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招聘专员
1-1.5万元/月
人力资源专员/助理1-3年本科及以上
招聘专员岗位JD 核心职责 1.需求对接与分析: *与各部门负责人密切协作,全面掌握岗位需求(包括工作职责、技能要求、经验背景、综合素质等)及团队氛围特点。 *对招聘需求进行系统分析,输出专业建议并提供人才市场动态参考。 2.招聘策略制定与执行: *结合岗位属性,规划并落地多元化的招聘渠道方案(如线上招聘平台、社交媒介、猎头合作、校园招聘、内推机制、行业交流活动等)。 *主动开发并持续维护人才资源池,构建稳定的人才储备体系。 *借助雇主品牌推广举措(如完善招聘页面内容、参与行业交流、举办企业开放日等)增强对优秀候选人的吸引力。 3.候选人寻访与筛选: *综合运用多种途径(如招聘系统、社交平台、专业社群、自有人才库等)主动挖掘并接触目标人选。 *高效完成简历评估,综合判断候选人的专业能力、从业经历、文化契合度与发展潜力。 *开展初轮电话或视频沟通,考察候选人基本素养、表达能力及职业意向。 4.面试协调与管理: 5.候选人管理与Offer谈判: 6.招聘流程优化与数据分析: *熟练操作ATS(招聘管理系统)或其他招聘工具,实现招聘全流程的数据化管理。 *定期整理招聘数据(如招聘周期、渠道效能、面试转化率、入职留存率等),发现瓶颈并提出改进方向。 *参与招聘流程、工具和策略的优化实践,持续提升招聘工作的效率与质量。 7.雇主品牌建设: *在招聘交互中积极传播公司文化理念、核心价值观及发展蓝图。 *保持公司在各类招聘渠道信息的真实性和一致性。 *关注候选人反馈,优化互动体验,助力提升企业口碑。 任职要求 1.本科及以上学历,人力资源管理、心理学、工商管理等相关专业优先考虑。 2.工作经验: *通常需具备2年及以上全职招聘工作经验; *有主流招聘平台操作经验者优先。 3.核心能力: *具备良好的沟通表达能力,能与不同层级的内部协作方及外部候选人高效交流。 *擅长简历甄别与面试评估,能够快速识别候选人与岗位的匹配程度。 *目标导向明确,责任心强,抗压能力强,具备多任务并行处理能力。 *主动性强,善于主动搜寻人才,关注招聘趋势变化,乐于学习并应用新型招聘工具与方法。 *重视用人部门与候选人的服务体验。 *能在指导下完成薪酬相关信息的沟通。 4.加分项(Preferred): *具备雇主品牌运营相关实践经验。 *熟悉特定职能条线(如技术研发、销售、市场、财务等)的人才特征画像。 *有校园招聘或批量招聘项目经历。 *精通Office办公软件(特别是Excel用于数据处理与分析)。 *具备良好的英语听说读写能力。
招聘专员经验不限学历不限混合办公接受居家办公国内院校优先教育培训市场/传媒/公关销售餐饮/酒店培训实施招聘与配置人事档案管理劳动关系办理互联网从业经验人力资源/管理类专业精通人力相关法规政策销售人事/销售从业经验
人力资源公司招聘业务人员、家政老师,工作时间弹性自由,可自行灵活安排,工作环境便捷舒适,高薪资发放及时
人事专员招聘专员经验不限高中及以上
1负责日常招聘,信息整理。2负责上班人员考勤记录。3完成经理交办的其他事项,熟练使用办公软件5工作时间8.30-18.60大量招聘实习生能给盖章
人力资源专员/助理3-5年大专及以上考勤管理不接受居家办公五险一金及其他福利管理劳动关系办理人事档案管理运输/物流/配送招聘与配置人力资源/管理类专业
任职要求: 1、大专及以上学历,熟练掌握电脑及办公软件操作。 2、三年以上人事或行政岗位经验,可独立完成招聘、入离职办理、社保操作、劳动合同管理、员工关系维护等相关工作。 3、性格乐观,进取心强,具备良好的沟通表达、组织协调能力以及亲和力。 4、工作认真负责,作风踏实严谨,坚持实事求是的工作态度。 工作职责: 1、组织实施公司人员的招聘与配置工作。 2、办理员工入职、离职、转正、调动等人事流程手续。 3、管理员工劳动合同的签订、续签、归档等相关事务。 4、落实员工社会保险的申报与缴纳工作。 5、建立并维护员工人事档案,确保资料完整规范。 6、统计考勤数据、绩效结果,协助完成薪资核算与发放。 7、负责办公用品、行政物资及仓库包装材料的采购与管理。 8、统筹公司日常后勤保障事务。 9、保管公司印章及证照,处理用印申请、证照年检等事宜。 10、执行出纳相关工作,包括现金日记账登记、日常收付款业务。 11、高效完成上级交办的其他工作任务。
人力资源专员/助理3-5年大专及以上考勤管理不接受居家办公五险一金及其他福利管理劳动关系办理人事档案管理运输/物流/配送招聘与配置人力资源/管理类专业
任职要求: 1、大专及以上学历,熟练掌握常用办公软件操作。 2、三年以上人力资源或行政管理相关经验,可独立完成招聘、入离职办理、社保操作、劳动合同管理及员工关系维护等工作。 3、性格积极乐观,具备良好的沟通表达能力、组织协调能力以及团队亲和力。 4、工作认真负责,作风务实严谨,具有较强的执行力和敬业精神。 工作职责: 1、组织实施公司人员的招聘与录用工作。 2、办理员工入职、离职、转正、调动等相关手续。 3、管理员工劳动合同的签订、续签及归档事宜。 4、负责员工社会保险的申报与日常维护。 5、建立并维护员工人事档案体系。 6、统计考勤数据,协助完成绩效考核及薪资核算工作。 7、采购办公用品、行政物资及仓库所需包装材料。 8、统筹公司后勤事务,保障日常运营支持。 9、保管公司印章及证照,处理用印申请、证照年检等事项。 10、高效完成上级交办的各项任务,确保工作质量达标。
人力资源专员
5000-6000元/月
人事专员经验不限高中及以上
招聘岗位: 人事助理+销售+售后服务专员10人(周末双休) 岗位要求:有责任心、善于沟通、有团队意识,表达能力强 工作时间:8:30-11:30,下午1:30-4:00 待遇特别好:3000~8000 工作地点:顺义城区
人事助理
3000-6000元/月
人事专员经验不限大专及以上不接受居家办公人力/财务/行政/法务客服教育培训销售培训实施招聘与配置绩效考核管理人力资源/管理类专业从0到1团队搭建经验销售人事/销售从业经验
1.有责底薪3000-8000/月 2.薪资构成:底薪+绩效+奖金 3.年龄:24-50岁 4.学历:大专及以上学历 5.工作时间:8:30-17:30 6.工作地点:北京市顺义区锦荟港
人事助理
3000-8000元/月
人力资源专员/助理经验不限大专及以上客服可兼职
1. 底薪范围3000-8000元/月 2. 薪酬结构:基本工资+绩效提成+奖励金 3. 年龄要求:24至50周岁 4. 学历要求:大专或以上学历 5. 工作时段:8:30-17:00(每周双休) 6. 办公地址:北京市顺义区锦荟港
人事专员招聘专员经验不限高中及以上
1负责日常招聘,信息整理。2负责上班人员考勤记录。3完成经理交办的其他事项,熟练使用办公软件。4年龄20-35有经验的优先。5工作时间8.30-18.60
可居家每天10-30分钟
1000-6000元/月
人事专员经验不限学历不限居家办公接受居家办公人力/财务/行政/法务互联网产品互联网运营企业文化建设招聘与配置互联网从业经验人力资源/管理类专业
招聘居家兼职 也可以全职在公司办公 公司提供各项目以及培训 你只需要了解招聘平台的使用
凉菜1-2人
招聘 厨师一名工资 8500——9000 川湘菜,京味菜家常菜 配菜一名工资6500__7000 打荷1名5000凉菜中工6000元 地址:北京市顺义区 节假日带薪休假 联系电话:路()
北京 顺义区
2月14日 16:51拨打电话
长白班用品厂贴标签免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住20人以上月结
【年后开工新人奖5000!】 【年后开工新人奖5000!】 320一天!立即投递!在线咨询! 新厂开招!大量招人!全程免费! 无需等待即刻入职!入职当天即签订正规合同! 请直接点击【在线沟通】24小时在线在线咨询回复!!! ①:小时工:32/小时,320一天,人走账清,入职7天可预支,包食宿, ②:月薪保底8500-10000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨!!!! ③:班次:长白班居多,个别人员需倒班,倒班人员补贴32/晚,可根据自身意愿选择班次 ④:招聘要求:16-48周岁,学历不限,经验不限,早报名早赚钱 ⑤:每月10号准时发放薪资,直发,纯工价 小时工:32/小时,320一天,人走账清,可预支,包食宿,,入职7天既可预支 小时工:32/小时,320一天,人走账清,可预支,包食宿,,入职7天既可预支 小时工:32/小时,320一天,人走账清,可预支,包食宿,,入职7天既可预支 【福利待遇】 (1)保险:公司为员工缴纳五险(养老、医疗、失业、工伤、生育) (2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐; (3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 (4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 (5)年假:过年过节(带薪休假)每次发放800-1500不等的 (6)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包! 【衣食住行】 (1)衣:上班不需要穿无尘服 (2)食:公司免费提供工早中晚3餐,二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选 (3)住:公司免费提供住宿,4-6人/间,设施包含空调、独立卫浴、橱柜等,床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 (4)行:上下班有厂车接送,外地来我司工作的人员,工作地点在苏州,公司每周提供班车到购物中心 报名点击下方--申请职位----点击微聊---在线添加咨询 需入职的员工,请点击下方(立即沟通)在线咨询,零费用入职!面试当天安排住宿,第二天即可报道上班! 1、订单多,工资320/天! 2、不强制休息,月月发全勤,多劳多得 3、月综合收入到手8500-10000元! 4、,当天入职,不扣不压,收入稳定人走账清 5、包吃包住,入职缴纳社保 6,入职签合同,工资有保障 一、【薪资构架】 1.月收入:8000-10000 现在是旺季加班比较多 招聘正式工一小时工(自由选择) 纯工价32一小时!!! 纯工价32一小时!!! 纯工价32一小时!!! 新年开工奖金5000!
普工包吃包住11-20人月结
招聘普工主要在钢厂维护工作 普工200一天8小时工作 焊工一月6500月休四天 电工一月5500月休四天 另招聘电焊学徒4500一月 电工学徒4000一月 供吃住 只招聘长期工短期工忽扰 年龄50岁以下 入职需要带体检报告 和无犯罪证明
文员学历不限
【岗位职责】 -主要做农产品电脑上下单-出单 全职,兼职都招聘!兼职可居家! 【职位要求】 -学历不限,经验不限;-会简单电脑操作 -具备人品端正!谦虚好学!有责任心! 【工作时间】 -上班时间:09:00-11:30 -下班时间:13:30-16:00 【薪资福利】 -薪资区间:5000-8000元; -福利保障:
中控员
5000-6000元/月
中控员包住3-5人月结全职
12小时长白长夜工作简单轻松,白天巡逻打点是吧上午一次,下午一次,夜间巡逻打点5次,其他时间都是中控室待着需,中控中级证年龄45岁以下男女不限工资次月20号发放上月,工资5500-6000
人事招聘专员
3000-7000元/月
招聘专员人事专员经验不限学历不限弹性工作制不接受居家办公招聘与配置
根据公司内部缺口,通过58同城BOSS直聘等招聘网站筛选求职者,招聘相应人员。 综合收入6-8k,无责底薪2.5-4k+全勤+提成+奖金
项目驻厂管理
5000-10000元/月
人事专员1-3年学历不限弹性工作制不接受居家办公培训实施招聘与配置劳动关系办理考勤管理绩效考核管理
驻厂主管/驻厂管理 薪资待遇 5000-12000元/月,能力优秀者薪资可谈 岗位职责 1. 负责厂区员工面试、入职办理、离职手续跟进等全流程人事管理工作 2. 完成驻厂员工薪酬核算、考勤核对,确保薪资发放准确无误 3. 跟进合作项目账款核对、回收跟进,保障款项及时到账 4. 拓展开发新的合作业务,维护现有合作方关系,提升业务体量 5. 统筹驻厂日常管理事务,协调员工与厂区、公司的沟通对接 任职要求 1. 有驻厂管理、驻厂人事、劳务驻厂相关工作经验者优先 2. 熟悉员工入离职流程、薪酬核算、考勤管理等基础人事工作 3. 具备一定的业务开发能力与账款跟进沟通能力 4. 工作认真负责,沟通协调能力强 5. 熟练使用基础办公软件,做事细心严谨 我们期待 有经验、肯实干、能统筹驻厂全流程工作的你加入,稳定发展,收入上不封顶!
人事专员经验不限大专及以上周末双休不接受居家办公国内院校优先人力/财务/行政/法务客服教育培训金融销售人事档案管理考勤管理绩效考核管理人力资源/管理类专业
工作内容:发布招聘信息,组织安排面试,发布面试通知,办理员工入职、离职手续。入司后学习面试技能培养面试能力,担任面试官。 职位要求: 1、具有工作责任感和服务意识 2、良好的沟通协调能力 3、学习能力强,具备团队合作精神 工作时间:上午8:30-11:30,下午14:00-17:00一天工作六小时,周末双休,法定节假日正常休息。时间短工作没有任何压力,纯文员。 福利:免费享受公司提供的不定期的旅游方案 各项丰厚保险保障
招聘专员人事专员高中及以上
【高薪诚聘】招聘专员(无经验要求·接受小白) 岗位亮点: 月薪6000+ | 带薪培训 | 快速晋升 | 周末双休 (薪资构成:底薪+绩效+入职奖励) 我们希望你: · 对人力资源行业有热情,愿意长期发展; · 沟通表达良好,有责任心,学习能力强; · 熟练使用办公软件,中专/高中及以上学历; · 无经验可教,有师傅一对一指导。 你的工作: · 协助发布招聘信息,筛选合适简历; · 联系安排面试,跟进入职流程; · 维护招聘渠道,更新岗位信息; · 简单数据汇总与文档整理。 福利关怀: · 完善的岗前培训+老带新辅导; · 定期团建、节日礼品、生日福利; · 透明晋升通道(专员→主管→经理)
招聘专员经验不限学历不限人力/财务/行政/法务
招聘办公室职业招聘人事专员 数名 月综合薪资可达8000~3w上不封顶 优势!长白班!全坐班! 优势!男女不限 优势!16~40周岁! 优势!无门槛无需技术只需一部手机带您月薪过万不是梦!工作自由!有上升空间!(晋升空间,招聘专员—招聘主管—招聘经理) 待遇底薪: 模式一:2200+提成10% 模式二:提成60%无底薪工资10000-30000+上不封顶 主要工作! 客服,打字,上网,聊天,回访! 要求初中以上学历! 有销售经验者优先! 公司福利每月聚餐2-4次 公司组织节假日旅游
HRBP-物流北京
1.3-2万元/月
HRBP经验不限本科及以上物流经验
有物流供应链行业经验,精通招聘与绩效管理模块,具备扎实的数据分析能力 职位描述: 1、深入理解业务部门的发展战略,开展组织诊断,为战略执行提供可行性建议与规划,并参与落地实施;同步推动人力资源策略在业务单元的贯彻与执行; 2、主导业务团队的人才引进工作,通过多元化渠道满足用人需求,结合团队现状制定人才发展路径与培养机制,科学制定并推进人才梯队建设方案; 3、敏锐识别组织及团队运行中的问题,运用专业的人力资源方法论和工具,提供涵盖招聘、培训、绩效、员工关系等在内的综合解决方案,并确保措施有效推行; 4、协同推进组织氛围优化,搭建高效沟通机制,助力企业文化的传播与业务的持续增长; 5、积极与各级管理者、基层主管及员工开展多种形式的交流互动,保障信息在组织内上下畅通、准确传递; 职位要求: 1、本科及以上学历,8年以上人力资源领域工作经验,具备3年以上HRBP团队管理经验者优先; 2、熟悉人力资源各职能模块运作,至少在招聘、员工关系、薪酬福利、组织发展、组织文化中两个模块拥有实操经验,掌握国家相关劳动政策与法律法规; 3、对人员与组织具有高度敏感性,能独立开展组织与人才评估,针对痛点提出可行方案并推动执行; 4、具备强自我驱动力,逻辑思维清晰,工作踏实细致,富有责任感,亲和力佳,能应对高强度工作压力,适应快速发展的组织节奏; 5、出色的沟通协调与人际连接能力,能在多任务、多角色并行的环境中高效履职;
北京顺义区招光伏安装焊工,焊工
光伏安装焊工
北京市顺义区招光伏安装焊工,焊工
北京 顺义区
2月12日 09:38拨打电话
食品厂包吃包住6-10人月结
岗位:配餐摆盘 年龄:58岁以下,男女不限, 需持有效食品健康证上岗。 工作时间:12小时,白班、夜班两班制 工资: 过年前后工资高 白班——管吃管住,5350元。 夜班——管吃管住,5650元。 全勤奖200元/月 无需公司提供食宿每月补助住房补贴300元。 次月30号发放工资,现金/微信/银行卡均可。
SSC专家
1.5-2.3万元/月
员工关系5-10年本科及以上
岗位职责 (一)SSC 体系优化 1、持续改进入离职、考勤管理、员工服务等关键流程,提升运营执行效率; 2、优化员工入职、岗位调整、合同首次签订及续签的全流程管理,保障端到端交付的准确与高效。 (二)HR 系统与数字化建设 1、推进北森系统的实施与版本升级,增强数据流转效率与流程自动化能力; 2、参与北森系统的日常运维及功能模块优化,助力流程自动化和数字化水平提升; 3、协同开展数字化体系建设,同步推动制度、规则与业务流程的配套完善。 (三)员工关系管理与合规风控 1、健全员工关系管理相关制度与操作流程,统筹员工全周期管理,确保运作合规; 2、完善多元化用工模式下的政策体系与流程机制,强化用工成本管控与风险防范; 3、及时识别用工过程中潜在风险,并制定相应的预防与应对措施。 任职要求 学历与专业:本科及以上学历,人力资源管理、法学、工商管理等相关专业优先考虑; 工作经验:具备5年以上HR SSC或员工关系领域实际工作经验; 专业技能:熟练掌握北森系统的部署与优化操作,具备企业OA系统后台管理能力,包括流程配置、权限设置及表单设计。
薪酬绩效5-10年本科及以上
岗位职责: 1. 策划并落地员工薪酬与绩效激励机制,确保激励体系契合即时零售行业特征及企业战略发展需要。 2. 组织开展员工薪酬提成的核算与复核工作,保障薪酬数据精准无误。 3. 跟踪分析薪酬提成方案执行效果,持续优化改进,推动薪酬绩效管理体系高效运行。 4. 深入掌握即时零售领域人才市场动态,定期开展薪酬对标研究,保障薪酬水平的内部公平性与外部竞争力。 任职要求: 1. 熟悉即时零售行业运作模式,能围绕业务发展目标制定具有针对性的薪酬激励方案。 2. 具备复杂薪酬绩效项目处理能力,可独立输出专业解决方案,有大零售或即时零售背景者优先。 3. 拥有良好的沟通协调能力及团队协作意识,能够跨部门高效推进工作。 4. 工作严谨踏实,抗压能力强,能够在高强度环境下稳定输出高质量成果。
培训专员
1.1-1.8万元/月
培训3-5年本科及以上培训计划制定优化培训实施培训体系0-1搭建课程开发在线学习平台搭建运营讲师/内训师经历互联网培训效果评估即时零售PPT制作技能培训渠道/资源管理电商
职位描述: 1、负责新员工入职培训、导师带教等线上线下学习项目的具体实施与落地。 2、维护培训相关数据,跟进培训进展,开展数据分析与洞察,输出优化建议并编制培训总结报告。 3、参与策划线上线下教学环节,提升学员互动性与培训参与度。 4、支持讲师团队的建设与日常管理。 5、编写培训资料,持续优化SOP流程及相关工具文档。 6、参与员工阶段性访谈,提炼实践经验,形成可复用的方法论。 7、对培训项目执行效果进行评估,结合反馈与观察提出迭代升级方案。 8、推动新人培养项目的品牌化运营与传播。 任职要求: 1、全日制统招本科及以上学历。 2、具备培训相关工作经验,有互联网行业背景者优先。 3、具备良好的沟通表达能力,能够逻辑清晰、条理分明地完成信息传递。 4、学习能力强,能快速掌握新领域知识,并有效内化与输出。 5、熟练操作办公软件(特别是PPT、Excel),掌握PS或视频剪辑工具者更佳。 6、自我驱动力强,具备一定抗压能力。
薪酬绩效本科及以上五险一金及其他福利管理考勤管理薪资核算薪资福利调研擅长数据分析熟练使用Excel
职位描述 1.负责公司薪酬绩效,员工关系模块工作实操与统筹; 2.负责制定并落地实施基础人力资源服务相关的政策及实施办法,包括但不限于员工关系流程建设与管理,劳动合同管理以及劳资纠纷的处理和预防, 3.负责人事代理供应商的服务日常监控及服务优化;协调管理社保及公积金业务对接等工作; 4.进行人力资源数据运营分析,为业务及BP、hrd提供数据支持; 5.完成领导交办的其他工作。 任职资格: 1、本科及以上学历,3年以上人力资源管理或薪酬福利相关工作经验 2、能够独立组织和完成薪酬绩效,员工关系模块工作; 3、熟悉人力资源相关政策、制度和流程,并熟悉劳动法律法规在企业中的运用,具备丰富的员工关系实操经验; 4、具有极强的沟通能力、组织能力,能够利用资源推动项目实施落地,并建立机制推动工作开展; 5、认同公司正直、进取、合作、拥抱变化的价值观并践行。
普工免费培训包吃包住20人以上日结
年前入职,年后返岗,1800红包。 242-288不面试,日结长期工 直接入职,没有任何费用。 【工作内容】负责汽车零部件的组装、工作轻松简单; 18-48周 ,零费用入职, 年前找好工作,15号正常放年假,踏实回家过年。避免年后人特别多,找工作到哪都面试不过了。
操作工车间汽车厂包住11-20人日结
管住宿汽车工厂日结260 操作工100名(长期稳定) 要求:18-45周岁 需要驾驶证 工作内容:汽车配件的分拣、整理等杂活,工作较为轻松 工作时间:两班倒,以车间安排为准 薪资待遇: 综合薪资6500-8500 工资发放: ,每个月15号补发上个月剩余工资 工作地点:北京顺义赵全营
普工包吃保险包住20人以上月结
顺义后沙峪外企管吃管住 白班237;夜班257 出勤10天可以预支1000 () 免费两餐,免费宿舍(水电费均摊) 不住补200每个月 [红包] 1、18—45周岁 2、初中以上学历,身体健康,吃苦耐劳,有责任心; 3、身体素质好(能适应日夜交替倒班,能根据生产需要进行加班); 4上班时间 白班8:00-20:00 夜班20:00-8:00 三天白班休24 三天夜班休24 月薪6000-7000 ?薪资待遇: 入职30天以内:白班237元,夜班257元 入职31天-90天:白班247元,夜班267元 入职91天-2年:白班252元,夜班272元 入职2年以上:白班262元,夜班282元 岗位津贴:50-700元/月 上班有工作餐,提供住宿 工作地点:北京顺义空港b区
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鱼泡直聘为工人提供顺义区光伏发电招聘在线招聘信息,主要招聘顺义光伏安装相关人才。作为光伏安装工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解光伏安装的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。
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成高社发[2019]12号
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