任职要求： 1、大专及以上学历，熟练掌握电脑及办公软件操作。 2、三年以上人事或行政岗位经验，可独立完成招聘、入离职办理、社保操作、劳动合同管理、员工关系维护等相关工作。 3、性格乐观，进取心强，具备良好的沟通表达、组织协调能力以及亲和力。 4、工作认真负责，作风踏实严谨，坚持实事求是的工作态度。 工作职责： 1、组织实施公司人员的招聘与配置工作。 2、办理员工入职、离职、转正、调动等人事流程手续。 3、管理员工劳动合同的签订、续签、归档等相关事务。 4、落实员工社会保险的申报与缴纳工作。 5、建立并维护员工人事档案，确保资料完整规范。 6、统计考勤数据、绩效结果，协助完成薪资核算与发放。 7、负责办公用品、行政物资及仓库包装材料的采购与管理。 8、统筹公司日常后勤保障事务。 9、保管公司印章及证照，处理用印申请、证照年检等事宜。 10、执行出纳相关工作，包括现金日记账登记、日常收付款业务。 11、高效完成上级交办的其他工作任务。

招聘岗位： 人事助理+销售+售后服务专员10人(周末双休) 岗位要求：有责任心、善于沟通、有团队意识，表达能力强 工作时间：8:30-11:30，下午1：30-4：00 待遇特别好：3000～8000 工作地点：顺义城区

1. 底薪范围3000-8000元/月 2. 薪酬结构：基本工资+绩效提成+奖励金 3. 年龄要求：24至50周岁 4. 学历要求：大专或以上学历 5. 工作时段：8:30-17:00（每周双休） 6. 办公地址：北京市顺义区锦荟港

任职要求： 1、大专及以上学历，熟练掌握常用办公软件操作。 2、三年以上人力资源或行政管理相关经验，可独立完成招聘、入离职办理、社保操作、劳动合同管理及员工关系维护等工作。 3、性格积极乐观，具备良好的沟通表达能力、组织协调能力以及团队亲和力。 4、工作认真负责，作风务实严谨，具有较强的执行力和敬业精神。 工作职责： 1、组织实施公司人员的招聘与录用工作。 2、办理员工入职、离职、转正、调动等相关手续。 3、管理员工劳动合同的签订、续签及归档事宜。 4、负责员工社会保险的申报与日常维护。 5、建立并维护员工人事档案体系。 6、统计考勤数据，协助完成绩效考核及薪资核算工作。 7、采购办公用品、行政物资及仓库所需包装材料。 8、统筹公司后勤事务，保障日常运营支持。 9、保管公司印章及证照，处理用印申请、证照年检等事项。 10、高效完成上级交办的各项任务，确保工作质量达标。

招聘岗位： 人事助理+销售+售后服务专员10人(周末双休) 岗位要求：有责任心、善于沟通、有团队意识，表达能力强 工作时间：8:30-11:30，下午1：30-4：00 待遇特别好：3000～8000 工作地点：顺义城区

招聘专员岗位JD 核心职责 1.需求对接与分析： *与各部门负责人密切协作，全面掌握岗位需求（包括工作职责、技能要求、经验背景、综合素质等）及团队氛围特点。 *对招聘需求进行系统分析，输出专业建议并提供人才市场动态参考。 2.招聘策略制定与执行： *结合岗位属性，规划并落地多元化的招聘渠道方案（如线上招聘平台、社交媒介、猎头合作、校园招聘、内推机制、行业交流活动等）。 *主动开发并持续维护人才资源池，构建稳定的人才储备体系。 *借助雇主品牌推广举措（如完善招聘页面内容、参与行业交流、举办企业开放日等）增强对优秀候选人的吸引力。 3.候选人寻访与筛选： *综合运用多种途径（如招聘系统、社交平台、专业社群、自有人才库等）主动挖掘并接触目标人选。 *高效完成简历评估，综合判断候选人的专业能力、从业经历、文化契合度与发展潜力。 *开展初轮电话或视频沟通，考察候选人基本素养、表达能力及职业意向。 4.面试协调与管理： 5.候选人管理与Offer谈判： 6.招聘流程优化与数据分析： *熟练操作ATS（招聘管理系统）或其他招聘工具，实现招聘全流程的数据化管理。 *定期整理招聘数据（如招聘周期、渠道效能、面试转化率、入职留存率等），发现瓶颈并提出改进方向。 *参与招聘流程、工具和策略的优化实践，持续提升招聘工作的效率与质量。 7.雇主品牌建设： *在招聘交互中积极传播公司文化理念、核心价值观及发展蓝图。 *保持公司在各类招聘渠道信息的真实性和一致性。 *关注候选人反馈，优化互动体验，助力提升企业口碑。 任职要求 1.本科及以上学历，人力资源管理、心理学、工商管理等相关专业优先考虑。 2.工作经验： *通常需具备2年及以上全职招聘工作经验； *有主流招聘平台操作经验者优先。 3.核心能力： *具备良好的沟通表达能力，能与不同层级的内部协作方及外部候选人高效交流。 *擅长简历甄别与面试评估，能够快速识别候选人与岗位的匹配程度。 *目标导向明确，责任心强，抗压能力强，具备多任务并行处理能力。 *主动性强，善于主动搜寻人才，关注招聘趋势变化，乐于学习并应用新型招聘工具与方法。 *重视用人部门与候选人的服务体验。 *能在指导下完成薪酬相关信息的沟通。 4.加分项(Preferred)： *具备雇主品牌运营相关实践经验。 *熟悉特定职能条线（如技术研发、销售、市场、财务等）的人才特征画像。 *有校园招聘或批量招聘项目经历。 *精通Office办公软件（特别是Excel用于数据处理与分析）。 *具备良好的英语听说读写能力。

工作职责： 1、办理员工入职、离职、调动等人事手续； 2、维护和归档劳动合同、员工档案等人力资源相关资料； 3、负责考勤统计、薪酬核算及相关数据分析工作； 4、经办社会保险和住房公积金相关业务； 5、协助上级开展管理岗招聘、新员工培训及企业文化推广等工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理、劳动经济、行政管理或相关专业优先； 2、具备较强的责任心，工作认真细致； 3、性格亲和，具备良好的沟通与表达能力； 4、学习能力强，善于总结与灵活应用。

公司直招保安人员，专业招聘人员，办公室文员，工作轻松不累公司包食宿，发放衣服，被褥。工资每月25日至26日之间以打卡形式或领取现金形式发放。

1负责日常招聘，信息整理。2负责上班人员考勤记录。3完成经理交办的其他事项，熟练使用办公软件5工作时间8.30-18.60大量招聘实习生能给盖章

1.有责底薪3000-8000/月 2.薪资构成:底薪+绩效+奖金 3.年龄:24-50岁 4.学历:大专及以上学历 5.工作时间:8:30-17:30 6.工作地点：北京市顺义区锦荟港

滴滴服务之家，一级对公公司，合同不签个人，盖公司公章 公司无任何套路，成立7年，至今无任何纠纷起诉案件，坚守不坑不骗的原则底线，让司机有尊严的生活 我们挣我们该挣的车租，丧良心的钱我们一毛不挣，想低于市场价租车，什么都要免费的，当韭菜割的不用给我打招呼了，咱家就是纯租模式，没有高额保底模式，没有信用免押0元开车， ，咱家不锁司机流水，自己每天提现，不诱导长租，不夸大收入，与司机共赢 公司与携程均有合作，有经验的司机也可以跑携程接送机，包车，去，实现0租金 公司提供一起三餐，食宿，独立卫生间，独立洗衣房，包保养保险、培训(老师傅一对一指导)、公司与多家网约车平台合作，北京滴滴DP公司 平台提供:企业账号直接派单!全程按导航路线跑!自1.具备C1有效驾驶证，会看导航;接送乘客， 2.工作时间灵活自由，一人一车，出车时间自己把控，24小时车在您那; 3-每日流水归司机所有，工资日结 4.电车、油电混动，插电式混动各种车型可选; 5.能力突出者收入更高，多劳多得; 原标题：《滴滴授权门店，保单量，一天一算提供食宿》

【岗位职责】 *平台派单，接送乘客至目的地 *多平台深度合作，优先派单，单量有保障 【职位要求】 *年龄21-63岁，有驾驶证，会看导航 *无犯罪记录，无重大交通事故 *为人踏实，责任心强 【薪资福利】 *轻松月入过万，收入可日结、周结、月结 *微信打卡即可，一分没有也可以入职 *公司提供保险、保养及日常维护 *车型齐全，电车、油车、混动均有，车况极好

北京顺义李桥镇钢厂维护招聘工人 普工5000到5500 焊工6000到7000(二把刀即可) 电工5000 钢厂维护工作8小时工作制 月休四天 包吃包住空调间四人一屋 入职需要体检报告一份 无犯罪最证明一份 招聘长期工短期忽扰 联系电话 求大神

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岗位职责： 1. 负责员工入职、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3. 办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5. 整理汇总人力资源基础数据，协助优化HR工作流程与表单标准化 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求：不限（大专及以上优先） 2. 经验要求：不限（有1-3年人力资源助理或实习经验者更佳） 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调能力与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强的学习能力与保密意识 5. 普通话标准，能适应快节奏协作环境，认同企业价值观

1.通过公司现有招聘渠道发布招聘信息，通过微信邀约求职者面试，主要招的是客服类岗位 2.组织面试，定期更新职位信息 薪资： 3600无责-4500无责底薪+提成（到面） 提成架构：邀约成功面试20元-60元/位 提成 工作条件及发展空间： 1.上班时间：9:30-12:00；13:30-19:00； 2.上班环境：优秀办公室写字楼上班，不需要出差，周边辅助娱乐设施齐全； 3.职位晋升：招聘专员-招聘主管-招聘经理

1.通过公司现有招聘渠道发布招聘信息，通过微信邀约求职者面试，主要招的是客服类岗位 2.组织面试，定期更新职位信息 薪资： 3600无责-4500无责底薪+提成（到面） 提成架构：邀约成功面试30元-60元/位 提成 工作条件及发展空间： 1.上班时间：9:30-12:00；13:30-19:00； 2.上班环境：优秀办公室写字楼上班，不需要出差，周边辅助娱乐设施齐全； 3.职位晋升：招聘专员-招聘主管-招聘经理

地点不在朝阳，看好联系，微信同

驻厂主管/驻厂管理 薪资待遇 5000-12000元/月，能力优秀者薪资可谈 岗位职责 1. 负责厂区员工面试、入职办理、离职手续跟进等全流程人事管理工作 2. 完成驻厂员工薪酬核算、考勤核对，确保薪资发放准确无误 3. 跟进合作项目账款核对、回收跟进，保障款项及时到账 4. 拓展开发新的合作业务，维护现有合作方关系，提升业务体量 5. 统筹驻厂日常管理事务，协调员工与厂区、公司的沟通对接 任职要求 1. 有驻厂管理、驻厂人事、劳务驻厂相关工作经验者优先 2. 熟悉员工入离职流程、薪酬核算、考勤管理等基础人事工作 3. 具备一定的业务开发能力与账款跟进沟通能力 4. 工作认真负责，沟通协调能力强 5. 熟练使用基础办公软件，做事细心严谨 我们期待 有经验、肯实干、能统筹驻厂全流程工作的你加入，稳定发展，收入上不封顶！

北京华兆基业科技有限公司，联系人：鲁静，联系电话：，地址：北京市顺义区空港B区裕华路 普工/操作工,5,初中,月薪(元):3800-6000, ,按照公司规定的操作流程，将检验充磁后的完成品进行包装，贴标签等工作。,踏实稳定。

公司属于成长型企业，根据公司进一步的规划发展需要，现正全面推进升级改革与组织优化，着力组建核心管理团队，诚邀具备创业精神且能独立担当的优秀人才加入（本岗位为核心管理层职位，能力突出、匹配度高者薪资可面议） 岗位职责 1.全面负责行政人事部门的整体运作，协调各部门间协作与资源配合。 2.编制并执行行政及人事费用预算，监督实施过程，有效控制运营成本。 3.组织修订公司各项管理制度，推动培训宣贯与落地执行，监督制度运行效果。 4.设计并优化薪酬绩效体系及考核机制，主导推行实施与持续改进。 5.拓展多元化招聘渠道，严格把控人才引进标准，统筹员工全周期关系管理。 6.负责对外联络与公共关系维护，妥善处理劳动争议及仲裁相关事宜。 7.熟练运用钉钉、OA系统，承担系统建设、流程配置及日常运维工作。 8.配合领导开展项目运营管理，跟进关键节点与日常事务推进进度。 9.本公司目前招聘人事总监10-15K、人事行政经理8-10K，人事主管6-7K，欢迎符合条件者投递。 任职要求 1.精通人力资源六大模块、行政管理体系及相关劳动法律法规。 2.具备薪酬绩效实际操作经验，能够独立设计并推动考核机制落地执行。 3.熟悉钉钉/OA系统的搭建与维护，具备较强的业务流程梳理与优化能力。 4.擅长外部沟通协调与员工关系管理，有劳动纠纷处理实操经验者优先。 5.具备协助项目运营的能力，掌握基础财务知识或具备良好文案写作能力者优先。 6.工作认真细致，拥有跨部门协作能力及制度推行执行力。 7.其他职能能力要求： （1）建立健全企业财务管理相关工作机制 （2）监督指导公司财务工作的规范开展

职位描述： 岗位职责: 1. 深入理解企业战略方向与业务发展需求，制定并落实高端人才方案，精准锁定目标人选，重点聚焦快消品领域具备丰富从业背景及担任高级管理职务经历的专业人才。 2. 与潜在候选人开展深度交流，系统传达企业文化和岗位价值，激发其加入意愿，同时收集其完整职业履历信息。运用专业面试工具和评估模型，从专业水平、行业积累、管理潜力、职业操守等维度进行全面考察，评估其与岗位要求的契合程度。 3. 主导或参与高层级岗位招聘全流程工作，涵盖项目立项、资源调配、过程监控与风险应对等环节，保障招聘任务按期高质完成；实时跟进业务端用人需求变化，输出专业的招聘策略建议与执行方案，确保所引进人才能有效支撑业务成长。 4. 持续追踪快消行业发展趋势与人力资源动向，整合分析业内薪资行情、人才流向、核心技能需求等关键数据，为公司优化招聘策略及薪酬体系提供有力的数据支撑与决策参考。 5. 定期开展行业人才竞争格局研究，掌握同行企业在人才布局与招聘手段上的最新动态，提出具有针对性的竞争对策，助力公司在人才争夺中保持领先优势。 任职要求 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、市场营销等相关专业优先考虑。 2. 具备3-5年猎头从业经历，专注服务于快消品行业，有成功推荐部门经理、总监及以上层级岗位的实际案例。 3. 熟悉快消行业的运营模式、市场环境及人才特征，对市场营销、销售管理、供应链运作、品牌建设等职能岗位有深刻认知。 4. 拥有出色的沟通表达与关系维护能力，能够与高阶人才、领域专家及企业高管建立长期信任关系，持续拓展优质人脉网络。 5. 精通猎头寻访核心技术，包括人才图谱构建、布尔搜索逻辑、候选人深度访谈等方法，可在复杂背景下高效锁定目标对象。 6. 具备良好的项目统筹能力，可独立推动招聘项目的全程实施与结果交付，确保各阶段目标顺利达成。 7. 学习能力强，具备敏锐的行业观察能力，能快速吸收新知识、适应快消行业不断演进的发展节奏。 8. 自我驱动力强，目标感明确，追求卓越表现，乐于接受挑战，致力于实现个人与团队业绩的持续突破。

过年不回家优先，55岁以下都能干！

【岗位职责】 -车间流水线操作，负责从飞机上撤下来的餐具进行分类-清洗-消毒，配合完成生产任务 【职位要求】 -身体健康，手脚麻利 -无经验要求，短期工可投 -可接受两班倒工作安排 -无犯罪前科 【工作时间】 洗刷—9小时工作制，加班另算 保洁—10小时工作制，白班为主 【薪资福利】 -薪资：4000-5000元/月 -福利：管住，饭补15元/天 日结工： 160/170元/天

岗位职责： 1.负责公司招聘需求的对接与分析，制定合理的招聘计划并高效执行 2.通过多渠道发布职位信息，筛选简历，组织面试流程，确保人才选拔质量 3.维护候选人资源库，优化招聘流程，提升招聘效率与应聘体验 4.协同各部门完成岗位胜任力模型梳理，支持人力资源体系建设 5.定期汇总招聘数据，进行招聘效果分析，提出改进建议 任职要求： 1.学历不限，人力资源、工商管理等相关专业优先 2.经验不限，熟悉招聘流程及常用面试方法者优先考虑 3.具备良好的沟通协调能力和服务意识，责任心强 4.有较强的学习能力和团队合作精神，能适应快节奏工作环境 5.熟悉常用办公软件，具备基本的数据整理与分析能力

1负责日常招聘，信息整理。2负责上班人员考勤记录。3完成经理交办的其他事项，熟练使用办公软件。4年龄20-35有经验的优先。5工作时间8.30-18.60

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有责底薪4000加提成，每个月十个人目标，其中有二个人办理入职培训打卡二十一天，其他八个人办理公司入职流程每个人给五十元，十个人加起来一共是500，在加上您每月的自身的出勤，打卡二十一天，一个月大约能拿5000多

北京市顺义区招成熟有经验光伏安装队伍！类型有，瓦房南北坡，平顶阳光房，庭院阳光房等！活多能连续干，一个月结算2次施工费