剪裁线缆，送货，理货。年龄25-40岁，！服从安排，积极工作

#分拣可日结，可短期36元/时，下班发放薪资 36元/小时，包吃住，包吃住 月薪9000—12000跨境电商仓库打包分拣盘点正式工 简介：我们是一家成立于2008年的快时尚跨境电商互联网公司，集商品设计、仓储供应链、互联网研发以及线上运营于一体。业务覆盖全球200多个国家和地区。主要经营的有包包、衣服、配饰、家居等商品。 入职要求 工作岗位：上架、盘点、打包 、质控、退货、储备干部等。当天安排中 应聘要求: 男女不限 薪酬福利: 底薪＋计件+包住。综合月薪9000元－12000元（出勤工资1600+加班工资1500左右+绩效2500左右+岗位培训津贴3000左右+餐补300+高温补贴300+外宿补贴220+奖金800左右），每月10日准时发工资；；公司饭堂、宿舍齐全，餐补300元／月，外宿补贴220元／月。

负责在钢管配件门市搬货卸货，要会开4.2米货车优先录取，会开电动三轮车，在钢铁世界周围开三轮车送货！年龄22-45周岁！踏实肯干！后期涨工资，有意向直接打电话！有意向直接打电话，不在平台聊天，要求长工，喜欢请假的免谈！！直接打电话！

三水附近日结工 蔬菜水果分拣，装车卸车，分拣扫描，电器厂普工 包吃，快递分拣，180-220/天 要求:18-59男女不限主要:装车，卸车，倒包，扫描，分拣，流水线辅助工， 可以带手机

佛山三水云东海服装跨境电商仓 包吃包住，岗位必须转正，不招短期临时工 岗位：上下架（要有仓库上下架经验） 薪资： 试工期：20 元 / 小时 + 星级奖励 2–8 元 / 小时，最高 26 元 / 小时 转正：2100 底薪 + 绩效 525 + 房补 130 / 月 + 夜班补贴 + 高温补贴 + 计件工资 综合月薪 8000–10000 元 班次：两班倒 08:00–20:00 入职要求 年龄 18–40 周岁，男女不限 身体健康，无案底，不查征信

上班每天发150，天天发，可发微信/支付宝 工作内容：服饰小件理货、扫描、拣货、播种、拉车等，小件轻松，不用重搬运，新手可上手 工价：24/小时，工期12.15号，可长期做 要求：18-40岁，男女不限，身体健康，无案底，不查征信 住宿：园区有饭堂，宿舍在厂门口，水电10/天 工期结束，3-5天内结清工资

仓库上架捡货

岗位职责： 1. 负责上下架，分拣，打包等基本工作； 2. 工作内容简单轻松，有坐有站班作业，空调车间环境； 3. 当天面试，当天安排宿舍，第二天直接上岗。 任职要求： 1. 男女不限，学历不限，无需工作经验，踏实做事即可； 2. 新人入职全程有人带，零基础也能胜任； 薪资福利： 1. 每天上班10小时，月综合工资6000–7000元； 2. 薪资每月15号准时发放； 3. 厂区包吃包住：食堂一日餐供应，荤素搭配；宿舍为4–6人间，配备空调、热水器、独立卫生间、洗衣机，住宿环境良好，厂外宿舍，走路上下班。

三水芦苞 24元/小时，当天安排宿舍，不用体检，每周可以预支1000元，离职结清工资 工期模式：工期到12.10号（做满工期按21+3奖励补贴，） 每天工作10小时左右，月薪7000起[慶祝] 招聘年龄：18～45岁，男女不限 不用体检 （拉车岗位放到45岁，男生） 伙食住宿：包住，不包吃（先吃后扣，不用自己充钱，）不用自己出钱吃饭，0元入住，只扣水电费10块一天。 班次：两班倒，8点对8点 工资发放：离职3个工作日内结清。 工作内容：主要做衣服的播种，打包，捡货，入库，分拣，上架，拉车，等，岗位随机安排。 工作地址:佛山芦苞

仓储备货岗位新增名额，日常打包、分拣小件物流货，28每小时薪酬日清，可自主选择出勤天数，结算准时靠谱。

本公司主要生产新中式酒店家具，因生产需要，现招聘以下人员： 1. 木工安装师傅：1组。要求有多年木工安装经验，熟悉各类实木产品安装，具备质量意识，有实木椅子、新中式产品安装经验者优先。 2. 出榫打眼机加师傅：多名。要求有多年木工经验，熟悉所有木工机加设备且能独立完成全部操作，具备产品质量意识，有新中式、大批量实木椅子经验者优先。 3. 普工：2名，要求45岁以下。 工作地址位于佛山市南庄镇河滘工业园区。

佛山市禅城区招拆除/运渣

佛山招聘中工和小工各2名。包吃住，工期2个月以上。有意者可报名。

佛山南海招聘2-3队砌砖师傅，负责2栋43层楼的公区楼梯间砌砖，每层面积90方，使用胶泥砌砖，夫妻搭档优先。另有地下室和首层砂浆砌砖工作，面积约2000方。时工勿扰，有意者可报名。

急聘本餐饮管理有限公司因发展需要，现招聘监管专员一名。一、任职要求：1、之前从事过餐饮行业工作，有餐饮相关工作经验。2、做事细心、耐心、有责任心、善于沟通。3、会基础电脑文档操作，做每日台账资料。4、包吃包住，月休4天、有社保。工资4000元奖金5、年龄：35岁以上、55岁以下。二、工作地点：佛山市顺德区容桂华口三、工作职责：我公司专业做公司工厂餐饮配送，此岗位工作内容：1、对每日厨房到货的食材、货物、厨房出品的米饭、菜品、例汤等进行监督检查、拍照上传、留样存档、并做成每日台账。2、每日厨房做卫生、消毒时进行监督以及检查，拍照上传、留档、做成卫生消毒台账3、需每日完成当天的工作台账，以及相应照片留档记录。4、完成台账并和相应工作人员进行台账对接。工作内容不难，但需要有耐心，责任心，刚开始有人带。希望找一个长期稳定的新伙伴，期待你的加入王小姐

10月30日下午面试叉车工，薪资已上调。张家口南山恒安达物流招聘以下岗位： 1. 普工：薪资18元/小时，另有每小时2元饭补，要求55岁以下。 2. 叉车工：薪资22元/小时，另有每小时2元饭补，要求55岁以下，需持有叉车证。 3. 牵引车司机：薪资18元/小时，另有每小时2元饭补，无需车本。 4. 短驳车司机（A本）：招聘4人，工作轻松，在南山附近行驶，薪资20元/小时，另有每小时2元饭补。 以上岗位均为白夜倒班，需要住宿者每月200元，保险每月80元。

肖塘附近物流园区内招聘仓库铲运人员，主要使用电动地牛在冷藏和冷库之间来回送货。工作环境为冷库，较为凉快。要求应聘者会开地牛，不会的可以培训，有经验者优先。年龄在18至45岁左右，初中以上学历。工作时间约为每班12小时。薪资为每小时23元，每天有10元饭贴，另有冻库补贴200元，保底月薪7000元，实际月工资可达一万元左右。园区内有食堂，提供宿舍。工作自由，有意者可报名。上班地址位于环城西路苏宁物流园。

现招聘恒温库工作者（仅1人）工作内容：数箱子的数量，工作简单轻松。（可以玩手机）工作时间：早7:00—下午18:00，休息1小时薪资：4500左右元，工资按时发放岗位要求：1、身体健康，干活麻利，爱干净；2、服从安排，做事认真负责；3、有无相关经验均可。4、年龄20-35之间联系电话：有去的给我朋友打电话郑

【·C18】意通物流园千喜鹤冷鲜肉招：干活工人，2名，薪资待遇：第一个月4500，第二个月干好了5000工作时间：凌晨1点到九点

急招明天市区配货若干名时间8点到17点工资20/小时地点校西要求员工包饭有做的速度

59号图居五金厂，开cnc机器，两班倒，工人，年龄18-40岁

广告灯带装配

岗位职责物件的打包，包装，分拣，组装，质检等 轻松工作简单手工活，易学易上手 【职位要求】年满16-45无经验要求 「工作时间」 白班，两班倒，长短期可选 [薪资福利]200-230元/天 长期工:月入7000-8000 提供公寓住宿，4-6人间，空调、洗衣机、无线网等齐全

岗位名称：数控临时工（3名） 1.20-45岁，有无经验均可，有经验优先。 2.服从管理、遵守厂规，做事认真负责。 3.薪资待遇：面议。 咨询电话：刘小姐 有意者请在上班时间内（8.00-18.00）拨打以下联系方式咨询！

岗位：佛山电商 月结：17元/小时 白班：09:00-21:00左右 分类质检上架：差10人 拉包拆包点数:差5人 年龄22/45岁 不能穿拖鞋裙子 地址：南海里水科胜路 工期要求：一个月是以上 每个月10号18:00发上个月工资 不包吃饭，不包住宿 午休1小时，晚休0.5小时 如果请假必须提前一天说明 报名方式： 佛山电商名字电话号码 提供身份证图片

注塑经验者优先，公司待遇优

菜鸟招物流经理

长白班，两班倒:可自由选择，上六休一，月休4天，兼顾工作与生活。 招聘岗位:贴标签、扫描员、质检员，打螺丝，组装，检测，看外观等手工活 综合月薪:6000-8000元，努力干薪资更可观; -基础工价:19-23元/小时， 食宿全包，一日三餐免费提供，伙食优质口味多样全新厂区小厂，管理轻松自由，上班可携带手机 花园式厂区 车间配备空调工作舒适 宿舍标准4-6人间，配套齐全:空调、独立衣柜、24小时冷热供水、独立卫浴+阳台 厂区周边商超、娱乐设施齐全，交通出行十分便利 招聘条件 1.有无经验均可，零基础上手简单 2.携带本人真实有效身份证，临时身份证提前报备即可入职 3.入职自带行李+证件，当天面试当天安排宿舍入住 4.放宽要求:可接受纹身，不核查案底，入职门槛低 薪资待遇(多劳多得，上不封顶) 适合短期过渡、寒假暑假工、长期务工人员，工作轻松简单

要求 吃苦耐劳 手脚灵活 挑料废保鲜膜 待遇 17/h 15号结薪资 包吃不包住 房补200，

【岗位背景】 公司从事售货机运营业务，为搭建运维管理人才梯队，面向应届生或初入职场的人才开设管培生岗位。你将按照清晰的晋升路径，从一线岗位快速轮岗后进入管理实践，目标是成长为能管理多个片区的运维主管。 【培养路径】 每一阶段需通过考核评估方可进入下一阶段。 轮岗期工作内容 第一站：仓库管理员（1个月） 1. 学习并执行商品出入库、盘点、分拣、备货等日常仓库作业； 2. 使用仓储管理系统，确保库存数据准确、账实一致； 3. 了解不同商品的周转规律，参与库存分析与优化； 4. 输出仓库轮岗总结报告，提出流程优化建议。 第二站：补货司机/跟车（1周） 1. 跟随补货司机出车作业，了解片区路线、点位分布、补货操作规范； 2. 学习工单接收与执行流程，体会现场执行中的实际问题与解决方案； 3. 记录跟车过程中发现的效率问题或流程痛点，形成改进建议。 第三站：助理兼代理片区负责人（1年，核心阶段） 本阶段先以助理身份跟随现有片区负责人学习，逐步过渡至独立代理片区，全面接手该片区的运维管理工作。具体要求如下： 一、跟随学习期（前1-2个月，视个人进度调整） 仓库管理 1. 跟随片区负责人学习仓库日常管理，包括：库存盘点、分拣备货、出入库流程； 2. 掌握库存数据分析方法，了解如何根据补货计划预判备货量、控制缺货与积压； 3. 学习仓库人员的工作安排与效率管理。 司机与工单调度 1. 跟随负责人学习司机排班、工单分配逻辑，理解如何平衡路线效率与司机工作量； 2. 学习工单系统的使用，掌握工单生成、派发、跟踪、验收全流程； 3. 跟随处理现场突发情况（车辆故障、点位异常、商品短缺等），学习应急决策思路。 车辆管理 1. 学习片区内车辆的调度、维保计划、保险年检管理； 2. 掌握车辆油耗、里程、维修费用等成本数据的记录与分析。 场地方沟通 1. 跟随负责人拜访片区重点点位场地方，了解常见沟通场景与处理方式； 2. 学习如何处理投诉、设备争议、补货异常等现场问题。 二、独立代理期 在导师评估通过后，以代理片区负责人身份独立承担以下全部职责： 仓库管理 1. 全面负责片区仓库的日常运转，确保库存准确率达标； 2. 根据系统补货计划，统筹每日备货与分拣，保障司机出车所需商品准确、充足； 3. 定期盘点并输出库存报告，对异常损耗、临期商品、滞销品进行分析并提出处理方案； 4. 控制仓库运营成本（人力、场地、耗材等），持续优化作业流程。 司机与工单管理 1. 负责片区内补货司机的日常管理，包括：排班、任务分配、考勤、绩效评估； 2. 每日根据补货计划生成工单，合理分配给各司机，兼顾路线最优和时效达标； 3. 实时跟踪工单执行进度，对超时、异常工单主动介入处理； 4. 对每日补货完成情况进行验收，核对补货数量、商品种类与系统数据的一致性，对差异追查到底； 5. 处理司机团队的日常管理事务（请假调班、工作纪律、安全培训等）。 车辆管理 1. 负责片区车辆的日常调度，确保车辆资源满足补货任务需求； 2. 制定车辆维保计划，跟进保养、维修、保险、年检等事务，确保车辆合法合规运行； 3. 记录并管控油费/电费、路桥费、维修费等车辆成本； 4. 建立车辆档案，定期分析单车运营数据（里程、油耗、维修频率），为车辆汰换提供依据。 场地方对接与问题处理 1. 作为片区场地方的主要对接窗口，处理点位相关的各类问题； 2. 设备故障：现场初步判断后协调售后，跟进维修进度，同步结果给场地方； 3. 商品调整：收集场地方更换商品的诉求，结合运营规则判断可行性后推动落地； 4. 合作事项：解答场地方关于政策、结算等疑问，必要时协调业务部门对接； 5. 定期回访重点场地方，维护合作关系，提前发现并化解潜在风险。 数据与指标管理 1. 每日汇总并上报片区关键运营数据：补货完成率、设备在线率、库存周转、车辆成本等； 2. 对异常指标进行分析，找出根因并提出改进措施； 3. 按月输出片区运营分析报告，包含：指标达成情况、问题复盘、下月改进计划； 4. 对片区运营成本（人力、车辆、仓库、损耗）负责，持续优化投入产出比。 团队管理与人才培养 1. 管理片区内的仓库人员、补货司机，负责日常指导与工作监督； 2. 带教后续新人（新司机、新仓库员工），将自己的经验沉淀为可传递的方法； 3. 在正式片区负责人不在时，你本身就是片区负责人。 晋升为运维主管后 1. 管理多个片区，统筹各片区资源调配与人员安排； 2. 制定区域级运维策略、考核标准与成本管控方案； 3. 优化跨片区的仓库布局、路线规划、人力配置，推动标准化复制； 4. 培养下一批片区负责人。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，物流管理、供应链管理、工商管理等相关专业优先，应届生或1年以内工作经验； 2. 愿意从一线做起：不排斥进仓库搬货、跟车跑点位，理解这是成为合格管理者的必经过程； 3. 学习能力强，能在短时间内吸收仓储、物流、人员管理等不同领域的知识并应用； 4. 具备数据敏感度，能用 Excel 等工具整理和分析运营数据； 5. 较强的抗压能力和适应能力，能接受户外工作与片区内出差； 6. 有责任心，能对结果负责——从管理自己到管理一个片区； 7. 有 C1 及以上驾照者优先。 【适合什么样的人】 1. 你不追求一毕业就坐办公室，你要的是一条看得见的上升通道和扎扎实实的管理历练； 2. 1 个月仓库 + 1 周跟车 = 你快速跑通一线，1 年代理片区 = 你在一年的实战里真正学会管人、管事、管成本； 3. 你有野心：一年后成为一个片区的当家人，再往后管多个片区——这条路每一步都踩得实； 4. 你不满足于执行，看到哪里卡了、慢了、贵了，你会上手去改，而且知道怎么改。