 2、小时工:28一小时，至少做10天，吃住都包。 [住宿]【饮食] 1、工厂统一提供吃住 吃住条件非常好。 2、住房环境优美，花园式厂房，空调车间，空调宿舍;厂区地处繁华地段，周边生活娱乐设施齐全，交通便利。 3、当天安食宿，公司食堂菜式多样，口味超多。 公司管理人性化可以调换岗位，车间内有吸烟区非常方便，可预支工资。

【薪资待遇】工资18+2元/小时，每周可预支，月工时260-280H， 15号发薪 上班时间：8:30-20:30（中午休息一个小时，下午休息半小时），上六休一 吃饭：厂区内食堂免费包吃，6个菜任选。 工厂提供一次性碗筷 自己随便打菜 住宿：厂区内宿舍4人间，电梯房。空调 热水器 独立卫生间基础设施配备齐全 体检:六个月内体检报告可用 地址：江夏区东湖开发区佛祖岭三路27号

金盘科技长白班23元/小时，岗位多多，5号发薪，江夏最有性价比、收入最稳定的企业，综合月6000-7000元，部分岗位后期转计件可达7000-9900元 面试要求：18—40（部分岗位45），无案底纹身、吃苦耐劳、能接受加班，有责任心即可 招聘部门：干变、储能部门同时招聘，干变装配、铁芯、绕线、浇注，储能生产一线、组长等岗位 工资待遇:23一小时，也可以选择计件 月薪7000-9000 有点:公司主要生产变压器和新能源产品，电力装配行业，订单充足，前景广阔。月工时300左右，没有流水线，不穿无尘服，工作氛围好。

【职位要求】 · 年龄16--45岁，男女不限，持二代身份证。 · 认识26个英文字母，学历不限。 · 身体健康。 【薪资福利】 · 综合工资7000--8000元/月 · 小时工320元/天，离职随走随结。 · 包吃住 · 缴纳五险，宿舍有空调、卫浴、无线网，提供夫妻房。 · 公司设有超市、网吧、洗衣房等生活设施。 原标题：《5日结/320/天丨新人奖2K丨普工》

缝纫工岗位职责 主要工作： 使用工业缝纫机对广告布、篷布等进行缝合、锁边、包边、加强处理。 具体职责： 按单生产：根据生产单或图纸要求，完成广告布的拼接、折边、缝制加强带、制作布筒（穿绳用）等。 设备操作：熟练操作单针/双针工业平缝机、包缝机、热风焊机（若需要防水处理）等设备。 质量把控：确保缝线平直、间距均匀、无跳针、断线、起皱；检查布料张力，防止拉伸变形。 辅助工序：配合完成打扣眼、穿绳、安装拉链或魔术贴（如制作广告帐篷、围布）等后续工序。 广告布加工--普工岗位职责 主要工作： 协助完成广告布加工的前后辅助工序，包括下料、搬运、裁剪、打扣、打包等 具体职责： 备料与下料：按生产单尺寸，用裁布刀或裁切机对广告布卷进行初步裁剪，标注编号。 打扣/穿绳：使用气动或手动打扣机，在广告布边缘安装铜/铝扣眼；穿入尼龙绳、扎带等。 热合辅助：协助固定布料位置，或进行简单的热风焊接边缘防水处理。 成品整理：将加工好的广告布、篷布等折叠整齐，按要求打包、贴标签。 搬运理货：负责原料布卷、半成品、成品的车间内搬运及入库出库协助。 配合轮岗：根据生产旺季需要，接受临时调配到其他辅助岗位（如打包、发货）。

蔡甸小军山长白班开招 包吃住月薪5-6千 1.招聘要求：18-44岁 2.有线束/电子厂工作经验优先 3.工作时间：8:30-20:00长白班，手工活，实际工作10小时 4.工作内容：汽车线束、电器产品装配。 5.吃住情况：免费提供工作餐和住宿，住宿4-6人间，房间都有空调，独立卫生间，水电费均摊。

江夏延峰伯奈特质检继续招聘 招聘要求：男女不限，年龄18-45岁以内。（做过质检的可以放宽一点） 岗位：全部是检验，质检员岗位。工作简单轻松。新手需要培训一天。培训全部按正常上班结算工资。 薪资待遇：两班倒，白班20元/小时，夜班21元/小时。半个月倒班一次。 吃住情况：包吃中，晚两餐，包住宿，水电费平摊。 宿舍全部是下铺。宿舍里空调，热水器，独立卫浴齐备，环境一流。 工作时间：早上8点-晚上8点，每天按11小时计算工时！ 不需要体检，面试合格直接安排上岗培训。零费用入职！

武汉市招铲车/装载机司机，年龄55岁以下，要有操作证，身体健康，可以上夜班。倒料工作，工资6000元/月。非诚勿扰。

武汉市洪山区招工地小工/杂工

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武汉市江汉区招外墙/滑板，外墙清洗，吊篮安装

长白班20块！不包吃住！！ 电子厂，工作轻松，18～45岁，男女不限 岗位：坐班，电子产品的组装，包装，检测，开机。空调车间，做事轻松。 [福]待遇：工期到2个月以上，不满工期需沟通协商。 合同签2个月以上，辞工提前7天申请。 注意事项： 本人真实证据，大纹身不行。 工作地点：深圳福永桥头 岗位职责： 1. 负责电子产品的组装、包装、功能检测及设备开机等基础生产操作 2. 在恒温空调车间内完成坐班制流水线作业，工作节奏平稳、强度适中 3. 严格遵守生产流程与质量标准，确保产品合格率 4. 配合班组长完成日常生产任务及5S现场管理要求 5. 按时参加岗前培训与安全教育，落实各项安全生产规范 任职要求： 1. 年龄18～45周岁，男女不限，身体健康，无传染性疾病 2. 学历不限，具备基本识字能力和简单数理计算能力 3. 无大面积纹身，能提供真实有效身份证件 4. 能适应长白班工作制，服从排班安排 5. 签订2个月及以上劳动合同，离职需提前7天申请

招聘普工、操作工:主要就是看看货刮刮毛边。 当天入职当天安排宿舍 满16岁就能入职，0元入职上岗！ 岗位职责： 有独立岗位，看货，刮毛边，剪水口，包装 不体检不卡纹身染发车间可以带手机！满了16岁即可安排上班！！! 2。应聘年龄16-45岁学历不限(复印件可以入职) 3。工价17-20元/时(纯包吃住，不掏钱) 4，进厂当天有困难可以借支生活费，入职七天每周借支200-300元 5.空调车间，空调宿舍，加班多，收入高。 6.入职当天安排吃住，4-6人间宿舍，上六休一 宿舍有空调热水器。 温馨提示:面试需带好身份证和行李，当天安排入职宿舍。

招聘，应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。 短期工长期工都可以！！！！ ---------------------------------------------- 欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。 0费用入职，不花一分钱，不体检， 【小时工】： 小时工：30/小时，月薪保底9000，随走随结，可预支，包食宿，，入职15天可预支2000。 小时工：30/小时，月薪保底9000，随走随结，可预支，包食宿，，入职15天可预支2000。 小时工：30/小时，月薪保底9000，随走随结，可预支，包食宿，，入职15天可预支2000。 【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】 【可以预支工资在职满15天以上2000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、：30元/小时，综合收入9000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。 长期工：综合工资保底9000元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：，不拖不压。 【招聘要求】 1：16-52周岁，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：招聘为异地招工：工作地点在苏州。 3：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等）

年龄18-45周岁以内…入职0费用…包吃住 短期工：280-300左右一天（7天以后可以每周预支） 月保底7000以上包吃包住、五险一金 每个月5号发工资 主要负责：电子新能源 物料打包、组装、小件搬运、设备维修学徒工、等普通岗位; 岗位可以自己选择（不适应可以调） 包吃住（住宿4-6人间、空调热水器独立卫生间）吃饭种类多样化，各种菜系供员工选择 厂区各种娱乐设施齐全，定期组织活动

【旺季开工新人奖5000！】 【旺季开工新人奖5000！】 【正规公司招聘，不收取任何费用】 【临时工、长期工、正式工、小时工】 急需大量员工，320/天，月薪保底8500-10000，招聘全程免费，新员工零费用入职，公司包吃包住！！！ 厂区报到的员工每个人可申请5000元新人奖， 入职30天发放5000元新人奖，与工资分开发放，工资每个月10号发薪 带一个朋友一起来入职公司发放2000介绍费，厂区当天发放餐卡当天安排住宿，入职不掏一分钱 新厂产线订单充足，转正可安排四人间全新宿舍，公寓式宿舍，设施齐全 【一】薪资待遇： 小时工：32元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路） 小时工：32元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路） 小时工：32元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路） 1、32元/小时----320/天----全勤月薪保底8500-10000 2、由于现在是旺季.加班比较多. 3、加班自由；只要你愿意加班，自愿选择 4、小时工：辞工只需提前7天，小时工可以选择短期或者长期做。 【四】包吃包住： 1、公司提供免费住宿，标准4-6人间（独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等）仅收取超出额度水电费宿友均摊。 2、入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭！免费提供1日3餐（）4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止，另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等.. 3、厂区生活区设施有：网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动（相亲赛跑球赛小型演唱会跳舞联欢..） 公司人性化管理可以调换岗位，(可预支工资)-投递简历过多，不能一一查看，有意者请（直接致电)或（点右上角微聊小头像）直接咨询详谈报名 【六】待遇福利 （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）出行：上下班有厂车接送，工作在苏州外地来我司工作的人员，公司每周提供班车到购物中心 （6）年假：过年过节（带薪休假）每次发放800-1500不等的超市购物卡 （7）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！

岗位职责： 1.操作CNC数控机床，完成零件的编程、装夹、加工及精度检测 2.根据工艺图纸和加工要求，合理选择刀具、切削参数并优化加工路径 3. 日常维护保养设备，及时发现并反馈机械或系统异常，保障生产安全与稳定 4. 配合质检部门完成首件确认与过程巡检，确保产品符合公差及表面质量标准 5.填写设备运行记录、加工日报等生产文档，保持现场5S管理规范 任职要求： 1.学历不限，具备CNC操作基础或相关培训经历者优先 2.有1-3年数控车床/加工中心实操经验，能独立完成常规零件加工 3.熟悉FANUC、广数或华中等主流系统操作，了解G代码基本逻辑 4.工作认真负责，具备良好的安全意识、质量意识和团队协作精神 5.能适应制造业生产节奏，接受倒班或加班安排

蔡甸常福汽车零部件有限公司 工作环境及工作岗位：常温车间，有电扇，非流水线，穿普通工衣，站岗，汽车零配件生产，冲压、辅助焊接、电泳等岗位 年龄：18-52岁，男女不限 长期工：发薪日在职23 无其他费用， 上班时间：8-8，两班倒，半个月倒一次班，中间吃饭休息1.5h，每天按10.5h计薪 食宿情况：包工作餐，菜品丰富，住宿4人间，单独卫生间，干湿分离，宿舍就在厂内，水电平摊； 体检：九康医院，，3个月以内的常规体检报告可用；

写在前面：请注意以下信息，若能接受再沟通 【技术外派岗位】 【东风研究院（武汉）：湖北省武汉市经济技术开发区珠山湖大道663号-东风汽车公司研发总院】 【学历不限，工作年限从第一学历证书毕业时间起算】 【3-5年，5-8年，8年+经验】【尽快到岗】 岗位：开启件/开闭件工程师 岗位职责： 1、负责外协供应商团队的协调管理，把控项目关键节点，审核供应商交付成果的质量； 2、参与技术方案构思，开展造型可行性评估； 3、执行断面结构设计，完成草图数据绘制，推进结构细化及接口检查与校核； 4、输出符合要求的3D数据模型； 5、编制并发布2D工程图纸，完成JE/JC发放，审核零部件试验内容及报告，主导装车过程中重点问题的分析与解决，组织节点评审材料的整理并完成初步审查。 岗位要求： 1、具备技术方案构思能力：依据甲方提供的模板编制相关文档，已有成熟结构可参考应用，新机构方案须按模板形成评审资料，并通过甲方审批确认； 2、具备造型工程可行性判断能力：结合工艺边界条件，协同供应商开展工艺分析，按时提交SCR文件，并跟进修改项落实到位； 3、掌握断面与详细结构设计流程：断面绘制需遵循甲方模板标准，确保零件与周边环境件匹配性符合要求；3D数据需满足与周边部件的配合关系、接口对接、工艺可实现性及功能性能指标，最终达到量产工艺标准；数据格式应符合甲方规定；其他输出文件如评审报告、专项分析报告等均需按照甲方模板规范制作； 4、熟悉工程文件与图纸发布流程：JP、RFQ等文件须依照甲方模板进行编制与分发；图纸制作与发布应符合现行设计规范要求； 5、具备工业化阶段支持能力：制定零部件认可计划，跟踪供应商试验进展，审核试验认可报告；针对工业化过程中的质量问题进行归因分析，跟进试验优化并完成进度汇报，推动产品质量持续改进，输出质量改善日报等相关文档；组织各阶段项目评审，依据甲方提供的模板完成节点评审资料的编制与提交。

武汉蔡甸汽配厂招聘以下岗位：每天预支200元要求：18-50岁，不要学生。❸激光焊工；30/小时要求：有焊工证，技术熟练，年龄50以内。❺氩弧焊40/小时（持证）会鱼鳞纹，铝氩弧焊熟手有经验❻打磨工；22/小时，53以内❼行车工：24/小时（持证Q2）[红包]以上工价外，还可以享受以下：工龄贡献奖：入职满半年，享受1元/小时工龄奖，入职满1年，享受2元/小时工龄奖；夏季高温补贴：-，高温补贴1元/小时；氩弧焊工起在岗3个月，递增发放（1000/1500/2500）元在岗奖励。每天工时11.5小时，上班时间：6.30-18.30；包一餐，半个月调一次班住宿：，水电平摊。工资每月20号发放上月工资！电话

整车测试开发工程师招聘简章 一、岗位基本信息 1. 岗位名称：整车测试开发工程师（座舱域/动力域/智驾域-泊车方向/车身域） 2.工作地点：武汉 3.招聘人数：座舱1人，动力2人，智驾1人，车身域1人； 二、核心职责 依据整车座舱域、动力域、智驾域（泊车）的功能架构设计，负责对应域的测试方案制定、测试用例开发、测试执行及问题闭环，保障整车功能的可靠性、安全性与用户体验，推动整车测试体系的优化与落地。 三、工作内容 （一）座舱域测试开发 1. 针对仪表盘、中控屏、HUD等多屏显示与交互功能，设计测试方案并开发测试用例，验证导航流转、音乐接力等联动逻辑的有效性。 2. 对“休息模式”“儿童模式”等整车场景化功能开展测试，校验空调、座椅、灯光、娱乐系统的联合动作执行效果。 3. 测试车载语音助手、手势控制、车机手机互联等功能，排查音视频交互与第三方应用（音乐/视频/导航App）集成的故障。 4. 基于车载操作系统、人机交互、音视频处理等技术要点，搭建座舱域测试环境，优化测试方法与流程。 （二）动力域测试开发 1. 验证纯电、混动（串联/并联/混联）、能量回收等驱动模式的切换逻辑，测试扭矩分配、能量管理策略的执行精度。 2. 针对电池、电机、电控系统的热管理策略开展测试，校验与空调系统的协同效果，保障动力系统的安全与能效。 3. 测试驱动系统的故障诊断、降级行驶、安全停车等功能安全机制，确保架构层面的安全设计落地。 4. 结合车辆动力学、电池管理、电机控制等技术，分析测试数据并推动动力域功能优化。 （三）智驾域（泊车）测试开发 1. 负责自动泊车相关功能的系统逻辑、流程与交互测试，验证泊车功能的稳定性与易用性。 2. 搭建泊车功能测试场景，覆盖不同车位类型、路况条件，开发对应的自动化测试用例。 3. 协同智驾算法团队分析测试中出现的问题，跟踪问题闭环进度，输出测试报告。 四、任职要求 1. 学历背景：本科及以上学历，车辆工程、自动化、电子信息工程、计算机科学与技术等相关专业。 2. 工作经验： 有2-3年以上整车座舱域/动力域/智驾域测试开发经验； 3. 专业技能： -熟悉整车电子电气架构，了解座舱域控、动力系统、智驾泊车的基本原理； -掌握测试用例设计方法，能使用CANoe/CANalyzer、LabVIEW等测试工具者优先； -具备功能安全（ISO26262）相关知识者优先。 4. 软技能：具备良好的逻辑分析能力、沟通协作能力，能独立推进测试项目，有较强的问题解决意识。 五、工作时间/福利待遇： 1、工作时间：8:30-11:40，13:30-18:00（出差另算） 2、五险一金，周末双休，节假日正常休 3、员工食堂，饭菜多种多样

厂区制造部门新产线扩招招聘长期小时工/正式工均可，无需工作经验，直接入职上岗，包教包会手工活!!!!我会详细给你解答你的问题并发给你定位! 【稳定保底308／天】 一、薪资待遇: 1、【现在入职工价】:保底308/天 308/天x26=8008/月【保底8008】 308/天x28=8624/月【最高8624】 2、【发薪准时) 每月15号发工资，直接打进工资卡，一次性发放，不拖欠不扣押工资，月月结清，！各岗位工资不低于每月保底8000。 3、工资结清，不压工资，员工身上没有钱了，可预支工资7-10天可预支1000-2000元! 【工期灵活自由】 工期1-6个月，自由选择，最短要求工作一个月，最长可以干6个月，6个月以后依然可以续签，自己想干多久签订多久! 三、【工作内容】: 1、普工、操作工、均无须经验,一学就会,活不累简单活,坐着上班,不穿无尘衣 2、岗位很多组装、检验、包装，品检，物料仓管..... 【入职要求】: 1、男女不限，不限学历，不限经验,无须考试、工作轻松容易一看就会。 2、年龄16-45周岁,无门槛,来100%入职，入职通过后需常规体检统一安排 五、【包吃包住】: 1、公司提供免费住宿，标准4人间(独立卫生间、阳台空调洗衣机、WIFI等)。 2、免费提供1日3餐，4菜1汤、米饭、馒头、吃饱为止 六、【班次选择】： 1、长白班、两班倒，入职自行选择 【工作地点】：这里是分项目！总部在合肥有些区域项目会饱和，当天过来入职当天安排住宿（公司可包车+400~600）

1、负责新车型车内空气质量（VOC、气味）专项品质验证方案的规划与落地执行； 2、承担量产车型整车气味问题的失效分析及质量验证技术支撑，具备主导气味来源追溯与整改措施推进能力； 3、负责应对市场端反馈的整车气味投诉问题，开展原因分析并推动闭环整改； 4、组织并实施整车及零部件气味测试工作，可独立推进试验中发现的气味不合格项的改善闭环，指导制定应急对策以防止不良品流出。 5、指导内饰类零部件供应商开展气味优化工作，协同SQE帮助供应商构建气味自主保证体系。 6、牵头开展市场走访与用户调研活动，洞察用户实际需求，确保车内气味表现满足用户期望，实现市场零投诉，抱怨率优于行业平均水平，达到行业领先。 7、负责车内气味质量管理机制的搭建、完善与监督执行。 8、完成上级领导安排的其他相关工作任务。

大龄装卸工200-300一天，不体检，当天住宿 年龄25-57岁，

岗位职责： 1.负责激光焊接工艺操作，精准完成字母、数字等字符的焊字作业，确保字体清晰、位置准确、焊缝均匀； 2.依据生产图纸及客户样件要求，独立完成焊字参数设置与首件确认； 3. 按规范执行设备日常点检、维护与简单故障处理，保障激光焊机稳定运行； 4. 如实记录生产数据，及时反馈焊接异常（如虚焊、变形、氧化等）并协同技术员优化工艺； 5.严格遵守车间安全操作规程与6S管理要求，保持工位整洁有序。 任职要求： 1.学历不限，具备激光焊、氩弧焊或相关金属热加工实操经验者优先； 2.身体健康，能适应站立作业及车间环境，无恐高、晕光等职业禁忌； 3. 工作细致耐心，具备基本识图能力与质量意识，能按标准完成重复性精密操作； 4.具备基础沟通协作能力，服从生产安排，有责任心和稳定性； 5.持有效焊工证（如特种作业操作证）者优先考虑。

1. 参与座椅外观造型及色彩、材质、工艺方案设计，配合整车内饰风格定位，实现座椅整体设计目标。 2. 熟练使用CATIA软件，进行座椅内外饰3D数据建模、调整及2D工程图输出，确保设计精度与标准化要求。 3. 承担座椅内外饰材料与制造工艺的选型工作，综合考虑成本控制、环保标准与实际应用需求，支持整体设计落地。 *加班费另行计算，薪资根据经验、能力可协商