招一级机电建造师（带B证）

1、负责工程现场建设方的日常管理及工程施工现场的工作协调，必须严格遵循公司管理制度，努力提高现场管理水平和工作质量，树立公司良好的形象；2、根据公司批准的施工总进度计划，审核、确认工程项目施工，监督控制工程项目的现场施工进度，确保工程项目按计划进度完成；3、根据合同的约定、设计图纸及规范规程的要求，严格监督工程项目施工质量，参加组织工程项目检查验收，组织进行材料设备进场检查验收，对工程质量负完全责任；4、根据公司批准的工程项目总施工预算书，严格监督控制工程项目施工成本，参加工程现场的经济签证、技术核定单、认价单的审查确认，确保工程项目成本控制目标的实现；5、负责进行现场合同管理，严格执行合同规定，确保合同履约完成，协调处理合同实施执行过程中的纠纷、索赔等事宜；6、负责现场建设方、监理方、工程总承包方之间的信息交流、信息传递和信息处理的管理事宜；7、负责协调解决工程项目施工中的设计、施工问题以及现场的涉外关系；8、负责组织各施工队伍的现场配合和协调工作，完成现场施工日志的准确记录；9、负责工程项目竣工至保修期满时间段内的工程保修管理和协调工作；10、负责组织参加现场施工协调会议，审核监理工程师现场会议记录、工程项目管理报告和其他文件资料；11、工作中要有工作责任心，有计划性，不断提高自己的专业水平和管理素质。要求有家装经验，有自己的施工团队

新乡市红旗区招消防工长

用二建机电

电话销售1名、内账会计1名起重机资料员 1名起重机安装工数名工程师1名工作地点：魏庄工人新村附近 联系电话：

金匠建设，郑州新郑厂房项目急需一名水电画图工长，可以来的，应聘请直接加

招一级机电建造师（带B证）

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需要有一级建造师或二级建造师！‌主要职责‌：负责机电建造师工作。协助部门完成各项任务，确保工作质量和进度。与其他部门协调合作，确保工作流程顺畅。‌任职要求‌：工作配合，服从安排。学历要求：中专及以上工作经验：不限技能要求：拥有建造师证，具备良好的沟通能力、团队协作精神

公司长期招聘一二级建造师，中高级工程师。

明天七点前光明路东段招一名会彻水池子的师傅，二把刀也可以，要求会垒会粉，不会干的勿扰天工二百

招聘：商丘梁园区顺丰招装卸，17元/小时工作时间:2025年02月25日 12:00~18:00工资待遇：17元/小时工作地点：105国道西50米工作内容：装车

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消防设施招聘1 一级、二级机电建造师2 一级注册消防工程师3 消防维保工程师4 生产运营副总5 消防机电项目经理6 弱电及智能化项目负责人7 安装预算员8文员9 资料员10会计11 消防机电水电工长[福利待遇薪酬福利:基本工资+社保+假期+满勤奖+全年出勒奖+年终绩效奖(上不封顶)[应聘渠道公司地址:高碑店市世纪大街国土资源局对面联系人:李经理

一二建建造师(市政房建机电水利公路)，带安全员B证，无安全员B证即可考B。[工作地点]广州、深圳、珠海、福建、上海[学历要求]大专及以上或同等学力，且相关专业。[职业证书]注册一级建造师；[专技职称]中级或以上职称；[工作经验]5以上建筑施工行业相关工作经验(市政相关工作经验优先)[其他要求]专业知识技能:精通建筑施工生产和项目管理专业知识，掌握项目现场施工全过程管理，熟悉相关法律、法规和政策能力素质要求:优秀的团队建设能力和组织协调能力，优秀的危机管理能力和判断能力，优秀的目标管理能力和问题解决能力，主动性，原则性，成本意识，安全意识，团队意识，廉洁自律任职资格1、精通土建、市政、园林景观桥梁隧道工程水利工程等类别的现场经验，需5年以上经验;2、年龄30岁以上,专科及以上学历，7年及以上相关工作经验;3、有注册造价师证，且能将造价师证注册到本公司;4、高级职称优先考虑

招聘：一级机电建造师薪资：面议岗位职责：法律法规的职责。任职资格：一级注册建造师，带B证福利待遇：安阳市当地标准 工作时间：2025年

公司高薪招聘公路建造师，联系电话

建造师注册建师（机电专业）。注册建师（机电专业）薪资福利:5000-8000元/月招工人数:2名工作地址:创业大厦16楼

河南商丘本公司华锦公司200万吨钢结构项目目前开始招收年后上岗焊工工程师200人，工资面议，必须有焊工工程师证

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河南商丘虞城县大型装修平台虞城项目招:工长，工匠，入驻，联系方式招聘人数:100工期:长期临时

要求一级机电+建筑（或市政）+建安B证。年龄40岁左右，社保唯一，有意者速联系。请发布说完啦

因项目开工需要，一建机电一名，有意向的可以联系。

猎头需求，公司合同，整车厂项目，欢迎大家自荐与推荐【工作地点】郑州【学历要求】公办本科以上（硬性）【其他】5*8，提供吃住，班车，法定节假日，五险一金【岗位一】工厂规划工程师【薪资】19-22w【年龄要求】30-38岁【岗位职责】1. （工厂规划）根据公司战略规划，负责新建工厂（含KD工厂）规划目标制定、工厂及工程方案的组织策划、计划制定与管理，确保新工厂项目可落地实施以及规划的前瞻性和先进性2. （项目策划）负责工程规划专业需求、技术发展趋势等信息进行收集和分析，把握规划发展趋势；根据项目需求，负责项目立项、编制可研（备案）报告、项目预算、项目实施计划、参与前期的工程布置3. （项目规划）依据需求进行项目规划，准确地将需求转化为规划设计4. （工程设计）根据规划设计组织工程施工图设计及配套设施设计【任职资格】1. 汽车制造、工业工程、机械、工程设计、建筑装饰设计、园艺等专业。2. 8年及以上乘用车或大型商用车制造企业的工厂规划、实施工作经验，有主导大型工厂类工程设计项目经历。3. 负责或牵头策划、管理过5000万以上的工厂/产线项目。【岗位二】非标设备规划工程师【薪资】14-18w【年龄要求】26-35岁【岗位职责】1. （非标设备项目策划）根据项目需求和目标，针对不同规模的项目组织或利用外部资源进行项目需求调查，编制立项、可研（备案）报告。组织制订项目预算和项目实施计划（一级）、参与前期的工程布置规划。2. （非标设备项目规划）依据流程制度、规范标准及内外部部资源，保障项目需求的必要性、合理性，并通过需求评审及管理的“四化”（责任化、制度化、流程化、信息化）进行信息传递，准确地将需求转化为项目目标和规划方案，保证方案和可行性和经济性。3. （非标设备工程设计）根据规划设计要求，通过规范项目设计任务书及设计质量条款，保证工程施工图设计及配套设施设计科学合理。4. （非标设备实施）根据项目要求，组织非标设备项目招投标、设计、安装、调试和验收，保证项目按期、按质交付。【任职资格】1. 汽车制造、工业工程、机械、工程设计等专业。2. 5年以上乘用车或大型商用车制造企业的非标设备项目规划、实施工作经验，有主导涂装非标设备（室体类、非标输送等）规划设计和施工项目经历。3. 熟悉涂装非标设备技术发展趋势和相关规范、标准。

名额有限干部岗位采油工程师1名再招第三批采油工1名：集输工，维护，安全监护等岗位。再招采油工程师1名、22岁—32岁，全日制大专以上学历，不限制专业，培养采油工程师无经验的大专生三至六个月顶岗，待遇要比采油工高（提示：人品要好、热爱石油采油工作、能吃苦耐劳、有积极上进的有志向青年）。工资待遇：5100+奖金+补助，月薪不低于6000元（奖金另算），随着岗位提升工资相应上涨。❶工作内容：负责油井现场工作的巡检工作；根据不同岗位负责的区块不同。工作要求：40周岁以内，高中及以上学历，有相关经验可适当放宽。❸工作地点：新疆南疆4、培训：入职培训一周培训三证，培训期间100元/天，培训期间包吃住。5.上班时间：两班两到（早08:30-20:30，晚20:30-08:30）福利待遇：一、入职缴纳五险（可自选）；二、用工形式：劳务合同工，一次可签订劳动合同2-5年不上限；四、劳保福利，有劳保护具单棉工服、单棉工鞋，被子被褥四件套，食宿全包。五、工作稳定、轻松、收入稳定、一年四季常年工作量饱满，（所招采油工程师和采油工近期赴单位报到）。报名地址：濮阳市绿城路与大庆路交叉口西100米路北二楼。报名地址:内黄县南大街南段路西名烟名酒

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航道管理

岗位名称：铝模工程师；建筑工程师（铝模方向）。岗位要求：1.熟练操作铝模搭建与安装；2.具备一定的工程图纸解读能力；3.有相关岗位工作经验。薪资待遇：具体薪资面议，一般具有竞争力的薪资待遇和良好的晋升空间。