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门窗制作餐补包住3-5人月结全职
现因业务需要面向社会招聘断桥门窗师傅1名,中工2名(组框做纱扇)5000元-6500元,安装师傅2名(6000-8000元;学徒工杂工各2名(3000-5000);有认识朋友可以帮忙推荐一下 临时工勿扰(非诚勿扰) 地址:泉州晋江内坑镇山头村石湖潭202号 联系方式:吴生微信同号
门窗制作1-2人月结全职
在工厂里加工制作:50平开窗,868推拉窗,50隔热平开窗,转换框,会组角,拼框,会使用数控机器设备和钻孔,要师傅级别人物有经验师傅,半桶水勿扰,谢谢
门窗制作餐补包住1-2人月结全职
【岗位职责】 - 负责门窗的制作与组装工作 - 按照工艺要求完成生产任务 【职位要求】 - 1年内相关经验,接受应届生 - 无犯罪前科,无纹身 - 正式工,恒温车间作业 【工作时间】 - 白班,具体班次面议,月休两天 【薪资福利】 - 综合薪资6500-8500元/月 - 年底双薪 - 加班补助 - 饭补 - 房补
门窗厂高温补贴餐补包住保险6-10人月结全职
岗位职责: 1、按照厂长要求,按时按量完成生产任务,完成当日当月生产任务; 2、按工艺要求进行生产操作; 3、服从领导安排,可以完成本岗以外的技术学习任务; 任职资格: 1、满18周岁-45周岁。 2、有1年以上生产制造型企业工作经验; 3、吃苦耐劳,有责任心。 福利待遇: 1.有加班补助,具体待遇面谈。 2.工作时间8:00-12:00,1:30-6:30。 3.餐补包住。 4.工作地点:惠安县彬彬服饰内
门窗学徒工中工打包工20名
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门窗制作包住包吃1-2人日结全职
家装断桥门窗制作安装师傅一个长期有空的联系做到年底
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任职要求: 1.具备建筑木工实操经验,能独立完成常规模板及木箱制作包装任务 2.身体健康,吃苦耐劳,具备良好的团队协作意识和责任心 3.持有有效身份证件,无不良从业记录,服从项目统一管理与调配 4. 初中以上学历,有机动车驾驶证者优先 5. 工作地点稳定,适应长期驻场作业,接受合理加班与阶段性赶工安排 6,年龄在50岁以下
长白班操作工车间用品厂啤酒厂普工贴标签免费培训包吃有提成交通补助五险一金包住20人以上月结
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2月20日 01:53拨打电话
内蒙古呼和浩特有没有上班早的做字的?。
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有没有上班早的做字的?。
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山西运城喷绘、写真、UV、雕刻、机器操作员薪资福利:3000-6000招工人数:数名
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2月1日 11:11拨打电话
福建厦门做极窄的,重型门,卫生间门师傅
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做极窄的,重型门,卫生间门师傅记件,1.2万保底无上限
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玖玖玖共享全屋定制 招商部经理1各,20万/年 设计9名 安装工9组 , 封边2名 (会调机) 商,合伙人。 要有经验熟练工,计件多劳多得, 住宿,食堂,社保。 地址厦门翔安马巷田边村178号 杨先生
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新厂寻求合作伙伴,每个环节以计件方式承包(按计件工价1.2倍) 工段区分: 电子锯2台一组 雕刻机四台一组 直线封边4台一组 异形封边4台一组 六面钻四台一组 洗板机一台一组 包装一条线一组 空心板一组(钉架压板) 另聘 生产主管二名(一前一后,含质检)前端从开料到打孔,后端从洗板到包装完成。 跟单文员二名 仓库管理二名 保洁二名 技术、打样学徒二名,由我亲自培训。 CAD制图二名 财务二名 全职厂长一名(工商类本科) 待遇面谈,正月初六开始接待应邀应聘。 地址石亭镇蔡前村669号 电话
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2月2日 00:21拨打电话
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策划经理5-10年本科及以上
岗位核心价值: 1.战略执行纽带:深度融入品牌顶层设计,将高层对品牌影响力的愿景转化为切实可行的自播业务路径。 2.增长驱动核心:通过系统轮岗掌握电商全链条运作,最终主导自播板块实现品牌曝光与销售转化的双跃升。 3.品牌价值传递者:以策划视角引领内容革新,构建独特品牌个性,深化用户情感连接。 岗位职责: 1.高层战略协作(初期) 配合核心管理层推进品牌战略制定、重要会议组织及内外资源协调,确保决策高效落地。深入研究美妆个护领域市场动向、竞争格局与消费行为,提供数据支撑型策略建议。 2.轮岗实践与业务融合(中期) 在电商运营、自播团队、品牌策划等关键部门轮岗,全面理解流量运营、内容创作与用户管理的协同逻辑。 聚焦直播板块:参与直播间设计、主播赋能、爆款脚本开发及数据复盘,提炼标准化运营模型。 3.品牌策略与直播联动(核心) 依据品牌定位,主导策划“内容即传播”的直播主题,如节庆活动、跨界合作、成分解析等,增强品牌叙事力与专业形象。 推动品牌视觉体系(VI)在直播场景中的全方位落地,涵盖空间设计、表达话术与互动形式,营造统一的品牌沉浸感。 4.团队建设与业务主导(目标) 轮岗结束后独立运营自播事业部,组建团队并设定业绩指标,统筹内容策划、流量投放与供应链配合。 依托数据分析优化人、货、场匹配效率,提升直播成交转化与用户留存,构筑可持续的品牌直播壁垒。 任职要求: 1.广告学、市场营销、传播学、商业管理等相关专业本科及以上学历,5年以上品牌策划或新媒体运营经验,具备从0到1搭建自播团队经历者优先。 2.具备标杆品牌案例拆解能力,能输出适配本土市场的品牌升级方案。 熟悉抖音/快手/视频号等内容平台生态,擅长将产品优势转化为解决用户需求的沟通语言。 我们提供: 高管直通机制:轮岗期间直达核心业务层,3-6个月考核通过后直接任命为事业部负责人。 资源专项支持:享有独立预算及跨部门协作权限,加速创新模式落地验证。 长期激励机制:参与事业部利润分红,共享品牌成长带来的长期收益。
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