助理处理文件整理、月报、日常后勤

职位描述：1.整理审核项目点的入职资料及其他资料等；2.负责办公用品采买、办公区电脑及设备的维护管理；3.负责员工考勤统计，人事行政档案管理；4.管理仓库出入的登记台账。5.领导安排的其他临时性工作。任职要求：1.中专以上学历，不限专业；2.具有团队合作精神，做事细心严谨，能承受一定的压力；3.接收应届毕业生，有人带；

文员基本电脑操作

薪资待遇1：底薪2000-4000面谈2：有经验到手工资8000-12000/月，销冠3万加。3：包吃住，节假日正常，月调休3天，一年一次体检。4：公司提供工作手机工作内容：1：给客户匹配阿姨，给阿姨匹配工作2：公司提供客户资源和阿姨资源3：接待门店阿姨，接待门店客户要求：1：年龄55以内，阿姨优先2：熟练电脑手机操作3：为人诚实守信，不要老油条。

要求工作认真负责，八小时单休，主要是负责接待接电话，提供食宿，

熟练ps就可以。

办公室行政文员

文员（提供吃住）试用期:底薪6000+500全勤工作要求:年龄18--35周岁，学历初中及以上，有经验者优先，无经验可带薪培训。工作内容:负责公司人事部的招聘工作,接听电话,收发邮件,有亲和力，懂一些简单的电脑操作。其他待遇：年底15天带薪放假，过年不回家者1天算2天，不住宿舍每月500房屋补贴，200公交补贴。

收发文件，商品统计，有协调经验

熟悉办公软件，工作仔细，有责任心。高中以上文化，年龄18～45周岁。实习期工资4000～5000。正式录用后工资再面议。

薪资：建筑幕墙设计助理建筑幕墙设计助理（二） 岗位职责负责建筑幕墙行业设计师助理工作。为公司培养工程设计类人才。（二）岗位要求1、大专或本科学历，土木工程、机械设计、模具设计类相关专业。2、具有0-3年建筑幕墙行业设计类相关工作经验。3、熟悉CAD等相关绘图软件，且执行力和学习能力较强。4、愿意从基层做起，并对CAD绘图感兴趣者优先录用。（三）薪酬福利1、薪资标准为：6-10k/月 ，每年至少14薪。2、此岗位薪资标准为学历层次对应基本薪资，绩效奖金另行核算。3、应届毕业生入职后可直接按照国家规定缴纳社会保险。4、设计岗可提供住宿或房补，有餐补和通讯补贴。5、公司扁平化管理，人际关系简单，每年4月份有一次升职或加薪的机会，并且有年终奖。6、公司定期组织各类培训，并为考取证书和岗位要求持有证书的员工发放津贴。7、公司为高新企业，可为员工办理居住证积分和符合条件人员办理人才引进落户问题。

上海徐家汇招电梯司机一名，新工地， ）年龄要求： 44岁以下，工资5000/月，加班20/小时，持官网证，本人本证，身体健康，，能吃苦耐劳，工作认真，有意者请联系（）非诚勿扰，谢谢

招装卸长期工30-45岁左右工作内容：主要就是装卸钛白粉工资：15元/吨 ，一年保底十万干活自由，随时面试地址：华博路,

闵行区招翻斗鞋柜门安装就两块翻斗门板和五金200需要现场切割，现在能来的联系

上海市松江区招拆除/运渣，主要是打瓷砖，运垃圾，工资300元一天，要求经常做敲墙拆旧的活

某公司高薪诚聘：会计2名，要求对待工作认真，有责任心，有经验优先，待遇面议；销售文员数名，外向，善于沟通，有经验者优先，待遇面议。电话：

招聘：鑫程电子商务有限公司薪资：3000-5000元/月招聘 成手会计 文员

联通信号太差啦！办公室环境舒适氛围好，轻松无压力。都是年轻人没那么多要求，我们希望你是热情开朗的具备沟通能力的人，有团队协助精神。工作时间：9-17点，午休1小时。薪资标准：3500-5500元。年龄范围：18-45岁。福利：公司给上保险、带薪年假、婚假产假、定期团建、发放奖金，中午包餐两荤两素。面试通过直接上班，有提成。大树底下好乘凉，给您充分发挥空间，期待您的加入！有意可详聊，本人脾气好。面试及上班地点在三好街。

1、打字，排版熟练2、学习、沟通能力强，工作积极主动3、有教育培训行业经验优先4、年龄25以下

皮行文员做进出货数据接待客户

上海市嘉定区招移门制作/安装师傅

上海市浦东新区招门窗安装大工，小工，会安装门窗阳光房的工资日结

上海市浦东新区招玻璃安装、门窗安装/塞缝、打胶

上海市浦东新区招石材加工厂师傅

上海市浦东新区招幕墙安装、玻璃安装、工地小工/杂工、门窗安装/塞缝

上海市松江区招门窗安装制作师傅要求能独立制作计算材料切割

上海宝山区型材拉弯厂高薪诚聘一个大师傅，16000一个月，联系电话，朱总，

上海市嘉定区招彩钢板安装窗户收边

上海市闵行区招栏杆安装

办公室主任工作地址:上海市青浦区赵巷镇芦沈路59号在院长的领导下全面统筹分管行政办公室工作，包括但不限于各行政岗位人员（出入院岗、市场客服及社工岗、行政内勤岗）的日常工作安排并确保任务达成及月度考核管理、全院各科室人员的排班管理（汇总及钉钉上传）、会议管理、会务管理、来访对接、90项管理、每月机构各科室人员工资性数据统计（考勤及绩效及餐补统计等）、公司及持证上岗人员证照管理等，有办公室主任工作经验2年或以上（有医疗或养老行业办公室主任或以上岗位经验者优先），熟练使用办公自动化软件及PPT等25-38岁（条件优秀者可适当放宽）