岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护 2.接听电话、收发邮件、安排会议并做好会议记录与跟进 3.协助部门完成数据录入、报表制作及基础行政事务支持 4.管理办公用品申领与库存，保障日常办公顺畅运行 5. 配合人事、财务等部门完成基础单据处理与信息传递 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2.熟练使用Office办公软件，打字速度快、准确率高 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4.形象端正，亲和力佳，能适应快节奏协作环境

岗位内容： 1. 负责义齿行业英文生产订单的翻译，确保译文精准无误。 2. 完成日常笔译任务。 3. 翻译工具存在局限，需依靠人工独立完成翻译工作。 任职要求： 1. 大专或以上学历，具备扎实的英语书面表达能力。 2. 有义齿行业相关翻译经验者优先考虑。 3. 熟练使用常用办公软件，具备良好的沟通与团队协作意识。

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确、完整、可追溯 2. 协助处理电话接听、来访接待、会议安排及办公用品申领等行政事务 3. 收发邮件、传真及快递，做好登记与跟踪，保障信息传递及时高效 4. 配合部门完成数据录入、报表制作及基础统计工作，保证数据真实准确 5. 完成上级交办的其他临时性事务，具备良好的执行力与协作意识 任职要求： 1.学历不限，熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 2.具备良好的沟通表达能力与服务意识，形象端正、待人礼貌 3.工作细致认真，责任心强，能独立处理日常事务 4. 有文员或行政类岗位经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.具备基本保密意识，遵守公司各项规章制度

年销10亿以上的纯电商品牌实木家具企业，团队规模超500人，年轻化阵容，00后占比高，办公氛围轻松融洽！运营团队超百人！ 薪资福利：无责任底薪4-5k，缴纳社保、包吃（两餐）、包住、全勤奖、节日福利、优秀员工奖金、试用期表现优异可提前转正 上班时间：早九晚六，每月休息4天（可调休） 任职资格： 1、大专及以上学历，能力突出者学历可适当放宽； 2、不限经验，入职初期有专人指导，快速掌握平台操作流程； 3、毕业1-2年内优先考虑 岗位职责： 1、负责店铺相关数据的整理与汇总工作 2、监督并核查店铺日常运营事项（如中差评处理、价格及优惠设置等） 3、维护店铺链接的正常运行 4、完成上级安排的其他工作任务

大专学历

岗位职责: 1.根据课程内容策划并制作PPT课件，确保教学目标有效传达; 2.调整课件结构，使内容条理清晰、重点明确; 3.统一课件风格，提升视觉表现力与专业度; 4.协同教学团队完成内容优化与版本更新。 任职要求: I.熟练操作PPT工具，具备良好的页面设计与排版能力; 2.善于理解课程需求，能将知识内容转化为直观形式; 3.注重细节，具备良好的沟通能力与团队配合意识。

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护 2.接听电话、收发邮件，做好信息记录与传达工作 3.协助部门完成基础数据录入、报表制作及办公用品管理 4.配合组织会议安排、纪要撰写及后续事项跟进 5. 完成领导交办的其他行政支持类事务 任职要求： 1.学历不限，具备基本办公软件操作能力（Word/Excel/Outlook等） 2.普通话标准，沟通表达清晰，具备良好服务意识 3.工作细致耐心，责任心强，能适应多任务协同处理 4. 无经验要求，欢迎应届毕业生应聘，提供带教培训 5.遵守职业规范，具备团队协作精神和保密意识

诚聘25-50岁人才（能力突出者可放宽年龄限制），我们提供完善的福利：包吃包住、购买社保、享受法定节假日，公司定期组织团建、旅游和聚餐。工作时间是早8点到晚6点，午休2小时，月休4天（临时有事可多休，不扣工资）。工作地点在办公室，氛围亲和融洽，同事间互帮互助。薪资范围7000-30000元，表现优异者不设上限，欢迎加入我们！

岗位名称：财务部-司库文员 【岗位职责】 1. 负责作废支票的归集、登记及汇总管理。 2. 办理各公司银行收付款凭证向对应账务组的交接手续。 3. 协助现金出纳完成各营业网点投币收入的拆封清点工作。 4. 根据财务规定审核银行付款单据，并办理支票开具。 5. 每日整理各银行转账凭证，准确填写对应进账单。 6. 按照业务发生时间顺序，逐笔录入当日银行收付数据至财务系统。 7. 每周打印各分公司应付票据，整理成表并汇总提交管理层审批。 8. 配合银行出纳编制各分公司银行存款余额调节表。 9. 及时为各公司收支业务编制流水编号，月末整理后移交档案管理人员。 10. 作废支票须加盖“作废”印章，连同存根联妥善保管，并送交银行销号处理。 11. 完成上级交办的其他临时性工作任务。 【任职要求】 1. 大专及以上学历，财务类相关专业，具备半年以上相同或相近岗位工作经验； 2. 品行端正，工作细致，责任心强，具备良好的职业操守； 3. 熟练操作办公软件（特别是Excel），掌握会计电算化知识，熟悉财务软件系统（本公司使用太阳财务系统、远古系统）； 4. 面部及裸露皮肤无纹身，无重大疾病史或影响工作的健康问题。 【福利待遇】 1. 薪资：3800-4000元/月，试用期三个月，缴纳五险一金，享受带薪年假 2. 每月休息8天，工作时间周一至周五08:30-12:00,14:00-18:00 3. 提供每月260元餐卡（用于员工食堂消费），安排空调房4人间宿舍（配备公共卫浴）

深圳市招消防电，能独立完成消防系统的编程接入，线路的短路接地故障排查，年龄在四十五岁以下，主要工程为二装项目，需要频繁转场

招聘下司索1名 6300+500+100 要求住建厅

需要有证氩弧焊工一名

深圳市龙岗区招给排水,强电,水电工400一天人走账清。

深圳南山招腻子/大白/墙漆

前台接待文员 ✅工资: 4000-5000元/月 ✅要求：20-40岁之间，心细，熟悉办公软件 ✅时间：8.5小时，月休4天 ✅地址：鹿城区藤桥镇上戍产业社区党群服务中心 电话☎：

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确、完整、可追溯 2. 协助处理电话接听、来访接待、会议安排及办公用品申领等行政事务 3. 收发邮件、传真及快递，做好登记与跟踪，保障信息传递及时高效 4. 配合部门完成数据录入、报表制作及基础统计工作，保证数据真实准确 5. 完成上级交办的其他临时性事务，具备良好的执行力与协作意识 任职要求： 1.学历大专以上，熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 2.具备良好的沟通表达能力与服务意识，形象端正、待人礼貌 3.工作细致认真，责任心强，能独立处理日常事务 4. 有文员或行政类岗位经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.具备基本保密意识，遵守公司各项规章制度

底薪4000+奖金+绩效，转正后底薪5000+奖金+绩效+季度国外游，月薪平均不低于8000。 上班时间: （周一至周五）9:00-18:00， 其余跟国家法定节假日一致。 年龄要求:22岁~50岁。 工作氛围好，工作强度不大。

早9晚6，午休2小时，双休！节假日正常休！ 平时工作拉征信，录单，要求录单流程熟练，无经验勿！！！有录单经验的来！！无经验勿扰~~！！ 任职要求： 1.年假22～28 2.要有带客户打征信经验 3.性格坚韧，思维敏捷的工作态度； 4.有强烈的事业心、责任心和积极心。 员工福利 五险一金、年终奖、底薪加提成、全勤奖、带薪年假、员工旅游、零食下午茶

【岗位职责】 1. 负责平台的日常运营管理，收集并响应用户反馈，整理与分析运营数据，确保平台稳定高效运行。 2. 协调内外部沟通，对接合作方及团队成员，整合资源推动项目进展，落实公司各项决策与工作任务。 3. 处理支付宝平台每日售后工单，针对设备不开机、不动销等问题，依据后台派单情况及时更新状态，并精准调度运维人员上门处理。 【工作安排】 早8：50到晚6：00，不加班，按时下班。 坐班岗位每周日休息，节假日按正常安排休假。

兼职利润上调（上午下午都可以过来）明天-（4.19日）兼职日结兼职：80元/人要求：半年内没有封过就可以，使用满一年，本人实名就可以！内容：发布教材宣传广告[福]注:上午接人时间:10点-11点上午兼职人员:14点半结算工资！注:下午接人时间:13点-14点半，！。

一、岗位职责 1. 负责总经理日常行程安排、会议组织、会务接待及纪要整理； 2. 协助处理公司日常行政事务、文件收发、资料归档、印章管理； 3. 对接各部门工作，跟进任务落实、项目进度及结果反馈； 4. 负责公司对外沟通、商务接待、客户陪同及关系维护； 5. 完成总经理交办的其他临时性工作与专项事务。 二、任职要求 1. 年龄22-35岁，形象气质佳，沟通表达能力强； 2. 大专及以上学历，文秘、行政、管理类相关专业优先； 3. 熟练使用办公软件（Word/Excel/PPT），具备良好文案写作能力； 4. 工作细致认真、责任心强、执行力强、保密意识强； 5. 有制造业、科技公司、总经理助理相关工作经验优先。 三、薪资待遇 1. 薪资：面议（能力优秀者可谈）； 2. 福利：五险、节日福利、带薪年假、团队聚餐、晋升空间； 3. 工作环境：舒适办公、团队年轻、氛围融洽、发展平台稳定。

1)公司销售合同，文档录入系统 2)协助经理进行公司内部运营 3)可短暂临时出差

深圳沙井地区招聘电工师傅和中工，寻求洗手结账及机构调试师傅多人，涉及深圳、、浙江工作地点，工价优越，面试定价，广东深圳可面试。

岗位职责 1、负责会所客户的接待工作，妥善处理客户各类需求； 2、接听来电咨询，快速准确地回应客户信息； 3、配合各部门完成日常协作任务； 4、全面负责前台运营管理，确保门店有序运转； 5、汇总并核对收银相关数据； 任职资格 1、形象端正，掌握基础服务礼仪规范； 2、具备收银经验者优先考虑； 3、能熟练操作基础办公电脑软件； 4、责任心强，具备良好的团队协作意识； 5、接受零经验人员，公司统一安排带薪培训，欢迎应届毕业生投递； 薪资待遇：底薪+补贴+提成、季度奖金、综合薪资4000-6000 6、工作时间：实行早中班轮岗制，无夜班安排，每天工作八小时，每月休息四天 7、员工福利：提供住宿，缴纳五险一金，定期组织团建活动，带薪培训，享受免费健身与游泳权益，有意者欢迎联系咨询 面试地址：深圳市福田区莲花街道新闻路阳光媒体晶报大厦8楼801 公司提供住宿，宿舍位于公司附近

任职要求： 1. 年龄18-30岁，具备高中、中专或同等以上学历； 2. 普通话流利，具备良好沟通能力，服务意识佳； 3. 掌握电脑基础操作技能； 4. 品行端正，工作主动积极，责任心强，具备良好信用及团队合作精神； 5. 有相关行业经验或销售背景者优先考虑； 工作职责： 1. 负责驾考学员的接待、咨询、招生以及后续回访工作； 2. 跟进学员学车进度，协助安排并落实各项考试事宜； 3. 协助处理学员在学车过程中遇到的各类问题； 4. 及时响应学员反馈，持续提升服务质量与满意度； 薪资待遇： 1. 底薪+高提成+奖金+年终奖； 2. 部门月度/季度团建活动； 3. 员工生日庆祝活动； 4. 节假日公司组织的相关活动； 5. 内部员工亲属可享公司专属内部优惠低价政策；

乐有家「行政人事管培生」—— 未来管理精英孵化计划 我们正在寻找一群“懂人力、善行政、有远见”的潜力新星，通过定制化培养体系，将你快速打造成既能搭建人事体系、又能统筹行政运营的复合型管理人才，成为乐有家行政人事领域的核心骨干！ 一、岗位定位：不止于“执行者”，更是“管理者预备役” 作为乐有家行政人事板块的重点人才项目，你将跳过传统岗的“单一执行”阶段，直接深度参与人事+行政双维度核心工作，在实践中搭建专业能力框架，目标6-12个月成长为能独当一面的行政人事主管，1-2年冲刺管理岗！ 二、核心工作内容：双赛道历练，全方位成长 【第一阶段：管培历练期（6-12个月）—— 夯实双领域基础】 1. 人事核心赋能：协助搭建区域人才架构，主导校园/社会招聘全流程（从需求分析到offer发放），落地员工入转调离、关系维护及培训带教计划，做团队的“人才管家”； 2. 行政统筹运营：统筹片区/门店行政事务（办公物资、环境管理、合规检查），对接财务报销、人事手续审批，同步策划员工团建活动，打造高效舒适的办公氛围； 3. 管理思维实践：参与部门战略目标拆解，用数据复盘招聘效率、行政成本，提出优化方案；协助上级推进团队文化落地，解决日常人事行政问题，提前解锁“管理者视角”。 【第二阶段：能力进阶期（1-2年）—— 聚焦专业/管理纵深】 - 专业方向：深耕招聘体系搭建、员工关系、行政数字化运营等细分领域，成为HRBP或行政专家； - 管理方向：带领小团队负责区域人事行政全模块工作，参与集团级行政人事项目（如人才盘点、制度优化），向行政人事经理/总监岗位进阶，成为集团管理储备。 三、我们期待这样的你 1. 统招本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先，应届生/1年以内工作经验均可； 2. 有校园社团管理、项目统筹或人事行政实习经历，能独立完成一场活动/一次招聘者加分； 3. 会“沟通”更会“落地”：性格开朗，能轻松对接跨部门需求，同时具备细节控特质，能把琐碎行政事务做细做优； 4. 玩转办公软件（Excel/PPT），懂基础AI工具（如简历筛选工具、行政效率工具），有文字功底和数据敏感度； 5. 有“想做事、能扛事”的态度：主动发现人事行政流程中的问题，能快速提出解决方案，抗压能力强，渴望通过实战快速成长。 四、为什么选择乐有家管培生？—— 福利&成长双buff拉满 1. 薪资：拒绝“新人价”，直接给到行业TOP级待遇 - 管培历练期：985院校9k-12k，211院校8k-11k，普通院校7.5k-10k（含1k-3k专属管培津贴，试用期全额发放）； - 能力进阶期：综合薪资12k-20k，叠加绩效奖、项目奖、伯乐奖，每年至少2次晋级加薪，前1年最多4次涨薪机会（试用期2次+半年度晋级2次） 2. 福利：从“生存”到“生活”，细节拉满的暖心保障 - 住房无忧：毕业1年内免佣租公司合作房源，省下几千房租； - 硬核保障：入职即缴五险一金，应届报到报销单程路费，年度体检免费享； - 专属假期：除法定假外，每年12次“随心假”（说走就走不扣钱）、生日假、孝顺假、痛经假、亲子日等，工作生活两不误； - 惊喜福利：节日大礼包、年度旅游基金（绩优者3000元/年）、员工购房超低价折扣、授课奖/仁杰奖等现金奖励，优秀者还能免费参与国内外豪华游！ 3. 成长：2亿培训经费，为你量身定制“晋升快车道” - 双导师带教：1位管理导师（总监级）教你做管理，1位专业导师（资深HR/行政经理）带教实操； - 体系化培训：线上1000+课程（人事/行政/管理），线下200+培训基地，专属“青苗计划”帮你快速通关； - 透明晋升：管理岗90%内部提拔，“帮下属晋级”是上级的考核指标，纵向（专员→经理→总监）、横向（人事→行政→运营）发展全打通！ 4. 团队：年轻人的战场，简单真诚不内卷 - 平均年龄26岁，扁平化管理，不用搞职场套路； - 集团化平台，学习型组织，身边全是985/211优秀同事，一起成长不落后！ 五、工作节奏&地点 时间：双休！上午9:00-12:00，下午13:15-18:15，拒绝无效加班； 地点：深圳全域，可根据你的住址就近安排门店/片区，通勤更轻松！ 加入乐有家行政人事管培生，你不是在“找一份工作”，而是在“开启一份快速晋升的管理事业”！我们期待和你一起，用专业改变行政人事的价值，用能力定义自己的职场高度～

深圳市宝安区石岩街道招上门水电维修师傅 看清楚是做上门维修（上门维修）住石岩的。 2.独立完成线路敷设、开关插座安装、水管铺设、阀门更换等实操任务 3.及时响应报修需求，排查并解决漏电、漏水、跳闸、水压不足等常见故障 任职要求： 1.持有有效电工证或水电工上岗相

深圳市龙岗区招工地小工包线盒配电箱以及套管封堵，干过工地有产业培训的联系

Shen zhen 招聘深圳瑜伽店前台一名 要求：20～30岁，身高160+体重110以内，月休4天，购买社保，上班地点南山后海，上班时间10点到9点，预约制：晚上7-8点无预约可提前下班，薪资待遇～4000底薪+20元/次操作费+体验奖励+开卡各种奖励激励 要求：机灵好学，反应灵敏，亲和力好，沟通能力强。喜欢拍照剪辑，热爱生活，对瑜伽、轻铁感兴趣，愿意加入这类行业的，做的好可以向教练方向发展，月工资上万5位数不是问题，本岗位只招聘一人，上班轻松还能学习，可晋升为健身教练。

岗位职责： 1. 负责日常数据汇总与统计，配合门店运营相关事务； 2. 管理钉钉系统后台，确保信息流转准确及时； 3. 搭建并维护客户资料档案体系，保障客户信息完整及反馈通畅； 4. 维护会员关系，主动通知会员到店享受专属福利； 5. 熟悉企业运营流程，回应客户咨询并妥善处理常见投诉问题； 6. 执行上级交办的临时性工作任务。 任职要求： 1、具备大专或以上学历； 2、具备良好的沟通表达能力，工作细致认真，有耐心，服务意识强； 3、享有22天带薪年假，春节礼包邮寄到家，每月组织团队聚餐及集体活动 薪资结构：底薪+绩效奖金 · 发薪日：15日 · 社保类型：五险 · 包住宿：提供公寓式居住条件 · 交通便利：临近地铁站和公交站点 · 办公环境：氛围融洽，环境舒适，团队年轻化，充满创新活力 表现优异者学历可适当放宽条件，具体事宜欢迎联系人事了解~