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工作内容： 1、负责招聘全流程相关事务； 2、参与企业文化活动的创意构思、落地实施及宣传推广（包括海报设计、文案撰写等）； 3、完成日常基础性数据报表整理与汇总； 4、配合上级完成临时交办的其他工作任务； 胜任要求： 1、本科及以上学历，专业不限； 2、性格积极，乐于协作，能从工作中获得满足感与成就感； 3、具备清晰的逻辑思维能力；

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岗位职责：每天招聘员工 公司提供身份 任职要求：学历不限、工作不限、年龄不限 岗位福利：提供住宿 2-4 人间、 无责保底 3200-8000 、高提成、每月固定团建、市中心工作、吹着空调 夏不见热冬不见冷！

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1. 根据公司各岗位缺口开展招聘工作，发布岗位、筛选简历、邀约面试； 2. 接待求职者，跟进面试、入职手续办理； 3. 维护招聘渠道，做好人员登记、沟通回访； 4. 完成领导安排的其他人事相关工作。

岗位职责： 1 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 2协助组织员工培训及基础薪酬数据整理 3 配合上级完成人力资源相关制度执行与优化支持 任职要求： 1. 学历不限 2. 具备人事基础实操经验者优先，应届毕业生亦可培养 3.工作细致负责，具备较强执行力与保密意识

岗位职责： 1、资质管理（核心重点） 负责公司电子与智能化资质、安全生产许可证、ISO三体系等公司业务涉及的资质全生命周期管理，包含新办、升级、增项、延续、年审、变更等全流程申报跟进；实时跟进行业政策，开展合规自查，规避资质过期、降级风险；统筹企业荣誉、信用申报及知识产权配合工作，助力投标及资质升级，具有经验的优先。 2、持证人员管理 负责建造师、安全ABC证、工程师、八大员、技术工人等资质人员的招聘储备、证书注册、变更、延续、继续教育；建立动态证书台账，提前预警过期风险，严格把控人员社保合规，满足住建核查及资质标准要求。 3、人事综合管理 负责员工招聘、入转调离、劳动合同、社保薪酬、考勤绩效、员工关系、入职培训等全模块人事工作，完善人事档案，保障企业用工合规。 4、日常行政管理 负责公司日常行政后勤、会议接待、办公用品管控、工商年检、企业公示、档案管理等工作；对接住建、应急、市场监管等政府部门，配合招投标资料输出，保障公司正常运营。 任职要求： 1、大专及以上学历，1-3年建筑智能化、工程行业行政人事经验； 2、熟悉智能化资质、安许、三体系办理及维护流程优先，熟练操作政务服务、四库一平台等系统； 3、精通建筑行业人员证书注册、延续、继续教育、社保合规管控流程； 4、做事细心严谨、执行力强、具备风险预判能力，可独立完成资质全流程工作； 5、熟练使用办公软件，擅长台账整理、资料排版及对外对接沟通。

学生暂时不接收哈招聘专员 1．年龄16-28周岁、 2、男女不限、学历不限、无经验可教，简单的电脑打字操作即可 3．身体健康、有上进心，服从公司管理 4．办公环境：环境优雅，配有各自办公桌电脑 公司提供三室一厅公寓宿舍 恒温办公室，冬暖夏凉，每人一台办公桌，电脑， 电话岗位职责： 1、在58、 boss 、智联等招聘网站发布招聘信息 2、筛选求职简历，每天通知面试人员来面试 3．面试人员面试情况的跟腙和维护丶

招聘工作人员1名。应聘者需具有无锡市户籍（不含江阴、宜兴），拥护中国领导，政治素质良好，品行端正，身体健康，无违法犯罪记录，具有正常履行岗位职责必备的身体和心理条件。热爱应聘岗位工作，有志从事基层工作，具有良好的敬业精神。年龄在38周岁及以下（1987年6月25日后出生），具有本科及以上学历。有下列情况之一者不接受报考：受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的；有过博、吸食毒品、参加邪教组织等行为的；与原用工单位无法解除劳动合同关系或存在劳动纠纷的；法律法规规定的其他情形。具有人力资源管理、劳动关系相关工作经验者优先。新录用人员实行企业聘用制度管理，签订劳动合同，试用期不符合录用条件的，将解除劳动合同关系，新录用人员享受录用单位同类人员待遇。报名咨询电话工作时间为上午9：00至11：30，下午1：00至4：30。另设有监督电话。报名时间为2026年6月25日至6月30日16：30截止，逾期不接受报名。

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